Приказ ФФОМС от 22.08.2024 № 141

«Об утверждении порядка формирования кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования»

(вместе с «Положением о кадровом резерве системы обязательного медицинского страхования»)

ПРИКАЗ

В целях организации работы по формированию кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования и его эффективного использования в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, приказываю:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве системы обязательного медицинского страхования согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования кадрового резерва системы обязательного медицинского страхования, включающий в себя работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, страховых медицинских организаций, медицинских организаций (далее соответственно — кадровый резерв, ФОМС, ТФОМС, СМО, МО).

1.2. Кадровый резерв — это сформированные в установленном порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами.

1.3 Кадровый резерв формируется в следующих целях:

а) своевременного замещения должностей в ФОМС и ТФОМС;

б) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава в ФОМС и ТФОМС;

в) содействия должностному росту работников ФОМС и ТФОМС.

1.4 Работа с кадровым резервом строится на следующих принципах:

а) соблюдение законодательства Российской Федерации;

б) добровольность включения работников в кадровый резерв;

в) гласность при формировании кадрового резерва;

г) соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва;

д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей ФОМС, ТФОМС, СМО, МО;

е) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в системе обязательного медицинского страхования.

1.5 Кадровый резерв формируется по следующим группам:

а) группа «Руководители», включающая в себя должности: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела;

б) группа «Специалисты», включающая в себя должности: советник, консультант, ведущий специалист 3 разряда, главный специалист — эксперт, ведущий специалист — эксперт, помощник, референт и др.

1.6 При отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитываются:

а) опыт работы по предполагаемому виду деятельности;

б) соответствие уровня образования квалификационным требованиям к занимаемой должности;

в) готовность к перемещению в другую местность;

г) морально-психологические и деловые качества;

д) состояние здоровья.

1.7. Численность кадрового резерва определяется председателем ФОМС исходя из текущей и перспективной потребности в кадрах.

2. Порядок формирования и работы с кадровым резервом

2.1. Кадровый резерв формируется председателем ФОМС по результатам предложений Управления кадровой политики ФОМС.

2.2. Управление кадровой политики ФОМС составляет список кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению № 1.

2.3. В кадровый резерв могут включаться работники ФОМС, ТФОМС, СМО или МО на основании рекомендаций руководителей ФОМС, ТФОМС, СМО или МО, а также на основании личных заявлений кандидатов.

2.4. Включение в кадровый резерв осуществляется по результатам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, рекомендованных для включения в кадровый резерв, а также изъявивших желание быть включенными в кадровый резерв.

Оценка профессиональных и личностных качеств работников для включения в кадровый резерв осуществляется заместителями председателя ФОМС на основании представленных в ФОМС документов.

В рамках работы по изучению кандидатов, претендующих на включение в кадровый резерв группы «Руководители», могут быть организованы индивидуальные собеседования с руководством ФОМС.

2.5 Кандидатами на включение в кадровый резерв представляются следующие документы:

а) анкета по форме согласно приложению № 2, подписанная кандидатом и заверенная кадровым подразделением ТФОМС, СМО или МО;

б) заявление кандидата на имя председателя ФОМС по форме согласно приложению № 3 или рекомендательное письмо руководителя ТФОМС, СМО или МО;

в) представление по форме согласно приложению № 4, подписанное руководителем ТФОМС, СМО или МО;

г) характеристика по форме согласно приложению № 5, подписанная руководителем ТФОМС, СМО или МО;

д) согласие кандидата по форме согласно приложению № 6 на включение его в кадровый резерв, перемещение в другую местность, проведение оценки его профессионального уровня и проверочных мероприятий, на обработку персональных данных;

е) копия документа (документов) об образовании и о квалификации;

ж) иные документы (при необходимости).

2.6. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв системы обязательного медицинского страхования, являются сведениями конфиденциального характера. Управление кадровой политики ФОМС в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает их сохранность.

2.7. В случае изменения персональных данных кандидат, включенный в кадровый резерв, представляет в Управление кадровой политики ФОМС соответствующие сведения или документы не позднее одного месяца со дня их изменения и (или) получения подтверждающих документов.

