Приказ Минтруда России от 04.04.2013 № 138

(ред. от 23.11.2015)

«Об утверждении и организации выполнения плана мероприятий по реализации „дорожных карт“ изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013 — 2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Минтруду России»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 4 апреля 2013 г. № 138

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ «ДОРОЖНЫХ КАРТ» ИЗМЕНЕНИЙ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В 2013 — 2018 ГОДАХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1454 «Об утверждении Правил использования в 2013 г. бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации подпунктов „а“ и „е“ пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“ приказываю:»

1. Утвердить план мероприятий по реализации «дорожных карт» изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013 — 2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Минтруду России (далее — план мероприятий Минтруда России);

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

2. Федеральным государственным учреждениям, подведомственным Минтруду России, в соответствии с планом мероприятий Минтруда России разработать планы мероприятий по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры на 2013 — 2018 годы.

3. Контроль за выполнением мероприятий, проводимых подведомственными Минтруду России учреждениями, возложить на департаменты, осуществляющие организацию деятельности и методическое руководство соответствующих учреждений.

4. Департаменту оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства и Финансовому департаменту подготовить до 1 мая 2013 года приказ Минтруда России об установлении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений, подведомственных Минтруду России, а также примерного перечня должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

5. Департаменту управления делами провести организационные мероприятия:

в месячный срок после утверждения Правительством Российской Федерации типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения — по заключению трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных учреждений в соответствии с типовой формой;

по представлению руководителями подведомственных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в сроки, установленные законодательством.

6. Финансовому департаменту, Департаменту по делам инвалидов, Департаменту демографической политики и социальной защиты населения на основании отчетов подведомственных федеральных государственных учреждений ежеквартально предоставлять отчеты в Министерство здравоохранения Российской Федерации о выполнении решений и соглашений, предусмотренных пунктом 6 Правил использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 — 2017 годы» и от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. № 1282.

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

7. Исключен. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр М.ТОПИЛИН

Приложение к приказу Министерства

от 4 апреля 2013 г. № 138

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ «ДОРОЖНЫХ КАРТ» ИЗМЕНЕНИЙ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ

I. Общие положения

1. План мероприятий по реализации «дорожных карт» изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013 — 2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Минтруду России (далее — план мероприятий Минтруда России), предусматривает мероприятия по достижению целевых показателей в соответствии с:

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2599-р;

федерального государственного бюджетного учреждения «Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением»;

федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-методический геронтологический центр»;

федерального государственного бюджетного учреждения «Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих».

3. По состоянию на начало 2013 года в учреждениях занято более 20 тыс. человек, включая 11,26 тыс. врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), более 5 тыс. работников из числа среднего и младшего медицинского персонала.

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

4. Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России, оказывают следующие основные услуги (выполняют работы):

• проведение медико-социальной экспертизы;
• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов, осуществляемых медико-социальную экспертизу;

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

• абзацы четвертый — пятый исключены. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105;
• разработка основ совершенствования геронтологической помощи населению и мероприятий по социальному уходу и медико-социальной реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, их социально-трудовой адаптации;
• обеспечение постоянного, пятидневного и дневного пребывания детей-инвалидов с частичной или полной потерей зрения и (или) слуха, и (или) речи в возрасте до достижения 18 лет, либо, в случае продолжения обучения, до момента окончания образовательной программы, нуждающихся в реабилитационных услугах, социальном обслуживании, обучении и воспитании, социально-трудовой адаптации, социально-медицинском обслуживании.

II. Основные мероприятия и целевые показатели реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения», утвержденного распоряжением Правительства

Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2599-р

1. Медицинские услуги населению оказываются следующими учреждениями, подведомственными Минтруду России:

федеральным государственным бюджетным учреждением «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

абзац исключен. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105;

федеральным государственным бюджетным учреждением «Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; федеральным государственным бюджетным учреждением «Всероссийский научно-методический геронтологический центр»;

федеральным государственным бюджетным учреждением «Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

федеральным государственным бюджетным учреждением «Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих».

абзацы седьмой — десятый исключены. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105.

2. Главные бюро медико-социальной экспертизы являются федеральными казенными учреждениями и не имеют возможности оказывать платные услуги, за счет которых могли бы повысить эффективность предоставления услуги по проведению медико-социальной экспертизы и увеличить размер заработной платы работников. Учитывая, что освидетельствование граждан в учреждениях медико-социальной экспертизы осуществляется комиссионно в соответствии с нормативными правовыми документами, регламентирующими их деятельность, мероприятия по сокращению численности работников указанных учреждений невозможны без проведения мероприятий по совершенствованию системы медико-социальной экспертизы.

