Приказ Роструда от 22.07.2022 № 237-к
«О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 21 апреля 2020 г. № 99»
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.08.2022 № 69742)
Примечание
Начало действия документа - 03.09.2022.
Зарегистрировано в Минюсте России 23 августа 2022 г. № 69742
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ от 22 июля 2022 г. № 237-к
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ № 1 И № 2 К ПРИКАЗУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ ОТ 21 АПРЕЛЯ 2020 Г. № 99
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2022, № 1, ст. 76) и пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689) приказываю:
1. Внести изменения в приложения № 1 и № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 21 апреля 2020 г. № 99 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и Положения о порядке выплаты работникам центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 сентября 2020 г., регистрационный № 59695) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 22 июля 2022 г. № 237-к
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЯ № 1 И № 2 К ПРИКАЗУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 21 АПРЕЛЯ 2020 Г. № 99
1. В Положении о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (приложение № 1):
а) в абзаце втором пункта 7 слова «Управления делами» заменить словами «Управления делами и контроля»;
б) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Объем средств рассчитывается для каждого структурного подразделения исходя из ежемесячного денежного содержания гражданских служащих пропорционально отработанному времени. На вакантные должности премия не рассчитывается»;
в) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Начальник структурного подразделения осуществляет подготовку предложений по размерам премий гражданским служащим (включая гражданских служащих, впервые назначенных на должность или освобожденных от должности и не полностью отработавших период, за который выплачивается премия) в пределах доведенного размера премии и согласовывает с курирующим структурное подразделение заместителем руководителя Роструда.»
Предложение о лишении или снижении размера премии гражданскому служащему должно быть обосновано начальником структурного подразделения в служебной записке на имя курирующего структурное подразделение заместителя руководителя Роструда.»;
г) в абзаце четвертом пункта 19 слова «Финансовом управлении» заменить словами «Управлении социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования»;
д) абзац второй пункта 22 изложить в следующей редакции:
«Единовременная выплата предоставляется при использовании гражданским служащим центрального аппарата, руководителем территориального органа Роструда ежегодного оплачиваемого отпуска либо одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.»;
е) в абзаце первом пункта 29 слова «Финансовым управлением» заменить словами «Управлением социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования».
2. В Положении о порядке выплаты работникам центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (приложение № 2):
а) пункт 12 изложить в следующей редакции:
«12. Объем средств рассчитывается для каждого структурного подразделения исходя из месячной заработной платы работников, пропорционально отработанному времени. На вакантные должности премия не рассчитывается.»;
б) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Начальник структурного подразделения осуществляет подготовку предложений по размерам премий работникам своего подразделения в пределах доведенного размера премии и согласовывает с курирующим структурное подразделение заместителем руководителя Роструда.»
Предложение о лишении или снижении размера премии работнику должно быть обосновано начальником структурного подразделения в служебной записке на имя курирующего структурное подразделение заместителя руководителя Роструда.»;
в) в абзаце четвертом пункта 17 слова «Финансовом управлении» заменить словами «Управлении социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования»;
г) в абзаце первом пункта 24 слова «Финансовым управлением» заменить словами «Управлением социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования».