Приказ Минфина России от 25.09.2020 № 214н
Министерство финансов Российской Федерации · № 214н от 25.09.2020Утратил силу 14.11.2023
(ред. от 26.09.2023)
«Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей»
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2021 № 62186)
Внимание
Документ утратил силу с 1 июля 2025 года в связи с изданием Приказа Минфина России от 15.05.2025 № 55н, утвердившего новые показатели. Начало действия редакции — 14.11.2023. Окончание действия документа — 30.06.2025. Изменения, внесенные Приказом Минфина России от 26.09.2023 № 150н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.11.2023). Документ утратил силу с 1 июля 2025 года в связи с изданием Приказа Минфина России от 15.05.2025 № 55н.
Зарегистрировано в Минюсте России 22 января 2021 г. № 62186
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 25 сентября 2020 г. № 214н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с абзацем первым пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2017, № 47, ст. 6985), приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности федеральных казенных учреждений и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и работы их руководителей:
Федерального государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации» согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации» согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
федерального казенного учреждения «Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации» согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
федерального казенного учреждения «Государственное учреждение „Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации“ согласно приложению № 4 к настоящему приказу;»
федерального казенного учреждения «Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации» согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2016 г., регистрационный № 41001);
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 18 апреля 2016 г. № 49н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н „Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 мая 2016 г., регистрационный № 42135);»
приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2018 г. № 295н «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. № 198н „Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных и федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 января 2019 г., регистрационный № 53544).»
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение № 1 к приказу Минфина России от 25.09.2020 № 214н
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя эффективности | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее — учредитель), оценивающее выполнение показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Показатели эффективности деятельности Федерального государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный комплекс Министерства финансов Российской Федерации» (далее — учреждение) | |||||||||
| 1. | Эффективность работы учреждения по оказанию государственной услуги (выполнению государственного задания) | % | значение, установленное государственным заданием на очередной год и плановый период | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество потребителей, удовлетворенных качеством услуги, К2 - общее количество потребителей, принявших участие в оценке качества | значение графы 6 = значение графы 5 / значение графы 4 x 100% | 20 (значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100) | квартал, год | Административный департамент | |
| 2. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2) | год | Административный департамент | ||||
| 2.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 — 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 2.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 — общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 3. | Обеспечение безопасного пребывания на территории учреждения и соблюдение требований по охране труда работников | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 3.1. | Несчастные случаи на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда | количество несчастных случаев | 0 | - | 5 (отсутствие несчастных случаев = 5 баллов; наличие несчастных случаев = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 3.2. | Организация (обеспечение) соблюдения сотрудниками учреждения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима | - | наличие условий для соблюдения требований по надлежащей организации внутриобъектового режима | созданы/не созданы | - | 5 (наличие условий = 5 баллов; отсутствие условий = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 4. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 — 3 замечания = 5 баллов; 4 — 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 5. | Соблюдение порядка информирования потребителей государственной услуги в соответствии с государственным заданием | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 — количество разделов размещенной учреждением информации, К2 — общее количество разделов, предусмотренных к размещению | значение графы 6 = значению графы 5 | 4 (значение графы 9 = значение графы 6 x 4 / 100) | квартал, год | Административный департамент | |
| 6. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 6.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 — количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 — количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% — 99% = 4 балла; 76% — 85% = 3 балла; 66% — 75% = 2 балла; 51% — 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 6.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | количество фактов | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 7. | Выполнение письменных поручений учредителя | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала (свод) | ||||
| 7.1. | Выполнение отдельных поручений учредителя в соответствии с ежегодно утверждаемым перечнем поручений (далее в настоящем подпункте — поручения) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1.1 и 7.1.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 7.1.1. | Соблюдение сроков выполнения поручений | - | соблюдение сроков | - | 10 (соблюдение сроков = 10 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 7.1.2. | Выполнение поручений в полном объеме | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | квартал, год | Административный департамент | |
| 7.2. | Выполнение иных письменных поручений учредителя | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.2.1 и 7.2.2) | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |||||
| 7.2.1. | Соблюдение сроков выполнения поручений | - | соблюдение сроков | - | 10 (соблюдение сроков = 10 баллов; несоблюдение сроков = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | ||
| 7.2.2. | Выполнение поручений в полном объеме | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К1 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
| 8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | |||||
| 8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 — 2 нарушения = 10 баллов; 3 — 6 нарушений = 6 баллов; 7 — 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 9. | Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных недостатков, К2 - общее количество недостатков | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 95 — 99% = 4 балла; 85 — 94% = 3 балла; 75 — 84% = 2 балла; 74% и ниже = 0 баллов) | год | Административный департамент | |
| 10. | Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации. (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | Количество нарушений | - | 8 (отсутствие нарушений = 8 баллов; 1 — 3 нарушения = 6 баллов; 4 — 5 нарушений = 4 балла; 6 нарушений и более = 0 баллов) | год | Административный департамент | |||
| Показатели эффективности работы руководителя учреждения | |||||||||
| 1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | 4 (в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) | год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | ||
| 2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 — 15% | - | 5 (0 — 15% = 5 баллов; 16 — 20% = 2 балла; 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
| 3. | Обеспеченность медицинскими кадрами | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | |||||
| 3.1. | Обеспеченность врачебными кадрами, включая внутреннее и внешнее совместительство | % | 80% от штатных единиц врачей | 15 (80% и более = 15 баллов; 70 — 79% = 10 баллов; 60 — 69% = 5 баллов; 50 — 59% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов | Департамент проектного управления и развития персонала | ||||
| 3.2. | Обеспеченность средним медицинским персоналом, включая внутреннее и внешнее совместительство | % | 75% от штатных единиц среднего медицинского персонала | 15 (75% и более = 15 баллов; 70 — 75% = 10 баллов; 59 — 69% = 5 баллов; 50 — 58% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов) | Департамент проектного управления и развития персонала | ||||
| 4. | Соотношение средней заработной платы медицинских работников учреждения и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации | 8 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 - 4.3) | квартал, год | Административный департамент | |||||
| 4.1. | Врачи | % | 200 | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - средняя заработная плата медицинских работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации | значение графы 6 = значению графы 5 | 8 (200% и более = 8 баллов; меньше 200% = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 4.2. | Средний медицинский персонал | % | 100 | 8 (100% и более = 8 баллов; меньше 100% = 0 баллов) | |||||
| 4.3. | Младший медицинский персонал | % | 100 | 8 (100% и более = 8 баллов; меньше 100% = 0 баллов) | |||||
| 5. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 (выполнение квоты = 10 баллов; невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала | |
| 6. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | 5 (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
<1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667).
Максимально возможная сумма баллов по всем показателям эффективности:
Приложение № 2 к приказу Минфина России от 25.09.2020 № 214н
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ ИНСТИТУТ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя эффективности | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее — учредитель), оценивающее выполнение показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации» (далее — учреждение) | |||||||||
| 1. | Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала (свод) | |||||
| 1.1. | Выполнение государственного задания | % | 100% | 20 (выполнено в объеме 100% = 20 баллов; менее 100% = 0 баллов) | год | Административный департамент | |||
| 1.2. | Реализация плана научных работ, включающих работы по проведению научных исследований и работы по научно-методическому обеспечению (далее соответственно — тематический план, научные темы научных исследований) в рамках выполнения государственного задания | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего приложения) | квартал, год | Департаменты-заказчики Министерства финансов Российской Федерации (далее — Департаменты-заказчики) | |||||
| Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) | |||||||||
| Качество результатов научных тем научных исследований в соответствии с экспертизой федерального государственного бюджетного учреждения «Российская академия наук» (далее — экспертиза РАН) <1> | значимость научной темы научных исследований в соответствии с экспертизой РАН | 20 (сводный показатель рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей по научным темам научных исследований) (показатель по научной теме научного исследования оценивается следующим образом: результаты научной темы научного исследования имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 20 баллов; результаты научной темы научного исследования значимы для развития соответствующей области науки (решения конкретных прикладных задач) в Российской Федерации = 10 баллов; результаты научной темы научного исследования не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов) | год | - | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | ||||
