Приказ Росжелдора от 10.06.2015 № 243

(ред. от 18.12.2017)

«Об организации и проведении производственной практики обучающихся в образовательных организациях Федерального агентства железнодорожного транспорта»

ПРИКАЗ

1. Утвердить прилагаемые рекомендации по организации и проведению производственной практики обучающихся по программам высшего образования и среднего профессионального образования в образовательных организациях Федерального агентства железнодорожного транспорта согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Образовательным организациям Федерального агентства железнодорожного транспорта ежегодно представлять в Управление учебных заведений и правового обеспечения сведения по организации и проведению производственной практики в следующем порядке:

2.1. В срок до 15 мая текущего года представлять сведения о распределении обучающихся по объектам практики по форме согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2.2. По специальностям высшего образования в срок до 1 октября текущего года и по специальностям среднего профессионального образования до 1 декабря текущего года представлять отчеты по форме согласно приложению 3 к настоящему приказу. К отчету прилагать аналитический материал о работе кафедр (отделений) образовательных организаций по руководству практикой и предложения по совершенствованию процесса ее организации и проведения.

3. ФГБОУ «УМЦ ЖДТ»:

3.1. Обеспечить контроль и ежегодную проверку организации и проведения производственной практики обучающихся образовательных организаций Федерального агентства железнодорожного транспорта в образовательных организациях и на объектах практики.

3.2. Представлять в Управление учебных заведений и правового обеспечения в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, аналитический обобщенный материал по итогам организации и проведения производственной практики.

4. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления учебных заведений и правового обеспечения Г.В. Меркулова.

(п. 4 в ред. Приказа Росжелдора от 18.12.2017 № 492)

И.о. руководителя

2. Настоящие рекомендации по организации и проведению производственной практики (далее — практики) обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования в образовательных организациях Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее — Рекомендации) устанавливают единые подходы к организации и проведению практики обучающихся.

3. Производственная и учебная практика — составная часть основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), представляет собой вид учебной деятельности, направленный на профессионально-практическую подготовку обучающихся, проводимую в процессе выполнения обучающимися определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью в профильных организациях на основании договоров или в профильных структурных подразделениях образовательной организации.

4. При реализации ОПОП СПО производственная практика включает в себя: практику по профилю специальности и преддипломную практику. При реализации образовательных программ высшего образования практика подразделяется на учебную и производственную, включая преддипломную. Данные рекомендации в основном предназначены для организации и проведения производственной практики и практики по профилю специальности.

5. Программы практики разрабатываются и утверждаются образовательной организацией, реализующей ОПОП, которая обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (далее — ФГОС СПО) или федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (далее — ФГОС ВО).

6. Образовательная организация устанавливает локальным нормативным актом порядок проведения производственной практики.

7. Организация проведения производственной практики осуществляется следующими способами:

а) непрерывно — путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения практики;

б) дискретно — путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

8. Сроки проведения практики устанавливаются образовательной организацией в соответствии с ОПОП.

9. Производственная практика проводится в профильных организациях (организациях) на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и предприятиями.

В период прохождения производственной практики обучающиеся могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы производственной практики. Порядок заключения в период производственной практики трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, обучающимися по очной форме, осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

10. Направление на практику оформляется приказом руководителя образовательной организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием сроков и места прохождения практики, а для студентов-целевиков, выезжающих за 100 км, станции назначения, подтвержденные соответствующими документами от структурных подразделений ОАО «РЖД».

Обучающиеся по целевым направлениям от ОАО «РЖД» обеспечиваются, как правило, прохождением практики на базе филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» с предоставлением оплачиваемых рабочих мест, оплатой проезда к месту практики и обратно, условиями для проживания в соответствии с Распоряжением ОАО «РЖД» от 31.03.2015 № 813р.

11. Обучающиеся, имеющие стаж практической работы или совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных организациях, соответствует требованиям к содержанию практики.

