Приказ Главархива СССР от 23.10.1990 № 36

«Об утверждении Перечня работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда в учреждениях, организациях и предприятиях системы Главархива СССР, и Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке установления дифференцированных доплат за условия труда работникам учреждений, организаций и предприятий системы Главархива СССР»

(вместе с Постановлением Президиума Центрального Совета Федерации профсоюзов работников государственных учреждений СССР от 12.10.1990 № 1)

ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР

ПРИКАЗ

от 23 октября 1990 г. № 36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ ГЛАВАРХИВА СССР, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ ДОПЛАТ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ГЛАВАРХИВА СССР

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1989 г. № 1177 «О введении новых условий оплаты труда отдельных категорий работников культуры» и Постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» и от 5 января 1990 г. № 5/1-2 «О введении новых условий оплаты труда работников культурно-просветительных учреждений, театрально-зрелищных предприятий и государственных архивов» приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 1990 года Перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда в учреждениях, организациях и предприятиях системы Главархива СССР, и Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке установления дифференцированных доплат за условия труда работникам учреждений, организаций и предприятий системы Главархива СССР (Приложения № 1 и 2 к настоящему Приказу).

2. Руководителям учреждений, организаций и предприятий системы Главархива СССР совместно с трудовыми коллективами осуществить мероприятия по оценке фактического состояния условий труда на рабочих местах и в необходимых случаях по согласованию с профсоюзными комитетами в пределах образованного в установленном порядке фонда оплаты труда (фонда заработной платы) установить соответствующие доплаты работникам за тяжелые и вредные условия труда.

ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 октября 1990 г. № 1

О ПЕРЕЧНЕ РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ГЛАВАРХИВА СССР

Представленные Главным архивным управлением при Совете Министров СССР:

1. Перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплата работникам за условия труда в учреждениях, организациях и предприятиях системы Главного архивного управления при Совете Министров СССР, утвердить (прилагается).

2. Положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке установления дифференцированных доплат за условия труда работникам учреждений, организаций и предприятий системы Главного архивного управления при Совете Министров СССР считать согласованным (прилагается).

Основание: Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 5 января 1990 г. № 5/1-2.

Письмо Госкомтруда СССР № 3205-НГ от 3 октября 1990 года.

ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ ГЛАВНОГО АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР

Разработан в соответствии с Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 января 1990 г. № 5/1-2.

1. Работы с документами на бумажной основе, кинопленкой и фотопленкой, зараженными плесневыми грибами, актиномицетами и патогенными микробами.

2. Обеспыливание архивных коробок и стеллажей в архивохранилищах и книгохранилищах вручную.

3. Работы в архивохранилищах и книгохранилищах <*>.

<*> При условии нахождения постоянного рабочего места конкретного работника в архивохранилище или книгохранилище.

4. Проведение сплошной постеллажной проверки наличия и состояния документов и дел на бумажной основе и печатных изданий.

5. Выявление информации по документам со слабоконтрастным и затухающим текстом.

6. Обработка документов на бумажной основе, кинопленки и фотопленки, архивных коробок антисептиками, стеллажей огнезащитными составами и антисептиками вручную.

7. Реставрация документов на бумажной основе с применением хлороформа, формалина, дихлорэтана, антисептиков, клеев и других вредных химических веществ вручную.

8. Камерная пароформалиновая дезинфекция документов на бумажной основе.

9. Камерная газовая дезинфекция документов на бумажной основе.

10. Камерная газовая дезинсекция документов на бумажной основе.

11. Дезинсекция документов на бумажной основе с применением инсектицидных растворов вручную.

12. Камерная дезинфекция документов на бумажной основе на ВЧ-установке.

13. Просушка документов на бумажной основе на ВЧ-установке.

14. Работы с документами на бумажной основе, пропитанными антисептиками.

15. Приготовление антисептиков, растворов для проявления кинопленки и фотопленки, других химикатов и синтетических клеев.

