Приказ ГУСП от 18.11.2022 № 180

(ред. от 11.02.2025)

«Об утверждении порядка, случаев и сроков проведения психофизиологических исследований, тестирований и проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2022 № 71770)

Зарегистрировано в Минюсте России 22 декабря 2022 г. № 71770

ПРИКАЗ от 18 ноября 2022 г. № 180

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, СЛУЧАЕВ И СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, ТЕСТИРОВАНИЙ И ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с подпунктами 1 и 3 пункта 1, пунктом 5 статьи 24.5 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 9, ст. 1014; 2022, № 29, ст. 5303), пунктом 3 статьи 5.2, пунктом 5 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; 2014, № 23, ст. 2930; 2018, № 11, ст. 1590), пунктом 10 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; 2016, № 52, ст. 7603), пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2017 г. № 651 «Вопросы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 1, ст. 324) приказываю:

Начальник Главного управления А. Л. Линец

Приложение к приказу Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 ноября 2022 г. № 180

ПОРЯДОК, СЛУЧАИ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, ТЕСТИРОВАНИЙ И ПРОВЕРОК В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Граждане Российской Федерации, поступающие на военную службу, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в ГУСП (далее — кандидаты), а также военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники ГУСПа (далее — сотрудники) проходят:

психофизиологические исследования;

тестирования на предмет употребления сотрудниками (кандидатами) наркотических средств и психотропных веществ, наличия у них алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости;

проверку в целях определения пригодности сотрудников (кандидатов) к военной службе, к федеральной государственной гражданской службе или к работе в ГУСПе и соответствия квалификационным требованиям (далее — проверка в целях определения пригодности к службе и соответствия требованиям);

проверку, связанную с обеспечением собственной безопасности ГУСПа (далее — проверка, связанная с обеспечением собственной безопасности).

2. Граждане Российской Федерации, поступающие на работу в ГУСП, работники ГУСПа проходят психофизиологические исследования, тестирования и проверки, указанные в пункте 1 настоящего приложения, в случае, если указанные лица претендуют на замещение должностей (замещают должности), исполнение обязанностей по которым предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Проведение психофизиологических исследований, тестирований и проверок, указанных в пункте 1 настоящего приложения, организуют:

в отношении сотрудников — кадровое подразделение ГУСПа (воинской части) (далее — кадровое подразделение) по месту прохождения военной службы, федеральной государственной гражданской службы или работы (далее — служба (работа) в ГУСПе;

в отношении кандидатов — кадровое подразделение по месту подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП.

4. Отказ от прохождения психофизиологических исследований, тестирований и проверок, указанных в пункте 1 настоящего приложения, подтверждается письменным заявлением (рапортом) сотрудника (кандидата).

психодиагностическое тестирование и индивидуальная психодиагностическая беседа;

опрос с применением специализированных технических и иных устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде (далее — опрос с использованием полиграфа).

8. Личностными и профессиональными качествами, подлежащими изучению в ходе психофизиологических исследований, являются:

1. уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

2. эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

3. уровень волевой регуляции поведения, энергичности, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

4. внутренняя организованность, дисциплинированность, исполнительность, чувство долга, ответственность за порученное дело;

5. уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

6. зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении задач, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

7. самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

9. Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе психофизиологических исследований, являются:

1. представление неполных или недостоверных анкетных данных при поступлении на службу (работу) в ГУСП либо в период прохождения службы (работы) в ГУСПе;

2. непредставление информации, относящейся к обеспечению собственной безопасности ГУСПа, включенной в перечень, утвержденный нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с пунктом 2 статьи 24.5 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» <1>;

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 9, ст. 1014; 2022, № 29, ст. 5303.