2.8. В кадровый резерв не могут быть включены работники, имеющие дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.9 Лица, включенные в кадровый резерв, подлежат исключению из него с случае:

а) неудовлетворительного выполнения своих должностных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности;

б) по решению председателя ФОМС;

в) назначения на должность в ФОМС или ТФОМС;

г) увольнения;

д) личной просьбы об исключении из кадрового резерва;

е) несоблюдение служебных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

ж) в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2.10. С целью повышения эффективности кадрового резерва проводится ежегодная корректировка списка кандидатов, в ходе которой даются заключения о возможности выдвижения кандидата на руководящую должность, исключения из кадрового резерва и др.

АНКЕТА КАНДИДАТА в Кадровый резерв системы ОМС

8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

Стаж работы управленческий (лет): _____________________________________

Общий трудовом стаже (лет): ________________________________________

9. Идентификационный номер налогоплательщика ______________________________

Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования ____________

10. Государственные и ведомственные награды, иные награды и знаки отличия

11. Семейное положение (сведения о супруге ФИО, дата рождения, место работы и должность) ______________________________________________________________

12. Наличие детей (ФИО, пол, дата рождения) _______________________________

13. Адрес регистрации

фактического проживания

14. Контактная информация (телефон, e-mail) _________________________

15. Навыки работы с компьютером (название программных продуктов и степень владения) ___________________________________________________________

16. Участие в общественных организациях, в работе коллегиальных, совещательных органов

17. Информация о наличии (отсутствии) судимости _______________________

18. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о себе):

19. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений

может  повлечь  отказ  во  включении меня в Кадровый резерв системы ОМС. На
обработку  персональных  данных  и  проведение в отношении меня проверочных

мероприятий согласен (согласна).

__ __________ 20__ г. _____________________________________________________ (подпись, ФИО)

Председателю ФОМС И.В. Баланину

                                            от ________________________
                                            __________________________,
                                            проживающего по адресу:
                                            ___________________________
                                            ___________________________

Заявление

    В  соответствии с Положением "О кадровом  резерве системы обязательного
медицинского  страхования", утвержденным Приказом председателя Федерального

фонда обязательного медицинского страхования от «__» _________ 2024 N ____, прошу включить меня в Кадровый резерв системы обязательного медицинского страхования.

Приложение:

1. подписанная Анкета кандидата;

   2. фотография размером 3 x 4 сантиметра;

2. письменное согласие на обработку персональных данных;

3. письменная характеристика.

                                                 _____________________
                                                                (дата)
                                                 _____________________
                                                             (подпись)
   

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на включение кандидата в кадровый резерв системы обязательного медицинского страхования

(фамилия, имя, отчество)

(занимаемая должность, с какого времени) представляется на включение в кадровый резерв для выдвижения на должность

(наименование должности)

Дата рождения __________________ Образование ______________________________ (день, месяц, год) (уровень образования,

специальность (направление подготовки), наименование образовательной организации, год ее окончания)

Общий трудовой стаж ______________ (лет, месяцев)

ХАРАКТЕРИСТИКА

В характеристике рекомендуется указать:

фамилию, имя, отчество лица, которому выдается характеристика;

краткие сведения о личностных, профессиональных и деловых качествах кандидата:

о личностных особенностях, интеллектуальных и нравственных приоритетах;

о перечне служебных полномочий кандидата, которые он исполнял в качестве руководителя;

об управленческих способностях, профессиональном, творческом потенциале кандидата;

о наиболее значимых служебных достижениях кандидата, государственных и ведомственных наградах;

о личных научных достижениях кандидата, направлениях (темах) исследований (при наличии ученых степеней и научных званий);

о соблюдении кандидатом требований служебной этики и антикоррупционного законодательства.

_____________________________________________________             _________
Фамилия, инициалы, должность выдавшего характеристику             (подпись)

«» __________ 20 г.

