Приказ Минздрава РФ от 24.04.2000 № 135

(с изм. от 01.11.2002)

«О Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации»

(вместе с «Положением об экспертных профильных комиссиях Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2000 г. № 135

О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ

В связи с изменением структуры Министерства здравоохранения Российской Федерации и с целью координации работы с медицинскими и фармацевтическими кадрами отрасли приказываю:

1. Создать Совет по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации (приложение № 1 — не приводится) и экспертные профильные комиссии по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации при нем (приложение № 2 — не приводится).

2. Совету по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации и экспертным профильным комиссиям по номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации в своей деятельности руководствоваться Положениями о них (Приложения № 3 и № 4).

3. Считать утратившими силу Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.98 № 27 «О Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации», от 22.10.98 № 310 «Об изменении состава Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации», от 09.03.99 № 80 «Об изменении состава Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации», от 01.07.99 № 255 «О внесении дополнения в состав Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации», от 21.10.99 № 380 «Об изменении состава Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации».

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1. Совет по кадровой политике (далее по тексту — Совет) создан для выполнения мероприятий по координации и анализу деятельности медицинского и фармацевтического персонала и работников структурных подразделений, отвечающих за работу с кадрами органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации (далее по тексту — орган управления) и учреждений здравоохранения, и является общественным научно-практическим образованием при Министре здравоохранения Российской Федерации.

1.2. Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-распорядительными документами Минздрава России и настоящим Положением.

1.3. Состав Совета утверждается Министром здравоохранения Российской Федерации сроком на три года.

Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в квартал.

1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки и разработки новых положений, приказов и других нормативных и методических документов для работы с кадрами в учреждениях здравоохранения Российской Федерации и носят рекомендательный характер.

2. Основными задачами Совета являются:

2.1 Разработка основных направлений кадровой политики в отрасли.

2.2. Координация действий органов управления и учреждений здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности медицинского и фармацевтического персонала.

2.3. Анализ материалов по работе с кадрами в системе здравоохранения Российской Федерации, обобщающих отечественный и международный опыт. Разработка методов исследования кадров здравоохранения; методов оценки эффективности кадровой политики.

2.4. Обобщение и распространение передового опыта в работе с кадрами в органах управления и учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

2.5. Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и управлению кадрами здравоохранения Российской Федерации.

2.6. Внесение предложений по повышению квалификации работников структурных подразделений отвечающих за работу с кадрами органов управления и учреждений здравоохранения.

2.7. Подготовка заключений на проекты нормативных правовых документов по вопросам кадровой политики.

3. Совет имеет право:

3.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации, а также от медицинских образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.

3.2. Организовывать и проводить совещания с руководителями органов управления и учреждений здравоохранения по вопросам развития кадров и совершенствованию кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области.

3.3. Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных документов.

3.4. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с отечественными и международными организациями по обмену опытом и совершенствованию кадров в здравоохранении Российской Федерации.

3.5. Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических образовательных и научных учреждений, органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам подготовки и использования специалистов.

3.6. Создавать банк организационно-методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.

3.7. Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.

3.8. Заслушивать руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам работы с кадрами.

4. Председатель Совета представляет Министру здравоохранения Российской Федерации отчет о работе Совета за истекший год.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭКСПЕРТНЫХ ПРОФИЛЬНЫХ КОМИССИЯХ СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НОМЕНКЛАТУРЕ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Экспертные профильные комиссии Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации создаются для экспертизы практической и научной значимости специальностей.

1.2. Основной целью создания экспертных профильных комиссий является оптимизация номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

1.3. Экспертные профильные комиссии в своей работе руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Минздрава России, Положением о Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации и настоящим Положением.

1.4 Члены экспертных профильных комиссий:

а) осуществляют работу по мере поступления предложений по изменению и дополнению номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации;

б) несут ответственность за своевременное и объективное рассмотрение представляемых материалов.

1.5 Экспертные профильные комиссии работают на общественных началах.

2. Структура экспертных профильных комиссий

2.1. Структура и состав экспертных профильных комиссий утверждается приказом Министра здравоохранения Российской Федерации по направлениям:

• лечебное дело;
• педиатрия;
• медико-профилактическое дело;
• стоматология;
• фармация;
• специальности работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

2.2. В состав экспертных профильных комиссий входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

3. Задачи экспертных профильных комиссий

3.1. Подготовка экспертного заключения по материалам, представляемым в соответствии с Порядком внесения изменений в номенклатуру специальностей, утвержденным Приказом Минздрава России от 02.11.99 № 393.

3.2. Представление заключения на рассмотрение Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации.

4. Функции членов экспертных профильных комиссий

4.1 Функции руководителя профильной комиссии:

• руководство профильной комиссии;
• формирование ее состава и, при необходимости, дополнительное привлечение специалистов для формирования экспертного заключения.

4.2 Функции членов экспертных профильных комиссий.

• анализ представляемых материалов, обсуждение их и подготовка экспертного заключения для представления на рассмотрение Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации.

5. Порядок формирования экспертных профильных комиссий

5.1. Экспертные профильные комиссии формируются из специалистов в области здравоохранения и медицинской науки по направлениям.

5.2. Дополнения и изменения состава экспертных профильных комиссий утверждаются приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

6. Порядок работы экспертных профильных комиссий

6.1. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 участвующих в голосовании.

6.2. Заседания экспертных профильных комиссий оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем комиссии.

7. Порядок прекращения деятельности экспертных комиссий

7.1. Экспертные профильные комиссии прекращают свою деятельность на основании приказа Министра здравоохранения Российской Федерации.

---