10. участие в несанкционированных собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях или пикетировании;
11. разглашение информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации;
12. совершение действий, содержащих признаки экстремистской деятельности (экстремизма);
13. совершение действий, содержащих признаки террористической деятельности;
14. совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта);
15. наличие контактов с иностранными специальными службами и организациями;
16. несоблюдение ограничений, нарушение запретов, неисполнение обязанностей, связанных с прохождением службы (работой) в ГУСПе;
17. склонность к зависимости от азартных игр;
18. совершение действий, способствующих распространению деструктивной идеологии, направленной на подрыв доверия к институтам государства, дискредитацию идеи служения Отечеству, формирование негативного отношения к воинской службе и государственной службе в целом.

(пп. 18 введен Приказом ГУСП от 11.02.2025 № 25)

10. Психофизиологические исследования проводятся на основании направления на психофизиологические исследования (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему приложению), выдаваемого кадровым подразделением по месту прохождения службы (работы) в ГУСПе (по месту подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП).

Сотрудник кадрового подразделения регистрирует направление на психофизиологические исследования в журнале регистрации направлений на психофизиологические исследования (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему приложению) и одновременно информирует психофизиологическую лабораторию о выдаче такого направления.

11. Сотрудник (кандидат), прибывший для прохождения психофизиологического исследования, должен иметь при себе направление на психофизиологические исследования и документ, удостоверяющий личность.

Специалист психофизиологической лаборатории перед проведением психофизиологического исследования должен удостовериться в личности сотрудника (кандидата) путем проверки указанных документов.

12. На сотрудника (кандидата), прибывшего для прохождения психофизиологических исследований, специалистом психофизиологической лаборатории оформляется протокол психофизиологических исследований (далее — протокол) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему приложению).

13. Протокол регистрируется в журнале регистрации протоколов и заключений по результатам психофизиологических исследований (рекомендуемый образец приведен в приложении № 4 к настоящему приложению).

14. В процессе психодиагностического тестирования применяются комплексы психодиагностических тестов, состав которых соответствует целям проведения психофизиологических исследований, указанным в направлении на психофизиологические исследования.

Результаты психодиагностического тестирования отражаются в протоколе специалистом психофизиологической лаборатории в день проведения тестирования. Материалы психодиагностического тестирования приобщаются к протоколу.

(абзац введен Приказом ГУСП от 21.03.2024 № 62)

После прохождения сотрудником (кандидатом) психодиагностического тестирования специалист психофизиологической лаборатории сообщает ему дату и время проведения индивидуальной психодиагностической беседы.

(абзац введен Приказом ГУСП от 21.03.2024 № 62)

15. В процессе индивидуальной психодиагностической беседы специалистом психофизиологической лаборатории выявляются индивидуальные психологические особенности сотрудника (кандидата).

Результаты индивидуальной психодиагностической беседы отражаются в протоколе специалистом психофизиологической лаборатории в день проведения беседы.

(абзац введен Приказом ГУСП от 21.03.2024 № 62)

16. При необходимости уточнения данных, полученных в процессе психодиагностического тестирования и индивидуальной психодиагностической беседы, проводится дополнительное психодиагностическое тестирование, о чем специалистом психофизиологической лаборатории делается запись в протоколе.

17 — 19. Утратили силу. - Приказ ГУСП от 21.03.2024 № 62.

20. В процессе опроса с использованием полиграфа устанавливается наличие или отсутствие факторов риска.

21. Результаты опроса с использованием полиграфа отражаются специалистом психофизиологической лаборатории в заключении по результатам опроса с использованием полиграфа (рекомендуемый образец приведен в приложении № 6 к настоящему приложению).

Заключение по результатам опроса с использованием полиграфа должно содержать описательную часть и вывод. В описательной части заключения отражается информация, полученная в процессе проведения опроса с использованием полиграфа, в выводе указываются выявленные факторы риска либо сведения об отсутствии факторов риска.

22. Заключение по результатам опроса с использованием полиграфа оформляется в течение трех рабочих дней со дня его проведения, подписывается специалистом психофизиологической лаборатории и прилагается к протоколу.

Заключение по результатам опроса с использованием полиграфа действительно в течение двух лет со дня его оформления.

