Приказ Минпромторга России от 15.11.2016 № 4025

(ред. от 14.04.2017)

«Об утверждении Методических рекомендаций по распределению дополнительных бюджетных ассигнований по учреждениям культуры и учреждениям, в штате которых состоят научные сотрудники, подведомственным Минпромторгу России, в целях повышения заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе и до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе для научных сотрудников учреждений, подведомственных Минпромторгу России»

В целях эффективной реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по распределению дополнительных бюджетных ассигнований по учреждениям культуры и учреждениям, в штате которых состоят научные сотрудники, подведомственным Минпромторгу России, в целях повышения заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе и до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе для научных сотрудников учреждений, подведомственных Минпромторгу России.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителей структурных подразделений Минпромторга России, ответственных за координацию деятельности учреждений культуры и учреждений, в штате которых состоят научные сотрудники, подведомственных Минпромторгу России.

1. Настоящие методические рекомендации по распределению дополнительных бюджетных ассигнований по учреждениям культуры и учреждениям, в штате которых состоят научные сотрудники, подведомственным Минпромторгу России, в целях повышения заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе и до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе для научных сотрудников учреждений, подведомственных Минпромторгу России (далее — Рекомендации), разработаны в целях эффективной реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее — Указ).

2. Рекомендации учитывают размер начисленной сотрудникам учреждений культуры и научным сотрудникам учреждений, подведомственных Минпромторгу России, средней заработной платы из всех источников финансирования, показатели Плана мероприятий Минпромторга России («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в отношении подведомственных Минпромторгу России федеральных бюджетных учреждений культуры», утвержденного приказом Минпромторга России от 26 ноября 2014 г. № 2382 (далее — дорожная карта 1), и показатели Плана мероприятий Минпромторга России по реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки» в отношении подведомственных Минпромторгу России федеральных бюджетных научных учреждений», утвержденного приказом Минпромторга России от 8 июля 2014 г. № 1302 (далее — дорожная карта 2).

3. Расчет объема дополнительных бюджетных ассигнований в целях повышения заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе и до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе для научных сотрудников учреждений, подведомственных Минпромторгу России, может осуществляться в следующем порядке.

3.1 Определяется разница на одного работника учреждения культуры (одного научного сотрудника) между начисленной средней месячной заработной платой в целом по учреждению культуры (по всем научным сотрудникам) исходя из всех источников финансирования и значением плановой заработной платы, рассчитанной на основании динамики примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры (научных сотрудников), совершенствование оплаты труда по которым предусмотрено Указом, и средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, утвержденной дорожной картой 1 (дорожной картой 2), а также значением средней заработной платы по субъекту Российской Федерации по работникам учреждений культуры (научным сотрудникам) по данным Росстата <1>.

---

<1> Применяются актуальные данные с сайта Росстата, размещенные в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на дату проведения расчета.

Значение средней месячной заработной платы по учреждению культуры (учреждению, в штате которого состоят научные сотрудники) может вычисляться как отношение начисленной заработной платы за отчетный период по всем работникам учреждения культуры (научным сотрудникам) к средней численности работников списочного состава (без внешних совместителей) в учреждении культуры (средней численности работников списочного состава по категории персонала 311 (научные сотрудники) и количеству месяцев в отчетном периоде, представленных по форме «ЗП-культура» («ЗП-Наука»), утвержденной приказом Росстата от 7 октября 2016 г. № 581 «Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“ (далее — приказ Росстата от 7 октября 2016 г. № 581), предоставляемой каждым учреждением культуры (учреждением, в штате которого состоят научные сотрудники), с учетом данных, указанных в рекомендуемой форме межквартального мониторинга осуществления распределения дополнительных бюджетных ассигнований на повышение заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе и до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе — для научных сотрудников учреждений, подведомственных Минпромторгу России, согласно приложению к настоящим Рекомендациям (далее — рекомендуемая форма межквартального мониторинга).»