Контактные телефоны: сл. ________________

СОГЛАСИЕ субъекта персональных данных на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________ (далее — Субъект), (фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных) проживающий(ая) по адресу:

__________________________________________________________________________, контактный номер телефона: ______________________________________________________, документ, удостоверяющий личность:

   (наименование документа, удостоверяющего личность, серия и N,
      сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)

даю  согласие  на  обработку  Федеральному фонду обязательного медицинского
страхования,  зарегистрированному  по адресу: г. Москва, ул. Новослободская
д.  37,  корп.  4  (далее  -  Оператор)  в  целях  обеспечения соблюдения в
отношении  меня  законодательства  Российской  Федерации в сфере отношений,
связанных  с  организацией работы по формированию Кадрового резерва системы
обязательного  медицинского  страхования  (далее  -  Резерв),  размещения в
информационной  базе  данных  лиц,  включенных  в  Резерв,  в  том числе на

электронных и бумажных носителях, для реализации полномочий, возложенных на

Управление  кадровой  политики  ФОМС  в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации,  моих  персональных  данных, в том числе связанных с
необходимостью  перемещения  в  другую  местность  в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей,  а  также  в  связи  с  проведением оценки моего

профессионального уровня:

1. <a id="p100137"></a>Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство.

2.  <a id="p100138"></a>Прежние  фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в

случае изменения).

3. <a id="p100139"></a>Адрес регистрации и фактического проживания.

4. <a id="p100140"></a>Информация о паспорте гражданина Российской Федерации (серия, номер,

кем и когда выдан) или ином документе, удостоверяющем личность гражданина.

5. <a id="p100141"></a>Идентификационный номер налогоплательщика.

6.    <a id="p100142"></a>Номер    страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования.

7.   <a id="p100143"></a>Информация   о   государственной  регистрации  актов  гражданского

состояния

8.  <a id="p100144"></a>Информация об образовании (когда и какие образовательные учреждения

закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность и квалификация по диплому).

9.    <a id="p100145"></a>Информация    о   послевузовском   профессиональном   образовании

(наименование  образовательного  или  научного  учреждения, год окончания),
ученая   степень,   ученое   звание   (когда  присвоены,  номера  дипломов,

аттестатов).

10. <a id="p100146"></a>Информация о дополнительном профессиональном образовании.

11.  <a id="p100147"></a>Информация  о  выполняемой  работе  с начала трудовой деятельности

(включая  военную  службу,  работу по совместительству, предпринимательскую
деятельность  и  т.п.),  в  том  числе  информация о замещаемой должности и

последнем месте государственной или муниципальной службы.

12. <a id="p100148"></a>Информация об общем трудовом стаже, стаже работы управленческой.

13.   <a id="p100149"></a>Информация  о  государственных  и  ведомственных  наградах,  иных

наградах и знаках отличия (кем награжден и когда).

14.  <a id="p100150"></a>Информация  о  степени родства, фамилиях, именах, отчествах, датах

рождения, месте работы, должности супруга (супруги), детей.

15. <a id="p100151"></a>Информация о наличии (отсутствии) судимости.

16. <a id="p100152"></a>Контактная информация (телефон, e-mail).

17.  <a id="p100153"></a>Иная информация, содержащаяся в анкете, представленной для участия

в формировании Резерва, а также в документах, представленных для участия в формировании Резерва по моему желанию.

18. <a id="p100154"></a>Фотография гражданина.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Оператором законодательства Российской Федерации.

    В  целях  исполнения  законодательства  о  государственной  гражданской
службе  и  противодействия  коррупции  Оператор  имеет  право  осуществлять
действия  (операции)  с  моими персональными данными, включая сбор, запись,
систематизацию,  накопление,  хранение, уточнение (обновление и изменение),
извлечение,   использование,   распространение,   предоставление,   доступ,
обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение  и передачу их членам

комиссии по формированию Резерва в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Оператор   вправе  обрабатывать  мои  персональные  данные  посредством
внесения  их  в  электронную  базу  данных,  включения в списки (реестры) и

отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими деятельность Оператора.

Настоящее согласие дано мной бессрочно с правом отзыва.

Настоящее согласие вступает в действие с момента его подписания.

    Я  оставляю  за  собой  право  отозвать  свое  согласие  в  любое время
посредством  составления  соответствующего  письменного  документа, который
может  быть  направлен  мной  в адрес Оператора по почте заказным письмом с
уведомлением  о  вручении  либо  вручен  лично  представителю  Оператора  и

зарегистрирован в соответствии с правилами делопроизводства.

«__» ____________ ____ г. ______________________________________ (подпись субъекта персональных данных)