---
title: "Приказ АНО НАРК от 18.11.2024 N 156/24-ПР"
number: "156/24-ПР"
issuer: "Автономная некоммерческая организация \"Национальное агентство развития квалификаций\""
issued_on: 2024-11-18
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-15624-pr"
---

## Приказ АНО НАРК от 18.11.2024 N 156/24-ПР

# Приказ АНО НАРК от 18.11.2024 N 156/24-ПР

"Об утверждении наименования квалификации и требований к квалификации торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности"

> [!IMPORTANT]
> О квалификациях в сфере торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности см. также Справочную информацию.


<a id="p100001"></a>АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"НАЦИОНАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ"

<a id="p100002"></a>ПРИКАЗ
от 18 ноября 2024 г. N 156/24-ПР

<a id="p100003"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИИ ТОРГОВОЙ, ВНЕШНЕТОРГОВОЙ И ПО ОТДЕЛЬНЫМ
ВИДАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

<a id="p100004"></a>В соответствии с [пунктом 4 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-6#p100049) Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-410n-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100045) Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 11 июля 2022 г. N 410н, [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1041n-2014#p100009) Минтруда России от 15 декабря 2014 г. N 1041н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области медиации (медиатор)" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить одобренное Национальным агентством развития квалификаций (экспертное заключение Национального агентства развития квалификаций от 14 ноября 2024 г. N 46/2024) наименование квалификации и требования к квалификации, подготовленные Советом по профессиональным квалификациям торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности [(приложение 1)](#p100011).

<div align="center">

<a id="p100006"></a>**2. Департаменту систем оценки квалификаций (А. С. Перевертайло) внести соответствующие изменения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации https://nok-nark.ru. Срок: 20 ноября 2024 г.**<br>
<a id="p100007"></a>**3. Департаменту информационных технологий (М.А. Щербакову) разместить на сайте АНО НАРК https://nark.ru информацию об утверждении наименования квалификации и требований к квалификации торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности. Срок: 20 ноября 2024 г.**<br>
<a id="p100008"></a>**4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.**

</div>


<a id="p100009"></a>Генеральный директор
А.Е.ШАДРИН





<div align="center">

<a id="p100010"></a>**Приложение 1**<br>
**к приказу АНО НАРК**<br>
**от 18.11.2024 г. N 156/24-ПР**

<a id="p100011"></a>**НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ**<br>
**К КВАЛИФИКАЦИЯМ, НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ**<br>
**НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ**<br>
**ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИЯМ ТОРГОВОЙ, ВНЕШНЕТОРГОВОЙ**<br>
**И ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВИДАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ**<br>
**И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

</div>


1. <a id="p100012"></a>Наименование квалификации: Медиатор общего профиля (6-й уровень квалификации)
2. <a id="p100013"></a>Номер квалификации: 07.00100.01
3. <a id="p100014"></a>Уровень (подуровень) квалификации: 6
4. <a id="p100015"></a>Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность
5. <a id="p100016"></a>Вид профессиональной деятельности: Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации)
6. <a id="p100017"></a>Реквизиты протокола совета об одобрении квалификации: от 31.05.2023 N 26
7. <a id="p100018"></a>Реквизиты приказа Национального агентства об утверждении квалификации: от 18.11.2024 г. N 156/24-ПР
8. <a id="p100019"></a>Основание разработки квалификации:


| <a id="p100020"></a>Вид документа | <a id="p100021"></a>Полное наименование и реквизиты документа |
| --- | --- |
| <a id="p100022"></a>Профессиональный [стандарт](https://bukva.ai/docs/prikaz-1041n-2014#p100009) (при наличии) | <a id="p100023"></a>Специалист в области медиации (медиатор), [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1041n-2014#p100009) Минтруда России от 15.12.2014 N 1041н |
| <a id="p100024"></a>Квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации (при наличии) | <a id="p100025"></a>- |
| <a id="p100026"></a>Квалификационная характеристика, связанная с видом профессиональной деятельности | <a id="p100027"></a>- |


9. <a id="p100028"></a>Трудовые функции (профессиональные задачи, обязанности) и их характеристики:


<table>
<colgroup><col width="13%"><col width="16%"><col width="19%"><col width="19%"><col width="19%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100029"></a>Код (при наличии профессионального стандарта)</td><td><a id="p100030"></a>Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)</td><td><a id="p100031"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100032"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100033"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100034"></a>Дополнительные сведения (при необходимости)</td></tr>
<tr><td rowspan="22"><a id="p100035"></a>A/01.6</td><td rowspan="22"><a id="p100036"></a>Организационно-техническое и документарное обеспечение процедуры медиации</td><td rowspan="3"><a id="p100037"></a>Разъяснение сути процедуры медиации сторонам и их консультантам в общем виде</td><td rowspan="3"><a id="p100038"></a>Оценивать применимость медиации для конкретного случая, спора</td><td><a id="p100039"></a>Принципы медиации</td><td rowspan="22"><a id="p100040"></a>Следовать положениям кодекса профессиональной этики медиатора</td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>Последовательность процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100042"></a>Роль медиатора и участников в процедуре медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100043"></a>Выявление сути спора в целях понимания пригодности его для разрешения в рамках процедуры медиации</td><td rowspan="3"><a id="p100044"></a>Осуществлять профессиональное взаимодействие с участниками процедуры медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>Кодекс профессиональной этики медиатора</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100046"></a>Основы гражданского права</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100047"></a>Установление правосубъектности лиц, предполагающих участие в процедуре медиации</td><td rowspan="3"><a id="p100048"></a>Устанавливать полномочия лиц, участвующих в процедуре медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>Законодательство Российской Федерации о медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100050"></a>Ограничения, социальные нормы и стандарты, традиции, обычаи и их роль в разрешении конфликтов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100051"></a>Согласование кандидатуры медиатора для проведения конкретной процедуры медиации</td><td rowspan="2"><a id="p100052"></a>Осуществлять профессиональное взаимодействие с участниками процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100053"></a>Статьи расходов на проведение процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100054"></a>Согласование организационных вопросов, касающихся проведения процедуры медиации</td><td rowspan="3"><a id="p100055"></a>Осуществлять профессиональное взаимодействие с участниками процедуры медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Основы социальной коммуникации</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100057"></a>Правила составления и ведения организационно-распорядительных и справочно-информационных документов</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>Согласование финансовых расходов на проведение процедуры медиации</td><td><a id="p100059"></a>Рассчитывать и обосновывать финансовые расходы по проведению процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100060"></a>Подготовка проектов документов, используемых в ходе подготовки, организации, проведения процедуры медиации и по ее завершении</td><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>Составлять организационно-распорядительные и справочно-информационные документы</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100062"></a>Особенности применения основных офисных программ (текстовые редакторы и программы составления презентаций)</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>Пользоваться офисной техникой (компьютер, принтер, сканер, факс)</td></tr>
<tr><td><a id="p100064"></a>Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы и программы составления презентаций)</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100065"></a>Согласование проектов документов, используемых в ходе подготовки, организации, проведении процедуры медиации и по ее завершении, со сторонами процедуры медиации</td><td><a id="p100066"></a>Составлять организационно-распорядительные и справочно-информационные документы</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Пользоваться офисной техникой (компьютер, принтер, сканер, факс)</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы и программы составления презентаций)</td></tr>
<tr><td rowspan="19"><a id="p100069"></a>A/02.6</td><td rowspan="19"><a id="p100070"></a>Подготовка к процедуре медиации</td><td rowspan="5"><a id="p100071"></a>Разъяснение сторонам сути процедуры медиации</td><td rowspan="3"><a id="p100072"></a>Налаживать взаимодействие с каждой из сторон и участниками процедуры медиации</td><td><a id="p100073"></a>Принципы медиации</td><td rowspan="19"></td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>Последовательность процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100075"></a>Кодекс профессиональной этики медиатора</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100076"></a>Налаживать взаимодействие между сторонами и участниками процедуры медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>Техники и приемы оказания медиативной помощи</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100078"></a>Выявление ожиданий сторон в отношении процедуры медиации</td><td><a id="p100079"></a>Структурировать цели участников процедуры медиации</td><td><a id="p100080"></a>Законодательство Российской Федерации о медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100081"></a>Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации</td><td><a id="p100082"></a>Основы гражданского права</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100083"></a>Основы психологической коррекции установок и восприятия</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100084"></a>Поддерживать баланс времени и сил в процессе высказывания сторон и отстаивания ими своих точек зрения</td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>Основы социальной психологии</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100086"></a>Виды эмоционального реагирования</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100087"></a>Обобщать и резюмировать высказывания участников процедуры медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>Основы гуманистической психологии</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100089"></a>Основы когнитивной психологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100091"></a>Формирование и согласование со сторонами правил проведения конкретной процедуры медиации</td><td><a id="p100092"></a>Анализировать информацию</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон в процедуре медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>Содействовать сторонам в анализе выгод, издержек, последствий и возможностей событий, состояний</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"><a id="p100096"></a>Формирование и согласование со сторонами временного регламента проведения конкретной процедуры медиации</td><td><a id="p100097"></a>Анализировать информацию</td><td rowspan="4"></td><td rowspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон в процедуре медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>Содействовать сторонам в анализе выгод, издержек, последствий и возможностей событий, состояний</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="25"><a id="p100101"></a>A/03.6</td><td rowspan="25"><a id="p100102"></a>Ведение процесса выработки, согласования условий медиативного соглашения и завершения процедуры медиации</td><td rowspan="4"><a id="p100103"></a>Прояснение содержания спора между сторонами процедуры медиации</td><td rowspan="2"><a id="p100104"></a>Анализировать информацию</td><td><a id="p100105"></a>Принципы медиации</td><td rowspan="25"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100106"></a>Последовательность процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100107"></a>Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон медиативного соглашения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100108"></a>Техники работы медиатора</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100109"></a>Выявление вопросов, возникших в связи со спором и требующих обсуждения в ходе процедуры медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>Основы гражданского права</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100111"></a>Законодательство Российской Федерации о медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100112"></a>Формирование повестки обсуждения вопросов, требующих рассмотрения в ходе процедуры медиации</td><td rowspan="2"><a id="p100113"></a>Обобщать и резюмировать высказывания</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100114"></a>Основы теории переговоров</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100115"></a>Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий, состояний</td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a>Основы формальной логики</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>Кодекс профессиональной этики медиатора</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100118"></a>Проведение обсуждения вопросов повестки с целью обеспечения понимания сторонами процедуры медиации своих интересов и интересов другой стороны</td><td rowspan="2"><a id="p100119"></a>Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации</td><td><a id="p100120"></a>Основы гуманистической психологии</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100121"></a>Основы когнитивной психологии</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100122"></a>Структурировать цели участников процедуры медиации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100123"></a>Основы психологической коррекции установок и восприятия</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100124"></a>Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>Виды эмоционального реагирования</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100126"></a>Основные приемы и средства визуализации информации</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100127"></a>Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100128"></a>Способы поиска совместных решений</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>Выявление истинных потребностей сторон, в том числе относительно результата процедуры медиации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>Выработка вариантов разрешения спора по итогам обсуждения вопросов принятой повестки</td><td><a id="p100131"></a>Выделять существенное в высказываниях</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100132"></a>Обсуждение со сторонами процедуры медиации исполнимости и реалистичности медиативного соглашения</td><td><a id="p100133"></a>Анализировать эмоциональные реакции сторон</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>Организовывать поиск совместных решений</td></tr>
<tr><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td><td><a id="p100135"></a>Согласование со сторонами процедуры медиации алгоритма выполнения медиативного соглашения</td><td><a id="p100136"></a>Содействовать критическому конструктивному анализу</td><td rowspan="5"></td><td rowspan="5"></td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>Согласование действий сторон процедуры медиации в случае невыполнения ими или одной из сторон медиативного соглашения</td><td><a id="p100138"></a>Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100139"></a>Составление и обеспечение подписания итогового медиативного соглашения</td><td><a id="p100140"></a>Содействовать формулированию решений</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>Поддерживать баланс времени и сил между сторонами</td></tr>
<tr><td><a id="p100142"></a>Выявление отношения сторон к ходу и результатам процедуры медиации</td><td><a id="p100143"></a>Работать со средствами визуализации информации</td></tr>
</table>