12. Образовательные организации:

• планируют и утверждают в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП с учетом договоров с предприятиями, а также формы промежуточной аттестации для каждой практики;
• заключают договоры на организацию и проведение практики;
• разрабатывают и согласовывают с организациями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;
• осуществляют руководство практикой;
• осуществляют контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания, установленным ОПОП требованиям к содержанию соответствующего вида практики, а также условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;
• формируют группы в случае применения групповых форм проведения практики;
• обеспечивают своевременный выезд обучающихся на практику и выдачу им в установленном порядке суточных, стипендии, а также студенческих аттестационных книжек (дневников) производственного обучения. В период прохождения всех видов выездных практик обучающимся выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд железнодорожным и (или) водным транспортом к месту выездной практики и обратно оплачивается в полном размере. В период прохождения всех видов стационарных практик суточные не выплачиваются. Порядок оплаты проезда к месту проведения практики и обратно, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту практики и обратно, устанавливается локальным актом образовательной организации при наличии приказа о направлении на производственную практику;
• определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;
• разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

13. Организации:

• заключают договоры на организацию и проведение практики. В договоре предусматривается предоставление оплачиваемых мест на предприятиях для прохождения практики обучающимися образовательных организаций ВО и структурных подразделений СПО, а также оговариваются все вопросы, касающиеся ее организации, проведения, руководства и контроля, в том числе правил внутреннего распорядка организации и государственного социального страхования. Продолжительность рабочего дня обучающихся, находящихся на практике, и условия оплаты их труда устанавливаются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации, и составляют:

для обучающихся в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю;

• согласовывают программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;
• предоставляют рабочие места обучающимся, в том числе оплачиваемые, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников;
• способствуют прохождению медицинского освидетельствования студентов. Обучающиеся, признанные врачебной комиссией «не годными» по состоянию здоровья к прохождению производственной практики в планируемых предприятиях, перераспределяются другие предприятия или структурные подразделения, с учетом рекомендаций врачебной комиссии;
• участвуют в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;
• участвуют в формировании оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;
• при наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;
• обеспечивают безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
• при необходимости обеспечивают студентов на период практики спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих категорий штатных работников;
• проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

14. Для руководства практикой, проводимой в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу данной образовательной организации (далее — руководитель практики от образовательной организации), и руководитель (руководители) практики из числа работников организации (далее — руководитель практики от организации).

Руководитель практики от образовательной организации:

совместно с руководителем практики от организации составляет рабочий график (план) проведения практики;

разрабатывает индивидуальные задания для выполнения обучающимися в период практики;

участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации, осуществляющей профессиональную деятельность;

осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания установленным образовательной программой требованиям к содержанию соответствующего вида практики (далее — требования к содержанию практики);

оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий;

оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

15. Обучающиеся, осваивающие основную профессиональную образовательную программу в период прохождения практики в организациях:

• выполняют задания, предусмотренные программами практики;
• соблюдают действующие в организациях правила трудового распорядка;
• соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

16. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательной организацией. Отчетные документы обучающихся по итогам практики должны свидетельствовать о выполнении программы практики, приобретенных компетенций и навыков.

17. При выходе на практику обучающийся должен иметь студенческую аттестационную книжку производственного обучения, которая является основным документом, отражающим ход практической подготовки обучающегося в течение обучения в образовательной организации, а также выписку из приказа по образовательной организации. Студенческая аттестационная книжка производственного обучения должна быть оформлена в установленном образовательной организацией порядке. По результатам практики обучающимся составляется отчет. Руководитель практики от предприятия представляет в своем отзыве в студенческой аттестационной книжке производственного обучения свою оценку выполнения практических работ обучающимся непосредственно на рабочем месте.

18. Промежуточная аттестация обучающихся по результатам производственной практики проводится в порядке, установленном локальным нормативным актом образовательной организации, с выставлением дифференцированной оценки. Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению.

19. Результаты промежуточной аттестации по итогам производственной практики учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации. Обучающимся, не аттестованным по итогам практики, устанавливают сроки ликвидации задолженности и направляют на практику повторно, по индивидуальному плану в свободное от аудиторных занятий время.

Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации.

№ п/п	Код и наименование специальности	Курс обучения	Объекты практики	Количество обучающихся		Планируемое количество оплачиваемых рабочих мест	Срок практики
				всего	целевиков		Дата начала	Дата окончания
1	2	3	4	5	6	7	8	9

№ п/п	Код и наименование специальности	Число обучающихся		объекты практики	Число обучающихся распределенных								всего на оплачиваемых рабочих местах	всего на рабочих местах	количество обучающихся, получивших квалификационный разряд
		всего	всего целевиков		филиалы/подразделения ОАО «РЖД»				прочие организации
					всего	целевиков	оплачиваемые рабочие места	рабочие места без оплаты	всего	целевиков	оплачиваемые рабочие места	рабочие места без оплаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Всего по специальности
Итого

---