Распоряжение ОАО «РЖД» от 31.03.2015 № 813р

(ред. от 17.05.2019)

«Об утверждении Положения об организации в ОАО „РЖД“ практики студентов образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального и высшего образования»

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации в ОАО «РЖД» практики студентов образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального и высшего образования.

2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить:

• проведение практики студентов в соответствии с Положением, утвержденным настоящим распоряжением;
• оплату руководства практикой студентов в установленном ОАО «РЖД» порядке.

3. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 24 октября 2005 г. № 1672р «Об утверждении Положения об организации практики студентов и учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО „РЖД“.»

Президент ОАО «РЖД»

1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и распоряжением ОАО «РЖД» от 17 июля 2018 г. № 1532/р «Об утверждении Положения о подготовке для ОАО „РЖД“ специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения», определяет порядок организации и прохождения практики студентов образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального и высшего образования (далее — студенты), в аппарате управления, филиалах и структурных подразделений ОАО «РЖД» (далее — подразделения).

(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 17.05.2019 № 968/р)

2. Настоящее Положение рекомендуется использовать дочерним и зависимым обществам ОАО «РЖД» при организации практики студентов образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального и высшего образования.

3. Департамент управления персоналом координирует работу аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» по организации практики студентов и при формировании в установленном порядке программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ОАО «РЖД» на очередной год, предусматривает в пределах установленного бюджета средства на оплату труда студентов и руководителей практики, проведение медосмотров студентов, принимаемых на практику, а также на проезд их к месту проведения практики и обратно.

4. Заместители начальников железных дорог по кадрам и социальным вопросам координируют работу региональных подразделений филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», осуществляющих свою деятельность в границах железных дорог, по организации практики студентов.

II. Виды и цели практики

5. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального (высшего) образования.

6. Основными видами практики являются учебная и производственная, в том числе преддипломная, практика.

Вид практики устанавливается соответствующим образовательным стандартом в зависимости от целей практической подготовки.

7. Целью учебной практики является практическая подготовка студента к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, получение студентом первичных профессиональных умений и навыков по избранной специальности.

Программа учебной практики предусматривает освоение студентом рабочей профессии, соответствующей профилю избранной специальности, с присвоением ему в установленном порядке квалификационного разряда.

Учебная практика может проводиться как в образовательных организациях (учебных мастерских), так и в подразделениях.

8. Целью производственной практики является приобретение студентами профессиональных навыков по избранной специальности, закрепление, расширение и систематизация теоретических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, их практическое применение.

Производственная практика проводится, как правило, в подразделениях.

В ходе производственной практики по железнодорожным специальностям студенты должны изучить организацию работы по обеспечению безопасности движения на железнодорожном транспорте, посещать занятия по технической учебе, организуемой для работников подразделения.

9. По согласованию с образовательной организацией допускается учитывать время работы студента в студенческом отряде по направлению подготовки (специальности) в качестве учебной или производственной практики.

10. Преддипломная практика является обязательной при наличии в составе государственной итоговой аттестации выпускной квалификационной работы.

Целью преддипломной практики является подготовка студента к самостоятельной трудовой деятельности, сбор материала для выполнения и защиты выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика проводится, как правило, в подразделениях по месту будущей работы студента, с учетом практической направленности его выпускной квалификационной работы.

11. Программы всех видов практики разрабатываются образовательной организацией в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования и утверждаются по согласованию с подразделением.

Состав, основное содержание, направленность, объем, форму и порядок проведения практики, структурно-логические связи практики с другими учебными дисциплинами определяет в программе практики образовательная организация в соответствии с образовательными стандартами высшего (среднего) профессионального образования и в зависимости от вида деятельности, на который ориентирована программа обучения.

12. Если программа практики предусматривает применение сетевой формы реализации, а также возможность приобретения студентами в период практики в подразделении необходимых знаний и умений, требующихся для получения квалификационного разряда, класса, категории по профессии рабочего, должности служащего, к разработке программы практики привлекаются представители подразделений, на основании заказа которых формируется программа обучения.

13. В индивидуальных заданиях, выдаваемых студентам на период практики, может быть по согласованию с подразделениями предусмотрено участие студентов в испытании и наладке технологического оборудования, в разработке технологических и производственных процессов.

