Приказ Минтруда России от 04.02.2020 № 34
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 04.02.2020 N 34. 34. 04.02.2020. https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo
«О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2019 г. № 163 „О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“ национального проекта „Производительность труда и поддержка занятости“»
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 4 февраля 2020 г. № 34
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 19 МАРТА 2019 Г. № 163 «О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ
ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА „ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА“ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
„ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ“»
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2019 г. № 163 «О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“ национального проекта „Производительность труда и поддержка занятости“ согласно приложению.»
от 4 февраля 2020 г. № 34
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 19 МАРТА 2019 Г. № 163 «О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ
ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА „ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА“ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
„ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ“»
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с пунктом 12 приложения № 28 к государственной программе Российской Федерации „Содействие занятости населения“, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298, приказываю:».
2. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
«форму сведений о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости согласно приложению № 4.».
3. В приложении № 1 к приказу пункты 3 - 4 изложить в следующей редакции:
«3. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, представляют:»
в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению № 2 и аналитическую записку о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению № 3;
в Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе и в электронном виде с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности:
ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению № 2;
ежегодно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности, обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости по форме согласно приложению № 4.
4. Федеральная служба по труду и занятости представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru:
ежемесячно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — обобщенные сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению № 2;
ежегодно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — обобщенные сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году по форме согласно приложению № 4.».
4. В приложении № 2 к приказу:
слово «организация» заменить словом «предприятие» в соответствующих падежах;
графу 16 изложить в следующей редакции: «занятые трудовой деятельностью»;
графу 18 изложить в следующей редакции: «доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию (отношение значений показателей графы 16 к графе 15), %»;
сноску вторую изложить в следующей редакции: «<**> Соглашение о предоставлении субсидии, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.».
5. В приложении № 3 к приказу пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Информация о достижении значений следующих показателей результативности мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников:»
а) численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
б) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
в) численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.».
6. Дополнить приложением № 4 к приказу следующего содержания:
«Приложение № 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2019 г. № 163»
Сведения
о численности работников, продолжающих осуществлять
трудовую деятельность не менее года, в общей численности
обученных работников предприятий для целей повышения
производительности труда и поддержки занятости в рамках
федерального проекта «Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда для обеспечения роста
производительности труда» национального проекта
«Производительность труда и поддержка занятости»
по состоянию на _____________ 20__ г.
Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта
Российской Федерации _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
<*> Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.».