Приказ Росаккредитации от 25.12.2024 № 206
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росаккредитации от 25.12.2024 N 206. 206. 25.12.2024. https://bukva.ai/docs/prikaz-206-2024-rosakkreditatsiya-federalnaya
«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов»
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2025 № 81136)
Примечание
Начало действия документа — 16.02.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2025 г. № 81136
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2024 г. № 206
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ
И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с частью 5 статьи 47 и частью 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» и от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов.
2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по аккредитации от 11 августа 2022 г. № 138 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов» (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2022 г., регистрационный № 70050).
Утвержден приказом Федеральной службы по аккредитации от 25 декабря 2024 г. № 206
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
УТВЕРЖДАЮ _____________________________________ (должность уполномоченного лица, утвердившего должностной регламент)
_________ __________________________
(подпись) (инициалы имени
и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
(наименование замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы с указанием отдела, структурного подразделения
центрального аппарата (территориального органа)
Федеральной службы по аккредитации)
I. Общие положения
1. <a id="p100015"></a>Должность федеральной государственной гражданской службы (далее
соответственно — должность гражданской службы, гражданская служба) ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы,
наименование отдела, наименование структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации) относится к ____________ (указывается группа должности гражданской службы)
группе должностей гражданской службы категории _______________ (указывается категория должности гражданской службы) <1>.
Регистрационный номер (код) должности — __________________________ <2>.
2. <a id="p100017"></a>Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего <3> (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий): _________________ (указывается область деятельности).
3. <a id="p100018"></a>Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего <4> (далее — вид деятельности): ________________ (указывается вид деятельности).
4. <a id="p100019"></a>Назначение на должность и освобождение от должности ________________
(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы,
замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. <a id="p100020"></a>____________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) непосредственно подчиняется _____________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. <a id="p100021"></a>____________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) обязан исполнять должностные обязанности __________________________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном
подразделении центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации) в период его временного отсутствия в связи
с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы <5>
7. <a id="p100023"></a>Для замещения должности __________________ (указывается наименование
должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1 Наличие _________________ (указываются квалификационные требования
к уровню профессионального образования), по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): ____________________ (указываются при необходимости требования
к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области
и вида деятельности) <6>.
7.1.1 Наличие квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: _________________ (указываются при необходимости требования к квалификации,
полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида
деятельности) <6>.
7.2 Наличие не менее ___________ стажа гражданской службы (указываются
квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения
должности гражданской службы) <7> или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7.3 Профессиональный уровень.
7.3.1 Наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии
коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.2 Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1 В сфере законодательства Российской Федерации:
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом
области и вида деятельности).
_______________ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.
7.3.2.2 Иные профессиональные знания:
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.3 Наличие функциональных знаний:
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.4 Наличие базовых умений:
мыслить системно (стратегически);
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.5 Наличие профессиональных умений:
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.3.6 Наличие функциональных умений:
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.7 Наличие управленческих умений <8>:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
III. Должностные обязанности
8. <a id="p100057"></a>Основные обязанности _____________________ (указывается наименование
должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению установлены статьями 15 - 18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной»
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о государственной гражданской службе).
9. <a id="p100058"></a>В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________
(указывается наименование отдела, структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации),
___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).
10. <a id="p100059"></a>___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, приказами Федеральной службы по аккредитации и поручениями ________________________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).
11. <a id="p100060"></a>___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
12. <a id="p100062"></a>При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается
наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
13. <a id="p100064"></a>При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается
наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. <a id="p100067"></a>___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений).
15. <a id="p100069"></a>___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан
участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
16. <a id="p100072"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ____________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом
внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации
от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных
органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный N 57023),
а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации).
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
17. <a id="p100074"></a>Взаимодействие ________________ (указывается наименование должности
гражданской службы) с гражданскими служащими центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего,
установленных статьей 18 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации).
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Федеральной службы по аккредитации
18. <a id="p100076"></a>___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности):
(указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций, с указанием
наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных
правовых актов) Федеральной службы по аккредитации и актов Федеральной службы по аккредитации, которыми они утверждены, либо делается запись
«Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются»).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
19. <a id="p100079"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ______________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям <9>:
выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной
дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических
и грамматических ошибок);
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива
в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно
выполнять служебные задания;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
(должность непосредственного (подпись) (инициалы имени руководителя гражданского служащего) и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия)
"__" __________ 20__ г.
<1> Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (далее — Реестр должностей).
<2> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с Реестром должностей.
<3> Область деятельности указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее — Справочник квалификационных требований), предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
<4> Вид деятельности указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.
<5> При заполнении раздела II должностного регламента используется Справочник квалификационных требований.
<6> Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
<7> Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
<8> Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории «руководители» главной и ведущей групп должностей, должности начальника и заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории «специалисты» ведущей группы должностей.
<9> Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.