III. Организация и руководство практикой

14. Организация практики в подразделениях должна обеспечивать:

• безопасные условия прохождения практики;
• выполнение программ практики, а также требований ОАО «РЖД» к уровню подготовки специалиста в соответствии с получаемой специальностью и квалификацией;
• непрерывную связь теоретического и практического обучения;
• участие студентов в рационализаторской, изобретательской и научно-исследовательской работе;
• ознакомление студентов с образцами передовой техники, современными технологиями, изменениями в области экономики, организации планирования и управления на железнодорожном транспорте;
• наличие квалифицированных кадров для руководства практикой студентов;
• возможность предоставления студентам на время практики рабочих мест в соответствии со штатным расписанием;
• предоставление, по возможности, мест в общежитии.

15. Практика студентов организуется на основании договора на проведение практики, заключаемого подразделением с образовательной организацией ежегодно, не позднее чем за два месяца до начала практики.

При прохождении студентами практики в подразделении аппарата управления ОАО «РЖД» договор на проведение практики заключается этим подразделением.

В договоре на проведение практики указываются сроки проведения практики, а также условия прохождения студентами медосмотров.

16. Студенты, имеющие договоры с подразделениями о целевом обучении или договоры о целевой подготовке специалиста (далее — студенты, имеющие договоры о целевом обучении), проходят практику, как правило, в этих подразделениях.

По согласованию сторон практика студентов может быть организована и в других подразделениях, обеспечивающих выполнение программы практики.

17. Практика студентов железнодорожных специальностей проводится, как правило, в передовых подразделениях, имеющих высокий уровень технической оснащенности, соответствующие экономические показатели деятельности и успешно применяющих современную технику и технологии.

18. При наличии вакантных должностей студенты на период практики могут быть зачислены в штат подразделения на рабочие места, если работа соответствует требованиям программы практики, с оплатой труда по выполняемой работе.

19. В первый день прохождения практики студенты должны быть ознакомлены с правилами охраны труда и внутреннего трудового распорядка подразделения.

20. Ответственным за организацию и проведение практики в подразделении является руководитель этого подразделения.

21. Руководитель подразделения обеспечивает:

• безопасные условия проведения практики;
• эффективное с точки зрения организации и технического оснащения проведение практики в соответствии с программой практики;
• соблюдение сроков проведения практики и других условий договора на проведение практики;
• возможность использования студентами технической литературы, инструкций и другой необходимой документации.

22. Руководитель подразделения имеет право:

• поощрять студентов за достигнутые в период прохождения практики успехи;
• поощрять студентов, приобретающих во время обучения несколько рабочих профессий и в ходе прохождения практики закрепляющих теоретические знания практическими навыками на рабочем месте;
• применять к студентам меры дисциплинарного воздействия в случае нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка подразделения;
• представлять руководителю образовательной организации предложения о трудоустройстве студентов после окончания обучения.

23. Руководитель подразделения издает приказ о проведении практики, которым назначает:

• для обеспечения общего руководства практикой — руководителя практики из числа своих заместителей;
• для обеспечения непосредственного руководства практикой — руководителя практики из числа наиболее квалифицированных работников, за которым закрепляется группа студентов численностью не более 10 человек.

Копия приказа направляется в образовательную организацию.

24. Руководитель практики, осуществляющий общее руководство практикой:

• организует проведение со студентами инструктажей по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда, а также доводит до сведения студентов действующие в филиале правила внутреннего трудового распорядка;
• обеспечивает студентов спецодеждой и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников;
• согласовывает с руководителями практики от образовательной организации графики прохождения практики, сроки нахождения студентов на рабочем месте, план лекций и производственных экскурсий;
• контролирует распределение и своевременное перемещение студентов по цехам и отделам подразделения;
• вносит в студенческую аттестационную книжку производственного обучения записи о выполнении программы практики, которые по окончании практики заверяются подписью начальника отдела кадров подразделения;
• утверждает отчеты студентов о практике.

25. Руководитель группы студентов:

• знакомит студентов с техническим оснащением рабочего места, технологическими процессами цеха (отдела);
• проводит инструктаж по безопасным условиям труда при обращении с оборудованием, инструментом, о перемещении по производственным помещениям и территориям;
• контролирует правильное и безопасное выполнение студентами производственных заданий;
• ведет учет отработанного студентами рабочего времени.

26. Руководитель подразделения имеет право поощрять студентов, показавших наилучшие результаты по итогам практики.

27. Для студентов, заключивших срочные трудовые договоры на период практики, продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии со статьями 91, 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

28. После прохождения студентом практики руководитель подразделения и руководитель практики подписывают и заверяют печатью подразделения отзыв о прохождении практики, который должен содержать:

• перечень работ, в выполнении которых принимал участие студент, достигнутые результаты, уровень квалификации, проявленной студентом в процессе практического применения его знаний;
• коммуникативные навыки студента; работа в коллективе, отношения и контакты, характер и стиль общения с коллегами;
• степень подготовки студента: насколько быстро он осваивается с новыми обязанностями, опирается ли на опыт коллег, нужно ли контролировать его при этом;
• деловые навыки студента — инициативность, аккуратность, ответственность, обучаемость, желание приобрести дополнительные знания и навыки;
• оценку за производственную практику.

IV. Прочие условия организации практики

29. Студентам, имеющим договоры о целевом обучении, на период практики в подразделениях предоставляются транспортные требования ОАО «РЖД» для проезда на железнодорожном транспорте до места практики и обратно, по возможности места в общежитии.

Это положение распространяется также на студентов, обучающихся в «авторском классе», организованном по заказу подразделения в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 11 марта 2014 г. № 619р.

30. Со студентами, имеющими договоры о целевом обучении, на период практики в подразделениях заключаются срочные трудовые договоры на выполнение работ, непосредственно связанных с тематикой практики, направлением профессионального обучения или дополнительным профессиональным образованием.

31. Студенты, имеющие договоры о целевом обучении, принимаются в подразделения для прохождения практики на вакантные ставки.

В случае отсутствия необходимого количества вакантных должностей подразделение по согласованию с образовательными организациями, реализующими программы среднего профессионального и высшего образования, ежегодно, до 1 декабря, направляет в Департамент управления персоналом заявку на предоставление дополнительных штатных единиц для приема на практику студентов, имеющих договоры о целевом обучении, на период прохождении ими практики по форме согласно приложению № 1.

(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 17.05.2019 № 968/р)

32. Департамент управления персоналом ежегодно формирует перечень дополнительных должностей с указанием штатных единиц, необходимых подразделениям для приема на практику студентов, имеющих договоры о целевом обучении (далее — перечень), согласовывает его с Департаментом экономики и представляет заместителю генерального директора ОАО «РЖД», в ведении которого находятся вопросы управления персоналом и социальные вопросы.

(в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 17.05.2019 № 968/р)

33. Подразделения в течение 15 рабочих дней с даты утверждения перечня вносят соответствующие изменения в штатные расписания подразделений, действующие на период прохождения практики.

34. Медосмотры и медицинское обслуживание студентов проводятся в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО «РЖД» установленным порядком.

35. Расходы подразделений на оплату труда студентов, принятых на штатные должности, и руководителей практики — работников подразделений осуществляются за счет средств бюджета затрат подразделения.

Указанные расходы относятся на статью затрат 798 «Подготовка кадров и выплаты, связанные с ней».

36. При проведении сравнительного анализа показателей производительности труда студенты, принятые на штатные должности на период практики, могут исключаться из среднесписочной численности.

37. Руководители подразделений ежегодно представляют в Департамент управления персоналом отчет по состоянию на 1 августа и 1 ноября о ходе и итогах проведения практики студентов в очередном году по форме согласно приложению № 2.

---

на предоставление в _____________ году дополнительных штатных единиц для приема на практику студентов, имеющих договоры о целевом обучении, на период прохождения ими практики

№ п/п	Образовательная организация	Уровень образования	Специальность (направление подготовки)	Специализация (профиль)	Период практики	Наименование штатной единицы (с указанием категории и квалификационного разряда), соответствующей профилю подготовки	Место прохождения практики (наименование филиала (структурного подразделения) ОАО «РЖД»)	Планируемое количество студентов	Штатная единица (% ставки)	Необходимое количество дополнительных штатных единиц
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
		ВО
		СПО
	ИТОГО

Руководитель ___________________ Ф.И.О.

Исполнитель: Ф.И.О., контактный телефон

ОТЧЕТ О ______________ проведения практики студентов образовательных ходе/итогах организаций, реализующих программы высшего и среднего профессионального образования на базе

---

(наименование филиала или иного структурного подразделения ОАО «РЖД») по состоянию на __________________ 20__ года

№ п/п	Образовательная организация	Уровень образования	Студенты, принятые на практику, — всего	В том числе целевики	Студенты, прошедшие практику на оплачиваемых рабочих местах, — всего	В том числе целевики	Студенты, прошедшие практику в студенческих отрядах по профилю подготовки	Денежные средства, израсходованные на организацию практики, — всего (млн. руб.)	В том числе на оплату труда
									студентов	руководителей практики
		ВО
		СПО
	Итого	ВО
		СПО
	ВСЕГО

Руководитель ___________________ Ф.И.О.

Исполнитель: Ф.И.О., контактный телефон

---