Приказ Минэкономразвития России от 15.05.2025 № 317

«Об утверждении Методических рекомендаций об использовании в отраслевых программных документах показателей, характеризующих создание рабочих мест с высоким уровнем заработной платы и производительностью труда»

В соответствии с пунктом 13 поручения Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2024 г. № ММ-П13-6пр приказываю:

Утвердить прилагаемые Методические рекомендации об использовании в отраслевых программных документах показателей, характеризующих создание рабочих мест с высоким уровнем заработной платы и производительностью труда.

1. Настоящие Методические рекомендации подготовлены во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2024 г. № ММ-П13-6пр в целях использования федеральными органами исполнительной власти в следующих отраслевых программных документах (государственные программы Российской Федерации, национальные проекты, федеральные проекты и их структурные элементы), показателей, характеризующих создание рабочих мест с высоким уровнем заработной платы и производительностью труда (далее соответственно — высокооплачиваемые рабочие места, ВРМ), для достижения национальной цели развития Российской Федерации по обеспечению устойчивого роста доходов населения, в том числе за счет стимулирования создания (сохранения) ВРМ и привлечения высококвалифицированных кадров в отрасли экономики.

2. При создании отраслевых программных документов рекомендуется ориентироваться на мероприятия, характеризующие создание (сохранение) ВРМ.

3. При подготовке (корректировке) действующих отраслевых программных документов целесообразно исходить из возможности актуализации показателей, характеризующих занятость в экономике, а также мероприятий, направленных на стимулирование создания (сохранения) ВРМ.

4. При подготовке (корректировке) действующих отраслевых программных документов рекомендуется соблюдение следующих условий:

заработная плата работника на ВРМ, согласно данным Федеральной службы государственной статистики, в № раз превышает величину средней заработной платы по отрасли в соответствующем субъекте Российской Федерации за предыдущий финансовый год, где N — положительный коэффициент (более единицы), определяемый федеральным органом исполнительной власти, курирующим соответствующую отрасль, по согласованию с Минэкономразвития России;

создание ВРМ на предприятии (в организации) обеспечивает рост производительности труда по отношению к 2023 году не менее чем на 5,7%, 8,1% и 11,1% по результатам соответственно 2025 года, 2026 года и 2027 года участия в федеральном проекте «Производительность труда» и далее прирост не менее 3% к предыдущему году;

создание ВРМ соответствует перспективной потребности экономики в кадрах, определяемой ежегодно на пятилетний период в разрезе 19 разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, в том числе с учетом стратегических документов отраслевого и регионального развития, в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры» в соответствии с подпунктом «и» пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», пунктом 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 ноября 2023 г. № Пр-2192ГС по итогам расширенного заседания президиума Государственного Совета Российской Федерации;

ВРМ предприятия (организации) задействованы в реализации проектов технологического суверенитета и структурной адаптации экономики Российской Федерации и (или) в разработке важнейших наукоемких технологий в рамках приоритетных направлений научно-технологического развития, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 18 июня 2024 г. № 529 «Об утверждении приоритетных направлений научно-технологического развития и перечня важнейших наукоемких технологий».

---