Приказ Росфиннадзора от 28.09.2015 № 370

«Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2015 г. № 370

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В целях обеспечения реализации права федеральных государственных гражданских служащих выполнять иную оплачиваемую работу в предусмотренном частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» порядке приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 25 декабря 2012 г. № 519 «О мерах по организации исполнения гражданскими служащими отдельных требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ „О государственной гражданской службе Российской Федерации“.»

3. Контроль за исполнением приказа остается за руководителем Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — Порядок) устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее — Служба) и ее территориальных управлений (за исключением руководителя Службы, назначаемого на должность Правительством Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, назначаемых на должность Министром финансов Российской Федерации) (далее — гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Гражданский служащий обязан предварительно уведомить представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется по рекомендуемой форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и передается (направляется по почте) в отдел Службы, в компетенцию которого входят вопросы гражданской службы и кадрового обеспечения (далее — Отдел), в кадровое подразделение территориального органа либо лицу, на которого возложены соответствующие обязанности.

4. В уведомлении указываются сведения согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — Журнал) по рекомендуемой форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку:

Отделом — в отношении уведомлений, представляемых гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем Службы;

кадровым подразделением территориального органа либо лицом, на которого возложены соответствующие обязанности, — в отношении уведомлений, представляемых гражданскими служащими, назначаемыми на должность руководителем территориального органа.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

6. На уведомлении, переданном гражданским служащим, ставится штамп «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки с проставлением подписи в графе 7 (Отметка о получении копии уведомления) Журнала либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Службы (территориального органа).

Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

8. Отдел, осуществляющий регистрацию уведомлений, обеспечивает доведение уведомления в день его поступления до начальника структурного подразделения Службы (в его отсутствие — до заместителя начальника структурного подразделения), в компетенцию которого входят вопросы гражданской службы и кадрового обеспечения, а также приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих.

Кадровое подразделение территориального органа либо лицо, на которое возложены соответствующие обязанности, осуществляющие регистрацию уведомлений, обеспечивают доведение уведомления до представителя нанимателя в день его поступления, а также приобщение уведомлений к личным делам гражданских служащих, представивших указанные уведомления.

Обязанность гражданского служащего в уведомлении представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу считается выполненной с момента регистрации письменного уведомления в Журнале.

Руководителю _____________________________________ _____________________________________ (полное наименование Службы или территориального органа Службы) от __________________________________ _____________________________________ (наименование должности, структурного подразделения, территориального органа Службы) ____________________________________, (фамилия, имя, отчество) проживающего(ей) по адресу: _________ ____________________________________, телефон: ____________________________

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу

(указываются следующие сведения: 1) наименование предполагаемого места (или предполагаемых мест) выполнения иной оплачиваемой работы, его адрес;

2) основание выполнения иной оплачиваемой работы: трудовой договор,

возмездный гражданско-правовой договор; 3) трудовая функция — работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности; конкретный вид поручаемой для выполнения по совместительству работы; 5) исполняемые по договору обязательства, их результат; 6) дата начала выполнения иной оплачиваемой работы; режим рабочего времени и времени отдыха, срок действия срочного трудового договора; дата начала и прекращения обязательств по договору)

Выполнение указанной мною иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18, 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а в случае изменения обстоятельств, связанных с выполнением такой работы <*>, уведомить дополнительно в соответствии с установленным порядком.

__________________________                          _______________________
          (дата)                                           (подпись)

<*> К обстоятельствам выполнения иной оплачиваемой работы относятся: график выполнения иной оплачиваемой работы, продление сроков действия договоров, заключение новых договоров, а также иные обстоятельства.

Вложения

• $186815_01D.RTF
• $186815_02D.RTF