16. Работы по контролю технического, физико-химического состояния и фотографического качества кинопленки и фотопленки при приеме на государственное хранение, в процессе хранения, при выдаче во временное пользование, после копирования или реставрационно-профилактической обработки.

17. Копирование кинопленки и фотопленки на копировальном аппарате.

18. Работы по изготовлению позитивов на фотобумаге.

19. Реставрационно-профилактическая обработка кинопленки и фотопленки с применением антисептиков и других вредных химических веществ.

20. Реставрация кинопленки и фотопленки с применением антисептиков и других вредных химических веществ вручную.

21. Реставрация кинопленки и фотопленки с применением перхлорэтилена, метилхлороформа и других вредных химических веществ на реставрационных машинах УФ-излучения.

22. Устранение плесени с поверхности документов на бумажной основе, кинопленки и фотопленки с применением антисептиков вручную.

23. Проявление кинопленки и фотопленки вручную.

24. Проявление кинопленки и фотопленки на проявочной машине.

25. Регенерация серебра из отработанного в проявочных машинах фиксажа.

26. Работы по контролю сбора вторичного серебра из отработанного в проявочных машинах фиксажа.

27. Промывка проявочных и реставрационных машин кислотой, специальными растворами, другими вредными химическими веществами вручную.

28. Работы по маркировке кинокоробок нитрокраской в закрытых помещениях.

29. Работы на микрофильмирующих установках и аппаратах.

30. Работы на звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратуре и установках ТВЧ и УВЧ.

31. Выполнение работ, связанных с транспортировкой вручную или на ручных тележках дел и документов на бумажной основе, кинодокументов и фотодокументов, архивных картонных и деревянных коробок, кинокоробок в процессе перемещения фондов.

32. Комплектовка листов бумаги подборкой вручную.

33. Припудривание печатных оттисков металлическими порошками из бронзы и алюминия вручную.

34. Работы по изготовлению (растиранию, корректировке), составлению красок, содержащих свинцовые, хромовые соединения, анилиновые красители, бензол, толуол, ксилол для печатания тиража.

35. Комплектовка шрифтовой продукции.

36. Работы по контролю шрифтовой продукции, матриц, пуансонов (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).

37. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.

38. Работы по разрезке, подрезке, раскрою бумаги, технических тканей, картона, отпечатанной продукции на одноножевых, листорезальных, картонорезальных и бабинорезальных машинах, ручных и механизированных листорезальных станках.

39. Набор и правка текста и формул вручную, набор и правка на машинах брайлевского набора, на строкоотливных, наборно-программирующих и наборно-печатающих машинках; раскомплектовка набора, комплектовка гранок.

40. Работы по наладке и регулировке полиграфического оборудования.

41. Подсобные и транспортные работы, выполняемые на участках (цехах) полиграфического производства.

42. Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на печатных машинах всех видов.

43. Работы по фальцовке отпечатанной продукции.

44. Работы по тиснению и печатанию на переплетных крышках, изделиях белового и картонажного производства, этикетках.

45. Приемка шрифтовой продукции (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).

46. Снятие корректурных оттисков с набора, нотных досок, комплектов шрифта и стереотипов; снятие пробных оттисков с клише, получение оттисков на мелованной бумаге и прозрачных пленках, печатание на корректурно-печатных станках.

47. Работы по получению пробных оттисков с форм плоской печати, печати малотиражных работ, изготовлению литоофсетных машинных форм.

48. Работы с типографским сплавом.

49. Отливка набора и шрифтовой продукции из типографского сплава.

50. Работы по травлению кислотами форм офсетной печати.

51. Ведение процесса мойки и сушки деталей и агрегатов производственного оборудования, окрашенных нитрокраской, нитролаками и свинцовыми красками, вручную, смывка лакокрасочных покрытий деталей и агрегатов с помощью различных смывок и растворителей.

52. Выполнение такелажных работ.

