Приказ Минспорта России от 29.05.2020 № 409

(ред. от 25.05.2021, с изм. от 08.04.2022)

«О Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации»

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, и подпунктом 5.4 Положения о Министерстве спорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 607, приказываю:

1. Создать Комиссию по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации.

2. Утвердить:

2.1. Положение о Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2.2. Состав Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, согласно приложению № 2 к настоящему приказу (не приводится).

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 20 сентября 2018 г. № 800 «О Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации»;

приказ Министерства спорта Российской Федерации от 11 ноября 2019 г. № 931 «О внесении изменений в состав Комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, утвержденный приказом Минспорта России от 20 сентября 2018 г. № 800».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

1. Комиссия по установлению выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее — Комиссия), создается Министерством спорта Российской Федерации (далее — Министерство) в целях принятия решения об установлении выплат стимулирующего характера (далее — выплаты) руководителям федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства (далее соответственно — руководитель, учреждение), по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждений и работы их руководителей.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583, приказами Министерства от 25 января 2018 г. № 60 «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и работы их руководителей» (в ред. приказа Минспорта России от 19.02.2019 № 127) (далее — Приказ № 60), от 2 сентября 2020 г. № 672 «Об организации работы в Министерстве спорта Российской Федерации по формированию и утверждению государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) федеральным государственным бюджетным и автономным учреждениям, находящимся в ведении Министерства спорта Российской Федерации» (далее — Приказ № 672), настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами.

(в ред. Приказа Минспорта России от 25.05.2021 № 336)

3. Задачей Комиссии является подготовка предложений Министру спорта Российской Федерации (далее — Министр) о размерах выплат руководителям учреждений.

4. Комиссия для выполнения своих полномочий имеет право:

заслушивать доклады директоров департаментов Министерства, ответственных за формирование (изменение) государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) учреждениями, согласно Приказу № 672 (далее — Курирующий департамент);

(в ред. Приказа Минспорта России от 25.05.2021 № 336)

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и Курирующего департамента;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений учреждения, других ответственных работников учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения оценки эффективности деятельности учреждения.

5. Комиссия состоит из председателя, назначаемого из числа заместителей Министра, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии — заместитель председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии своевременно уведомляет членов Комиссии о времени, дате и месте проведения заседания Комиссии, готовит документы к заседанию Комиссии и протокол заседания Комиссии.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.

7. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии — заместителя председателя Комиссии.

8. Учреждение не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным периодом, направляет в Курирующий департамент информацию для оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя (далее — Информация) по образцу согласно приложению к настоящему Положению.

При непредставлении учреждением Информации в установленный срок оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя не осуществляется.

9. Курирующий департамент в течение 15 рабочих дней с даты поступления Информации от учреждения совместно со структурными подразделениями Министерства, оценивающими выполнение показателей эффективности работы учреждения в соответствии с Приказом № 60, рассматривают Информацию, представленную учреждением, проставляют оценку, рассчитанную в баллах, в столбце № 6 Информации, после чего Курирующий департамент направляет результат оценки в Комиссию.

10. Комиссия на основе представленного Курирующим департаментом результата оценки выполнения показателей эффективности деятельности учреждения определяет размер премии руководителя учреждения:

Общее количество баллов, набранных учреждением по результатам оценки	Размер премии с учетом числа полученных баллов (в количестве должностного оклада руководителя)
100 — 95	4
94 — 90	3
89 — 85	2
84 — 80	1
Менее 80	0

(п. 10 в ред. Приказа Минспорта России от 25.05.2021 № 336)

11. В случае привлечения руководителя к дисциплинарной, административной ответственности, а также при нарушении им исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, расчет размера выплаты руководителю учреждения не осуществляется.

12. При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде выплата руководителю рассчитывается Комиссией за фактически отработанное время.

13. Предложения Комиссии о размерах премирования руководителей учреждений оформляются протоколом и в течение 5 рабочих дней после подписания их председателем Комиссии направляются Министру для последующего утверждения.

Министерства спорта

№ п/п	Показатель эффективности работы учреждения	Критерии оценки показателей эффективности работы учреждения (в баллах)	Информация (доклад, расчет, обоснование)	Годовой премиальный фонд руководителя учреждения <*>	Предложение структурного подразделения Министерства, оценивающего выполнение показателя эффективности работы учреждения
					Оценка, рассчитанная в баллах	Наименование департамента
1	2	3	4	5	6	7
1.				X
2.				X
...				X
	ИТОГО

---

<*> Годовой премиальный фонд руководителя учреждения рассчитывается учреждением в пределах общего фонда оплаты труда учреждения, сформированного за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и средств от приносящей доход деятельности, с учетом положений, установленных приказами Министерства от 16 апреля 2014 г. № 237 «Об установлении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации» и от 10 июля 2020 г. № 512 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)».

Объем годового премиального фонда руководителя учреждения представляется с расчетами и обоснованиями.

<**> Учреждение заполняет столбцы NN 1 - 5, 7 Информации с учетом Приказа № 60.

______________________________________ ___________ ________________________ (наименование должности (подпись) (фамилия, имя, отчество) руководителя учреждения)

«» ______________ 20 г.

---

(наименование должности руководителя (подпись) (фамилия, имя, отчество) Курирующего департамента)

«» ______________ 20 г.

---