Приказ Росстандарта от 17.02.2016 № 156

«Об утверждении типового должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии»

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

ПРИКАЗ

от 17 февраля 2016 г. № 156

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

В соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также на основании рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по включению в должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый типовой должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

2. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии до 31 марта 2016 г. представить в отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей должностные регламенты по каждой должности федеральной государственной гражданской службы, предусмотренной штатным расписанием своих структурных подразделений, для дальнейшего утверждения Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

3. Отделу кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей:

обеспечить начальников структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии методическими материалами для разработки должностных регламентов;

обеспечить ознакомление федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии с должностными регламентами и приобщение копий должностных регламентов к личным делам федеральных государственных гражданских служащих.

4. Заместителю Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии А.В. Кулешову обеспечить приведение должностных регламентов руководителей межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в соответствие с типовым должностным регламентом, утвержденным настоящим приказом.

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Б.М. Потемкина.

ТИПОВОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность

(наименование должности, отдела и Управления) Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии

1. Общие положения

1.1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская служба) (указать наименование должности) отдела (указать наименование отдела) (далее — Отдел) Управления (указать название Управления) (далее — Управление) относится к ___________ группе должностей гражданской службы категории «__________».

Регистрационный номер (код) должности ____________________. указываются группа, категория и код должности в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574

1.2. Направление профессиональной служебной деятельности (далее — направление деятельности), в соответствии с которым федеральный государственный гражданский служащий (далее — гражданский служащий) исполняет должностные обязанности: ________________. указывается в соответствии с Перечнем направлений профессиональной служебной деятельности и специализаций по направлениям профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми федеральные государственные гражданские служащие исполняют должностные обязанности, классифицированным по федеральным государственным органам (далее — Перечень), опубликованном на сайте Минтруда России; на основании приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 19 января 2016 г. № 20 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими центрального аппарата и межрегиональных территориальных управлений Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии» (далее — Приказ № 20)

1.3. Специализация по направлению деятельности, в соответствии с которой гражданский служащий исполняет должностные обязанности: _____________________.

указывается в соответствии с Перечнем, на основании Приказа № 20

1.4. Цель исполнения должностных обязанностей:

_______________________.

1.5. Основные задачи (определяются исходя из цели исполнения должностных обязанностей), на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей (указать наименование должности):

1.5.1. _______________________________________________________________;

1.5.2. _______________________________________________________________;

...

1.6. Назначение и освобождение от должности (указать наименование должности) осуществляются в установленном порядке приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее — Федеральное агентство).

1.7. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), непосредственно подчиняется (указать наименование должности) либо лицу, исполняющему его обязанности.

1.8. На период временного отсутствия (указать наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность (указать наименование должности).

1.9. На гражданского служащего, замещающего должность (указать наименование должности), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности (указать наименование должности).

    1.10.   В   своей   деятельности   (указать   наименование   должности)
руководствуется   нормативными   правовыми  актами   Российской  Федерации,
регламентирующими    прохождение   государственной   гражданской    службы;
локальными  нормативными актами (перечислить нормативные акты  Федерального

агентства):

_______________________________________, настоящим должностным регламентом.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности (указать наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования

2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), должен иметь ________________ образование.

Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

2.1.2. Для должности (указать наименование должности) стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1, составляет _____ лет.

Указывается требование к стажу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3. знаниями основ делопроизводства и документооборота;

4. знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1) <a id="p100049"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100050"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100051"></a>___________________________________________________________________;

...

Указываются навыки, определенные в соответствии с п. 2.4 Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (далее — Методический инструментарий), опубликованного на сайте Минтруда России, на основании Приказа № 20

2.2. Функциональные квалификационные требования

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), должен иметь ____________ образование (Указывается уровень профессионального образования, определенный в соответствии с п. 2.1.1 Должностного регламента) по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _______________________.

Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования определяются с учетом направления деятельности и специализации Федерального агентства (см. п. п. 1.2, 1.3 Должностного регламента), в соответствии с подходами, изложенными в п. 3.1 Методического инструментария, с учетом п. 4 Рекомендаций (Приложение № 3 к Методическому инструментарию, на основании Приказа № 20

Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), может иметь иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов.

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации:

1) <a id="p100060"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100061"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100062"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с п. 3.2 Методического инструментария и п. 5 Рекомендаций, на основании Приказа № 20

2.2.3 Иные профессиональные знания (указать наименование должности) должны включать:

1) <a id="p100066"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100067"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100068"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках направления деятельности и специализации Федерального агентства (см. п. п. 1.2, 1.3 Должностного регламента), определенные в соответствии с п. 3.2 Методического инструментария и п. 6 Рекомендаций, на основании Приказа № 20

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными навыками:

1) <a id="p100072"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100073"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100074"></a>___________________________________________________________________;

...

Требования к профессиональным навыкам с учетом направления деятельности и специализации Федерального агентства (см. п. п. 1.2, 1.3 Должностного регламента) определяются в соответствии с п. 3.2 Методического инструментария и п. 8 Рекомендаций, на основании Приказа № 20

2.2.5. Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность (указать наименование должности), должны включать:

1) <a id="p100078"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100079"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100080"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются дополнительные профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, определенные в соответствии с п. 3.2 Методического инструментария, на основании Приказа № 20

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Основные права и обязанности (указать наименование должности), а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.2 В должностные обязанности (указать наименование должности) входит:

1) <a id="p100086"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100087"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100088"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются обязанности, соответствующие конкретной должности

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

4.1. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) <a id="p100094"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100095"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100096"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения

4.2. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) <a id="p100100"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100101"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100102"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении):

1) <a id="p100107"></a>___________________________________________________________________;

2) <a id="p100108"></a>___________________________________________________________________;

3) <a id="p100109"></a>___________________________________________________________________;

...

Перечисляются проекты нормативных правовых актов и (или) проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения

5.2. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), обязан участвовать

в подготовке (обсуждении):

1. графика отпусков гражданских служащих Отдела;

2. иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Федерального агентства.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

В соответствии со своими должностными обязанностями гражданский служащий, замещающий должность (указать наименование должности), осуществляет подготовку проектов документов в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, требованиями Регламента Федерального агентства и Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате Федерального агентства.

7. Порядок служебного взаимодействия

Порядок служебного взаимодействия (указать наименование должности) с гражданскими служащими Федерального агентства, гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями осуществляется на основании указаний непосредственного руководителя.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности (указать наименование должности) оценивается по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы;
• способности выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя;
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Лист ознакомления с должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность