Приказ МИД РФ от 26.07.2002 № 10536

«О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.11.2002 № 3953)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2002 г. № 3953

---

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июля 2002 г. № 10536

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 июня 2002 г. № 656 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. № 310 „О денежном содержании федеральных государственных служащих“ и № 663 „О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 г. № 265 „О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации“ приказываю:»

1. Установить размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства согласно приложению № 1 и представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложению № 2.

2. Утвердить порядок установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации согласно приложению № 3.

3. Выплату ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы (далее по тексту — надбавки) в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации в порядке и размерах, установленных настоящим Приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г.

4. Заместителям Министра в недельный срок определить размеры надбавок, устанавливаемых для курируемых послов по особым поручениям, начальников управлений и (по представлению Департамента консульской службы и Департамента по связям с субъектами Федерации, парламентом и общественно-политическими организациями) представителей МИД России на территории Российской Федерации.

5. Валютно-финансовому департаменту утвердить у заместителя Министра распределение фонда надбавок и довести его до сведения подразделений центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации.

6. Руководителям подразделений центрального аппарата Министерства после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих подразделений в пределах фонда.

7. Представителям МИД России на территории Российской Федерации после получения фонда надбавок в трехдневный срок представить в Департамент кадров предложения об установлении надбавок работникам соответствующих представительств в пределах фонда.

8. Департаменту кадров до 1 августа 2002 г. подготовить проекты приказов об установлении надбавок работникам, замещающим должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства и представительствах МИД России на территории Российской Федерации.

9. Управлению делами (Департаменту) осуществлять контроль за расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.

10. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.

Должности центрального аппарата МИД России	Размер надбавки	Примечание
Высшие должности (диапазон надбавки 150 — 200%)
1-й заместитель Министра	200
Заместитель Министра
Директор департамента	180 — 200	<- Min. — для и.о. директора Мах. — для утвержденного Коллегией
Посол по особым поручениям	160 — 180	<- Устанавливается курирующим зам. Министра
Главные должности (диапазон надбавки 120 — 150%)
Начальник управления	130 — 150	<- Устанавливается курирующим зам. Министра
Заместитель директора департамента	120 — 140	<- Устанавливается по предложению директора Департамента
Ведущие должности (диапазон надбавки 90 — 120%)
Заместитель начальника управления	110 — 120	<- Устанавливается по предложению руководителя подразделения ЦА
Главный советник	110 — 120
Начальник отдела, отдела департамента (управления)	110 — 120
Заместитель начальника отдела, отдела департамента (управления)	100 — 110
Старший советник	100 — 110
Советник	90 — 100
Первый секретарь	90 — 100
Старшие должности (диапазон надбавки 60 — 90%)
Второй секретарь, главный специалист	90	<- Устанавливается Департаментом кадров
Третий секретарь, ведущий специалист	80
Атташе, специалист 1 категории	70
Референт, специалист 2 категории	60
Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)
Дипкурьер 1 категории	60	<- Устанавливается Департаментом кадров
Дипкурьер 2 категории	50
Дипкурьер 3 категории	40

Должности представительств МИД России на территории Российской Федерации	Размер надбавки	Примечание
Главные должности (диапазон надбавки 120 — 150%)
Представитель МИД	130 — 150	<- Устанавливается курирующим заместителем Министра по представлению ДКС и ДСПО
Ведущие должности (диапазон надбавки 90 — 120%)
Заместитель представителя МИД	110 — 120	<- Устанавливается
Советник	90 — 100	по предложению Представителя МИД
Первый секретарь	90 — 100
Старшие должности (диапазон надбавки 60 — 90%)
Второй секретарь, главный специалист	90	<- Устанавливается Департаментом кадров
Третий секретарь, ведущий специалист	80
Атташе	70
Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)
Старший референт, специалист 1 категории	60	<- Устанавливается Департаментом кадров
Референт, специалист 2 категории	50
Специалист	40

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Для должностей 1-го заместителя Министра и заместителя Министра ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы (далее по тексту — надбавка) устанавливается в фиксированном размере.

2. Для высших должностей (за исключением 1-го заместителя Министра и заместителя Министра), а также главных и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации размер надбавки устанавливается в пределах «вилки» в 20% для высших и главных должностей и 10% для ведущих должностей.

3. Для должности директора департамента надбавка устанавливается в максимальном размере, предусмотренном «вилкой» для данной должности. Работнику, замещающему должность директора департамента в качестве исполняющего обязанности, надбавка устанавливается в минимальном размере «вилки» для данной должности.

4. Для должности посла по особым поручениям и должности начальника управления надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения) в пределах установленной для данных должностей «вилки».

5. Для должности представителя МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается курирующим заместителем Министра по совместному представлению ДКС и ДСПО в пределах установленной для данной должности «вилки».

6. Для должности заместителя директора департамента и ведущих должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается на основе предложений соответственно руководителей подразделений центрального аппарата Министерства и представителей МИД России на территории Российской Федерации в пределах установленных для данных должностей «вилок» и утвержденного фонда надбавок.

7. Для старших и младших должностей центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации надбавка устанавливается в фиксированных размерах в пределах утвержденного фонда надбавок.

8. При определении размера надбавок для должностей, по которым предусмотрена «вилка», применяется «шаг» в 5%.

9. В отдельных случаях, по аргументированному представлению руководителя подразделения центрального аппарата Министерства, согласованному с курирующим заместителем Министра и Департаментом кадров, надбавка работнику может устанавливаться в максимальном размере, предусмотренном для группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.

10. Впредь до внесения соответствующих изменений в Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» работникам подразделений центрального аппарата Министерства, которым на основании Приказа по Министерству от 20 ноября 2001 г. № 15115 «Об утверждении Положения о порядке увеличения размера ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы государственным служащим МИД России, осуществляющим правовое обеспечение его деятельности» была ранее установлена надбавка в размере до 70% должностного оклада, надбавка в соответствии с настоящим Порядком устанавливается в максимальном размере в пределах «вилки», предусмотренной для замещаемой работником должности.

11. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы работникам центрального аппарата Министерства и представительств МИД России на территории Российской Федерации устанавливаются приказами по Министерству.

12. Подготовку проектов приказов осуществляет Департамент кадров.

---