Приказ Минвуза СССР от 01.10.1963 № 302

«Об утверждении положения о персональном распределении молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения»

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР

ПРИКАЗ от 1 октября 1963 г. № 302

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРСОНАЛЬНОМ РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКАНЧИВАЮЩИХ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

В соответствии с Положением о Министерстве высшего и среднего специального образования СССР, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 11 мая 1960 г. № 483, приказываю:

1. Утвердить Положение о персональном распределении молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения, согласно приложению.

2. Считать утратившим силу Положение о персональном распределении молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения, утвержденное приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 1 июня 1960 г. № 325.

Министр В.ЕЛЮТИН

Приложение к Приказу Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 1 октября 1963 г. № 302

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРСОНАЛЬНОМ РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКАНЧИВАЮЩИХ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ

1. Молодым специалистам, оканчивающим высшие и средние специальные учебные заведения с отрывом от производства, в соответствии с планами распределения предоставляется работа по специальности, приобретенной ими в учебном заведении, непосредственно на производстве, в цехах и на участках, конструкторских бюро, лабораториях и технологических отделах предприятий, в совхозах, колхозах, а также в больницах, школах и других организациях.

Предоставление работы молодым специалистам в плановом порядке — одна из гарантий обеспечения права граждан СССР на труд, установленного статьей 118 Конституции СССР.

2. В порядке подготовки планов распределения молодых специалистов высшие и средние специальные учебные заведения разрабатывают совместно с общественными организациями и представляют в министерства и ведомства, в ведении которых они находятся, в установленные ими сроки:

а) сведения о выпуске специалистов с отрывом от производства;

б) рекомендации о наиболее целесообразном направлении на работу оканчивающих (всех или части молодых специалистов) на конкретные предприятия, в организации и учреждения с учетом полученной ими специальности и специализации, семейного положения и т.д.

Министерства (ведомства), советы народного хозяйства и исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, обобщают сведения о выпуске молодых специалистов и предложения о их направлении на работу и представляют эти данные: министерства и ведомства союзных республик — в Госпланы союзных республик, а министерства и ведомства СССР — в Госплан СССР для разработки планов распределения молодых специалистов.

3. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, в соответствии с планами распределения молодых специалистов, утверждаемыми Советами Министров союзных республик и другими уполномоченными на то органами по согласованию с Госпланом СССР, обязаны сообщить в установленные сроки, обеспечивающие своевременное проведение персонального распределения молодых специалистов:

а) министерствам (ведомствам), советам народного хозяйства и исполнительным комитетам Советов депутатов трудящихся, которым по плану предусмотрено направление молодых специалистов, перечень высших и средних специальных учебных заведений с указанием количества молодых специалистов, подлежащих направлению им из этих учебных заведений по специальностям, а также предложения о наиболее целесообразном их использовании;

б) подведомственным учебным заведениям — план межведомственного распределения молодых специалистов, оканчивающих данное учебное заведение, с учетом представленных ими предложений о наиболее целесообразном направлении на работу молодых специалистов.

4. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства и исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, которым направляются молодые специалисты, в сроки, устанавливаемые министерствами (ведомствами), советами народного хозяйства и исполнительными комитетами Советов депутатов трудящихся, в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, сообщают непосредственно этим учебным заведениям, с учетом представленных ими предложений о наиболее целесообразном использовании оканчивающих, перечень мест работы для всех молодых специалистов с указанием наименований и адресов предприятий и учреждений или городских (районных) управлений (отделов) и других организаций, должностей; размера заработной платы и обеспеченности жилой площадью.

5. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства и исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся при разработке планов распределения и перечня мест работы не должны допускать встречных направлений молодых специалистов по одним и тем же специальностям.

6. Руководитель высшего и среднего специального учебного заведения по получении плана межведомственного распределения молодых специалистов и перечней мест работы для них обязан:

а) ознакомить молодых специалистов с настоящим Положением о персональном распределении молодых специалистов. Разъяснить им, что предоставление работы в плановом порядке является проявлением заботы Советского государства об обеспечении работой каждого оканчивающего высшее и среднее специальное учебное заведение и производится в интересах обеспечения отраслей народного хозяйства и культуры квалифицированными кадрами;

б) подготовить личные карточки на оканчивающих. В необходимых случаях приобщить к ним документы о состоянии здоровья и семейном положении молодого специалиста;

в) принять необходимые меры к обеспечению, в соответствии с п. 4 настоящего Положения, местами работы всех оканчивающих учебное заведение;

г) подготовить совместно с общественными организациями учебного заведения рекомендации о предоставлении работы каждому выпускнику;

д) ознакомить молодых специалистов с характером предстоящей работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, привлекая для этого, по возможности, представителей предприятий, организаций и учреждений, в которые будут направляться молодые специалисты, если эти предприятия, учреждения и организации находятся в территориальной близости от данного учебного заведения;

е) организовать совместно с заинтересованными организациями проведение медицинского освидетельствования молодых специалистов для определения возможности предоставления им работы, связанной с движением поездов, морских и речных судов, в авиации, в подземных и особых климатических условиях, а также в иных необходимых случаях.

7. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства и исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, в ведении которых находятся высшие и средние специальные учебные заведения, обязаны обеспечить проведение персонального распределения молодых специалистов не позднее чем за год до окончания ими учебного заведения, а по отдельным специальностям в сроки, установленные специальными постановлениями Совета Министров СССР или другими уполномоченными на то органами.

8. Персональное распределение молодых специалистов на работу производится Комиссией по персональному распределению молодых специалистов в составе: руководителя учебного заведения (председатель комиссии), декана (руководителя) факультета, отделения, представителей общественных организаций учебного заведения и представителей министерств, ведомств, советов народного хозяйства, исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся, на предприятиях, в организациях и учреждениях которых предоставляется работа молодым специалистам, наделенных полномочиями самостоятельно решать все вопросы, возникающие в ходе персонального распределения молодых специалистов.

В высших и средних специальных учебных заведениях, в которых выпуск молодых специалистов превышает 500 человек, допускается создание комиссий по персональному распределению по отдельным факультетам (отделениям) или группам факультетов (отделений). В этих случаях председатели комиссий утверждаются министерством (ведомством), советом народного хозяйства, исполнительным комитетом Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится данное учебное заведение.

Руководитель учебного заведения обязан известить заинтересованные организации о дне начала работы Комиссии по персональному распределению не позднее чем за 2 недели, выделить для работы Комиссии лучшее помещение и обеспечить торжественно-деловую обстановку и четкость в ее работе.

9. Комиссия по персональному распределению обязана обеспечить:

а) безусловное выполнение плана распределения молодых специалистов;

б) первоочередное направление молодых специалистов непосредственно на производство, на наиболее важные предприятия, стройки и пусковые объекты, нуждающиеся в квалифицированных кадрах;

в) предоставление работы всем выпускникам.

Вопрос о предоставлении работы молодому специалисту решается Комиссией с учетом полученной им специальности и специализации, участия в научно-исследовательской работе, общественной деятельности, академической успеваемости, а также семейного положения, состояния здоровья и личного желания выпускника.

10. Молодые специалисты, направленные на обучение непосредственно промышленными предприятиями, стройками, совхозами, колхозами и другими организациями в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 18 сентября 1959 г. № 1099, при распределении направляются на работу на предприятия и в организации, командировавшие их на учебу. С согласия предприятия и организации, направивших их на учебу, эти специалисты могут быть направлены на работу и в другие организации. Молодые специалисты, зачисленные на обучение в порядке внеконкурсного приема, при распределении направляются на работу в союзные республики, министерства и ведомства, которые направили их на обучение.