| Своевременное выполнение научных тем научных исследований | % | 100% | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле: 20 * a / n, где a — количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, выполненных к установленному сроку; n — общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период) | квартал, год | - | Департаменты-заказчики | |||
| Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) | |||||||||
| Соответствие содержания документов, подтверждающих выполнение ключевых событий, предусмотренных техническим заданием на выполнение научной темы научного исследования, требованиям Департаментов-заказчиков | % | 100% | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками (оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле: 20 * a / n, где a — количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, принятых в объеме 100%; n — общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период) | квартал, год | Департаменты-заказчики Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки (свод) | ||||
| (пп. 1.2 в ред. Приказа Минфина России от 26.09.2023 № 150н) 2. | |||||||||
| Результативность и востребованность научных исследований | 10 | (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2) год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | 2.1. | |||||
| Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения | ед. | 0,7 | 10 | (0,7 и более = 10 баллов; 0,5 — 0,699 = 8 баллов; 0,3 — 0,499 = 6 баллов; 0,299 и менее = 0 баллов) год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | 2.2. | |||
| Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением | ед. | число научных конференций и мероприятий равно количеству научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом на отчетный год | 10 | (количество НИР и более = 10 баллов; от 0,8 x количество НИР до 0,99 x количество НИР = 8 баллов; от 0,5 x количество НИР до 0,79 x количество НИР = 6 баллов; менее 0,5 x количество НИР = 0 баллов) год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | 3. | |||
| Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки | 15 | (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.2) год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | (в ред. Приказа Минфина России от 19.05.2022 № 76н) | |||||
| 3.1. Число публикаций учреждения в рецензируемых научных изданиях, размещенных в базе данных Российского индекса научного цитирования | |||||||||
| % | 25 публикаций | (+5 публикаций к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне) | 15 | (100% от планового норматива и более = 15 баллов; | от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) год | Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | (в ред. Приказа Минфина России от 19.05.2022 № 76н) | 3.2. | |
| Количество статей учреждения в научных изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных Russian Science Citation Index (RSCI) % | |||||||||
| 7 | публикаций (+1 публикация к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне | 15 | (100% от планового норматива и более = 15 баллов; | от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов; | от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов; менее 80% от планового норматива = 0 баллов) год Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки | (в ред. Приказа Минфина России от 19.05.2022 № 76н) | 3.3. | Утратил силу. - Приказ Минфина России от 19.05.2022 № 76н | |
| 4. Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | |||||||||
| 10 | |||||||||
| (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2) | |||||||||
| год | Административный департамент | 4.1. Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в предписании (представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | Количество нарушений | - | |||||
| 10 | (0 нарушений = 10 баллов; | 1 нарушение = 8 баллов; | 2 — 4 нарушения = 4 балла; | 5 и более нарушений = 0 баллов) | год Административный департамент 4.2. Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | |
| значение графы 6 = значению графы 5 | 10 | (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | 5. Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | 5 | (0 — 3 замечания = 5 баллов; | ||
| 4 — 10 замечаний = 4 балла; | 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент 6. Использование имущества | 5 | (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | ||||
| квартал, год | Административный департамент | 6.1. Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 — количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | ||||
| значение графы 6 = значению графы 5 | 5 | (100% = 5 баллов; | 86% — 99% = 4 балла; | 76% — 85% = 3 балла; | 66% — 75% = 2 балла; | 51% — 65% = 1 балл; 50%) и менее = 0 баллов) квартал, год Административный департамент 6.2. Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | 0 | ||
| - | 5 | (отсутствие фактов = 5 баллов; | наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент 7. Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | |
| значение графы 6 = значению графы 5 | 10 | значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент | Департамент проектного управления и развития персонала 8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | |
| год | Административный департамент | 8.1. Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | |||||
| - | 10 | (0 — 2 нарушения = 10 баллов; | 3 — 6 нарушений = 6 баллов; | 7 — 10 нарушений = 4 балла; | 11 и более нарушений = 0 баллов) | год Административный департамент 8.2. Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений |
| значение графы 6 = значению графы 5 | 10 | (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | 9. Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | ||
| - | 8 | (отсутствие нарушений = 8 баллов; | 1 — 3 нарушения = 6 баллов; | 4 — 5 нарушений = 4 балла; | 6 и более нарушений = 0 баллов) | год Административный департамент Показатели эффективности работы руководителя учреждения 1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | - | соблюдение требований |
| соблюдение/несоблюдение требований | |||||||||
