Приказ Генпрокуратуры России от 21.06.2021 № 120

«Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителей (представителей нанимателя) органов военной прокуратуры прокурорскими и иными работниками, состоящими на должностях федеральной государственной службы, о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки представленных сведений»

ПРИКАЗ

В соответствии с пунктом 3 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 12.11.2018 № 751 «Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителей (представителей нанимателя) органов и организаций прокуратуры Российской Федерации прокурорскими работниками, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в Университете прокуратуры Российской Федерации, о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки представленных сведений», руководствуясь частью 3 статьи 46 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке уведомления руководителей (представителей нанимателя) органов военной прокуратуры прокурорскими и иными работниками, состоящими на должностях федеральной государственной службы, о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки представленных сведений (далее — Положение).

2. Признать утратившим силу приказ заместителя Генерального прокурора Российской Федерации — Главного военного прокурора от 14.12.2018 № 380 «Об утверждении Положения о порядке уведомления руководителей (представителей нанимателя) органов военной прокуратуры прокурорскими и иными работниками, состоящими на должностях федеральной государственной службы, о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверки представленных сведений».

3. Опубликовать настоящий приказ в журнале «Законность» и разместить на официальных сайтах Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Главного военного прокурора по направлению деятельности.

Приказ направить заместителям Главного военного прокурора, начальникам структурных подразделений Главной военной прокуратуры и военным прокурорам окружного звена для ознакомления подчиненных работников.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ НАНИМАТЕЛЯ) ОРГАНОВ ВОЕННОЙ ПРОКУРАТУРЫ ПРОКУРОРСКИМИ И ИНЫМИ РАБОТНИКАМИ, СОСТОЯЩИМИ НА ДОЛЖНОСТЯХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НИМ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СВЕДЕНИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок уведомления руководителей (представителей нанимателя) органов военной прокуратуры (далее — руководители) прокурорскими <1> и иными работниками <2>, состоящими на должностях федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками (далее — работники), о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки представленных сведений.

---

<1> В настоящем Положении к прокурорским работникам отнесены лица, проходящие службу на должностях, указанных в абзаце втором статьи 54 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

<2> Под иными работниками понимаются военнослужащие органов военной прокуратуры, не проходящие службу на должностях прокурорских работников, федеральные государственные гражданские служащие, в том числе указанные в пунктах 2.1, 2.3 и 2.5 перечня должностей, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.10.2015 № 603 «Об утверждении перечня должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие и иные работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

1.2. Работники обязаны уведомлять руководителей обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — обращение), за исключением случаев, когда по таким фактам проведена или проводится проверка.

2. Порядок подачи уведомления

2.1. Уведомление руководителя работником о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — уведомление) оформляется в письменной форме по установленному образцу (приложение № 1) и направляется:

заместителю Генерального прокурора Российской Федерации — Главному военному прокурору (далее — Главный военный прокурор) или лицу, его замещающему, — военными прокурорами окружного звена, работниками, проходящими службу в Главной военной прокуратуре;

военным прокурорам окружного звена, или лицам, их замещающим, — подчиненными работниками военных прокуратур окружного и гарнизонного звеньев.

2.2. В уведомлении указываются сведения в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

3. Сроки и порядок подачи уведомления

3.1. О факте поступления обращения работник уведомляет руководителя не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения, а в случае нахождения в отпуске, служебной командировке, отсутствия в связи с нетрудоспособностью — в первый рабочий день после возвращения из командировки и (или) выхода на службу.

3.2. При поступлении обращения в выходной или нерабочий праздничный день работник уведомляет руководителя в следующий за ним первый рабочий день.

3.3. Уведомление, переданное руководителю, считается поданным со дня его регистрации.

3.4. При передаче уведомления посредством почтового отправления, по каналам факсимильной связи или через официальные сайты в сети Интернет датой подачи уведомления считается день его отправления независимо от даты фактического поступления в орган военной прокуратуры.

4. Регистрация уведомлений

4.1. Уведомления регистрируются в день поступления в журнале регистрации уведомлений руководителя работниками о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3, далее — журнал), который прошивается, пронумеровывается и заверяется оттиском печати кадрового подразделения органа военной прокуратуры.

4.2. Регистрация уведомлений и ведение журнала осуществляются управлением кадров Главной военной прокуратуры и кадровыми подразделениями (должностными лицами) военных прокуратур окружного звена.

4.3. После регистрации уведомление незамедлительно докладывается соответствующим руководителям.

5. Порядок разрешения уведомлений

5.1. Содержащиеся в уведомлении сведения должны быть проверены в течение 30 суток со дня его регистрации следующими структурными подразделениями, подразделениями или должностными лицами (далее — уполномоченные подразделения):

в Главной военной прокуратуре — управлением кадров;

в военных прокуратурах окружного звена — кадровым подразделением или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

Решение о проведении проверок принимают:

Главный военный прокурор или должностное лицо, исполняющее его обязанности, — по уведомлениям любого работника;

военные прокуроры окружного звена или должностные лица, исполняющие их обязанности, — по уведомлениям подчиненных работников, за исключением своих первых заместителей и заместителей.

Военные прокуроры окружного звена в течение суток с даты назначения проверки направляют в Главную военную прокуратуру донесение об этом с последующим письменным докладом о ее результатах.

При наличии оснований срок проверки по рапорту начальника уполномоченного подразделения, проводящего проверку, может продлеваться соответствующим руководителем на срок до 30 дней.

5.2. В случае необходимости к проведению проверочных мероприятий привлекаются по согласованию с их начальниками иные структурные подразделения органа военной прокуратуры, в котором проводится проверка, а также осуществляется взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации.

5.3. При установлении причастности работника к правонарушению проверка проводится в порядке, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главной военной прокуратуры.

5.4. По результатам проверки составляется заключение, которое утверждается уполномоченным руководителем структурного подразделения Главной военной прокуратуры, работником которого проводилась проверка, в остальных случаях военным прокурором окружного звена с последующим докладом Главному военному прокурору.

С учетом результатов проверки руководителем этого подразделения также принимаются меры по предупреждению коррупционного правонарушения, пресечению вмешательства в деятельность органов и организаций прокуратуры. При выявлении признаков преступления материалы проверки в установленном порядке направляются в правоохранительные органы Российской Федерации согласно компетенции.

                           ____________________________________________
                            (указываются должность, фамилия, инициалы
                             руководителя органа военной прокуратуры)
                           ____________________________________________
                           (указываются воинское звание (классный чин),
                           ____________________________________________
                            фамилия, инициалы работника, его должность
                           ____________________________________________
                                     место жительства, телефон)

Уведомление руководителя работником о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о склонении к совершению коррупционного правонарушения, с указанием даты, места, времени, других условий)

2. ________________________________________________________________________ (подробные сведения о предлагаемом коррупционном правонарушении)

3. ________________________________________________________________________ (известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)

4. ________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению: подкуп, угроза, обман и т.д.)

5. ________________________________________________________________________ (информация об отказе (согласии) принять предложение о совершении коррупционного правонарушения)

Приложение: _______________________________________________________________ (указывается перечень прилагаемых материалов)

______________      _______________________      __________________________
    (дата)                  (подпись)               (инициалы и фамилия)

1. Фамилия, имя, отчество, воинское звание, классный чин (при наличии), должность работника, заполняющего уведомление.

2. Сведения о физическом лице (представителе юридического лица), склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации, иные сведения при наличии).

3. Время, дата и место поступления предложения о совершении коррупционного правонарушения.

4. В случае если стали известны факты обращения к другим работникам в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения, указываются сведения об этих работниках.

5. Суть предлагаемого коррупционного правонарушения.

6. Способ склонения к совершению коррупционного правонарушения (подкуп, угроза, обман и т.д.).

7. Обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иное обстоятельство).

8. Подпись работника.

9. Дата составления уведомления.

№ п/п	Сведения о работнике, подавшем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
	Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность	должность	телефон
1	2	3	4	5	6	7

---