Приказ Казначейства России от 02.10.2015 № 17н

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения „Центр по обеспечению деятельности Казначейства России“ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов»

(Зарегистрировано в Минюсте России 03.11.2015 № 39595)

Зарегистрировано в Минюсте России 3 ноября 2015 г. № 39595

---

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 2 октября 2015 г. № 17н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ»

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель Р. Е. Артюхин

Согласовано Министр финансов Российской Федерации А. Г. Силуанов

01.10.2015

Утвержден приказом Федерального казначейства от 2 октября 2015 г. № 17н

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗНАЧЕЙСТВА РОССИИ» О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Порядок), определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее — учреждение) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к Порядку, обязаны представлять работники учреждения, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в федеральном казенном учреждении «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России», при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального казначейства от 24 декабря 2014 г. № 24н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 февраля 2015 г., регистрационный номер 35960; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 12 февраля 2015 г.) (далее — работники).

5. Директор учреждения направляет уведомление в Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления Федерального казначейства (далее — Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Иные работники учреждения направляют уведомление в Отдел кадров учреждения (далее — Отдел кадров), предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению № 2 к Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Федерального казначейства (учреждения).

Работнику выдается копия уведомления с отметкой о его регистрации.

7. Уведомление с отметкой о регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации, направляется:

Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений — руководителю Федерального казначейства;

Отделом кадров — директору учреждения.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального казначейства от 2 октября 2015 г. № 17н

(Рекомендуемый образец)

Руководителю Федерального казначейства (Директору федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России») ______________________________________ (Ф.И.О.) от ___________________________________ (должность, Ф.И.О)

Уведомление

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, которые привели или могут привести к возникновению конфликта интересов)

---

2. ________________________________________________________________________ (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

---

  негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность
                              работника)

3. ________________________________________________________________________ (дополнительные сведения, которые работник считает необходимым указать)

---

__________          _______________        ________________________________
  (дата)               (подпись)                 (инициалы и фамилия)

Ознакомлен (непосредственный начальник работника) <1>

__________          _______________        ________________________________
  (дата)               (подпись)                 (инициалы и фамилия)

---

<1> Заполняется в случае, если непосредственный начальник работника не является его работодателем (представителем работодателя).

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками

Начат «» _____________ 20 г.

Окончен «» ___________ 20 г.

На __________ листах.

№ и дата регистрации уведомления	Сведения о работнике, подавшем уведомление			Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление	Примечание
	фамилия, имя, отчество (при наличии)	должность	номер телефона
1	2	3	4	5	6

---

Вложения

• 01T.RTF
• 02T.RTF