| - | 4 | (в соответствии с планом = 4 балла; | несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; | невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) | (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) | год Департамент проектного управления и развития персонала 2. Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % | 0 — 15% | |
| - | 5 | (0 — 15% = 5 баллов; | 16 — 20% = 2 балла; | 21% и более = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала 3. Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство | % | 80% от штатных единиц должностей научных работников | |
| - | 5 | (80% и более = 5 баллов; | 70 — 79% = 4 балла; | 60 — 69% = 3 балла; | 55 — 59% = 2 балла; | 50 — 54% = 1 балл; менее 50% = 0 баллов) квартал, год Департамент проектного управления и развития персонала 4. Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации | % | 200% | Значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - средняя заработная плата научных работников учреждения, К2 - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации |
| значение графы 6 = значению графы 5 | 10 | (200% и более = 10 баллов; | менее 200% = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент 5. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | |
| - | 5 | (выполнение квоты = 5 баллов; | невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал | Департамент проектного управления и развития персонала 6. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <2> | - | соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | |
| - | 5 | (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; | несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год | Административный департамент -------------------------------- | <1> В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 1781 «Об осуществлении федеральным государственным бюджетным учреждением „Российская академия наук“ научного и научно-методического руководства научной и научно-технической деятельностью научных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также экспертизы научных и научно-технических результатов, полученных этими организациями, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 2, ст. 189, № 52, ст. 8020). | <2> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667). | ||
Максимально возможная сумма баллов по всем показателям эффективности:
Приложение № 3 к приказу Минфина России от 25.09.2020 № 214н
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ХРАНЕНИЮ, ОТПУСКУ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ (ГОХРАН РОССИИ) ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя эффективности | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее — учредитель), оценивающее выполнение показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Государственное учреждение по формированию Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации, хранению, отпуску и использованию драгоценных металлов и драгоценных камней (Гохран России) при Министерстве финансов Российской Федерации» (далее — учреждение) | |||||||||
| 1. | Выполнение планов формирования Государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (далее — Госфонд России) и отпуска ценностей Госфонда России | 20 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |||||
| 1.1. | Выполнение плана формирования Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане формирования Госфонда России, в денежном выражении) | % | значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации | значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф — фактическое значение, П — плановое значение | значение графы 6 = значению графы 5 | 20 (значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |
| 1.2 | Выполнение плана отпуска ценностей Госфонда России (исходя из значений, утвержденных в плане отпуска ценностей Госфонда России, в денежном выражении) | % | значение, утвержденное на очередной год Правительством Российской Федерации | значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф — фактическое значение, П — плановое значение | значение графы 6 = значению графы 5 | 20 (значение графы 9 = значение графы 6 x 20 / 100) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |
| 2. | Выполнение учреждением графиков контрольных мероприятий за добычей (в части сортировки, первичной классификации и первичной оценки) драгоценных камней | % | значение, утвержденное на очередной год учредителем | значение графы 5 = Ф / П x 100%, где Ф — фактическое значение, П — плановое значение (формируется на основе утвержденных плановых мероприятий и переменных показателей по обращениям организаций) | значение графы 6 = значению графы 5 | 15 (значение графы 9 = значение графы 6 x 15 / 100) | год | Департамент государственного регулирования отрасли драгоценных металлов и драгоценных камней | |
| 3. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | год | Административный департамент | ||||
| 3.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 — 2 нарушения = 10 баллов; 3 — 6 нарушений = 6 баллов; 7 — 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 3.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 4. | Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда) | количество случаев травматизма | 0 | - | 5 (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) | квартал, год | Департамент проектного управления и развития персонала | ||
| 5. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 — 3 замечания = 5 баллов; 4 — 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 6. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 6.1 | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 — количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% — 99% = 4 балла; 76% — 85% = 3 балла; 66% — 75% = 2 балла; 51% — 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 6.2 | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | - | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | - | Административный департамент | |
| 7. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
| 8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | |||||