53. Заполнение бункеров копировальных машин сыпучими материалами.

54. Резка бумаги и картона на продольно-резальных станках и стопорезах.

55. Съем с машины, агрегата нарезанных листов бумаги, картона всех видов, заготовок коробок и ящиков из картона.

56. Работы по переплету документов и книг с использованием синтетических клеев, выполняемые вручную.

57. Работы с использованием вредных химических веществ (хлороформ, дихлорэтан, бензол, толуол, аммиак, формалин, хладон, перхлорэтилен, другие вредные химические вещества и их соединения), по диагностированию состояния документов на бумажных носителях и их реставрации, регулированию влажности воздуха в архивохранилищах и книгохранилищах и измерению влажности бумаги и другим специальным технологическим процессам.

58. Мойка вручную деталей (узлов) производственных установок и аппаратуры, емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире в щелочных растворах.

59. Налив и слив кислот, щелочей, других вредных химических веществ вручную, а также очистка емкостей и тары от упомянутых веществ вручную.

60. Приемка, выдача, транспортировка, разгрузка и погрузка концентрированных кислот, щелочей, других вредных химических веществ вручную.

61. Обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом и жидком топливе, выполнение работ по удалению золы и шлака.

62. Обслуживание оборудования в котельных.

63. Подвозка топлива для котельных вручную и подготовка его к сжиганию.

64. Обслуживание и ремонт холодильных установок и агрегатов, работающих на фреоне.

65. Газосварочные и газорезочные работы.

66. Контроль при производстве работ, предусмотренных в настоящем Перечне.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ И ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ ДОПЛАТ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ГЛАВНОГО АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР

Разработано в соответствии с Постановлениями Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78 и от 5 января 1990 г. № 5/1-2.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и обоснованного установления предусмотренных пунктом 1 Приказа Главархива СССР от 23 октября 1990 г. № 36 дифференцированных доплат к тарифным ставкам и должностным (месячным) окладам <*> за работу с тяжелыми и вредными условиями труда работникам учреждений, организаций и предприятий <**> системы Главного архивного управления при Совете Министров СССР.

<*> В дальнейшем дифференцированные доплаты к тарифным ставкам и должностным (месячным) окладам именуются для краткости доплатами.

<**> В дальнейшем учреждения, организации и предприятия именуются для краткости учреждения.

Доплаты включаются в тарифные ставки и должностные (месячные) оклады и учитываются при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Доплаты работникам не устанавливаются, если оплата их труда производится по тарифным ставкам (месячным окладам), предусмотренным для работ с тяжелыми и вредными условиями труда.

2. Оценка условий труда производится на основе аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов среды, где выполняются работы, указанные в Перечне работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых работникам учреждений системы Главархива СССР могут устанавливаться доплаты за условия труда.

3. Трудовые коллективы учреждения системы Главархива СССР в случаях отсутствия или устранения на рабочих местах вредных и опасных факторов или улучшения условий труда могут принимать решения об отнесении соответствующих видов работ, предусмотренных Перечнем, к работам с нормальными условиями труда.

4. Для качественного проведения работы по оценке условий труда на рабочих местах и обоснованного установления по ее результатам размеров доплат должны привлекаться наиболее квалифицированные работники.

Руководители учреждений обязаны своевременно доводить до сведения работников размеры установленных доплат.

II. Оценка состояния условий труда на рабочих местах

6. Фактическое состояние условий труда в целях определения конкретных размеров доплат оценивается на рабочих местах, где выполняются предусмотренные Перечнем работы.

7. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе сопоставления данных аттестации рабочих мест или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды с параметрами вредных и опасных производственных факторов, значения которых установлены Гигиенической классификацией труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) <*>, утвержденной заместителем главного государственного санитарного врача СССР 12 августа 1986 г. № 4137-86 <**>.

<*> В дальнейшем Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса) именуется для краткости Гигиенической классификацией труда.

