Приказ МИД России от 17.08.2006 № 12431
(ред. от 12.05.2020)
«О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах — представительствах МИД России на территории Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2006 № 8359)
Примечание
Начало действия редакции — 28.06.2020. Изменения, внесенные Приказом МИД России от 12.05.2020 № 6971, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 17.06.2020).
Зарегистрировано в Минюсте России 6 октября 2006 г. № 8359
ПРИКАЗ
от 17 августа 2006 г. № 12431
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ — ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» приказываю:
1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок за особые условия гражданской службы (далее — надбавки) работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства и территориальных органах — представительствах МИД России на территории Российской Федерации, согласно приложениям № 1 и № 2, соответственно.
2. При новом назначении работника на должность федеральной государственной гражданской службы, по которой настоящим Приказом предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах предусмотренного диапазона не ранее чем через год работы в должности по предложению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа — представителя МИД России на территории Российской Федерации.
3. По аргументированному представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата Министерства или руководителя территориального органа — представителя МИД России на территории Российской Федерации, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.
4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. № 10536 «О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2002 г., регистрационный № 3953) считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25.07.2006 № 763
| Должности центрального аппарата МИД России | Размер надбавки |
| Высшие должности (диапазон надбавки 150 — 200%) | |
| 1-й заместитель Министра | 200% |
| Заместитель Министра | |
| Статс-секретарь — заместитель Министра | |
| Генеральный директор | |
| Директор департамента | 200% |
| Посол по особым поручениям | 170 — 190% |
| Заместитель директора департамента | 170 — 190% |
| Помощник (Советник) Министра | 170 — 190% |
| Главные должности (диапазон надбавки 120 — 150%) | |
| Начальник отдела в департаменте | 140 — 150% |
| Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и выше | 150% |
| Главный советник департамента | 130 — 140% |
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90 — 120%) | |
| Заместитель начальника отдела в департаменте | 110 — 120% |
| Старший советник | 110 — 120% |
| Советник, ведущий консультант | 100 — 110% |
| Первый секретарь, ведущий специалист 2 разряда | 90 — 100% |
| Старшие должности (диапазон надбавки 60 — 90%) | |
| Второй секретарь, главный специалист-эксперт, дипломатический курьер 1 разряда, дипломатический курьер 2 разряда, дипломатический курьер 3 разряда | 90% |
| (в ред. Приказа МИД России от 12.05.2020 № 6971) Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт | |
| 80% | Атташе, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда |
| 70% | (в ред. Приказа МИД России от 12.05.2020 № 6971) |
| Секретарь-референт, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда 60% | |
| (в ред. Приказа МИД России от 12.05.2020 № 6971) | Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
| Специалист 1 разряда 60% | |
| Специалист 2 разряда | |
| 60% | |
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ
В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ — ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО
УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 25.07.2006 № 763