| 8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 — 2 нарушения = 10 баллов; 3 — 6 нарушений = 6 баллов; 7 — 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 9. | Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1646 «О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами» (далее в настоящем пункте — постановление № 1646) | 7 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |||||
| (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) 9.1. | |||||||||
| Представление в Министерство финансов Российской Федерации сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением № 1646 | % | 100% | значение графы 5 = K2 / K1 * 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, K2 — количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе «Проверка пройдена» | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 | (значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100) год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) | |
| 9.2. Соблюдение сроков представления сведений в Министерство финансов Российской Федерации о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации, предусмотренных пунктами 44 - 45 Положения о ведомственных программах цифровой трансформации, утвержденного постановлением № 1646 | |||||||||
| - | соблюдение сроков | соблюдение/несоблюдение сроков | - | 9 | (соблюдение сроков = 9 баллов; | несоблюдение сроков = 0 баллов) год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) | 10. |
| Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) количество нарушений | |||||||||
| - | - | 8 | (0 — 2 нарушения = 8 баллов; | 3 — 6 нарушений = 6 баллов; | 7 нарушений и более = 0 баллов) год Административный департамент | Показатели эффективности работы руководителя учреждения | 1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | |
| - | |||||||||
| соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 | (в соответствии с планом = 4 балла; | несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; | невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах доведенных до учреждения лимитов бюджетных обязательств) год Департамент проектного управления и развития персонала | 2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % |
| 0 — 15% | - | 5 | (0 — 15% = 5 баллов; | 16% — 20% = 2 балла; | 21% и более = 0 баллов) квартал, год Департамент проектного управления и развития персонала | 3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | |
| выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 | (выполнение квоты = 10 баллов; | невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал Департамент проектного управления и развития персонала | 4. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - |
| соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 | (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; | несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год Административный департамент | -------------------------------- | <1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667). | |
Максимально возможная сумма баллов по всем показателям эффективности:
Приложение № 4 к приказу Минфина России от 25.09.2020 № 214н
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ „ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ“ И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ»
| № п/п | Наименование показателя | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее — учредитель), оценивающее выполнение показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Государственное учреждение „Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации“ (далее — учреждение)» | |||||||||
| 1. | Обеспечение пропускного и внутриобъектового режима | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | квартал, год | Административный департамент | |||||
| 1.1. | Предупреждение и пресечение на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений | количество непресеченных посягательств | - | - | 10 (0 непресеченных посягательств = 10 баллов; 1 — 4 непресеченных посягательств = 8 баллов, 5 — 8 непресеченных посягательств = 4 балла, 9 и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 1.2. | Наличие обоснованных жалоб на работу (действия) сотрудников учреждения по защите охраняемых объектов | количество жалоб | - | - | 10 (0 — 1 жалоба = 10 баллов; 2 — 9 жалоб = 5 баллов; 10 и более жалоб = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 2. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2) | год | Административный департамент | |||||
| 2.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 — 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 2.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 3. | Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда) | количество случаев травматизма | 0 | - | 5 (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 4. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 — 3 замечания = 5 баллов; 4 — 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 5. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 5.1 и 5.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 5.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 — количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% — 99% = 4 балла; 76% — 85% = 3 балла; 66% — 75% = 2 балла; 51% — 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 5.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | Количество фактов | 0 | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 6. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
| 7. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 7.1 и 7.2) | год | Административный департамент | ||||
| 7.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 — 2 нарушения = 10 баллов; 3 — 6 нарушений = 6 баллов; 7 — 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 7.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 8. | Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1646 «О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами» (далее в настоящем пункте — постановление № 1646) | 7 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | |||||