10. <a id="p100144"></a>Возможные наименования должностей, профессий и иные дополнительные характеристики:


<table>
<colgroup><col width="27%"><col width="14%"><col width="14%"><col width="44%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100145"></a>Связанные с квалификацией наименования должностей, профессий, специальностей, групп, видов деятельности, компетенций и т.п.</td><td><a id="p100146"></a>Документ, цифровой ресурс</td><td><a id="p100147"></a>Код по документу (ресурсу)</td><td><a id="p100148"></a>Полное наименование и реквизиты документа (адрес ресурса)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100149"></a>Медиатор общего профиля (не имеющий специализации)</td><td rowspan="2"><a id="p100150"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-ok-010-93">ОКЗ</a></td><td><a id="p100151"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-ok-010-93#p100379">2429</a></td><td><a id="p100152"></a>Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-ok-010-93#p100403">2446</a></td><td><a id="p100154"></a>Специалисты в сфере социальных проблем</td></tr>
</table>


11. <a id="p100155"></a>Основные пути получения квалификации:
<a id="p100156"></a>Формальное образование и обучение (тип образовательной программы, при необходимости - направление подготовки/специальность/профессия, срок обучения и особые требования, возможные варианты):
<a id="p100157"></a>Высшее образование - бакалавриат
<a id="p100158"></a>Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области медиации
<a id="p100159"></a>Опыт практической работы (стаж работы и особые требования (при необходимости), возможные варианты): -
<a id="p100160"></a>Неформальное образование и самообразование (возможные варианты): -
12. <a id="p100161"></a>Особые условия допуска к работе:
<a id="p100162"></a>Возраст не менее 25 лет
13. <a id="p100163"></a>Наличие специального права в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимого для выполнения работы (при наличии): -
14. <a id="p100164"></a>Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по квалификации:
1) <a id="p100165"></a>Документ, подтверждающий наличие высшего образования
2) <a id="p100166"></a>Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в области медиации
15. <a id="p100167"></a>Срок действия свидетельства: 3 года



<a id="p100168"></a>

---