Приказ Казначейства России от 04.10.2022 № 281

(ред. от 24.04.2025)

«О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (работодателя) в Федеральном казначействе»

1. Возложить на руководителей территориальных органов Федерального казначейства в отношении заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства полномочия представителя нанимателя по:

1.1. заключению и прекращению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) и замещении должности гражданской службы на основании соответствующих приказов Федерального казначейства;

1.2. изменению существенных и иных условий служебных контрактов на основании соответствующих приказов Федерального казначейства, либо на основании уведомлений, подписанных руководителем Федерального казначейства;

1.3. уведомлению об изменении существенных условий служебных контрактов, за исключением уведомлений об изменении срока действия служебных контрактов;

1.4. предупреждению о расторжении срочных служебных контрактов;

1.5. возложению исполнения обязанностей временно отсутствующего руководителя территориального органа Федерального казначейства (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность);

1.6. предупреждению лиц, временно исполняющих обязанности заместителя руководителя территориального органа Федерального казначейства, о досрочном освобождении от временного исполнения обязанностей;

1.7. предупреждению об увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением территориального органа Федерального казначейства, уведомлению о предложении вакантных должностей;

(пп. 1.7 в ред. Приказа Казначейства России от 24.04.2025 № 124)

1.8. утверждению должностных регламентов;

1.9. утверждению графика отпусков, предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков (в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска) с соответствующими выплатами, отпусков без сохранения денежного содержания, иных отпусков, а также отзыву из ежегодных оплачиваемых отпусков, а также замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части;

1.10. направлению в служебные командировки в пределах Российской Федерации и за пределы Российской Федерации по согласованию с Федеральным казначейством;

1.11. исчислению стажа федеральной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

1.12. включению (зачету) в стаж гражданской службы периодов гражданской службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

1.13. ведению трудовых книжек;

1.14. ведению электронных личных дел в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

1.15. формированию в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже (далее — сведения о трудовой деятельности) и представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

1.16. предоставлению в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке сведений о трудовой деятельности;

1.17. созданию условий для профессионального развития и принятию решений о направлении на участие в мероприятиях по профессиональному развитию;

1.18. утверждению графика прохождения диспансеризации;

1.19. согласованию сроков прохождения диспансеризации в случае невозможности ее прохождения по уважительным причинам в установленные графиком прохождения диспансеризации сроки ее прохождения;

1.20. составлению поименного списка для прохождения диспансеризации и направлению его в соответствующее медицинское учреждение;

1.21. утверждению совместно с медицинским учреждением календарного плана проведения диспансеризации;

1.22. осуществление работы по оформлению и выдаче справок о трудовой деятельности;

1.23. премированию, выплате материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке, установленном для федеральных государственных гражданских служащих соответствующего территориального органа Федерального казначейства.

(пп. 1.23 введен Приказом Казначейства России от 05.12.2022 № 365)

2. Возложить на руководителей территориальных органов Федерального казначейства организацию реализации полномочия представителя нанимателя по:

2.1. ведению трудовых книжек руководителей территориальных органов Федерального казначейства;

2.2. формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

2.3. ведению электронных личных дел руководителей территориальных органов Федерального казначейства в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

2.4. организации и проведению диспансеризации руководителей территориальных органов Федерального казначейства;

2.5. осуществление работы по оформлению и выдаче справок о трудовой деятельности в отношении руководителей ТОФК.

3. Руководителям территориальных органов Федерального казначейства обеспечить своевременное направление в центральный аппарат Федерального казначейства заключенных служебных контрактов, дополнительных соглашений, предусматривающих изменения в них, утвержденных должностных регламентов, копий документов о повышении квалификации и других документов, принятых в рамках переданных полномочий представителя нанимателя, для приобщения к личным делам заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства.

4. Возложить на директора Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее — ФКУ «ЦОКР») в отношении заместителей директора ФКУ «ЦОКР» полномочия работодателя по:

4.1. направлению в служебные командировки в пределах Российской Федерации и за пределы Российской Федерации по согласованию с Федеральным казначейством;

4.2. возложению временного исполнения обязанностей директора ФКУ «ЦОКР» на период его временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность);

4.3. утверждению графика отпусков, предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, а также отзыву из ежегодных оплачиваемых отпусков, а также замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней;

4.4. исчислению стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, а также установлению и исчислению трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций;

4.5. ведению трудовых книжек;

4.6. формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

5. Признать утратившими силу приказы Федерального казначейства:

от 11 сентября 2014 г. № 204 «О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (представителя работодателя) в Федеральном казначействе»;

от 7 сентября 2015 г. № 234 «О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2014 г. № 204 „О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (представителя работодателя) в Федеральном казначействе“;»

от 11 декабря 2015 г. № 345 «О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2014 г. № 204 „О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя (представителя работодателя) в Федеральном казначействе“.»

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.П. Суконкина, руководителей территориальных органов Федерального казначейства, директора ФКУ «ЦОКР» Н.Н. Медведева.

(п. 6 в ред. Приказа Казначейства России от 24.04.2025 № 124)

Руководитель

---