Приказ Минтруда России от 12.05.2026 № 204н

«О внесении изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н „Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона „О занятости населения в Российской Федерации“, в государственную службу занятости»

(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2026 № 86670)

Зарегистрировано в Минюсте России 27 мая 2026 г. № 86670

---

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 12 мая 2026 г. № 204н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ»

В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 1 Федерального закона от 28 ноября 2025 г. № 445-ФЗ «О внесении изменений в статью 38 Федерального закона „О занятости населения в Российской Федерации“ и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, приказываю:»

1. Внести изменение в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона „О занятости населения в Российской Федерации“, в государственную службу занятости» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 мая 2024 г., регистрационный № 78243) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 г.

Министр А. О. Котяков

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2026 г. № 204н

ИЗМЕНЕНИЕ, КОТОРОЕ ВНОСИТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2024 Г. № 195Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА „О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ“, В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ»

Форму № 7 изложить в следующей редакции:

«Форма № 7»

Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (заполняется в случае, если численность работников непосредственно в организации (филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении), у индивидуального предпринимателя более 35 человек)

отчетный период

Работодатель (выбрать значение):

1. <a id="p100020"></a>Полное  наименование  организации (филиала, представительства, иного

обособленного структурного подразделения), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя _________________________________.

2. <a id="p100021"></a>Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии) ________.

3. <a id="p100022"></a>Код причины постановки на учет (КПП) ______________________________.

4. <a id="p100023"></a>Основной вид экономической деятельности ___________________________.

5. <a id="p100024"></a>Адрес    в   пределах   места   нахождения   организации   (филиала,

представительства, иного обособленного структурного подразделения), адрес места жительства индивидуального предпринимателя:

5.1 субъект Российской Федерации _____________________________________;

5.2 район, населенный пункт __________________________________________;

5.3 улица ____________________________________________________________;

5.4 дом, корпус, строение ____________________________________________;

5.5 номер офиса, квартиры ____________________________________________.

6. <a id="p100030"></a>Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое

предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности работниками), ____________________________________________________________.

7. <a id="p100031"></a>Численность работников, _______ человек.

8. <a id="p100032"></a>Среднесписочная  численность  работников  за предыдущий квартал (без

учета  работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям  труда  по  результатам специальной оценки условий труда), _______

человек.

9. <a id="p100033"></a>Размер   квоты  для  приема  на  работу   инвалидов,   установленной

законодательством   субъекта  Российской  Федерации  (по  месту  нахождения
организации  (филиала,  представительства, иного обособленного структурного

подразделения), индивидуального предпринимателя):

9.1 _______%;

9.2 _______ человек.

10. <a id="p100036"></a>Численность  инвалидов,  трудоустроенных  по  трудовому договору на

рабочее  место  непосредственно  в  организацию (филиал, представительство,
иное    обособленное    структурное   подразделение),   к   индивидуальному

предпринимателю, __________ человек.

11.   <a id="p100037"></a>Численность   работников,   являющихся   инвалидами   I   группы,

_______ человек <1>.

12. <a id="p100038"></a>Численность   ветеранов   боевых  действий,  имеющих  инвалидность,

указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции, _______ человек (при наличии).

13. <a id="p100039"></a>Численность   работников   с  инвалидностью,  заключивших  трудовой

договор с иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов в иной организации, ______ человек (при наличии).

14. <a id="p100040"></a>Выполнение квоты ___________________________ единиц (сумма значений

по пунктам 10 + (11 * 2) + (12 * 2) + 13).

15.  <a id="p100041"></a>Общее  количество  специальных  рабочих  мест  для трудоустройства

инвалидов, _______ единиц <2>:

15.1 из них количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами, _______ единиц (на отчетную дату) <3>.

16. <a id="p100043"></a>Пояснения к предоставленной информации <4> _______________________.

---

<1> Заполняется в случае, если работник является инвалидом I группы и ветераном боевых действий, указанным в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» и принимавшим участие в специальной военной операции, он учитывается только в пункте 12.

<2> Необязательно для заполнения.

<3> Необязательно для заполнения.

<4> Необязательно для заполнения.».

---