23. Копия заключения по результатам опроса с использованием полиграфа в течение трех рабочих дней со дня его оформления передается в кадровое подразделение, выдавшее направление на психофизиологические исследования.

24. В случае, если психофизиологические исследования не были проведены из-за отказа или неявки сотрудника (кандидата), специалистом психофизиологической лаборатории в протоколе и журнале регистрации протоколов и заключений по результатам психофизиологических исследований делаются соответствующие записи.

III. Проведение тестирований на предмет употребления сотрудниками (кандидатами) наркотических средств и психотропных веществ, наличия у них алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости

25. Тестирования на предмет употребления сотрудниками (кандидатами) наркотических средств и психотропных веществ осуществляются в форме исследований биологических жидкостей (далее — исследования), проводимых военно-медицинскими подразделениями ГУСПа (далее — военно-медицинские подразделения) либо иными организациями на основании заключенных договоров (соглашений).

26. Забор материала для исследований проводится военно-медицинскими подразделениями.

27. Исследования проводятся:

1. в отношении сотрудников — при выявлении у них признаков употребления наркотических средств или психотропных веществ;

2. в отношении граждан Российской Федерации, поступающих на военную службу в ГУСП, — при проведении проверки в целях определения пригодности к службе и соответствия требованиям;

3. в отношении военнослужащих ГУСПа — при прохождении ежегодных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

28. Исследования проводятся на основании направления на тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ (рекомендуемый образец приведен в приложении № 7 к настоящему приложению), выдаваемого кадровым подразделением по месту прохождения службы (работы) в ГУСПе (по месту подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП).

Направление регистрируется в журнале регистрации направлений на тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ (рекомендуемый образец приведен в приложении № 8 к настоящему приложению).

29. В отношении сотрудников, у которых выявлены признаки употребления наркотических средств или психотропных веществ, исследование проводится в день выявления таких признаков. Сотрудник, у которого выявлены признаки употребления наркотических средств или психотропных веществ, прибывает на исследование в сопровождении сотрудника структурного подразделения ГУСПа (воинской части), в котором он проходит службу (работает).

30. Сотрудник (кандидат), прибывший на исследование, должен иметь при себе направление на тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ и документ, удостоверяющий личность.

Специалист военно-медицинского подразделения, осуществляющий забор материала, должен до забора материала для исследований удостовериться в личности сотрудника (кандидата) путем проверки указанных документов.

31. В случае подтверждения факта употребления сотрудниками (кандидатами) наркотических средств или психотропных веществ с помощью исследований, проведенных методами газовой и (или) жидкостной хроматографии с масс-спектрометрическим детектированием, документально оформленные результаты исследований в течение трех рабочих дней со дня их проведения направляются военно-медицинским подразделением в кадровое подразделение, выдавшее направление на тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ.

32. Тестирование на предмет наличия у сотрудников (кандидатов) алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости осуществляется в ходе проверки в целях определения пригодности к службе и соответствия требованиям при проведении психофизиологических исследований в порядке, установленном главой II настоящего приложения.

IV. Проведение проверки в целях определения пригодности к службе и соответствия требованиям, а также проверки, связанной с обеспечением собственной безопасности

33. Проверка в целях определения пригодности к службе и соответствия требованиям (далее в настоящей главе — проверка) проводится в отношении:

1) кандидатов;

2) военнослужащих ГУСПа, включаемых в кадровый резерв;

3. сотрудников, не состоящих в кадровом резерве, планируемых к назначению на должности, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделением.

34. Проверка в отношении кандидатов проводится в течение шести месяцев со дня подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП и включает:

1. предварительное изучение данных о кандидате;

2. мероприятия по профессиональному психологическому отбору;

3. проведение исследований, предусмотренных главой III настоящего приложения;

4. оценку на соответствие кандидата квалификационным требованиям.

35. Предварительное изучение данных о кандидате осуществляется в ходе изучения документов, представленных кандидатом для поступления на службу (работу) в ГУСП и проведения с ним собеседований.