11. Комиссия по персональному распределению молодых специалистов ведет протокол заседания и заполняет бланк плана персонального распределения молодых специалистов (по форме № 1 — формы не приводятся).

Каждому молодому специалисту Комиссией сообщается место работы: предприятие, организация или учреждение, городское (районное) управление или отдел и т.д., вид предоставляемой жилой площади, а также должность и размер заработной платы. При несогласии молодого специалиста с назначением Комиссия рассматривает его заявление и выносит по нему окончательное решение. Несогласие молодого специалиста с решением Комиссии по персональному распределению не освобождает его от явки на работу по назначению Комиссии.

12. Молодые специалисты, имеющие инвалидность первой или второй группы, направляются на работу с учетом состояния их здоровья по месту постоянного жительства их семьи или с их согласия в одно из мест, предложенных Комиссией.

13. Молодым специалистам, имеющим родителей инвалидов первой или второй группы, при отсутствии в семье других трудоспособных членов, работа предоставляется по их просьбе по месту постоянного жительства родителей.

14. Женам (мужьям) военнослужащих офицерского состава, а также сержантов и старшин сверхсрочной службы предоставляется работа по месту постоянного прохождения службы их мужьями (женами), при наличии там работы по специальности.

На супругов военнослужащих срочной службы, а также курсантов военных училищ действие настоящего пункта Положения не распространяется.

15. Молодым специалистам женщинам в случае беременности или при наличии ребенка в возрасте до одного года работа предоставляется по месту постоянного жительства семьи (мужа, родителей).

16. Супругам, оканчивающим высшие или средние специальные учебные заведения одновременно, работа предоставляется на предприятиях, в организациях и в учреждениях, расположенных в одном городе или районе. Если один из супругов оканчивает учебное заведение ранее, то ему предоставляется работа на общих основаниях, если же позднее — по месту назначения супруга.

При вступлении молодых специалистов в брак по окончании работы Комиссии место работы супругов определяется по договоренности между министерствами (ведомствами), советами народного хозяйства или исполнительными комитетами Советов депутатов трудящихся, на предприятиях, в организациях или в учреждениях которых им предоставляется работа, а в случае разногласия министерством (ведомством), советом народного хозяйства, исполнительным комитетом Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, исходя из задачи наиболее целесообразного использования молодых специалистов.

17. Если комиссия по персональному распределению в случаях, предусмотренных пунктами 12, 13, 14, 15 и 16 настоящего Положения, не сможет предоставить работу молодому специалисту в соответствии с планом, она направляет молодого специалиста на работу по своему усмотрению или же по его просьбе предоставляет возможность устраиваться на работу самостоятельно.

Руководители высших и средних специальных учебных заведений обязаны оказывать молодым специалистам, которым комиссией по персональному распределению предоставлена возможность устраиваться на работу самостоятельно, содействие в подыскании работы по специальности и не позднее чем за три месяца до окончания ими учебного заведения представлять министерству (ведомству), совету народного хозяйства, исполнительному комитету Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, сведения об устройстве их на работу.

18. Руководитель учебного заведения обязан не позднее чем в двухнедельный срок по окончании работы Комиссии по персональному распределению представить в министерство (ведомство), совет народного хозяйства, исполнительный комитет Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение: план персонального распределения молодых специалистов (форма № 1), протокол заседания Комиссии, подписанные всеми членами Комиссии, и отчет о выполнении плана межведомственного распределения молодых специалистов.

По окончании работы Комиссии отменить или изменить ее решение может только министерство (ведомство), совет народного хозяйства, исполнительный комитет Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится данное учебное заведение, причем в тех случаях, когда это влечет за собой изменение плана межведомственного распределения молодых специалистов — по согласованию с плановыми органами союзных республик.

