Приказ Минтруда России от 19.08.2024 № 406н

«Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ „О занятости населения в Российской Федерации“, требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости»

(Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2024 № 79335)

Зарегистрировано в Минюсте России 30 августа 2024 г. № 79335

---

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 19 августа 2024 г. № 406н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И СОГЛАСОВАНИЯ ЕГО С ГРАЖДАНИНОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ В СЛУЧАЕ ВНЕСЕНИЯ В ЭТОТ ПЛАН ИЗМЕНЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ 12 СТАТЬИ 26 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 12 ДЕКАБРЯ 2023 Г. № 565-ФЗ

ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ НАЛИЧИЕ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НЕЯВКИ ГРАЖДАНИНА В ОРГАН СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ И СОГЛАСОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ НАЛИЧИЕ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НЕВЫПОЛНЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 24, частями 5, 6, 9, 15 статьи 26 и частью 6 статьи 68 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», подпунктами 5.2.196 и 5.2.197 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:

1. Утвердить:

Порядок формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

Требования к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

Порядок и критерии выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости, согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2022 г. № 257н «Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июня 2022 г., регистрационный № 68954);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 мая 2024 г. № 241н «О внесении изменения в Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2022 г. № 257н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 мая 2024 г., регистрационный № 78306).

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.

Врио Министра О. Ю. Баталина

Приложение № 1

от 19 августа 2024 г. № 406н

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И СОГЛАСОВАНИЯ ЕГО С ГРАЖДАНИНОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ В СЛУЧАЕ

I. Формирование индивидуального плана содействия занятости

1. Формирование и согласование индивидуального плана содействия занятости (далее — индивидуальный план), внесение в него изменений осуществляется государственными учреждениями, созданными субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее — центры занятости населения), в отношении гражданина, ищущего работу, гражданина, ищущего работу и претендующего на признание его безработным, безработного гражданина (далее при совместном упоминании — гражданин), предоставившего анкету для профилирования в соответствии с порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, устанавливаемым Правительством Российской Федерации <1> (далее — Порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

---

<1> Часть 4 статьи 22 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 565-ФЗ).

---

Часть 1 статьи 17 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ.

а) проверяет корректность информации, внесенной в проект индивидуального плана в автоматическом режиме посредством единой цифровой платформы, на основе сведений о гражданине, содержащихся на единой цифровой платформе:

о профильной группе гражданина;

о перечне мер государственной поддержки в сфере занятости населения, сформированном единой цифровой платформой, с учетом профильной группы гражданина <3>. Центр занятости населения вправе скорректировать указанный перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения;

---

<3> Часть 7 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

б) вносит в проект индивидуального плана на единой цифровой платформе информацию:

о подходящей работе для гражданина;

о перечне рекомендуемых гражданину, с учетом его профильной группы, дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения (в соответствии с примерным перечнем мер государственной поддержки в сфере занятости населения для профильной группы гражданина <4>);

---

<4> Часть 7 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

о перечне рекомендуемых гражданину услуг, предусмотренных частями 9 - 11 статьи 20 Федерального закона № 565-ФЗ, предоставляемых на безвозмездной основе <5>;

---

<5> Часть 8 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

о сроках предоставления гражданину мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план;

о сроках выплаты пособия по безработице;

о датах явки гражданина в центр занятости населения;

о правах, об обязанностях гражданина, ответственности за их неисполнение в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 565-ФЗ;

об обязанностях работника центра занятости населения, исполняющего функции куратора гражданина, и о контактной информации такого работника.

Центр занятости населения формирует индивидуальный план с учетом требований к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости, приведенным в приложении № 2 к настоящему приказу.

Сроки предоставления сервисов, которые предоставляются в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения, включаются центром занятости населения в индивидуальный план в ходе предоставления соответствующей меры государственной поддержки в сфере занятости населения. Включение в индивидуальный план сроков предоставления таких сервисов не является изменением индивидуального плана.

3. Центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы в день формирования проекта индивидуального плана, но не позднее 3 дней со дня подачи гражданином заявления о предоставлении меры государственной поддержки по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты <6>, направляет ему:

---

а) проект индивидуального плана для ознакомления;

б) уведомление в соответствии с Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, содержащее в том числе информацию о сроке согласования индивидуального плана содействия занятости или отказа от его согласования, правовых последствиях в случае отказа гражданина от согласования индивидуального плана содействия занятости или ненаправления информации о согласовании или об отказе от согласования индивидуального плана содействия занятости, иной информации.