<**> См. Приложение № 4.

В учреждениях системы Главного архивного управления при Совете Министров СССР, имеющих ограниченные возможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды, допускается, в порядке исключения, указанную оценку производить с применением метода, который основывается на критериях для экспресс-оценки состояния условий труда <*>. При этом методе тяжесть работ и напряженность труда оцениваются по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, а степень вредности биологических факторов, шума, ультразвука, инфракрасного и ионизирующего излучений может устанавливаться только на основе инструментальных замеров. Факторы производственной среды, которые оценивались согласно данному методу, в последующем подлежат оценке на основе инструментальных замеров <**>.

<*> См. Приложение № 5.

<**> Пример оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах см. Приложение № 6.

8. Количественная оценка состояния условий труда устанавливается для рабочих мест, где имеются вредные и опасные производственные факторы, параметры которых по Гигиенической классификации труда соответствуют III классу условий и характера труда.

Каждый вредный и опасный производственный фактор этого класса оценивается в баллах, которые согласно Типовому положению об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты за условия труда, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС 3 октября 1986 г. № 387/22-78, соответствуют степени условий и характера труда; 1 степень — 1 балл, 2 и 3 степени — соответственно 2 и 3 балла.

9. Результаты оценки состояния условий труда отражаются в карте условий труда на рабочем месте (Приложение № 1 к настоящему Положению), которая составляется на каждое рабочее место, где выполняются предусмотренные Перечнем работы. Если эти работы выполняются на ряде рабочих мест с аналогичными условиями труда, то на такие рабочие места допускается оформлять одну карту условий труда.

10. Карта условий труда на рабочем месте заполняется на основе аттестации рабочего места или специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды и критериев, приведенных в Гигиенической классификации труда.

Инструментальные замеры уровней факторов производственной среды производятся силами учреждений системы Главархива СССР, а в необходимых случаях — с привлечением соответствующих санитарно-гигиенических, санитарно-эпидемиологических, научно-исследовательских учреждений.

11. При наличии на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, соответствующих по Гигиенической классификации труда III классу условий и характера труда, что считается нарушением правил по охране труда, в обязательном порядке разрабатываются меры по улучшению условий труда.

С устранением или уменьшением воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов составляется новая карта условий труда на рабочем месте.

III. Определение размера доплат

12. Доплаты устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом по конкретным рабочим местам и начисляются только за время фактической занятости на этих местах. Для рабочих-сдельщиков доплаты включаются в расчет сдельных расценок.

При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

13. Размеры доплат работникам, выполняющим непосредственно предусмотренные Перечнем работы в зависимости от фактического состояния условий труда, устанавливаются по следующей шкале.

Пример определения размера доплат - Приложение № 6 к Положению.

Если выполняемая работа не предусмотрена Перечнем, но фактическая оценка условий труда (в баллах) соответствует работам с тяжелыми и вредными условиями труда, то доплаты не устанавливаются. В этом случае должны разрабатываться и внедряться мероприятия, обеспечивающие нормализацию условий труда.

14. Руководители учреждений системы Главархива СССР могут в порядке исключения, временно, сроком до одного года, устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих местах, где производилась оплата труда по повышенным тарифным ставкам (окладам) и на которых выполняются работы, предусмотренные в Перечне, размеры доплат за условия труда выше, чем они определены по шкале, приведенной в статье 13 настоящего Положения. При этом размеры доплат не должны превышать 12 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

15. Итоги работы по установлению размеров доплат оформляются перечнем рабочих мест и конкретных работ, по которым устанавливаются доплаты работников за условия труда, и справкой о распределении численности работников по группам тарифных ставок (окладов) и доплат работников в зависимости от условий труда (Приложения № 2 и 3 к настоящему Положению).

Перечень утверждается руководителем учреждения системы Главархива СССР по согласованию с профсоюзным комитетом.

Перечень ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий.