3. Основным направлением повышения эффективности работы учреждений, подведомственных Минтруду России, является совершенствование качества предоставления комплекса медицинских услуг и услуг по социальному обслуживанию населения, включая решение следующих задач:

повышение качества услуг по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов;

повышение доступности, прозрачности и объективности при проведении медико-социальной экспертизы, повышение эффективности реабилитационных мероприятий;

минимизация документооборота на бумажных носителях и перевод услуг преимущественно в электронный вид при условии сохранения комфортных условий оказания услуг заявителям;

повышение эффективности деятельности специалистов в сфере медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов и их ответственности за принимаемые решения;

повышение информированности граждан о способах и формах получения услуг;

модернизация предоставления клиентам геронтологической помощи путем ее адаптации к изменяющимся правовым, социально-экономическим и демографическим условиям посредством разработки современных положений и порядков ее предоставления;

совершенствование методик социально-медицинского обслуживания детей-инвалидов с частичной или полной потерей зрения и (или) слуха, и (или) речи, увязанного с их обучением и воспитанием;

повышение кадрового потенциала учреждений, в том числе укомплектование учреждений квалифицированными специалистами, за счет повышения конкурентоспособности учреждений на рынке труда, повышения квалификации персонала, увязки оплаты труда работников с качеством предоставляемых медицинских услуг и услуг по социальному обслуживанию населения;

подготовка новых классификаций и критериев, дополнение их кодификатором, предусматривающим буквенное обозначение специфики ограничений жизнедеятельности у конкретного человека, а также определение видов ситуационной помощи, в которых он нуждается (2013 — 2014 годы);

подготовка новых классификаций и критериев, позволяющих более объективно принимать решения о признании гражданина инвалидом (2013 — 2014 годы);

устранение избыточных процедур и сокращение «реабилитационного маршрута» инвалида при освидетельствовании путем введения межведомственного электронного документооборота;

установление порядка оценки социально-бытовых, социально-средовых и профессионально-трудовых данных при освидетельствовании в целях определения группы инвалидности и разработки индивидуальной программы реабилитации;

укрепление материально-технической базы учреждений, в том числе оснащение их специальным диагностическим и компьютерным оборудованием, современным программным обеспечением;

создание условий для размещения федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, обеспечивающих их доступность и комфортность для обследуемых граждан.

4. Основные мероприятия и целевые показатели реализации изменений по повышению эффективности предоставления медицинских услуг и услуг по социальному обслуживанию населения, а также оценка дополнительной потребности в финансовых средствах на повышение заработной платы отдельных категорий работников приведены в приложении № 1 к плану мероприятий.

III. Основные мероприятия и целевые показатели, направленные на реализацию плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденного распоряжением Правительства

Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2599-р

Утратил силу. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105

Приложение № 1

к плану мероприятий по реализации «дорожных карт» изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения, социального обслуживания населения в 2013 — 2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Минтруду России

(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)

1. Основные мероприятия по повышению эффективности предоставления медицинских услуг и услуг по социальному обслуживанию населения

Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1. Подготовка методических рекомендаций по разработке планов мероприятий федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, включая оптимизационные меры	апрель 2013 г.	Департамент по делам инвалидов Департамент демографической политики и социальной защиты населения	Рекомендации направлены на оказание методической помощи подведомственным учреждениям (информационное письмо Минтруда России)
2. Подготовка методических рекомендаций по разработке планов мероприятий федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, по повышению эффективности деятельности в части совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	апрель 2013 г.	Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства	Рекомендации направлены на оказание методической помощи подведомственным учреждениям (информационное письмо Минтруда России)
3. Разработка планов мероприятий федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры	до 1 мая 2013 г.	Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России	Повышение эффективности и качества социальных услуг, предоставляемых учреждениями
4. Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений	до 1 мая 2013 г.	Департамент по делам инвалидов Департамент демографической политики и социальной защиты населения	Четкое понимание того, по каким критериям должна производиться оценка деятельности медицинских работников
5. Разработка и утверждение профессиональных стандартов в области здравоохранения	2013 — 2014 гг.	Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства	Профессиональные стандарты внесут существенный вклад в разработку качественных образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников. Введение профессиональных стандартов в здравоохранении будет способствовать переводу на аккредитацию медицинских работников с 1 января 2016 г.
6. Проведение контрольных мероприятий по выполнению планов мероприятий федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры	2013 — 2018 гг.	Департамент по делам инвалидов Департамент демографической политики и социальной защиты населения Финансовый департамент Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства	Обеспечение контроля за выполнением планов мероприятий федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры
7. Внесение изменений в трудовые договоры руководителей учреждений, подведомственных Минтруду России (заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем федерального государственного учреждения, в котором устанавливаются его обязанности о необходимости достижения в 2013 году показателей соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий, занятых в федеральном государственном учреждении, и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации)	до 1 мая 2013 г.	Департамент управления делами Департамент по делам инвалидов Департамент демографической политики и социальной защиты населения	Повышение эффективности работы учреждений
8. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждений, подведомственных Минтруду России, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения — не более 40 процентов	2013 г.	Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России	Оптимизация численности административно-управленческого персонала учреждений, подведомственных Минтруду России, с учетом реальной потребности отрасли путем расширения профессиональных возможностей и уровня полномочий руководителей без увеличения их штатной численности, создания условий для их эффективной профессиональной служебной деятельности, повышения квалификации сотрудников администраций учреждений, подведомственных Минтруду России в области управления
9. Обучение работников, ответственных за перевод учреждений, подведомственных Минтруду России, на «эффективный контракт»	2013 — 2018 гг.	Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России	Кадровое обеспечение перевода учреждений, подведомственных Минтруду России, на «эффективный контракт»
10. Представление данных о среднесписочной численности: врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг); среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг)	ежеквартально	Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России	Мониторинг численности медицинских работников
(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105) 11. Представление данных о фактическом за 2012 г. и прогнозном соотношениях средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации в 2013 году
апрель 2013 г.	Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России	Выполнение Минтрудом России требований постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1454.	12. Подготовка и утверждение показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации.
1 кв. 2013 г.	Департамент по делам инвалидов	Департамент занятости населения Департамент правового регулирования и международного сотрудничества ФБМСЭ, СПб НЦЭПР им. Альбрехта Направлено на повышение прозрачности и объективности при назначении технических средств реабилитации	13. Подготовка и утверждение классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы
1 кв. 2015 г.	Департамент по делам инвалидов	Департамент занятости населения Департамент правового регулирования и международного сотрудничества ФБМСЭ, СПб НЦЭПР им. Альбрехта Позволит уменьшить субъективность при принятии экспертных решений о группе инвалидности	(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)
Исключен. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105 14. Подготовка и утверждение нормативов оснащения учреждений главных бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации специальным диагностическим оборудованием
3 кв. 2013 г.
Департамент по делам инвалидов
Департамент занятости населения	Департамент правового регулирования и международного сотрудничества	ФБМСЭ, СПб НЦЭПР им. Альбрехта Позволит повысить объективности принимаемых решений (в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105) 15. Подготовка методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности	4 кв. 2014 г.
Департамент по делам инвалидов Департамент занятости населения
Департамент правового регулирования и международного сотрудничества	ФБМСЭ СПб НЦЭПР им. Альбрехта	Позволит повысить эффективность рационального трудоустройства инвалидов (в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105) 16. Подготовка и утверждение основных требований по оснащению (оборудованию) рабочих мест для инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений жизнедеятельности 4 кв. 2013 г.	Департамент по делам инвалидов
Департамент занятости населения Департамент правового регулирования и международного сотрудничества
ФБМСЭ, СПб НЦЭПР им. Альбрехта	Направлен на повышение доступности рабочих мест для различных групп инвалидов	17. Подготовка и утверждение модели внутриведомственного взаимодействия с учетом положений Международной классификации функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья; модели межведомственного взаимодействия учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих реабилитацию инвалидов 2 кв. 2013 г. Департамент по делам инвалидов Департамент правового регулирования и международного сотрудничества	Позволит усилить контроль за качеством принимаемых решений и сократить время обжалования граждан
Исключен. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105	18. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации специалистов учреждений медико-социальной экспертизы	Ежегодно ФБМСЭ, СПб НЦЭПР им. Альбрехта,	СПбИУВЭК
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации специалистов медико-социальной экспертизы путем проведения циклов общего усовершенствования, интернатуры, ординатуры
19. Проведение конференций и семинаров по медико-социальной экспертизе и реабилитации инвалидов
Ежегодно	Департамент по делам инвалидов	Департамент правового регулирования и международного сотрудничества, Финансовый департамент	Направлено на распространение передового опыта оказания услуг
20. Подготовка и заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с сотрудниками учреждений медико-социальной экспертизы, направленных на повышение качества оказываемой услуги	2 кв. 2013 г.	Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России Позволит повысить качество оказываемых услуг 21. Подготовка и заключение дополнительных соглашений к трудовому договору с руководителями учреждений в сфере медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, в котором в том числе устанавливается обязанность руководителя по достижению целевых показателей средней заработной платы работников соответствующих категорий	2013 — 2018 гг.
Департамент управления делами	Департамент по делам инвалидов	Финансовый департамент	Позволит повысить качество оказываемых услуг
22. Подготовка и утверждение положения о размерах и условиях осуществления выплат стимулирующего характера руководителей в сфере медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов	1 кв. 2013 г.	Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Финансовый департамент Департамент по делам инвалидов	Позволит повысить мотивацию по повышению качества оказываемых услуг
23. Развитие системы информационно-справочной поддержки заявителей, в том числе развитие онлайн-сервисов справочной поддержки и консультирования, а также разработка информационных материалов (макетов), доступно разъясняющих порядок получения услуг	2013 — 2018 гг.	Департамент по делам инвалидов Разработка онлайн-сервисов, разработка, тиражирование информационных материалов 24. Участие в разработке рекомендаций по созданию специальных требований в федеральных государственных образовательных стандартах профессионального образования для инвалидов	4 кв. 2013 г.
Департамент по делам инвалидов	Подготовка предложений по повышению доступности получения образования инвалидами	25. Участие в разработке специальных программ профессионального образования, адаптированных для обучения инвалидов	4 кв. 2014 г.
Департамент по делам инвалидов	Подготовка предложений по адаптации для различных групп инвалидов специальных программ профессионального образования	26. Осуществление медико-социальной реабилитации детей-инвалидов с частичной или полной потерей зрения и (или) слуха, и (или) речи, социальное обслуживание, обеспечение жизнедеятельности и реабилитация детей-инвалидов по полному и частичному восстановлению способностей детей-инвалидов к бытовой, общественной и профессиональной деятельности, в стационарных условиях.	ежегодно
ФГБУ «Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих»	Предоставление услуг по воспитанию, обучению навыкам самообслуживания и поведения в быту, формированию средств общения, ориентировки в пространстве, мобильности, развитию сенсорной сферы 208 воспитанникам из числа детей со сложными нарушениями	27. Предоставление социального обслуживания и обеспечение жизнедеятельности в стационарных условиях детей-инвалидов с частичной или полной потерей зрения, и (или) слуха, и (или) речи по достижения ими возраста 18 лет, при отсутствии у этих детей возможности осуществлять самообслуживание и вести самостоятельный образ жизни до возвращения их в семью, либо перевода в иное учреждение	ежегодно
ФГБУ «Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих»	Осуществление стационарного социального обслуживания детей-инвалидов на основе индивидуальной программы для детей с ограниченными возможностями, разработанной по итогам диагностики функционального состояния сохранных анализаторов ребенка и уровня общего развития	28. Предоставление социально-бытовых, социально-медицинских, досуговых услуг гражданам пожилого возраста и инвалидов, уход за гражданами, нуждающимися в постоянной посторонней помощи	постоянно
ФГБУ «Всероссийский научно-методический геронтологический центр»		29. Представление отчетов о выполнении планов мероприятий федеральных государственных учреждений, подведомственных Минтруду России, по повышению эффективности деятельности в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры	ежегодно до 1 февраля
Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минтруду России	Повышение эффективности и качества социальных услуг, предоставляемых учреждениями	(в ред. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 № 1105)
2. Целевые показатели реализации основных мероприятий по повышению эффективности предоставления медицинских услуг и услуг по социальному обслуживанию населения		Наименование целевого показателя	Единица изменения
2013 г. 2014 г.

-

-

-

3,9

3,7

3,5

---

<*> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

(п. 2 в ред. Приказа Минтруда России от 23.11.2015 № 878)

эффективности здравоохранения,

в 2013 — 2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Минтруду России

Исключено. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105

в 2013 — 2018 годах в федеральных

Исключено. - Приказ Минтруда России от 23.12.2014 № 1105

---