Приказ Минсельхоза России от 01.10.2013 № 368

(ред. от 28.08.2017)

«Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2013 № 30511)

Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2013 г. № 30511

---

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3477) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 19, ст. 2325; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст. 4490; № 35, ст. 4783, ст. 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 3, ст. 177; № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 5 сентября 2008 г. № 421 «О дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 сентября 2008 г., регистрационный № 12318).

3. Контроль за выполнением приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации И.В. Лебедева.

(п. 3 в ред. Приказа Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

Н. В. Федоров

от 1 октября 2013 г. № 368

1. Положение о дополнительных выплатах, премировании и поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее — Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3477), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 19, ст. 2325; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст. 4490; № 35, ст. 4783, ст. 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, № 3, ст. 177; № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий за период работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации (далее — федеральные государственные гражданские служащие).

II. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы устанавливается федеральным государственным гражданским служащим приказами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации по представлениям директоров департаментов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

6. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

7. Департамент бюджетной политики и государственных закупок определяет:

а) размер премиального фонда Министерства сельского хозяйства Российской Федерации с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

б) расчетный размер премиального фонда по каждому департаменту Министерства сельского хозяйства Российской Федерации исходя из утвержденной штатной численности департамента. При расчете численности департамента должность директора департамента не учитывается.

(п. 7 в ред. Приказа Минсельхоза России от 27.11.2015 № 591)

8. Размеры премии федеральным государственным гражданским служащим департаментов устанавливает по согласованию с курирующим департамент заместителем Министра сельского хозяйства Российской Федерации директор департамента в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Размеры премии заместителям Министра сельского хозяйства Российской Федерации, помощникам (советникам) Министра сельского хозяйства Российской Федерации, директорам департаментов устанавливает Министр сельского хозяйства Российской Федерации.

(п. 8 в ред. Приказа Минсельхоза России от 27.11.2015 № 591)

8.1. Расчетный (базовый) размер премии федерального государственного гражданского служащего представляет собой базовую величину, исходя из которой определяется фактический размер премирования федерального государственного гражданского служащего за отчетный период с учетом обеспечения задач и функций Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, а также с учетом исполнения федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента.

(п. 8.1 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

8.2. Федеральным государственным гражданским служащим, являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), выплачиваются премии за участие в данных проектах (программах) за I, II, III кварталы и по завершении года.

Премирование федеральных государственных гражданских служащих, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий.

(п. 8.2 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

8.3. Доля расчетной премии за участие в реализации приоритетных проектах (программах) в общем расчетном (базовом) размере премии федерального государственного гражданского служащего, являющегося участником реализации приоритетных проектов (программ), определяется в зависимости от уровня его занятости в проекте (программе) в отчетном периоде.

(п. 8.3 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

8.4. В случае участия одного и того же федерального государственного гражданского служащего в нескольких проектах (программах) его премирование производится за участие в каждом проекте (программе). Расчетный размер премии за участие в реализации приоритетных проектов (программ) определяется по каждому проекту (программе) в отдельности с учетом уровня занятости федерального государственного гражданского служащего в каждом проекте (программе).

(п. 8.4 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

8.5. В случае участия одного и того же федерального государственного гражданского служащего в нескольких проектах (программах) фактические размеры премий за участие в приоритетных проектах (программах) определяются по каждому проекту (программе) в отдельности, после чего суммируются.

(п. 8.5 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

8.6. Расчетный размер премии федерального государственного гражданского служащего за участие в реализации приоритетных проектов (программ) принимается в качестве базовой величины, исходя из которой определяется фактический размер премии федерального государственного гражданского служащего за участие в приоритетных проектах (программах) с учетом результатов оценки ключевых показателей эффективности его проектной деятельности.

(п. 8.6 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

8.7. Определение расчетного и фактического размера премии за участие в реализации приоритетных проектов (программ) осуществляется только в отношении тех федеральных государственных гражданских служащих, которые являются участниками проектной деятельности в соответствии с паспортом проекта и сводным планом проекта и выполняют одну из проектных ролей.

(п. 8.7 введен Приказом Минсельхоза России от 28.08.2017 № 440)

9. При определении размера премии федерального государственного гражданского служащего учитываются следующие показатели:

а) личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство сельского хозяйства Российской Федерации и департамент Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

б) степень сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

в) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

г) своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

д) исключен. - Приказ Минсельхоза России от 27.11.2015 № 591.

10. Основаниями для понижения размера премии федерального государственного гражданского служащего являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководства Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации;

г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.

11. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется приказами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

12. При выполнении федеральным государственным гражданским служащим конкретного особо важного и сложного задания решение о выплате премии принимается Министром сельского хозяйства Российской Федерации или лицом, исполняющим его обязанности, на основании представления заместителей Министра сельского хозяйства Российской Федерации, директоров департаментов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным

гражданским служащим

13. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.

14. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада месячного денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию федерального государственного гражданского служащего.

15. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему может быть выплачена по его личному заявлению в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

16. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 14 настоящего Положения, федеральным государственным гражданским служащим может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления на имя Министра сельского хозяйства Российской Федерации, согласованного с директором департамента Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и главным бухгалтером Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, в следующих случаях:

а) смерти его родителей, детей, мужа, жены на основании свидетельства о смерти — в размере двух окладов месячного денежного содержания;

б) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка — в размере двух окладов месячного денежного содержания;

в) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств на основании справок из соответствующих органов в размере двух окладов месячного денежного содержания;

г) в случае смерти федерального государственного гражданского служащего материальная помощь выплачивается близким родственникам в размере двух окладов месячного денежного содержания по их заявлению при предъявлении соответствующего документа.

Размер материальной помощи может быть увеличен по решению Министра сельского хозяйства Российской Федерации.

При расчете суммы материальной помощи учитываются размеры оклада в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной гражданской службы и оклада в соответствии с присвоенным классным чином федеральной государственной гражданской службы, установленные на день ее выплаты.

17. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

18. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается Министром сельского хозяйства Российской Федерации.

19. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 14 настоящего Положения, не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

б) уволенным из Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и получившим в текущем календарном году материальную помощь, указанную в пункте 14 настоящего Положения, и вновь принятым в этом же году на федеральную государственную гражданскую службу в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.

V. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность

20. За безупречную и эффективную служебную деятельность федеральным государственным гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:

а) при объявлении благодарности — в размере 0,5 месячного оклада денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью;

б) при награждении Почетной грамотой Министерства сельского хозяйства Российской Федерации — в размере месячного оклада денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью;

---