36. Изучение документов, представленных кандидатом для поступления на службу (работу) в ГУСП, осуществляется кадровым подразделением по месту подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП.

В целях изучения документов, представленных кандидатом для поступления на службу (работу) в ГУСП, кадровое подразделение обеспечивает направление запросов в государственные и иные органы и организации, а также получение сведений, содержащихся в информационных системах.

37. Собеседования с кандидатом проводятся начальником подразделения, в которое кандидат планируется к назначению на должность, а также сотрудником кадрового подразделения по месту подачи заявления о приеме на службу (работу) в ГУСП.

Собеседования проводятся в целях уточнения сведений, полученных по результатам изучения документов, представленных кандидатом для поступления на службу (работу) в ГУСП, доведения до кандидата ограничений, запретов, обязанностей, обусловленных прохождением службы (работой) в ГУСПе, характера должностных обязанностей, исполняемых по должности, к назначению на которую планируется кандидат.

38. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору кандидатов предусматривают определение категории профессиональной психологической пригодности кандидата (далее — профессиональная пригодность) по результатам проведения в порядке, установленном главой II настоящего приложения:

психодиагностического тестирования, индивидуальной психодиагностической беседы и опроса с использованием полиграфа в отношении граждан Российской Федерации, поступающих на военную службу, на федеральную государственную гражданскую службу в ГУСП и на должности работников ведомственной охраны ГУСПа;

опроса с использованием полиграфа в отношении граждан Российской Федерации, поступающих на работу в ГУСП, за исключением граждан, поступающих на должности работников ведомственной охраны ГУСПа.

(п. 38 в ред. Приказа ГУСП от 21.03.2024 № 62)

47. Заключение по результатам профессионального психологического отбора действительно в течение двух лет со дня его оформления.

48. Заключение по результатам профессионального психологического отбора в течение трех рабочих дней со дня его оформления передается в кадровое подразделение, выдавшее направление на психофизиологические исследования.

1. для граждан Российской Федерации, поступающих на военную службу в ГУСП, — оценку профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения обязанностей по воинским должностям;

2. для граждан Российской Федерации, поступающих на федеральную государственную гражданскую службу, — оценку уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессионального уровня, а также определение соответствия квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, необходимых для исполнения обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;

3. для граждан Российской Федерации, принимаемых на работу в ГУСП, — оценку специальных знаний, уровня профессиональной подготовки, стажа работы, необходимых для исполнения обязанностей по должностям работников и предусмотренных квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.

50. В отношении сотрудников, не состоящих в кадровом резерве, планируемых к назначению на должности, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделением, а также в отношении военнослужащих, включаемых в кадровый резерв, проверка проводится в течение двух месяцев со дня принятия решения начальником ГУСПа (командиром воинской части) о рассмотрении сотрудника, не состоящего в кадровом резерве, к назначению на должность, исполнение обязанностей по которой связано с руководством подразделением, (со дня подачи военнослужащим рапорта о включении в кадровый резерв) и включает:

1. изучение данных о сотруднике;

2. проведение опроса с использованием полиграфа в порядке, установленном главой II настоящего приложения;

3. оценку сотрудника на соответствие квалификационным требованиям.

51. Изучение данных о сотруднике осуществляется в ходе изучения кадровым подразделением по месту прохождения службы (работы) в ГУСПе документов личного дела сотрудника и проведения с ним собеседований.

52. Собеседования с сотрудником проводятся начальником подразделения, в которое сотрудник планируется к назначению на должность, начальником подразделения, в котором сотрудник проходит службу (работает), а также сотрудником кадрового подразделения по месту прохождения службы (работы) в ГУСПе.

Собеседования проводятся в целях разъяснения характера обязанностей, исполняемых по должности, на которую планируется к назначению сотрудник, особенностей прохождения службы (работы) в данной должности, а также обязанностей, связанных с нахождением в кадровом резерве.

