Приказ МВД России от 29.03.2024 № 155
Редакция от 17.11.2025, актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ МВД России от 29.03.2024 N 155. 155. 29.03.2024. редакция от 17.11.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-155-2024-mvd-rossii-ministerstvo
(ред. от 29.09.2025)
«Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2024 № 78080)
Примечание
Начало действия редакции — 17.11.2025. Изменения, внесенные Приказом МВД России от 29.09.2025 № 720, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 06.11.2025).
Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2024 г. № 78080
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 марта 2024 г. № 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», подпунктами 3 и 12 пункта 20 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. № 699, в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1).
2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно Перечню (приложение № 2).
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение № 1 к приказу МВД России от 29.03.2024 № 155
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим <1>, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы <2> в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей <3>, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы <4>, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
<1> Далее — «гражданские служащие».
<2> Далее — «гражданская служба».
<3> Далее — «загранаппарат МВД России».
<4> Далее — «надбавка за особые условия».
2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации <5>.
3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате:
3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.
3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России.
4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате:
4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации <1>.
4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России.
5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате:
5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу.
5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации.
6.1. Предусмотренных пунктом 2, подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации.
6.2. Предусмотренных подпунктом 3.2 пункта 3 настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России.
6.3. Предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России.
6.4. Предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России.
7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются:
7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории «Сириус», с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.
7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России.
II. Выплата надбавки за особые условия
8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах <1>:
<1> Пункты 5 и 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
8.1 Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России:
8.1.1. По высшей группе должностей, — от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы <2>.
<2> Далее — «должностной оклад».
8.1.2. По главной группе должностей, — от 120 до 150 процентов должностного оклада.
8.1.3. По ведущей группе должностей, — от 90 до 120 процентов должностного оклада.
8.1.4. По старшей группе должностей, — от 60 до 90 процентов должностного оклада.
8.1.5. По младшей группе должностей, — до 60 процентов должностного оклада.
8.2 Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России:
8.2.1. По главной группе должностей, — от 40 до 50 процентов должностного оклада.
8.2.2. По ведущей группе должностей, — от 30 до 40 процентов должностного оклада.
8.2.3. По старшей группе должностей, — от 20 до 30 процентов должностного оклада.
8.2.4. По младшей группе должностей, — до 20 процентов должностного оклада.
9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются:
9.1 Опыт работы по специальности и на замещаемой должности.
9.2 Сложность, срочность и объем работы.
9.3 Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.
III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий
10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается.
11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом:
11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России.
11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий.
11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего.
11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.
11.5 Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.
11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата.
11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке.
12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются:
12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.
12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, подпунктом «б» пункта 1 и пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <1>.
<1> Далее — «Федеральный закон № 79-ФЗ».
12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания.
12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии.
13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного статьями 57 и 59.1 Федерального закона № 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.
14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего <1>, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).
IV. Выплата материальной помощи
15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления.
16. В случае, если в течение календарного года гражданский служащий не обращался с заявлением о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь выплачивается ему в декабре текущего года.
17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <2>.
<2> Статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации.
18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях:
18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) <3>.
<3> Абзац третий статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации.
18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов.
18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей.
18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 18.1 пункта 18 настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы.
18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания.
19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка.
20. По решению Министра, первого заместителя Министра, первого заместителя Министра — начальника Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан, статс-секретаря — заместителя Министра, заместителя Министра — начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка,
(в ред. Приказа МВД России от 29.09.2025 № 720)
21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате.
V. Выплата единовременного поощрения
22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу».
23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
23.1. При награждении медалью МВД России «За трудовую доблесть», медалью МВД России «За заслуги в службе в особых условиях», медалью МВД России «За смелость во имя спасения» — одного должностного оклада.
23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5 должностного оклада.
23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5 должностного оклада.
23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации — 0,2 должностного оклада.
23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет — 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно).
24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в подпунктах 23.1 - 23.4 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате.
25. При выплате единовременного поощрения, указанного в подпункте 23.5 пункта 23 настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта.
Приложение № 2 к приказу МВД России от 29.03.2024 № 155
ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МВД РОССИИ, КОТОРЫЕ ПРИЗНАЮТСЯ УТРАТИВШИМИ СИЛУ
1. Приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. № 743 «О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих» <1>.
<1> Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2006 г., регистрационный № 8406.
2. Приказ МВД России от 26 сентября 2007 г. № 833 «О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России» <2>.
<2> Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г., регистрационный № 10271.
3. Приказ МВД России от 15 декабря 2008 г. № 1108 «О внесении изменений в приказ МВД России от 2 июля 2008 г. № 576 и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России» <3>.
<3> Зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г., регистрационный № 13172.
4. Приказ МВД России от 6 июля 2009 г. № 511 «О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих» <4>.
<4> Зарегистрирован Минюстом России 6 августа 2009 г., регистрационный № 14491.
5. Приказ МВД России от 15 марта 2012 г. № 176 «О внесении изменений в приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. № 743» <5>.
<5> Зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2012 г., регистрационный № 23801.
6. Приказ МВД России от 11 июля 2012 г. № 685 «О внесении изменений в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. № 511» <6>.
<6> Зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2012 г., регистрационный № 25024.
7. Приказ МВД России от 23 июня 2014 г. № 516 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» <7>.