II. Согласование индивидуального плана с гражданином

4. В день явки гражданина в целях подбора подходящей работы, формирования и согласования индивидуального плана в назначенную дату и время центр занятости населения проводит беседу с гражданином и осуществляет следующие действия:

а) принимает документы, представленные гражданином лично, и вносит соответствующую информацию на единую цифровую платформу;

б) в случае изменения информации в проекте индивидуального плана на единой цифровой платформе на основании документов, представленных гражданином лично, направляет скорректированный проект индивидуального плана гражданину с использованием единой цифровой платформы и обеспечивает гражданину доступ к единой цифровой платформе для ознакомления с указанным проектом индивидуального плана <7>;

---

<7> Части 10 - 11 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

в) разъясняет гражданину информацию, содержащуюся в проекте индивидуального плана;

г) при необходимости уточняет в проекте индивидуального плана информацию о подходящей работе;

д) вносит корректировки в перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в проект индивидуального плана, и в сроки их предоставления, а также в даты личных явок гражданина в центр занятости населения по результатам обсуждения с гражданином;

е) согласовывает с гражданином включение в проект индивидуального плана рекомендуемых дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения, государственных, муниципальных услуг и иных услуг, предусмотренных частями 9 - 11 статьи 20 Федерального № 565-ФЗ, предоставляемых на безвозмездной основе <8>, а также сроки их предоставления гражданину;

---

<8> Часть 8 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

ж) предлагает гражданину согласовать индивидуальный план или направить информацию об отказе в согласовании индивидуального плана с использованием единой цифровой платформы, обеспечивает гражданину такую возможность во время личной явки.

5. Гражданин, ищущий работу и претендующий на признание его безработным, с использованием единой цифровой платформы согласовывает индивидуальный план или направляет отказ от согласования индивидуального плана во время личной явки.

Гражданин, ищущий работу, с использованием единой цифровой платформы согласовывает индивидуальный план или направляет отказ от согласования индивидуального плана не позднее 3 дней со дня направления такому гражданину проекта индивидуального плана для ознакомления или в день личной явки гражданина, ищущего работу, в случае, если этот гражданин обратился в центр занятости населения лично.

6. В случае неурегулирования с центром занятости населения разногласий по содержанию индивидуального плана гражданин с использованием единой цифровой платформы вправе обратиться в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения <9>.

---

<9> Часть 11 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

III. Внесение изменений в индивидуальный план

7. Внесение изменений в индивидуальный план, согласованный центром занятости населения и гражданином, осуществляется центром занятости населения:

а) на основании результатов повторного профилирования гражданина, проводимого в соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ;

б) по согласованию с гражданином, в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

8. Внесение изменений в индивидуальный план, согласованный центром занятости населения и гражданином, в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ, осуществляется на основании предложения о внесении изменений в индивидуальный план (далее — предложение), направляемого центром занятости населения гражданину с использованием единой цифровой платформы. Гражданин рассматривает поступившее предложение и не позднее 3 календарных дней со дня получения этого предложения с использованием единой цифровой платформы направляет информацию о согласии или несогласии внести соответствующие изменения в индивидуальный план.

9. Центр занятости населения вносит изменения в индивидуальный план в срок не позднее 3 рабочих дней со дня проведения повторного профилирования гражданина <10> или со дня направления гражданином информации о согласии внести изменения в индивидуальный план в порядке, предусмотренном пунктом 8 настоящего Порядка, в том числе осуществляет следующие действия:

---

<10> Пункт 1 части 12 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

а) формирует с использованием единой цифровой платформы изменения индивидуального плана.

В случае внесения изменений в индивидуальный план на основании результатов повторного профилирования гражданина, проводимого в соответствии с частью 4 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ, центр занятости населения осуществляет действия, предусмотренные подпунктами «а» и «б» пункта 4 настоящего Порядка.

В случае внесения изменений в индивидуальный план по согласованию с гражданином, в части информации, предусмотренной пунктами 4, 5 и 7 части 6 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ, центр занятости населения вносит изменения в индивидуальный план в соответствующей части;

б) направляет гражданину изменения индивидуального плана для согласования;

в) направляет безработному гражданину уведомление:

с указанием даты и времени явки в центр занятости населения для согласования изменений индивидуального плана;

о необходимости представления документов, предусмотренных Порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы <11>;

---

<11> Часть 4 статьи 22 Федерального закона № 565-ФЗ.

