Приказ Минюста РФ от 09.08.2005 № 129
Редакция от 02.02.2007, актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минюста РФ от 09.08.2005 N 129. 129. 09.08.2005. редакция от 02.02.2007. https://bukva.ai/docs/prikaz-129-2005-minyust-rossii-ministerstvo
(ред. от 18.12.2006)
«О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.08.2005 № 6896)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минюста РФ от 01.11.2007 № 206. Начало действия редакции — 02.02.2007. Внимание! Документ утратил силу.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 августа 2005 г. № 6896
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
В соответствии со статьями 45 - 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим и работникам центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций приказываю:
1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности в центральном аппарате Минюста России, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в центральном аппарате Минюста России должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Минюста России, предоставлять помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу сверх времени, установленного служебным распорядком, федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Минюста России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные:
к категории «руководители» высшей группы должностей — в количестве 7 календарных дней;
к категории «помощники (советники)» высшей группы должностей и к категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей — в количестве 6 календарных дней;
к категории «специалисты» старшей группы должностей и к категории «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей и младшей групп должностей — в количестве 5 календарных дней.
(п. 3 в ред. Приказа Минюста РФ от 18.12.2006 № 366)
4. Привлечение работников центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации, не являющихся федеральными государственными гражданскими служащими, к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсировать предоставлением к их ежегодному основному оплачиваемому отпуску в количестве 28 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 дней.
5. По заявлению федерального государственного гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывать с заместителем Министра, курирующим Департамент государственной службы и кадров.
(п. 5 в ред. Приказа Минюста РФ от 18.12.2006 № 366)
6. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Министра О.Ю. Хлупина.
(п. 6 в ред. Приказа Минюста РФ от 04.05.2006 № 148)