Приказ Минтруда России от 19.03.2019 № 163

(ред. от 04.02.2020)

«О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта „Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда“ национального проекта „Производительность труда и поддержка занятости“»

В соответствии с пунктом 12 приложения № 28 к государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298, приказываю:

(в ред. Приказа Минтруда России от 04.02.2020 № 34)

1. Утвердить:

Порядок проведения мониторинга реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее — мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников) согласно приложению № 1;

форму сведений о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению № 2;

структуру аналитической записки о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению № 3;

форму сведений о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости согласно приложению № 4.

(абзац введен Приказом Минтруда России от 04.02.2020 № 34)

2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2018 г. № 229 «О мониторинге реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы „Повышение производительности труда и поддержка занятости“.»

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения Федеральной службой по труду и занятости мониторинга реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее соответственно — мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников, мониторинг).

2. При проведении мониторинга осуществляется сбор сведений и информации о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников и ежемесячный анализ полученных данных.

3. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, представляют:

в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению № 2 и аналитическую записку о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению № 3;

в Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе и в электронном виде с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности:

ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению № 2;

ежегодно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности, обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости по форме согласно приложению № 4.

(п. 3 в ред. Приказа Минтруда России от 04.02.2020 № 34)

4. Федеральная служба по труду и занятости представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru:

ежемесячно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — обобщенные сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению № 2;

ежегодно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, — обобщенные сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году по форме согласно приложению № 4.

(п. 4 в ред. Приказа Минтруда России от 04.02.2020 № 34)

Российской Федерации

№ п/п	Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия <*>	Мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
		количество предприятий, ед.	в том числе расположенных в моногородах	ОКВЭД предприятия	планируемая численность участников мероприятий, чел.		объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей	кассовые расходы, тыс. рублей		численность участников мероприятий, чел.							доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию (отношение значений показателей графы 16 к графе 15), %
										направлены на обучение	из них в другую местность (из графы 11)	в том числе по категориям обучающихся (из графы 11)		завершили обучение (из графы 11)	занятые трудовой деятельностью	из них в другой предприятия (из графы 16)
					в соответствии с соглашением <**>	по договорам <***>		общий объем средств	средства федерального бюджета			работники предприятий, находящиеся под риском высвобождения	работники, принятые на постоянную работу, включая высвобожденных из иных предприятий
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	Итого по субъекту Российской Федерации:
	предприятие 1
	предприятие 2
	предприятие...

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта

Российской Федерации                 ___________  _________________________
                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

---

<*> Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

<**> Соглашение о предоставлении субсидии, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

<***> Договор, заключаемый органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения с предприятиями.

1. Анализ социально-экономической ситуации в субъекте Российской Федерации, в том числе:

а) динамика уровня регистрируемой безработицы;

б) динамика уровня занятости населения;

в) динамика численности работников, находящихся под риском увольнения.

2. Результаты выполнения мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (далее — мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников):

а) численность участников мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников;

б) примеры мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников организаций, включая перечень профессий (специальностей), по которым было организовано переобучение, повышение квалификации; наименование организаций, осуществляющих переобучение, повышение квалификации; наименование организаций, в которые трудоустроены работники после прохождения переобучения, повышения квалификации с указанием профессий (должностей);

3. Информация о достижении значений следующих показателей результативности мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников:

а) численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;

б) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;

в) численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.

(п. 3 в ред. Приказа Минтруда России от 04.02.2020 № 34)

4. Дополнительная информация о проделанной работе в рамках реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников.

от 19 марта 2019 г. № 163

№ п/п	Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия <*>	Численность участников мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, человек	Период
			2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям — участникам 2019 года			X	X	X	X	X
1.1.	предприятие 1			X	X	X	X	X
1.2.	предприятие 2			X	X	X	X	X
1.3.	предприятие...			X	X	X	X	X
2.	Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям — участникам 2020 года		X		X	X	X	X
2.1.	предприятие 1		X		X	X	X	X
2.2.	предприятие 2		X		X	X	X	X
2.3.	предприятие...		X		X	X	X	X
3.	Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям — участникам 2021 года		X	X		X	X	X
3.1.	предприятие 1		X	X		X	X	X
3.2.	предприятие 2		X	X		X	X	X
3.3.	предприятие...		X	X		X	X	X
4.	...

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта

Российской Федерации                _____________ _________________________
                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

---

<*> Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.

---