КАРТА условий труда на рабочем месте _____________________________ (наименование рабочего места)

Учреждение ___________________________________________________

Структурное подразделение ____________________________________ (наименование отдела, архивохранилища, цеха, участка и т.п.)

Профессия ____________________________________________________

Количество аналогичных рабочих мест __________________________

Численность рабочих __________________________________________

Выполняемая работа ___________________________________________

Сумма значений факторов производственной среды (ЕХфактич.), балл _______

Размер доплаты за условия труда, процент _____________________

Подпись ответственного за заполнение карты ___________________

Подпись руководителя структурного подразделения ______________

Дата заполнения ______________________________________________

1. В реквизитах карты указывается полное наименование учреждения и структурного подразделения.

Профессия (должность) работающего на данном рабочем месте указывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей работников государственных архивов системы Главного архивного управления при Совете Министров СССР (Приказ Главархива СССР от 1 февраля 1990 г. N 6), с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады и Квалификационным справочником должностей служащих.

В строке "Выполняемая работа" указывается конкретная работа, предусмотренная Перечнем, утвержденным Приказом Главархива СССР от 23 октября 1990 г. N 36, с указанием в скобках порядкового номера работы согласно этому Перечню.

2. В графе 2 перечисляются все действующие на данном рабочем месте факторы производственной среды, указанные в Гигиенической классификации труда. При этом должны указываться конкретные виды и классы опасности вредных химических веществ, виды пыли преимущественно фиброгенного действия, неионизирующих излучений, биологических факторов и т.д.

3. В графу 3 вносятся нормативные значения предельно допустимых концентраций (ПДК), предельно допустимых уровней (ПДУ), предельно допустимых доз (ПДД) и пределов доз (ПД) факторов производственной среды на основе Гигиенической классификации труда, правил и норм по охране труда.

4. В графе 4 указывается фактическое состояние факторов производственной среды.

Если показатели фактического состояния факторов равны или ниже значений ПДК, ПДУ, ПДД и ПД, то против соответствующих факторов в графе 4 ставится прочерк.

5. В графе 5 проставляется степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ (Хст), которая устанавливается в баллах по каждому значимому фактору согласно статье 8 настоящего Положения об оценке условий труда на рабочих местах.

6. В графе 6 указывается длительность воздействия каждого учитываемого фактора на данном рабочем месте в течение смены (Т), которая определяется как отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены.

Длительность воздействия каждого учитываемого фактора должна обосновываться расчетом или подтверждаться технической документацией и включать только период выполнения работы, указанной в реквизитах карты.

Если время действия какого-либо фактора составляет 90 процентов рабочей смены, то Т = 1.

7. В графе 7 по каждому значимому фактору указывается фактическая степень его вредности (Хфактич.), которая рассчитывается по формуле: Хфактич. = Хст x Т.

8. Карта заполняется в двух экземплярах, один из которых хранится в бухгалтерии, а второй - в структурном подразделении.

9. При применении экспресс-оценки карта заполняется так же, как при инструментальных замерах факторов производственной среды.

Руководитель учреждения

Главный бухгалтер

1. Перечень разрабатывается на основе карт условий труда на рабочем месте.

2. В графе 7 указываются пункты Перечня, утвержденного Приказом Главархива СССР от 23 октября 1990 г. N 36.

Руководитель учреждения

Главный бухгалтер

1. В графе 1 указываются по каждому структурному подразделению соответствующие категории работающих, например:

    Цех N 1           Рабочие
    (отдел)           Специалисты

                  Служащие

Цех № 2 и т.п. (отдел)

2. В графах 2 и 6 указывается среднесписочная численность работающих.

3. Графы 3 — 5 заполняются на основе действующего Перечня профессий (должностей) рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным ставкам и окладам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, и расчетно-платежных ведомостей за последний год.

4. Графы 7 — 14 заполняются на основе Перечня рабочих мест и конкретных работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты за условия труда (Приложение № 3 к ст. 16 настоящего Положения).