53. Оценка сотрудника на соответствие квалификационным требованиям осуществляется кадровым подразделением по месту прохождения сотрудником службы (работы) в ГУСПе совместно с подразделением, в которое сотрудник планируется к назначению на должность.

(в ред. Приказа ГУСП от 21.03.2024 № 62)

Оценка сотрудника на соответствие квалификационным требованиям включает:

1. для военнослужащих ГУСПа — оценку профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения обязанностей по воинским должностям;

2. для федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа — оценку уровня профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессионального уровня, а также определение соответствия квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, необходимых для исполнения обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;

3. для работников ГУСПа — оценку специальных знаний, уровня профессиональной подготовки, продолжительности стажа работы, необходимых для исполнения обязанностей по должностям работников и предусмотренных квалификационными справочниками или профессиональными стандартами.

54. Проверка, связанная с обеспечением собственной безопасности, в отношении кандидата включает:

проведение опроса с использованием полиграфа;

проверку достоверности сведений, представленных кандидатом для поступления на службу (работу) в ГУСП.

Опрос с использованием полиграфа проводится в порядке, установленном главой II настоящего приложения, в ходе мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Проверка достоверности сведений, представленных кандидатом для поступления на службу (работу) в ГУСП, проводится в ходе предварительного изучения данных о кандидате, осуществляемого в соответствии с пунктами 35 и 36 настоящего приложения, а также по итогам изучения заключения по результатам опроса с использованием полиграфа.

55. Проверка, связанная с обеспечением собственной безопасности, в отношении сотрудника проводится в порядке, установленном нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 и пунктом 5 статьи 24.5 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» <2>.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 9, ст. 1014; 2022, № 29, ст. 5303.

Рекомендуемый образец

Начальник ________________________  _____________  ________________________

          (кадровое подразделение)    (подпись)      (фамилия и инициалы)

Приложение № 2 к порядку, случаям и срокам проведения психофизиологических исследований, тестирований и проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 ноября 2022 г. № 180

Рекомендуемый образец

Приложение № 3 к порядку, случаям и срокам проведения психофизиологических исследований, тестирований и проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 ноября 2022 г. № 180

Рекомендуемый образец

ПРОТОКОЛ психофизиологических исследований N ___

«» _________ 20 г. _____________ (город)

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________

2. Дата рождения __________________________________________________________

3. Образование (в каких образовательных организациях и когда учился)

4. Специальность (профессия) ______________________________________________

5. Место работы (службы), должность _______________________________________

6. Воинское (специальное) звание (при наличии) ____________________________

7. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях, органах (в каких, когда) __________________________

8. Отсрочки от призыва на военную службу (когда предоставлена, на каком основании) ________________________________________________________________

9. Семейное положение _____________, специальность (профессия), место работы (службы), должность жены (мужа) ____________________________________

10. Специальность (профессия), место работы (службы), должность родителей

11. Занятия спортом (вид, разряд, высшие достижения: ранг соревнований, занятые места) ____________________________________________________________

12. Любимые занятия в свободное время (хобби) _____________________________

13. Любимые произведения художественной литературы (2 — 3 названия)

14. Любимые писатели, поэты, артисты, художники (2 — 3 человека)

15. Деятели науки, культуры, общественные деятели, к которым испытываете наибольшее уважение _______________________________________________________

16. Участие в общественной жизни __________________________________________

17. Основные черты характера (самооценка) _________________________________

18. Виды трудовой деятельности, к которым считаете себя наиболее склонным (подчеркнуть): точные науки, техника, гуманитарные науки, общественная деятельность, другие (указать) ____________________________________________

19. Самочувствие в день обследования ______________________________________

20. Адрес места фактического проживания, контактный телефон

21. Краткая интерпретация результатов психодиагностического тестирования __

22. Данные, полученные в процессе индивидуальной психодиагностической беседы ____________________________________________________________________

психофизиологической лаборатории   _______________   ______________________

                                      (подпись)      (фамилия и инициалы)

