Приказ ГТК РФ от 13.01.2003 № 23

(с изм. от 03.10.2003)

«О порядке расчета должностных окладов сотрудников таможенных органов для начисления пенсий и пособий»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 13 января 2003 г. № 23

О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

На основании Федерального закона от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» и Постановления Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. № 487 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно — исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить методику расчета должностных окладов для начисления пенсии и пособий лицам, являвшимся сотрудниками таможенных органов (Приложение 1).

2. Руководителям Главного финансово — экономического управления ГТК России, региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, организаций, подведомственных ГТК России, обеспечить использование указанной методики.

3. Применять при расчете должностных окладов для назначения пенсий и выплаты пособий лицам, являвшимся сотрудниками таможенных органов, оклады, указанные в приложениях 2 — 12 <*>.

---

<*> Не приводятся.

4. Первому заместителю председателя ГТК России Л.А. Лозбенко осуществлять контроль за исполнением настоящего Приказа.

Для начисления пенсии сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы до 30 июня 2002 года, пенсии и (или) единовременного пособия федеральным государственным служащим и работникам организаций бюджетной сферы таможенных органов при их увольнении с государственной службы (работы) в таможенных органах до 30 июня 2007 года согласно подпункту 3 пункта 10 статьи 3 Федерального закона от 30.06.02 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» должностной оклад, установленный указанным лицам по занимаемой штатной должности на 30 июня 2002 года, рассчитывается с учетом его повышения (индексации), произведенного согласно установленному порядку, по следующей методике.

При установлении сотруднику до 30.06.2002 минимального, среднего или максимального должностного оклада исходя из диапазона должностных окладов, установленных на 30.06.2002, должностной оклад определяется также по минимальному, среднему или максимальному окладу исходя из диапазона повышенных (индексированных) должностных окладов.

В случае установления сотруднику до 30.06.2002 должностного оклада, не совпадающего с минимальным, средним или максимальным значениями, должностной оклад для начисления пенсии и (или) единовременного пособия (Опп) определяется по формуле:

Опп = MINf + Кп x (MAXf — MINf),

где:

MINf, MAXf — минимальный и максимальный размеры диапазона должностных окладов, установленных на дату увольнения;

Кп — коэффициент повышения должностного оклада, который в свою очередь определяется по формуле:

Fо — MIN30.06

Кп = -------------------,

MAX30.06 — MIN30.06

где:

Fо — фактический должностной оклад, установленный сотруднику на 30.06.2002;

MIN30.06, MAX30.06 — минимальный и максимальный размеры диапазона должностного оклада, установленного по должности на 30.06.2002.

Пример 1.

Сотрудник занимал должность ведущего инспектора в РТУ. Должностной оклад по этой должности на 30.06.2002 составлял 851 — 972 руб., а с 01.07.2002 1990 — 2120 руб. Сотруднику был установлен оклад в размере 900 руб. в месяц (ниже среднего оклада).

1. Определяем коэффициент повышения должностного оклада:

900 (Fо) — 851 (MIN30.06) 49

Кп = ------------------------------- = --- = 0,4.

972 (MAX30.06) — 851 (MIN30.06) 121

2. Определяем должностной оклад для начисления пенсии и (или) единовременного пособия:

Опп = 1990 (MINf) + 0,4 (Кп) x (2120 (MAXf) — 1990 (MINf)) =

= 1990 + 0,4 x 130 = 1990 + 52 = 2042 руб.

Пример 2.

Сотрудник занимал должность ведущего инспектора в РТУ. Должностной оклад по этой должности на 30.06.02 составлял 851 — 972 руб., а с 01.07.2002 1990 — 2120 руб. Сотруднику был установлен оклад в размере 950 руб. в месяц (выше среднего оклада).

1. Определяем коэффициент повышения должностного оклада:

950 (Fо) — 851 (MIN30.06) 99

Кп = ------------------------------- = --- = 0,82.

972 (MAX30.06) — 851 (MIN30.06) 121

2. Определяем должностной оклад для начисления пенсии и (или) единовременного пособия:

Опп = 1990 (MINf) + 0,82 (Кп) x (2120 (MAXf) — 1990 (MINf)) =

= 1990 + 0,82 x 130 = 1990 + 106,6 = 2096,6 руб.

---