о правовых последствиях отказа безработного гражданина от согласования изменений индивидуального плана или ненаправления информации о согласовании или об отказе от согласования изменений индивидуального плана;

Гражданин, ищущий работу, с использованием единой цифровой платформы согласовывает изменения индивидуального плана или направляет отказ от согласования изменений индивидуального плана не позднее 3 дней со дня получения таким гражданином изменений индивидуального плана или в день личной явки в случае, если этот гражданин обратился в центр занятости населения лично.

---

Часть 11 статьи 26 Федерального закона № 565-ФЗ.

12. При снятии гражданина с регистрационного учета в качестве безработного меры государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемые безработным гражданам, исключаются из индивидуального плана.

Приложение № 2

ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ И СОДЕРЖАНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

1. Государственные учреждения, созданные субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее — центры занятости населения), формируют индивидуальный план содействия занятости (далее — индивидуальный план) в соответствии со структурой, которая включает следующие разделы:

а) раздел 1. «Информация о гражданине», который включает:

фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина;

сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;

сведения о профильной группе гражданина;

б) раздел 2. «Сведения о подходящей работе», который включает:

сведения об образовании гражданина (вид, уровень);

сведения о профессии, специальности, направлении подготовки, квалификации;

сведения об опыте работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;

сведения о форме занятости и графике работы;

сведения о местонахождении рабочего места и размере заработной платы;

обстоятельства жизненной ситуации гражданина;

сведения о работе, которая может быть предложена гражданину с его согласия, включая:

образование (вид, уровень);

профессию, специальность, направление подготовки, квалификацию;

опыт работы;

форму и тип занятости, график работы;

местонахождение рабочего места;

размер заработной платы;

в) раздел 3. «Перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина», который включает:

сведения о сервисах, обязательных к предоставлению;

сведения о сервисах, рекомендуемых к предоставлению.

В разделе указываются наименование сервиса, дата и время, форма и место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости), комментарии гражданину и фиксируется факт предоставления сервиса;

г) раздел 4. «Личные явки гражданина в центр занятости населения», который включает:

дату;

время;

наименование мероприятия;

место проведения;

факт явки или причину неявки;

д) раздел 5. «Сроки выплаты пособия по безработице», который включает сведения о сроках выплаты пособия по безработице гражданину;

е) раздел 6. «Права и обязанности сторон, ответственность за их неисполнение», который включает:

права и обязанности гражданина;

обязанности специалиста центра занятости населения (куратора) и меры ответственности;

ж) контактная информация специалиста центра занятости населения (куратора), с указанием контактного номера телефона и адреса электронной почты.

Рекомендуемый образец индивидуального плана содействия занятости приведен в приложении к настоящим Требованиям.

2. При формировании индивидуального плана в него включаются:

а) сроки предоставления сервисов, которые предоставляются в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения;

б) согласованные с гражданином даты обязательных личных явок гражданина в центр занятости населения в целях, связанных с предоставлением мер государственной поддержки в сфере занятости населения, в количестве, не превышающем 2 раз в неделю;

в) обязанности гражданина:

выбрать два варианта подходящей работы (для проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве) из каждого перечня вариантов подходящей работы, направляемых ему центром занятости населения;

направить в центр занятости населения с использованием федеральной государственной информационной системы Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» <1> (далее — единая цифровая платформа), в том числе через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» <2>, ранжированный перечень вариантов подходящей работы, содержащий в том числе информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы, в течение 2 рабочих дней со дня получения перечня вариантов подходящей работы;

---

<1> Часть 1 статьи 17 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)».

сформировать в течение 3 рабочих дней со дня получения от центра занятости населения уведомления (направления на работу) с использованием единой цифровой платформы отклик на вакансии работодателей по 2 выбранным вариантам подходящей работы, согласовать с работодателем дату и время проведения переговоров о трудоустройстве, а также явиться на переговоры с работодателем в согласованные дату и время.