                                  (подпись)      (фамилия и инициалы)

СПРАВКА N ___

«» _________ 20 г. _____________ (город)

       (фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения)

                (вид профессиональной деятельности)

Результаты психодиагностического тестирования и индивидуальной психодиагностической беседы:

Начальник

психофизиологической лаборатории   _______________   ______________________
                                      (подпись)       (фамилия и инициалы)

Специалист

психофизиологической лаборатории   _______________   ______________________
                                      (подпись)       (фамилия и инициалы)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам опроса с использованием полиграфа N ___

«» _________ 20 г. _____________ (город)

       (фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения)

                       (дата и N протокола)

1.   <a id="p100228"></a>Основание   для  проведения  опроса  с  использованием  полиграфа:

направление на проведение психофизиологических исследований (опроса с использованием полиграфа), выданное _______________________________________

                 (кадровое подразделение, фамилия
      и инициалы сотрудника кадрового подразделения, телефон)

2. <a id="p100229"></a>Опрос   с   использованием    полиграфа    проводится    в    рамках

                    (указывается вид проверки)

3. <a id="p100230"></a>Использовался полиграф _________ N ___

4. <a id="p100231"></a>В качестве факторов риска на проверку были вынесены:

1) <a id="p100232"></a>____________________________________________________________________

2) <a id="p100233"></a>____________________________________________________________________

3) <a id="p100234"></a>____________________________________________________________________

5. <a id="p100235"></a>Опрос с использованием полиграфа проводился  в  служебном  помещении

                (психофизиологическая лаборатория)

«» __________ 20 г. Общее время опроса с использованием полиграфа ______ часов.

6.  <a id="p100236"></a>Перед  началом  опроса  с  обследуемым  была проведена предтестовая

беседа ____________________________________________________________________

7.  <a id="p100237"></a>В  ходе  данного опроса с использованием полиграфа было предъявлено

___ скрининговых, ___ проверочных и ____ контрольных вопросников.

    Проверочные   вопросники  ориентированы  на  решение  задачи  опроса  с
использованием  полиграфа  и содержали вопросы нейтрального, контрольного и

проверочного характера.

Каждый вопросник представлялся в процессе опроса с использованием полиграфа от ___ до ___ раз с меняющейся последовательностью вопросов.

8. <a id="p100240"></a>Результаты анализа психофизиологических данных:

9. <a id="p100241"></a>В послетестовой беседе  обследуемый  сообщил  дополнительные  данные

Вывод: ____________________________________________________________________ (выявлены факторы риска (перечислить); факторы риска не выявлены)

Дополнительная информация о ходе проведения опроса с использованием полиграфа: ________________________________________________________________

Результаты опроса с использованием полиграфа носят вероятностный характер.

Приложение: распечатка предъявлявшихся вопросов на ___ листе(ах).

Специалист

психофизиологической лаборатории   _______________   ______________________
                                      (подпись)      (фамилия и инициалы)

НАПРАВЛЕНИЕ на тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ N ___

Направляется ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения) в _________________________________________________________________________ (военно-медицинское подразделение) для проведения тестирования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ.

Результаты исследований прошу передать ____________________________________ (фамилия и инициалы сотрудника кадрового подразделения)

Телефон _________________________

Начальник ________________________      _________      ____________________
          (кадровое подразделение)      (подпись)      (фамилия и инициалы)

«» __________ 20 г.

Приложение № 9 к порядку, случаям и срокам проведения

     по результатам профессионального психологического отбора
                               N ___

«» _________ 20 г. _____________ (город)

       (фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения)

                (вид профессиональной деятельности)

Результаты психофизиологических исследований:

Вывод: ____________________________________________________________________

Рекомендации: _____________________________________________________________

Начальник

психофизиологической лаборатории   _______________   ______________________
                                      (подпись)      (фамилия и инициалы)

Специалист

психофизиологической лаборатории   _______________   ______________________
                                      (подпись)      (фамилия и инициалы)