Статья 17. Назначение Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ

Глава 4. ЕДИНАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ «РАБОТА В РОССИИ»

1. Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — единая цифровая платформа) является федеральной государственной информационной системой, осуществляющей решение следующих задач:

1. содействие занятости населения, в том числе посредством размещения информации о работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, стремящихся найти работу, информации о потребности в выполнении работ и (или) оказании услуг по договорам гражданско-правового характера;

2. содействие гражданам в прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования, в том числе посредством размещения информации об организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализуемых ими дополнительных профессиональных программах;

3. обеспечение процесса осуществления полномочий органов службы занятости;

4. содействие организации прохождения практической подготовки обучающихся, трудоустройству выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

5. формирование аналитической информации о положении на рынке труда в Российской Федерации и рынке труда в субъектах Российской Федерации, прогнозах развития рынка труда в Российской Федерации и рынка труда в субъектах Российской Федерации, трудоустройстве граждан, предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения и защиты от безработицы;

6. формирование статистической отчетности в сфере занятости населения;

7. информационное взаимодействие единой цифровой платформы с иными информационными системами;

8. создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, выполнением работ и (или) оказанием услуг по заключенным с физическими лицами договорам гражданско-правового характера, в том числе договорам авторского заказа, а также с организацией прохождения практической подготовки, профессионального обучения или получением дополнительного профессионального образования;

9. формирование справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2. Единая цифровая платформа обеспечивает:

1. обработку информации, перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации;

2. идентификацию и аутентификацию участников единой цифровой платформы с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»;

3. предоставление в электронной форме информации, содержащейся на единой цифровой платформе;

4. мониторинг и анализ информации, содержащейся на единой цифровой платформе;

5. предоставление работодателями в государственную службу занятости информации в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6. предоставление гражданами в органы службы занятости информации в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7. создание, использование и хранение электронных документов в сфере занятости населения, формирование, ведение и хранение личных дел граждан и учетных дел работодателей в электронной форме;

8. электронный документооборот при взаимодействии работников и работодателей, сторон договоров гражданско-правового характера, в том числе договоров авторского заказа, обучающихся и организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

9. контроль за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия;

10. возможность проведения проверки деятельности органов службы занятости по осуществлению полномочий в сфере занятости населения.