| (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) 8.1. | |||||||||
| Представление в Министерство финансов Российской Федерации сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением № 1646 | % | 100% | значение графы 5 = K2 / K1 * 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, K2 — количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе «Проверка пройдена» | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 | (значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100) год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) | |
| 8.2. Соблюдение сроков представления сведений в Министерство финансов Российской Федерации о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации, предусмотренных пунктами 44 - 45 Положения о ведомственных программах цифровой трансформации, утвержденного постановлением № 1646 | |||||||||
| - | Соблюдение сроков | соблюдение/несоблюдение сроков | - | 9 | (соблюдение сроков = 9 баллов; | несоблюдение сроков = 0 баллов) год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) | 9. |
| Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) количество нарушений | |||||||||
| 0 | - | 8 | (отсутствие нарушений = 8 баллов; | 1 — 3 нарушения = 6 баллов; | 4 — 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов) год Административный департамент | Показатели эффективности работы руководителя учреждения | 1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | |
| - | |||||||||
| соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 | (в соответствии с планом = 4 балла; | несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; | невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) год Департамент проектного управления и развития персонала | 2. | Текучесть кадров кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % |
| 0 — 15% | - | 5 | (0 — 15% = 5 баллов; | 16 — 20% = 2 балла; | 21% и более = 0 баллов) квартал, год Департамент проектного управления и развития персонала | 3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации (с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | |
| выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 | (выполнение квоты = 10 баллов; | невыполнение квоты = 0 баллов) | квартал Департамент проектного управления и развития персонала | 4. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - |
| соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 | (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; | несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год Административный департамент | -------------------------------- | <1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667). | |
Максимально возможная сумма баллов по всем показателям эффективности:
Приложение № 5 к приказу Минфина России от 25.09.2020 № 214н
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ И ДАЧНОГО ХОЗЯЙСТВА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| № п/п | Наименование показателя | Единица измерения | План, норматив | Факт | % выполнения | Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности) | Отчетный период | Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления) | Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее — учредитель), оценивающее выполнение показателя |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения «Государственное учреждение по эксплуатации административных зданий и дачного хозяйства Министерства финансов Российской Федерации» (далее — учреждение) | |||||||||
| 1. | Обеспечение качественного обслуживания и эксплуатации зданий и сооружений, закрепленных на праве оперативного управления за учредителем и за учреждением: | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2) | квартал, год | Административный департамент | |||||
| 1.1. | Отсутствие обоснованных жалоб (замечаний) на качество уборки помещений, зданий и прилегающих территорий | количество жалоб (замечаний) | - | - | 15 (0 — 2 жалобы (замечания) = 15 баллов; 3 — 10 жалоб (замечаний) = 8 баллов; 11 жалоб (замечаний) и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 1.2. | Отсутствие чрезвычайных ситуаций при обслуживании и эксплуатации зданий и сооружений | количество чрезвычайных ситуаций | - | - | 15 (отсутствие чрезвычайных ситуаций = 15 баллов; наличие чрезвычайных ситуаций = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 2. | Обеспечение деятельности учредителя | 15 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 - 2.3) | квартал, год | Административный департамент | |||||
| 2.1. | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполнения заявок на проведение работ | количество жалоб | 0 | - | 15 (отсутствие жалоб = 15 баллов; наличие 1 жалобы = 12 баллов; наличие 2 жалоб = 6 баллов; 3 жалобы и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 2.2. | Организация общественного питания у учредителя | количество замечаний на организацию питания со стороны юридического лица, предоставляющего услуги по питанию в переданных ему помещениях | 0 | - | 15 (отсутствие замечаний = 15 баллов; наличие 1 замечания = 12 баллов; 2 замечания и более = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 2.3. | Организация хозяйственного обслуживания коллегий, конференций, совещаний и других мероприятий, проводимых учредителем | количество обоснованных замечаний на качество обслуживания | - | - | 15 (0 — 2 замечания = 15 баллов; 3 — 4 замечания = 10 баллов; 5 — 6 замечаний = 5 баллов; 7 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 3. | Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 и 3.2) | год | Административный департамент | ||||
| 3.1. | Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 нарушений = 10 баллов; 1 нарушение = 8 баллов; 2 — 4 нарушения = 4 балла; 5 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 3.2. | Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний, К2 - общее количество нарушений (замечаний) | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 4. | Соблюдение требований по охране труда работников (случаи травматизма, признанные в установленном порядке несчастными случаями на производстве, полученные вследствие нарушений учреждением требований по охране труда) | количество случаев травматизма | 0 | - | 5 (отсутствие случаев травматизма = 5 баллов; наличие случаев травматизма = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||