19. В случае несогласия с решением Комиссии министерство (ведомство), совет народного хозяйства, исполнительный комитет Совета депутатов трудящихся, на предприятиях, в организациях и учреждениях которых предоставляется работа молодым специалистам, в десятидневный срок направляет в министерство (ведомство), совет народного хозяйства, исполнительный комитет Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, мотивированное возражение. Последнее принимает окончательное решение.

20. План персонального распределения молодых специалистов, оканчивающих учебное заведение, утверждается министром, руководителем ведомства, совета народного хозяйства, исполнительным комитетом Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, в течение месяца со дня получения его из учебного заведения.

Руководитель учебного заведения (председатель комиссии) в двухнедельный срок по получении от министерства (ведомства), совета народного хозяйства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся извещения об утверждении плана обязан передать министерствам (ведомствам), советам народного хозяйства, исполнительным комитетам Советов депутатов трудящихся, на предприятиях, в организациях и учреждениях которых молодым специалистам предоставляется работа, выписку из утвержденного плана персонального распределения и личные карточки оканчивающих.

21. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, в распоряжение которых направляются молодые специалисты, не позднее чем за два месяца до окончания ими учебного заведения (защиты дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов) должны передать учебному заведению удостоверения (форма № 2) о направлении на работу молодых специалистов согласно плану персонального распределения, подписанные министром, руководителем ведомства, совета народного хозяйства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся или его заместителем и начальником соответствующего отраслевого управления, а также перечислить учебному заведению в централизованном порядке денежные средства, необходимые для оплаты проезда молодых специалистов к местам работы и на выдачу им пособия за время отпуска.

22. Удостоверения о направлении на работу и денежные средства должны быть вручены молодым специалистам, оканчивающим высшее учебное заведение, одновременно с временным удостоверением об окончании учебного заведения, а молодым специалистам, оканчивающим среднее специальное учебное заведение, одновременно с дипломом — не позднее чем через 5 дней по окончании ими учебного заведения. Персональную ответственность за своевременное вручение молодым специалистам удостоверений о направлении на работу, денежных средств, временных удостоверений или дипломов об окончании учебного заведения несут руководители учебных заведений.

Руководителям учебных заведений не разрешается выдавать молодым специалистам какие-либо документы взамен удостоверений установленного образца о направлении на работу, а также производить в удостоверениях какие-либо изменения и исправления без разрешения министерств (ведомств), советов народного хозяйства, исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся, на предприятия, в организации и в учреждения которых направляются молодые специалисты.

Справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу выдаются молодым специалистам за подписью руководителя учебного заведения после утверждения министерством (ведомством), советом народного хозяйства, исполнительным комитетом Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, плана направления молодых специалистов на работу.

Примечание. Дипломы об окончании высшего учебного заведения выдаются по истечении одного года работы молодого специалиста в соответствии с назначением министерства (ведомства) после защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов в порядке, установленном специальной инструкцией.

23. До выдачи удостоверения о направлении на работу или же справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу руководителям учебных заведений запрещается снимать со стипендии и отчислять из учебных заведений выпускников, защитивших дипломные проекты (сдавших государственные экзамены).

Все расходы, связанные с несвоевременным получением удостоверений и денежных средств, учебные заведения относят в установленном Министерством финансов СССР порядке на счет министерств (ведомств), советов народного хозяйства, исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся, по вине которых произошла задержка выдачи молодым специалистам удостоверений и денежных средств.

24. Если молодой специалист по какой-либо причине не может быть использован на предприятии, в организации или в учреждении, куда он направлен Комиссией по персональному распределению, то министерство (ведомство), совет народного хозяйства, исполнительный комитет Совета депутатов трудящихся, в ведении которых находится данное предприятие, организация или учреждение, обязано в двухнедельный срок предоставить этому молодому специалисту в своей системе другую работу или по его просьбе откомандировать на работу в систему другого министерства (ведомства), совета народного хозяйства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся. Об изменениях в направлении молодых специалистов министерства, ведомства, советы народного хозяйства или исполнительные комитеты местных Советов депутатов трудящихся обязаны сообщить учебному заведению.

25. Руководителям предприятий, организаций и учреждений в течение трех лет после окончания учебного заведения запрещается принимать молодых специалистов на работу без удостоверения (путевки) соответствующего министерства (ведомства), совета народного хозяйства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся или справки о предоставлении возможности самостоятельно устраиваться на работу.

Руководители высших учебных заведений не могут принимать молодых специалистов, окончивших средние специальные учебные заведения, для продолжения образования с отрывом от производства без удостоверений, о включении в счет 5% выпуска из числа получивших диплом с отличием.

Лица, допускающие прием на работу и для продолжения образования молодых специалистов без указанных документов, несут ответственность в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 29 мая 1948 года № 1840.

26. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководители учебных заведений осуществляют контроль за своевременным прибытием специалистов к месту работы и правильным использованием их на предприятиях, в организациях и учреждениях.

Руководители предприятий, организаций и учреждений в течение 5 дней после прибытия специалиста обязаны выслать в учебное заведение подтверждение к удостоверению (форма № 2) о его прибытии.

27. Молодые специалисты, окончившие учебные заведения, обязаны не менее трех лет проработать непосредственно на производстве в соответствии с направлением министерства (ведомства), совета народного хозяйства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся.

В течение этого срока руководителям предприятий, организаций и учреждений запрещается использовать молодых специалистов в управленческом аппарате, производить их перемещение на работы, не связанные со специальностью, а также увольнять с работы без разрешения министерства (ведомства), совета народного хозяйства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, которому подчинено данное предприятие, организация или учреждение.

Руководители министерств, ведомств, советов народного хозяйства, исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся, предприятий, организаций и учреждений несут ответственность за правильное использование молодых специалистов на работе в соответствии с полученной ими специальностью в учебных заведениях, а также за создание им необходимых жилищно-бытовых условий.

28. Министерства (ведомства), советы народного хозяйства и исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся имеют право использовать молодых специалистов, оканчивающих средние специальные учебные заведения, на рабочих местах по специальности, в соответствии с утвержденным ими перечнем рабочих профессий по данной отрасли промышленности.

В соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 20 июня 1958 г. № 14 на молодых специалистов, окончивших техникумы и работающих до назначения на работу по специальности в качестве рабочих, распространяются условия оплаты труда, установленные для рабочих данного производства, выполняющих такие же работы. При этом в течение первых шести месяцев заработная плата им выплачивается по выполняемой работе, но размер ее должен быть не ниже минимального оклада, установленного по должности техника.

Министерства (ведомства), советы народного хозяйства и исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся осуществляют контроль за переводом этих специалистов на инженерно-технические должности по мере приобретения ими производственного опыта.

29. Молодые специалисты обеспечиваются жилой площадью предприятием, организацией (учреждением), в которое они направлены при распределении.

Молодые специалисты, направляемые на работу в учреждения просвещения, культуры, здравоохранения, торговли, суда и прокуратуры, в случае отсутствия ведомственной жилой площади, обеспечиваются жилой площадью местными Советами депутатов трудящихся по ходатайству соответствующих учреждений и организаций.

30. Всем молодым специалистам, направляемым на работу по окончании учебного заведения, предоставляется до начала работы месячный отпуск независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении.

За время отпуска молодому специалисту (стипендиату) в соответствии с постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 16 сентября 1930 г. выплачивается пособие в размере месячной стипендии за счет предприятия (учреждения), в которое он направляется на работу. Заработная плата за время отпуска не выплачивается.

Молодым специалистам, получившим возможность самостоятельно устраиваться на работу, пособие за время отпуска не выплачивается.

31. Молодым специалистам, направляемым по окончании учебного заведения на работу в другую местность, в соответствии с постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 23 ноября 1931 г. № 23/937 «О компенсациях и гарантиях при переводе, приеме вновь и направлении на работу в другие местности» выплачивается:

а) стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи и стоимость провоза имущества. При проезде по железной дороге оплачивается стоимость билетов и плацкарт в жестком вагоне. При проезде по водным путям оплачивается стоимость билетов второго класса. Проезд по шоссейным и грунтовым дорогам оплачивается по существующей в данной местности стоимости. Провоз имущества оплачивается в пределах до 240 кг на самого работника и до 80 кг на каждого переезжающего члена семьи. Если проезд по железной дороге продолжается свыше одних суток, то по соглашению сторон может оплачиваться стоимость билета в мягком вагоне.

В том случае, когда администрация полностью или частично предоставляет средства передвижения в натуре, стоимость проезда и провоза имущества соответственно администрацией не оплачивается;

б) суточные за время нахождения в пути в размере 1/30 должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы, но не более 1 рубля. При этом день выезда и день прибытия считается за один день;

в) единовременное пособие на молодого специалиста в размере половины его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы, а на каждого переезжающего члена семьи в размере 1/4 пособия молодого специалиста.

Указанные в настоящем пункте Положения средства выплачиваются молодому специалисту учебным заведением за счет того предприятия (учреждения), в которое он направлен на работу. Окончательный расчет по переезду молодых специалистов производится по прибытии их к месту работы и представлении авансового отчета.

32. Молодой специалист обязан вернуть полностью суммы, выплаченные ему в связи с переездом, в следующих случаях:

а) если он не явился к месту работы или отказался приступить к работе без уважительных причин;

б) если он ранее трех лет работы по назначению уволился по собственному желанию или был уволен за нарушение трудовой дисциплины.

Молодой специалист, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине обязан вернуть выплаченные ему суммы за вычетом понесенных уже путевых расходов.

Суммы, выплаченные молодым специалистам, не приступившим к работе на предприятиях и в учреждениях в связи с призывом в Советскую Армию, не взыскиваются, а относятся на расходы этих предприятий (учреждений).

33. Расчеты по расходам, связанным с направлением молодых специалистов на работу, производятся в порядке, установленном постановлением Совнаркома СССР от 18 января 1941 г. № 118.

Расчеты по расходам, связанным с направлением молодых специалистов на работу в колхозы, производятся в порядке, установленном постановлением Совета Министров СССР от 21 ноября 1956 года № 1505 и указанием Министерства сельского хозяйства СССР и Министерства финансов СССР от 26 февраля 1957 года № 387-6 и № 74.

34. Персональное распределение молодых специалистов, оканчивающих высшие и средние специальные учебные заведения и направляемых на работу на предприятия, в организации и учреждения министерств и ведомств, совнархозов и исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся РСФСР, должно производиться с учетом постановления Совета Министров РСФСР от 17 января 1959 г. № 48 «Об улучшении использования молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием», согласно которому на Главное управление переселения и организованного набора рабочих при Совете Министров РСФСР возложены:

участие в комиссиях по персональному распределению молодых специалистов, направление и контроль за прибытием их на предприятия и стройки в соответствии с назначением, полученным ими от совнархозов, министерств и ведомств; контроль за использованием молодых специалистов на предприятиях и стройках; финансирование расходов, связанных с направлением молодых специалистов в места назначения.

При этом следует руководствоваться Инструкцией «О порядке направления молодых специалистов в места назначения, авансирования расходов на эти цели и расчетов по авансам, выданным молодым специалистам, направляемым в совнархозы, министерства и ведомства РСФСР», утвержденной от 14 апреля 1959 г. Главным управлением переселения и организованного набора рабочих при Совете Министров РСФСР по согласованию с Министерством высшего образования СССР и Министерством финансов РСФСР.

35. Настоящее Положение разработано и утверждено в соответствии с решениями Совета Министров СССР и является обязательным для всех министерств и ведомств, предприятий, учреждений и организаций.

---