Приказ Минпромторга России от 12.07.2022 № 2894

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации · № 2894 от 12.07.2022Действующий акт

Актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Приказ Минпромторга России от 12.07.2022 N 2894. 2894. 12.07.2022. https://bukva.ai/docs/prikaz-2894-2022

«О внесении изменений в пункт 4 Порядка организации работы по определению размера должностного оклада, размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, а также руководителям предприятий, полномочия учредителя и собственника имущества которых осуществляет федеральное государственное бюджетное учреждение „Национальный исследовательский центр „Институт имени Н.Е. Жуковского“, утвержденного приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 марта 2016 г. № 655»

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 12 июля 2022 г. № 2894

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПУНКТ 4 ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА, РАЗМЕРА
И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
И СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФЕДЕРАЛЬНОЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР „ИНСТИТУТ ИМЕНИ Н.Е. ЖУКОВСКОГО“,
УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2016 Г. № 655»

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в пункт 4 Порядка организации работы по определению размера должностного оклада, размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, а также руководителям предприятий, полномочия учредителя и собственника имущества которых осуществляет федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный исследовательский центр „Институт имени Н.Е. Жуковского“, утвержденного приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 14 марта 2016 г. № 655 „Об утверждении Порядка организации работы по определению размера должностного оклада, размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителям предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, а также руководителям предприятий, полномочия учредителя и собственника имущества которых осуществляет федеральное государственное бюджетное учреждение „Национальный исследовательский центр „Институт имени Н.Е. Жуковского“.»

Министр
Д. В. Мантуров

Утверждены приказом Минпромторга России

от 12 июля 2022 г. № 2894

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПУНКТ 4 ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА, РАЗМЕРА
И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
И СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФЕДЕРАЛЬНОЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР „ИНСТИТУТ ИМЕНИ Н.Е. ЖУКОВСКОГО“,
УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2016 Г. № 655»

1. Таблицу Показателей экономической эффективности для федеральных казенных предприятий изложить в следующей редакции:

«»
Показатели экономической эффективности		Баллы, ед.
для федеральных казенных предприятий
Выручка от реализации продукции гражданского назначения	перевыполнение планового показателя более чем на 5%	20
	выполнение планового показателя или отклонение от планового показателя в меньшую сторону не более чем на 5%	10
	отклонение от планового показателя в меньшую сторону более чем на 5%	0
Разница между доходами и расходами (прибыль/плановый убыток)	перевыполнение плана по прибыли более чем на 5% или прибыль при плановом убытке	40
	выполнение плана по прибыли или отклонение в меньшую сторону от планового показателя прибыли не более чем на 5%; фактический убыток ниже запланированного или равен запланированному или превышает запланированный менее чем на 5%	5
	отклонение в меньшую сторону от планового показателя прибыли более чем на 5% или превышение планового убытка более чем на 5%	0
Разница между доходами и расходами (прибыль) от выпуска продукции в рамках коммерческой деятельности	перевыполнение плана прибыли от коммерческой деятельности более чем на 5%	10
	выполнение плана прибыли от коммерческой деятельности или отклонение в меньшую сторону от планового показателя прибыли не более чем на 5%	5
	отклонение в меньшую сторону от планового показателя прибыли более чем на 5%	0
Субсидия из федерального бюджета	объем фактического финансирования из федерального бюджета ниже планового более чем на 5% или не получающие субсидию из федерального бюджета	30
	объем фактического финансирования из федерального бюджета соответствует плановому	5
	объем фактического финансирования из федерального бюджета превышает плановый	0
«.»

2. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае причинения вреда жизни или здоровью граждан в результате аварии или инцидента на опасном производственном объекте предприятия или наличия дисциплинарного взыскания выплаты стимулирующего характера руководителю не осуществляются.».

3. После абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае срыва сроков выполнения государственного контракта по государственному оборонному заказу, соглашений о переданных полномочиях государственного заказчика, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ применяется понижающий коэффициент 0,5 к общей сумме баллов.».