| 5. | Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением) | - | 5 (0 — 3 замечания = 5 баллов; 4 — 10 замечаний = 4 балла; 11 и более замечаний = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 6. | Использование имущества | - | 5 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2) | квартал, год | Административный департамент | ||||
| 6.1. | Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации) | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы, К2 — количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 (100% = 5 баллов; 86% — 99% = 4 балла; 76% — 85% = 3 балла; 66% — 75% = 2 балла; 51% — 65% = 1 балл; 50% и менее = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 6.2. | Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем | количество фактов | 0 | - | - | 5 (отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов = 0 баллов) | квартал, год | Административный департамент | |
| 7. | Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя | % | 100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество выполненных письменных поручений, К2 - общее количество письменных поручений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100 | квартал, год | Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала | |
| 8. | Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд) | - | 10 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2) | год | Административный департамент | ||||
| 8.1. | Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) | количество нарушений | - | - | 10 (0 — 2 нарушения = 10 баллов; 3 — 6 нарушений = 6 баллов; 7 — 10 нарушений = 4 балла; 11 и более нарушений = 0 баллов) | год | Административный департамент | ||
| 8.2. | Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений | % | 100% | значение графы 5 = К1 / К2 x 100%, где К1 - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений, К2 - общее количество нарушений | значение графы 6 = значению графы 5 | 10 (значение графы 9 = значение графы 6 x 10 / 100) | год | Административный департамент | |
| 9. | Соблюдение требований постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 г. № 1646 «О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами» (далее в настоящем пункте — постановление № 1646) | - | 7 (в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 9.1 и 9.2) | год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | ||||
| (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) 9.1. | |||||||||
| Представление в Министерство финансов Российской Федерации сведений о мероприятиях по информатизации учреждения в рамках ведомственной программы цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации с целью прохождения процедуры проверки соответствующих мероприятий по информатизации учреждения в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в соответствии с требованиями, предусмотренными постановлением № 1646 | % | 100% | значение графы 5 = K2 / K1 * 100%, где K1 - общее количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде, K2 — количество мероприятий учреждения по ведомственной программе цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации в текущем периоде в статусе «Проверка пройдена» | значение графы 6 = значению графы 5 | 5 | (значение графы 9 = значение графы 6 x 5 / 100) год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) | |
| 9.2. Соблюдение сроков представления сведений в Министерство финансов Российской Федерации о мероприятиях по информатизации учреждения, включенных в ведомственную программу цифровой трансформации Министерства финансов Российской Федерации, предусмотренных пунктами 44 - 45 Положения о ведомственных программах цифровой трансформации, утвержденного постановлением № 1646 | |||||||||
| - | соблюдение сроков | соблюдение/несоблюдение сроков | - | 9 | (соблюдение сроков = 9 баллов; | несоблюдение сроков = 0 баллов) год | Департамент информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса | (в ред. Приказа Минфина России от 22.10.2021 № 157н) | 10. |
| Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение) количество нарушений | |||||||||
| 0 | - | 8 | (отсутствие нарушений = 8 баллов; | 1 — 3 нарушения = 6 баллов; | 4 — 5 нарушений = 4 балла; 6 и более нарушений = 0 баллов) год Административный департамент | Показатели эффективности работы руководителя учреждения | 1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников | |
| - | |||||||||
| соблюдение требований | соблюдение/несоблюдение требований | - | 4 | (в соответствии с планом = 4 балла; | несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; | невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям) год Департамент проектного управления и развития персонала | 2. | Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 52, ст. 7002; 2013, № 27 ст. 3477; 2017, № 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию) | % |
| 0 — 15% | - | 5 | (0 — 15% = 5 баллов; | 16 — 20% = 2 балла; | 21% и более = 0 баллов) квартал, год Департамент проектного управления и развития персонала | 3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации) (если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется) | - | |
| выполнение квоты | выполнение/невыполнение квоты | - | 10 | (выполнение = 10 баллов; | невыполнение = 0 баллов) | квартал Департамент проектного управления и развития персонала | 4. | Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) <1> | - |
| соблюдение предельного уровня | соблюдение/несоблюдение предельного уровня | - | 5 | (соблюдение предельного уровня = 5 баллов; | несоблюдение предельного уровня = 0 баллов) | год Административный департамент | -------------------------------- | <1> В соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 2019 г. № 116н «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 августа 2019 г., регистрационный № 55667). | |
Максимально возможная сумма баллов по всем показателям эффективности: