«Об утверждении профессионального стандарта „Специалист по платежным системам“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2015 № 37025)
Внимание
Документ утратил силу с 1 сентября 2023 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 27.04.2023 № 345н, утвердившего новый профессиональный стандарт.
Начало действия документа — 09.05.2015.
Окончание действия документа — 31.08.2023.
Документ утратил силу с 1 сентября 2023 года в связи с изданием Приказа Минтруда России от 27.04.2023 № 345н.
Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2015 г. № 37025
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2015 г. № 204н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАТЕЖНЫМ СИСТЕМАМ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по платежным системам».
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 марта 2015 г. № 204н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЛАТЕЖНЫМ СИСТЕМАМ
|
276 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Деятельность по организации, эксплуатации и развитию платежных систем |
|
08.001 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Организация, обеспечение функционирования и развития платежных систем различного уровня, реализация сервисов и инструментов на базе платежных систем |
| 1227 |
Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
2131 |
Разработчики и аналитики компьютерных систем |
| 2411 |
Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
| (код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 64.11 |
Деятельность Центрального банка Российской Федерации (Банка России) |
| 66.19.4 |
Деятельность по предоставлению консультационных услуг по вопросам финансового посредничества |
| 62.09 |
Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая |
| 70.22 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
| (код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Организация платежной системы | 6 | Разработка концептуальной модели платежной системы | A/01.6 | 6 |
| Разработка бизнес-плана развития платежной системы | A/02.6 | 6 |
| Разработка базовых правил платежной системы | A/03.6 | 6 |
| Разработка системы управления рисками в платежной системе | A/04.6 | 6 |
| Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы | A/05.6 | 6 |
| B | Эксплуатация платежной системы | 6 | Осуществление контроля функционирования платежной системы | B/01.6 | 6 |
| Управление рисками в платежной системе | B/02.6 | 6 |
| Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы | B/03.6 | 6 |
| C | Управление изменениями в платежной системе и ее развитием | 6 | Внесение изменений в правила платежной системы | C/01.6 | 6 |
| Организационное развитие платежной системы | C/02.6 | 6 |
| Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы | C/03.6 | 6 |
| D | Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем | 6 | Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем | D/01.6 | 6 |
| Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем | D/02.6 | 6 |
| Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем | D/03.6 | 6 |
| E | Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе | 6 | Осуществление надзора в национальной платежной системе | E/01.6 | 6 |
| Осуществление наблюдения в национальной платежной системе | E/02.6 | 6 |
| F | Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | 7 | Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | F/01.7 | 7 |
| Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами | F/02.7 | 7 |
| Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | F/03.7 | 7 |
| Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) | F/04.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Организация платежной системы |
Код |
A |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам
Руководитель отдела платежных систем |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| ОКПДТР <3> | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО <4> | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
| 230200 | Информационные системы |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка концептуальной модели платежной системы |
Код |
A/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ базовых требований к платежной системе |
| Формулирование ключевых характеристик и особенностей платежной системы |
| Формирование первичного перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
| Формирование первичного перечня организаций, которые могут быть привлечены в качестве расчетного центра платежной системы |
| Сбор и анализ требований со стороны потенциальных участников к платежной системе |
| Сбор и анализ требований со стороны потенциальных клиентов к платежной системе |
| Уточнение ключевых характеристик платежной системы на основании полученной информации |
| Документальное оформление и презентация результатов анализа и разработанной концептуальной модели |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать полученную информацию |
| Делать выводы и составлять отчеты/презентации по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы маркетинга |
| Современные инструментальные средства анализа и представления информации |
| Другие характеристики | Творческое мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка бизнес-плана развития платежной системы |
Код |
A/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ рыночных и инфраструктурных факторов развития платежной системы |
| Формулирование целей, задач и ожидаемых результатов функционирования платежной системы |
| Экспертное участие в подготовке бизнес-плана в части организационных и технических вопросов организации и развития платежной системы |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения маркетинговой информации |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать полученную информацию |
| Формулировать цели, задачи и результаты деятельности |
| Производить бизнес-планирование |
| Владеть основами написания коммерческих текстов |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы бизнес-планирования |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Навыки межличностной коммуникации |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка базовых правил платежной системы |
Код |
A/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение порядка взаимодействия между оператором платежной системы, участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры |
| Определение порядка осуществления контроля соблюдения правил платежной системы |
| Определение виновного за несоблюдение правил платежной системы |
| Определение критериев участия, приостановления и прекращения участия в платежной системе |
| Определение порядка привлечения операторов услуг платежной инфраструктуры и ведения перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
| Определение применяемых форм безналичных расчетов |
| Определение порядка осуществления перевода денежных средств в рамках платежной системы, включая моменты наступления его безотзывности, безусловности и окончательности |
| Определение порядка сопровождения перевода денежных средств сведениями о плательщике в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в случае, если они не содержатся в распоряжении участника платежной системы |
| Определение порядка оплаты услуг по переводу денежных средств |
| Определение порядка осуществления платежного клиринга и расчета |
| Определение порядка оплаты услуг платежной инфраструктуры |
| Определение порядка предоставления участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры информации о своей деятельности оператору платежной системы |
| Определение порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы |
| Определение временного регламента функционирования платежной системы |
| Определение порядка присвоения кода, позволяющего однозначно установить участника платежной системы и вид его участия в платежной системе |
| Определение порядка обеспечения исполнения обязательств участников платежной системы по переводу денежных средств |
| Определение требований к защите информации |
| Определение перечня платежных систем, с которыми должно осуществляться взаимодействие, и порядка такого взаимодействия |
| Определение порядка изменения правил платежной системы |
| Определение порядка досудебного разрешения споров с участниками платежной системы и операторами услуг платежной инфраструктуры |
| Определение других положений, необходимых для обеспечения функционирования платежной системы |
| Документальное оформление правил платежной системы |
| Необходимые умения | Разрабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Современные инструментальные средства подготовки документов |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование |
Разработка системы управления рисками в платежной системе |
Код |
A/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выбор модели управления рисками |
| Определение организационной структуры управления рисками, обеспечивающей контроль выполнения участниками платежной системы требований к управлению рисками, установленных правилами платежной системы |
| Определение функциональных обязанностей лиц (структурных подразделений), ответственных за управление рисками |
| Доведение до органов управления оператора платежной системы соответствующей информации о рисках |
| Определение показателей бесперебойности функционирования платежной системы и порядка обеспечения бесперебойности функционирования платежной системы |
| Определение методик анализа рисков в платежной системе |
| Определение порядка обмена информацией, необходимой для управления рисками |
| Определение порядка взаимодействия в спорных, нестандартных и чрезвычайных ситуациях, включая случаи системных сбоев |
| Определение порядка изменения операционных и технологических средств и процедур |
| Определение порядка оценки качества функционирования операционных и технологических средств, информационных систем независимой организации |
| Определение порядка обеспечения защиты информации в платежной системе |
| Выбор стандартных способов управления рисками в платежной системе |
| Разработка нестандартных способов управления рисками в платежной системе |
| Подготовка рекомендаций по созданию оператором платежной системы коллегиального органа по управлению рисками в платежной системе |
| Документальное оформление параметров системы управления рисками в платежной системе |
| Необходимые умения | Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
| Производить качественный анализ рисков в платежной системе |
| Производить количественный анализ рисков в платежной системе |
| Осуществлять планирование мероприятий по управлению рисками в платежной системе |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем |
| Основы математической статистики |
| Методы обеспечения защиты информации в информационных системах |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование |
Сопровождение процессов организации и регистрации платежной системы |
Код |
A/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы |
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации платежной системы |
| Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по вопросам регистрации платежной системы |
| Необходимые умения | Выполнять презентацию материала по основным характеристикам и правилам платежной системы |
| Грамотно и структурированно излагать мысли |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы делового этикета |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Навыки межличностной коммуникации |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Эксплуатация платежной системы |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам
Руководитель отдела платежных систем |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
| 230200 | Информационные системы |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование |
Осуществление контроля функционирования платежной системы |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Ведение перечня операторов услуг платежной инфраструктуры |
| Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы операторами услуг платежной инфраструктуры |
| Осуществление контроля соблюдения правил платежной системы другими участниками платежной системы |
| Осуществление контроля оказания услуг платежной инфраструктуры участникам платежной системы |
| Взаимодействие с органами надзора и наблюдения за функционированием платежной системы |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать полученную информацию |
| Делать выводы и составлять отчеты по результатам анализа информации с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы делового этикета |
| Современные инструментальные средства сбора информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование |
Управление рисками в платежной системе |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Мониторинг рисков в платежной системе |
| Выполнение мероприятий по предотвращению и минимизации последствий актуализации рисков в платежной системе |
| Анализ рисков и уточнение параметров рисков в платежной системе |
| Разработка предложений по модификации параметров системы управления рисками в платежной системе |
| Необходимые умения | Идентифицировать и классифицировать риски в платежной системе |
| Производить качественный анализ рисков в платежной системе |
| Производить количественный анализ рисков в платежной системе |
| Выполнять мероприятия по управлению рисками в платежной системе |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы управления рисками, особенности управления рисками в области платежных систем |
| Основы математической статистики |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование |
Анализ показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
Код |
B/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Мониторинг организационных, экономических, технических показателей функционирования платежной системы |
| Сопоставление достигнутых результатов функционирования платежной системы с результатами, заложенными в бизнес-план развития платежной системы |
| Расчет показателей эффективности функционирования платежной системы |
| Разработка и документальное оформление предложений по корректировке параметров функционирования платежной системы |
| Необходимые умения | Получать и обрабатывать организационную, техническую, экономическую информацию |
| Анализировать полученную информацию и рассчитывать показатели |
| Производить оценку эффективности деятельности |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы экономического анализа |
| Теория принятия решений |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление изменениями в платежной системе и ее развитием |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам
Руководитель отдела платежных систем |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
| 230200 | Информационные системы |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование |
Внесение изменений в правила платежной системы |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Отслеживание изменений законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
| Формирование предложений по приведению правил платежной системы в соответствие с законодательством Российской Федерации, нормативными и методическими документами, российскими и международными стандартами, требованиями надзорных органов в области платежных систем |
| Формирование предложений по оптимизации правил платежной системы на основе анализа показателей результативности и эффективности ее функционирования |
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений правил платежной системы |
| Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений правил платежной системы |
| Необходимые умения | Анализировать изменения законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, российских и международных стандартов, требований надзорных органов в области платежных систем |
| Перерабатывать правила платежной системы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных и методических документов, стандартов и практики функционирования платежных систем |
| Анализировать показатели результативности и эффективности функционирования платежной системы |
| Разрабатывать предложения по изменению правил платежной системы, ведущих к улучшению показателей результативности и эффективности функционирования платежной системы |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Модели и методы оптимизации |
| Теория принятия решений |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование |
Организационное развитие платежной системы |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование предложений по внесению изменений в перечень участников платежной системы |
| Анализ возможностей и подготовка предложений по интеграции платежной системы с другими платежными системами, сервисами и инструментами |
| Экспертная поддержка переговоров с потенциальными участниками платежной системы, операторами других платежных систем, провайдерами платежных сервисов и инструментов |
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для регистрации изменений платежной системы |
| Экспертное сопровождение процесса регистрации изменений платежной системы |
| Необходимые умения | Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать полученную информацию |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование |
Сопровождение процессов изменения статуса платежной системы |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование предложений по признанию платежной системы системно или социально значимой |
| Экспертное участие в подготовке пакета документов для признания платежной системы системно или социально значимой |
| Внесение необходимых изменений в правила платежной системы |
| Экспертное сопровождение процесса признания платежной системы системно или социально значимой |
| Необходимые умения | Анализировать показатели функционирования платежной системы |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Экспертное сопровождение деятельности участников и клиентов платежных систем |
Код |
D |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам)
Консультант по платежным системам (сервисам, инструментам)
Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
| 230200 | Информационные системы |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование |
Экспертная поддержка принятия решений руководством участников и клиентов платежных систем |
Код |
D/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Экспертная поддержка принятия решений операторами по переводу денежных средств (операторами электронных денежных средств) |
| Экспертная поддержка принятия решений банковскими платежными агентами (субагентами) |
| Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной системы |
| Экспертная поддержка принятия решений операторами платежной инфраструктуры |
| Экспертная поддержка принятия решений организациями — клиентами платежных систем |
| Необходимые умения | Получать и анализировать необходимую информацию |
| Вырабатывать обоснованные предложения по принятию решений |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Теория принятия решений |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование |
Консультирование и обучение персонала участников и клиентов платежных систем |
Код |
D/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Консультирование и обучение персонала операторов по переводу денежных средств (операторов электронных денежных средств) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Консультирование и обучение персонала банковских платежных агентов (субагентов) по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Консультирование и обучение персонала операторов платежной системы по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Консультирование и обучение персонала операторов платежной инфраструктуры по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Консультирование и обучение персонала организаций — клиентов платежных систем по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Выработка рекомендаций по посещению сотрудниками различных программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Необходимые умения | Консультировать сотрудников по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Осуществлять подготовку и проводить аудиторные занятия в форме лекций, семинаров |
| Организовывать самостоятельное обучение сотрудников |
| Структурированно и в полном объеме излагать регламенты |
| Поддерживать диалог и обратную связь с аудиторией |
| Анализировать и вырабатывать предложения по посещению сотрудниками различных внешних программ повышения квалификации, семинаров по вопросам организации, эксплуатации и развития платежных систем, сервисов и инструментов |
| Оформлять документы и презентации с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем, в том числе внутрикорпоративных |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование |
Взаимодействие по вопросам функционирования и использования платежных систем |
Код |
D/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Взаимодействие с участниками платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
| Взаимодействие с клиентами платежной системы по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
| Взаимодействие с органами надзора и наблюдения по различным вопросам, связанным с функционированием платежной системы, сервисов и инструментов |
| Экспертное сопровождение процессов регистрации и сертификации карточных продуктов в платежных системах (в том числе в международных платежных системах) |
| Необходимые умения | Организовывать и участвовать в деловых встречах |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Характеристики и особенности российских и международных платежных систем |
| Основы делового этикета |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления материала |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
| Свободное владение иностранным языком (английский) |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Осуществление надзора и наблюдения в национальной платежной системе |
Код |
E |
Уровень квалификации |
6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов
Руководитель отдела (управления, департамента) платежных систем и расчетов |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в банковской или смежной сфере не менее двух лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| ОКПДТР | 24057 | Менеджер (в коммерческой деятельности) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
| 230200 | Информационные системы |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование |
Осуществление надзора в национальной платежной системе |
Код |
E/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ документов и информации об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем |
| Организация инспекционных проверок участников платежных систем и участие в них |
| Разработка предложений по действиям и мерам принуждения к нарушителям федерального законодательства Российской Федерации и прочих требований к деятельности платежных систем |
| Необходимые умения | Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать информацию об организации и функционировании платежных систем, о деятельности участников платежных систем |
| Организовывать инспекционные проверки |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Основы делового этикета |
| Современные инструментальные средства анализа и представления информации |
| Другие характеристики | Честность, непредвзятость, принципиальность |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование |
Осуществление наблюдения в национальной платежной системе |
Код |
E/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Мониторинг деятельности участников платежных систем |
| Оценка деятельности участников платежных систем |
| Подготовка предложений по изменению деятельности оцениваемых участников платежных систем |
| Необходимые умения | Пользоваться методами и инструментами получения информации из различных источников |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать и производить оценку информации о деятельности участников платежных систем |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Современные инструментальные средства анализа и представления информации |
| Другие характеристики | Честность, непредвзятость, принципиальность |
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление разработкой, внедрением, эксплуатацией и модернизацией информационных систем для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F |
Уровень квалификации |
7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Специалист по платежным системам (сервисам, инструментам)
Руководитель отдела платежных систем (сервисов, инструментов) |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — магистратура или специалитет
Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт работы в сфере информационных технологий или смежной сфере не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1227 | Руководители специализированных подразделений (служб) в учреждениях, организациях и на предприятиях, осуществляющих общую коммерческую деятельность, операции с недвижимостью и другие коммерческие услуги |
| 2131 | Разработчики и аналитики компьютерных систем |
| 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| 2413 | Специалисты по коммерческой деятельности |
| ОКПДТР | 24691 | Начальник отдела (на предприятиях, осуществляющих коммерческую деятельность) |
| ОКСО | 080700 | Бизнес-информатика |
| 080800 | Прикладная информатика |
| 230200 | Информационные системы |
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование требований к разработке и внедрению информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка технического задания на разработку и внедрение информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
| Подготовка технического задания на разработку и внедрение элементов и сетей платежной инфраструктуры |
| Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
| Подготовка технического задания на разработку и внедрение платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий |
| Необходимые умения | Определять назначение и цели создания информационной системы |
| Формулировать требования к информационной системе в целом |
| Формулировать требования к функциям (задачам), выполняемым информационной системой |
| Формулировать требования к видам обеспечения |
| Определять состав и содержание работ по созданию и внедрению информационной системы |
| Определять порядок контроля и приемки информационной системы |
| Определять требования к документированию информационной системы |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
| Современные инструментальные средства представления информации |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование требований к интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
Код |
F/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ возможностей интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Подготовка технического задания на интеграцию информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Необходимые умения | Анализировать технические возможности интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Формулировать требования по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Определять состав и содержание работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Определять порядок контроля и приемки работ по интеграции информационной системы с платежными сервисами и инструментами |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
| Современные инструментальные средства представления информации |
| Другие характеристики | Системное мышление |
3.6.3. Трудовая функция
| Наименование |
Участие в тестировании и приемке информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Экспертное участие в различных видах тестирования информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
| Формирование требований по устранению недостатков, выявленных в процессе тестирования информационной системы |
| Экспертное участие в приемке заказчиком информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
| Необходимые умения | Владеть различными видами тестирования |
| Формулировать задания по тестированию для специалистов — тестировщиков информационной системы |
| Формулировать задания по устранению выявленных недостатков для специалистов — разработчиков информационной системы |
| Участвовать в испытаниях информационной системы при приемке ее заказчиком |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
| Современные инструментальные средства тестирования информационных систем и подготовки документов |
| Другие характеристики | Системное мышление |
| Навыки межличностной коммуникации |
3.6.4. Трудовая функция
| Наименование |
Обеспечение эксплуатации и модернизации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
Код |
F/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Осуществление экспертного контроля эксплуатации информационной системы для автоматизации операций в платежной системе (ее части) |
| Осуществление экспертного контроля эксплуатации элементов и сетей платежной инфраструктуры |
| Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
| Осуществление экспертного контроля эксплуатации платежных сервисов и инструментов на базе мобильных технологий |
| Анализ последних мировых тенденций в области развития платежных сервисов и инструментов |
| Анализ возможностей и подготовка предложений по модернизации платежных сервисов и инструментов в составе информационной системы |
| Необходимые умения | Выполнять экспертный контроль процесса эксплуатации информационной системы |
| Владеть различными методами и инструментами получения информации |
| Оценивать достоверность полученной информации |
| Работать с большими объемами информации |
| Анализировать полученную информацию |
| Оформлять документы с использованием современных информационных технологий |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области платежных систем |
| Нормативные и методические документы в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области платежных систем |
| Российские и международные стандарты в области проектирования информационных систем |
| Современные инструментальные средства подготовки документов и представления информации |
| Другие характеристики | Системное мышление |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП), город Москва |
| Исполнительный вице-президент | Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
ФГБОУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет)», город Москва |
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<4> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.