(в ред. Приказа Минпромторга России от 14.04.2017 № 1189)

Рекомендуемая форма межквартального мониторинга, заполненная структурными подразделениями Минпромторга России, ответственными за координацию деятельности учреждений культуры и учреждений, в штате которых состоят научные сотрудники, направляется в Департамент бюджетной политики и финансов в течение 2 рабочих дней после поступления на согласование от Министерства культуры Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации объемов дополнительных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на повышение заработной платы работников учреждений культуры и научных сотрудников.

(абзац введен Приказом Минпромторга России от 14.04.2017 № 1189)

3.1.1. Категории персонала «работники учреждения культуры» и «научные сотрудники» установлены формами «ЗП-культура» и «ЗП-Наука» соответственно, утвержденными приказом Росстата от 7 октября 2016 г. № 581.

Квалификационные требования по категориям должностей научных сотрудников установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

(пп. 3.1.1 введен Приказом Минпромторга России от 14.04.2017 № 1189)

3.2. Определяется потребность в бюджетных ассигнованиях на повышение заработной платы работников учреждений культуры (научных сотрудников) путем перемножения разницы на одного работника учреждения культуры (научного сотрудника) и значения средней численности работников списочного состава, представленной по форме межквартального мониторинга, с учетом количества месяцев, по которым рассчитывается потребность в бюджетных ассигнованиях, и начислений на выплаты по оплате труда (страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).

(в ред. Приказа Минпромторга России от 14.04.2017 № 1189)

3.3. В случае если объем бюджетных ассигнований, переданных Министерством культуры Российской Федерации (Министерством образования и науки Российской Федерации), выше, чем потребность в бюджетных ассигнованиях на повышение заработной платы по всем подведомственным учреждениям культуры (учреждениям, в штате которых состоят научные сотрудники), нераспределенный остаток бюджетных ассигнований может распределяться между учреждениями культуры (учреждениями, в штате которых состоят научные сотрудники) исходя из значения средней численности работников списочного состава каждого учреждения культуры (учреждения, в штате которых состоят научные сотрудники).

4. Объемы дополнительных бюджетных ассигнований по учреждениям культуры и учреждениям, в штате которых состоят научные сотрудники, подведомственным Минпромторгу России, в целях повышения заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе и до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе для научных сотрудников учреждений, подведомственных Минпромторгу России, рассчитываются Департаментом бюджетной политики и финансов и доводятся до структурных подразделений Минпромторга России, осуществляющих координацию деятельности учреждений культуры и учреждений, в штате которых состоят научные сотрудники.

подведомственных Минпромторгу России,

Наименование учреждения	Должность	Основание отнесения к категории	Среднемесячная заработная плата (до доведения в отчетном квартале средств на повышение оплаты труда научных сотрудников (работников учреждений культуры), рублей			Среднемесячная заработная плата (после доведения в отчетном квартале средств на повышение оплаты труда научных сотрудников (работников учреждений культуры), рублей			Всего на оплату труда научных сотрудников с начала года (до доведения в отчетном квартале средств на повышение оплаты труда научных сотрудников (работников учреждений культуры), рублей			Всего на оплату труда научных сотрудников с начала года (после доведения в отчетном квартале средств на повышение оплаты труда научных сотрудников (работников учреждений культуры), рублей
			Всего	За счет средств субсидий из федерального бюджета	За счет средств от оказания услуг сверх установленного государственного задания или от иной приносящей доход деятельности	Всего	За счет средств субсидий из федерального бюджета	За счет средств от оказания услуг сверх установленного государственного задания или от иной приносящей доход деятельности	Всего	За счет средств субсидий из федерального бюджета	За счет средств от оказания услуг сверх установленного государственного задания или от иной приносящей доход деятельности	Всего	За счет средств субсидий из федерального бюджета	За счет средств от оказания услуг сверх установленного государственного задания или от иной приносящей доход деятельности
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
итого

---