Индивидуальный план содействия занятости

Раздел 1. Информация о гражданине
Фамилия, имя, отчество (при наличии):
Страховой номер индивидуального лицевого счета:
Профильная группа:
Раздел 2. Сведения о подходящей работе
Подходящая работа
Образование (вид, уровень):
Профессия:
Специальность, направление подготовки, квалификация:
Опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности:
Форма занятости:
тип занятости:
график работы:
Местонахождение рабочего места:
Размер заработной платы:
Обстоятельства жизненной ситуации гражданина:
Работа, которая может быть предложена гражданину с его согласия
Образование (вид, уровень):
Профессия:
Специальность, направление подготовки, квалификация:
Опыт работы:
Форма занятости:
тип занятости:
график работы:
Местонахождение рабочего места:
Размер заработной платы:
Раздел 3. Перечень мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предоставляемых органом службы занятости, с учетом профильной группы гражданина
3.1. Сервисы, обязательные к предоставлению
Сервис 1:
Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма предоставления:	Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт предоставления сервиса:
Сервис _____:
Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма предоставления:	Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт предоставления сервиса:
3.2. Сервисы, рекомендуемые к предоставлению
Сервис 1:
Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма предоставления:	Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт предоставления сервиса:
Сервис _____:
Предоставляется в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения:
Дата, время:	Форма предоставления:	Место предоставления, ссылка на интернет-мероприятие (при необходимости):		Комментарии гражданину:	Факт предоставления сервиса:
Раздел 4. Личные явки гражданина в центр занятости населения
Дата:	Время:	Наименование мероприятия:	Место проведения:	Факт явки:	Причина неявки:
Раздел 5. Сроки выплаты пособия по безработице
Раздел 6. Права и обязанности сторон, ответственность за их неисполнение
Права и обязанности гражданина:
Обязанности специалиста центра занятости населения (куратора):

Контактная информация специалиста центра занятости населения (куратора):	Контактный номер телефона:
	Адрес электронной почты:

Приложение № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. № 406н

ПОРЯДОК И КРИТЕРИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

1. Выполнение индивидуального плана содействия занятости (далее — индивидуальный план) гражданином, ищущим работу и претендующим на признание его безработным, безработным гражданином является обязательным со дня согласования таким гражданином индивидуального плана, изменений индивидуального плана.

2. Государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее — центр занятости населения), направляет с использованием федеральной государственной информационной системы Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» <1> (далее — единая цифровая платформа) гражданину, ищущему работу, безработному гражданину (далее при совместном упоминании — граждане) уведомление о необходимости обратиться в центр занятости населения за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения, являющихся обязательными для получения в соответствии с индивидуальным планом (далее — обязательная часть индивидуального плана).

---

<1> Часть 1 статьи 17 Федерального закона № 565-ФЗ.

3. Гражданин обязан обратиться в центр занятости населения в порядке, предусмотренном стандартами деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения <2>, за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения, предусмотренных обязательной частью индивидуального плана, в сроки, установленные указанным планом.

---

<2> Часть 1 статьи 16 Федерального закона № 565-ФЗ.

4. Получение гражданином мер государственной поддержки в сфере занятости населения, включенных в индивидуальный план, в том числе их результат, фиксируется на единой цифровой платформе.

5. Критериями выполнения гражданином обязательной части индивидуального плана являются:

а) обращение гражданина за получением мер государственной поддержки в сфере занятости населения (сервисов), предусмотренных обязательной частью индивидуального плана в сроки, установленные указанным планом;

б) получение гражданином результата по мерам государственной поддержки (сервисам) в сфере занятости населения, предусмотренным обязательной частью индивидуального плана, в соответствии со стандартами деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения;

в) выполнение гражданином обязанностей, предусмотренных индивидуальным планом, в том числе явиться в центр занятости населения в сроки, установленные индивидуальным планом.

УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НЕВЫПОЛНЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЛАНА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

1. Справка, выданная в установленном порядке <1> медицинской организацией в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями гражданина, связанными с временной нетрудоспособностью, лечением в санаторно-курортных организациях, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, а также необходимостью соблюдения режима ограничительных мероприятий (карантина) гражданами, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения приняты меры по изоляции <2>, или в связи с временной нетрудоспособностью, вызванной необходимостью ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, и содержащая сведения о периоде временной нетрудоспособности.

---

<1> Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2020 г., регистрационный № 61261) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г. № 1049н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 ноября 2021 г., регистрационный № 65976), действует до 1 января 2027 г.»

<2> Часть 1 статьи 33 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, период призыва на военные сборы или период привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе.

3. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при выборе гражданином профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования.

4. Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя.

5. Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.

6. Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления, чрезвычайных непредотвратимых обстоятельств (в том числе наводнение, паводок, ураган, землетрясение, дорожно-транспортное происшествие), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

7. Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения.

8. Документы, подтверждающие смерть близких родственников (документы о смерти и документы, подтверждающие родство).

9. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.

10. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания и регистрацию гражданина в пункте временного размещения и питания, расположенном на территории другого субъекта Российской Федерации.

11. Решение суда по заявлению гражданина, ищущего работу, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения.

---