Опасными и вредными факторами условий труда могут быть физические, химические, биологические факторы производственной среды, психофизиологические факторы в организации труда, устройстве рабочего места и оборудования.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или стойкому снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на центральную нервную систему.

В основу гигиенической классификации положены наличие и выраженность вредных факторов производственной среды, уровни тяжести и напряженности трудового процесса.

Принцип дифференциации условий и характера труда предусматривает степень отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов и влияние на функциональное состояние и здоровье работающих.

По этим показателям выделяются три класса условий и характера труда.

I класс — оптимальные — условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (отсутствие либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения).

II класс — допустимые — условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работающих и их потомство.

III класс — вредные и опасные — условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.

Выделяются 3 степени вредных и опасных условий и характера труда.

1 степень — условия и характер труда, вызывающие функциональные нарушения, которые при раннем выявлении и после прекращения воздействия носят обратимый характер.

2 степень — условия и характер труда, вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности и в отдельных случаях появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний.

3 степень — условия и характер труда с повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний, повышенной заболеваемостью с временной утратой трудоспособности.

<*> При ветре нижние границы температур воздуха должны быть смещены в сторону более высоких температур из расчета 2 град. C на 1 м/с увеличения скорости движения воздуха.

<**> Включая патогенные микроорганизмы.

<***> Подпункт «а» пункта 11 изложен в редакции пункта 8 приложения к Типовому положению, утвержденному Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78.

<*> Оценка в 3 балла дается только на основании инструментальных замеров.

<**> Пары и (или) газы, аэрозоли или смесь паров и аэрозолей.

Примечания. 1. Для определения степени вредности (баллов) условий труда по шуму, инфракрасному и неионизирующему излучениям экспресс-оценка условий труда не применяется. Необходимо проводить инструментальные замеры.

2. При оценке степени тяжести работ используются критерии, указанные в Приложении 4.

3. При применении экспресс-оценки карта условий труда на рабочем месте (Приложение № 1) заполняется так же, как и при инструментальных замерах факторов производственной среды.

На рабочем месте хранителя фондов ________________________ при (Ф.И.О.)

выполнении им работ, предусмотренных «Перечнем работ с тяжелыми и»

вредными условиями труда в учреждениях системы  Главархива  СССР",
условия  труда характеризуются наличием комплекса вредных факторов

производственной среды: пыль, микроклимат, монотонность работы.

Пыль, загрязняющая воздух, не содержит SiO2, однако вытяжная вентиляция отсутствует. Температура воздуха на этом рабочем месте сохраняется на уровне 27 град. C.

В условиях повышенной запыленности и повышенной температуры воздуха работник находится 460 минут, или 96% рабочего времени (остальные 4% рабочего времени работник отдыхает в комнате с нормальным микроклиматом).

Более 200 минут (40%) рабочего времени работник выполняет работы по нумерации листов в делах, перенумерации листов, проверке их наличия. При выполнении этих работ каждые 5 — 6 секунд рабочие операции повторяются.

Фактическое состояние условий труда на рабочем месте по факторам с учетом времени выполнения вредной работы в указанных условиях в течение рабочей смены (480 минут) составляет:

Хфактич. (пыль) = 1 балл (использовались критерии для экспресс-оценки состояния условий труда);

                                  460 минут

Хфактич. (микроклимат) = 1 балл x --------- = 1 балл; 480 минут

                                   200 минут

Хфактич. (монотонность) = 1 балл x --------- = 0,4 балла. 480 минут

Условия труда для определения конкретных размеров доплат оцениваются по сумме значений Хфактич.:

SUM Хфактич. = 1 + 1 + 0,4 = 2,4 балла.

По шкале, указанной в п. 13 «Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке установления дифференцированных доплат за условия труда работникам учреждений системы Главархива СССР», размер доплаты составит 8% должностного оклада.