Приказ МПР РФ от 05.09.2007 № 232

(ред. от 04.04.2011)

«Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.10.2007 № 10254)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2007 г. № 10254

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 сентября 2007 г. № 232

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439) приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации.

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 10.07.2008 № 141)

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

от 05.09.2007 № 232

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее — Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 10.07.2008 № 141)

2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии Российской Федерации (далее — конкурс) проводится с целью оценки профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также с целью формирования кадрового резерва.

(п. 2 в ред. Приказа Минприроды РФ от 08.07.2010 № 253)

3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; 2007, № 16, ст. 1828).

4. Конкурсная комиссия образуется приказом Минприроды России.

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 10.07.2008 № 141)

5. Конкурс объявляется приказом Министра на основании письменной докладной записки директора Департамента управления делами и кадров (приложение № 1).

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 10.07.2008 № 141)

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Департамент управления делами и кадров организует:

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 10.07.2008 № 141)

размещение на официальном сайте Минприроды России объявления о приеме документов для участия в конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 04.04.2011 № 195)

проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);

проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий) связано с использованием таких сведений.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение Министерства:

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 04.04.2011 № 195)

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Минприроды России, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

(п. 9 в ред. Приказа Минприроды РФ от 04.04.2011 № 195)

10. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

11. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

12. Заседание конкурсной комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (приложение № 4).

(п. 12 в ред. Приказа Минприроды РФ от 26.03.2009 № 73)

13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, включения в кадровый резерв либо отказа претенденту в таком назначении.

(п. 13 в ред. Приказа Минприроды РФ от 08.07.2010 № 253)

14. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(п. 14 введен Приказом Минприроды РФ от 08.07.2010 № 253)

15. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. В случае принятия решения о включении кандидата в кадровый резерв издается соответствующий приказ Министерства, о чем кандидат уведомляется в письменной форме.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в сети Интернет.

(в ред. Приказа Минприроды РФ от 04.04.2011 № 195)

(п. 15 введен Приказом Минприроды РФ от 08.07.2010 № 253)

Приложение № 1

                                   и экологии Российской

                                   Федерации

                                   ___________________________
                                       (фамилия, инициалы)

Докладная записка

Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _______________________________ (наименование должности) отдела _____________ департамента _______________________________. (наименование (наименование департамента) отдела)

Должность вакантна с _____________________. (число, месяц, год)

Директор Департамента управления

делами и кадров                  ___________   ___________________
                                  (подпись)    (фамилия, инициалы)

Приложение № 2

Объявление

Приложение № 3

Информация

Приложение № 4

         конкурсной комиссии Министерства природных

          ресурсов и экологии Российской Федерации

                 от "__" ________ 200_ г.

Присутствовало на заседании ______ из ______ членов конкурсной комиссии.

Проведен конкурс на замещение вакантной должности ____________

(наименование должности)

Результаты голосования:

_____________________________________ «за» _____, «против» ______. (фамилия, имя, отчество кандидата) _____________________________________ «за» _____, «против» ______. (фамилия, имя, отчество кандидата) _____________________________________ «за» _____, «против» ______. (фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования ___________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата) получил(а) наибольшее число голосов конкурсной комиссии и признается победителем конкурса.

Председатель конкурсной комиссии __________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы)

Заместитель председателя конкурсной __________ ___________________

комиссии                             (подпись) (фамилия, инициалы)

Члены конкурсной комиссии           __________ ___________________

                                 (подпись) (фамилия, инициалы)
                                __________ ___________________
                                 (подпись) (фамилия, инициалы)

Секретарь конкурсной комиссии __________ ___________________ (подпись) (фамилия, инициалы)

    Министерством  природных   ресурсов   и   экологии  Российской
Федерации     проведен    конкурс    на    замещение     вакантной

должности ________________________________________________________ (наименование должности)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими

документов   об  образовании,  прохождении  гражданской  или  иной
государственной     службы,    осуществлении    другой    трудовой
деятельности,  а  также  на основе конкурсных процедур победителем

конкурса признан ________________________________________________. (фамилия, имя, отчество)

    Документы  претендентам  могут  быть возвращены по письменному
заявлению,   адресованному   в   Министерство  природных  ресурсов

и экологии Российской Федерации (индекс, адрес, телефон, факс).