Приказ ФАС России от 14.09.2016 № 1306/16

Федеральная антимонопольная служба · № 1306/16 от 14.09.2016Утратил силу 14.09.2016

Актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Приказ ФАС России от 14.09.2016 N 1306/16. 1306/16. 14.09.2016. https://bukva.ai/docs/prikaz-130616

«О внесении изменений в Методику оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий), занятых в исполнении обеспечивающих функций, утвержденную приказом ФАС России от 20.06.2016 № 785/16»

Внимание

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ФАС России от 25.09.2026 № 749/26.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 14 сентября 2016 г. № 1306/16

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ (БЕЗ УЧЕТА ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ), ЗАНЯТЫХ В ИСПОЛНЕНИИ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФУНКЦИЙ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ ФАС РОССИИ ОТ 20.06.2016 № 785/16

В целях оптимизации оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России приказываю:

1. Внести в Методику оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий), занятых в исполнении обеспечивающих функций, утвержденную приказом ФАС России от 20.06.2016 № 785/16 (далее — Методика), следующие изменения:

1.1 Дополнить раздел I Методики пунктом 1.6 следующего содержания:

«1.6. Методика применяется для проведения оценки результативности деятельности служащих, занятых исключительно в исполнении обеспечивающих функций, и не предусматривает оценку результативности деятельности служащих, совмещающих исполнение основных и обеспечивающих функций.».

1.2. Изложить абзац 4-й пункта 2.3 раздела II Методики в следующей редакции: «- для служащих, ответственных за ведение работы по бухгалтерскому учету — показатели C1, C10 — C14;».

1.3. Изложить абзац 5-й пункта 2.3 раздела II Методики в следующей редакции: «- для служащих, исполняющих функции системного администратора, ответственных за административно-хозяйственное обеспечение деятельности территориального органа — показатели C1, C15;».

1.4. Дополнить пункт 2.3 раздела II Методики абзацем следующего содержания: «- для служащих, исполняющих функции контрактного управляющего — показатели C1, C21.».

1.5 Изложить подпункт 10 пункта 2.4 раздела II Методики в следующей редакции:

«10) Представление бюджетной отчетности главному распорядителю бюджетных средств»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C₁₀ = A₁₀ / B₁₀,

где

A10 — количество отчетов, сданных в срок за отчетный период;

B10 — общее количество отчетов, подлежащих предоставлению за отчетный период.».

1.6 Изложить подпункт 11 пункта 2.4 раздела II Методики в следующей редакции:

«11) Выплата денежного содержания»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C11 = A11 / B11,

где

A11 — количество выплат денежного содержания, произведенных в установленный срок;

B11 — общее количество выплат за отчетный период.».

1.7 Изложить подпункт 12 пункта 2.4 раздела II Методики в следующей редакции:

«12) Соблюдение сроков направления в Федеральное казначейство сведений о принятом бюджетном обязательстве»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C12 = A12 / B12,

где

A12 — количество сведений о принятом бюджетном обязательстве, направленных в срок;

B12 — общее количество сведений о принятом бюджетном обязательстве.».

1.8 Изложить подпункт 13 пункта 2.4 раздела II Методики в следующей редакции:

«13) Качество оформления платежных документов (заявок на кассовый расход)»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C13 = A13 / B13,

где

A13 — количество заявок, принятых Федеральным казначейством;

B13 — общее количество заявок, отправленных в Федеральное казначейство.».

1.9 Изложить подпункт 14 пункта 2.4 раздела II Методики в следующей редакции:

«14) Соблюдение сроков направления запросов-требований по исполнительным листам главному распорядителю бюджетных средств и их копий в Федеральное казначейство»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C14 = A14 / B14,

где

A14 — количество запросов-требований, направленных в срок;

B14 — общее количество запросов-требований, подлежащих направлению.».

1.10 Дополнить пункт 2.4 раздела II Методики подпунктом 21 следующего содержания:

«21) Доля закупок, совершенных без нарушений, в общем числе закупок территориального органа»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C21 = A21 / B21,

где

A21 — количество закупочных процедур территориального органа в отчетном периоде, по результатам которых контролирующими органами не выявлены нарушения;

B21 — общее количество закупочных процедур территориального органа в отчетном периоде.».

1.11 Изложить пункт 3.1 раздела III Методики в следующей редакции:

«3.1. Периодичность подведения итогов оценки результативности деятельности служащих устанавливается приказом руководителя территориального органа, но не реже 1 раза в квартал.».

1.12. Изложить абзац 1-й пункта 3.2 раздела III Методики в следующей редакции: «При подведении итогов оценки результативности деятельности служащего анализируется степень достижения целевых значений показателей из Перечня. Форма итогового оценочного листа приведена в приложении № 3 к Методике. В итоговом оценочном листе отражаются данные о степени достижения служащим целевых значений по каждому установленному для него показателю и выводы об оценке профессиональных качеств деятельности служащего.».

1.13 Изложить пункт 4.6 раздела IV Методики в следующей редакции:

«4.6. При подведении итогов:»

4.6.1. служащий, ответственный за организацию и ведение работы по оценке результативности деятельности служащих, подготавливает и представляет на Комиссию в течение 2-х рабочих дней по завершении отчетного периода Итоговые оценочные листы по всем служащим за отчетный период;

4.6.2. Комиссия в течение 5-ти рабочих дней по завершении отчетного периода проводит анализ оценок результативности деятельности служащих и причин недостижения целевых значений показателей, представляет руководителю территориального органа итоговый отчет с приложением Итоговых оценочных листов всех служащих за отчетный период;

4.6.3. руководитель территориального органа утверждает результаты деятельности служащих за отчетный период (Итоговые оценочные листы), с учетом итогового отчета Комиссии принимает соответствующие решения.».

1.14. Изложить приложение № 1 к Методике в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

1.15. Дополнить Методику приложением № 3 (форма Итогового оценочного листа) в редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.

Руководитель И. Ю. Артемьев

Приложение № 1 к приказу ФАС России от 14 сентября 2016 г. № 1306/16

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ (БЕЗ УЧЕТА ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ), ЗАНЯТЫХ В ИСПОЛНЕНИИ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФУНКЦИЙ

№ п/п	Наименование показателя	Целевое значение на отчетный период (E)	Весовой коэффициент	Значение показателя (A)	Значение показателя (B)	Фактическое значение за отчетный период (C = A / B)	Степень достижения целевого значения (R = C / E)
1	Обеспечение исполнительской дисциплины (C1)	1	1
	Кадровая работа
2	Обеспечение ознакомления государственных гражданских служащих территориального органа с личными делами не реже одного раза в год (C2)	1	1
3	Обеспечение прохождения аттестации всеми государственными гражданскими служащими территориального органа (C3)	1	1
4	Обеспечение присвоения всем государственным гражданским служащим первого или очередного классного чина (C₄)	1	1
5	Обеспечение прохождения государственными гражданскими служащими территориального органа повышения квалификации 1 раз в 3 года (C5)	1	1
6	Обеспечение представления государственными гражданскими служащими сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) в установленный срок и в полном объеме (C6)	1	1
7	Размещение сведений государственных гражданских служащих о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) на сайте территориального органа в установленный срок и в установленном объеме (C7)	1	1
8	Обеспечение своевременности и полноты внесения изменений в Реестр государственных гражданских служащих территориального органа (C8)	1	1
9	Эффективность информационного сопровождения деятельности территориального органа (адвокатирование конкуренции) (C₉), за год не менее	1500	1
	Бухгалтерский учет
10	Представление бюджетной отчетности главному распорядителю бюджетных средств (C₁₀)	1	1
11	Выплата денежного содержания (C11)	1	1
12	Соблюдение сроков направления в Федеральное казначейство сведений о принятом бюджетном обязательстве (C₁₂)	1	1			.
13	Качество оформления платежных документов (заявок на кассовый расход) (C₁₃)	1	1
14	Соблюдение сроков направления запросов-требований по исполнительным листам главному распорядителю бюджетных средств и их копий в Федеральное казначейство (C14)	1	1
	Системное администрирование, административно-хозяйственное обеспечение
15	Выполнение поступивших от подразделений заявок по вопросам состояния инфраструктуры и производственной среды (C₁₅)	1	1
	Делопроизводство и архив
16	Соблюдение сроков регистрации и передачи входящей корреспонденции (C16)	1	1
17	Отправка исходящей корреспонденции в установленные сроки (C₁₇)	1	1
18	Своевременное оформление, регистрация, учет и утилизация архива (C₁₈)	1	1
	Аналитическая отчетность
19	Формирование корректной отчетности (C19)	1	1
20	Своевременное предоставление отчетности (C₂₀)	1	1
	Функции контрактного управляющего
21	Доля закупок, совершенных без нарушений, в общем числе закупок территориального органа (C₂₁)	1	1

Приложение № 2 к приказу ФАС России от 14 сентября 2016 г. № 1306/16

ФОРМА

                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                           Руководитель Управления
                                         Федеральной антимонопольной
                                       службы по ______________________
                                       ______________ /_______________/
                                         (подпись, фамилия, инициалы)
                                       "__"____________________ 20__ г.

Итоговый оценочный лист

                 (Ф.И.О., наименование должности)

_________________ УФАС России за отчетный период с _________ по ___________

№ п/п	Наименование показателя	Целевое значение показателя (E)	Значение показателя A	Значение показателя B	Фактическое значение показателя (C = A / B)	Степень достижения целевого значения (R = C / E)	Вывод
1.	Обеспечение исполнительской дисциплины						R 0,80 и >	Соответствует требованиям
							R от 0,60 до 0,80	Требуется анализ причин и план повышения результативности
							R < 0,60	Требуется принятие управленческих решений
2.							R 0,80 и >	Соответствует требованиям
							R от 0,60 до 0,80	Требуется анализ причин и план повышения результативности
							R < 0,60	Требуется принятие управленческих решений
3.							R 0,80 и >	Соответствует требованиям
							R от 0,60 до 0,80	Требуется анализ причин и план повышения результативности
							R < 0,60	Требуется принятие управленческих решений
...							R 0,80 и >	Соответствует требованиям
							R от 0,60 до 0,80	Требуется анализ причин и план повышения результативности
							R < 0,60	Требуется принятие управленческих решений
	Показатель «Дополнительный личный вклад»						Итоговое значение показателя D