Приказ Госкорпорации «Росатом» от 30.09.2021 № 1/1244-П
«Об утверждении Плана противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии „Росатом“ и ее организаций на 2021 — 2024 годы»
Примечание
Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://rosatom.ru/ по состоянию на 01.10.2021.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2021 г. № 1/1244-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ» И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ НА 2021 — 2024 ГОДЫ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О национальном плане противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы» приказываю:
1. Утвердить План противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее организаций на 2021 — 2024 годы (далее — План, приложение № 1).
2. Рекомендовать руководителям организаций Госкорпорации «Росатом:»
обеспечить принятие локальных нормативных актов организаций, предусматривающих обязательность реализации адресованных организациям положений Плана.
представить информацию об издании локальных нормативных актов организаций в Департамент защиты активов Госкорпорации «Росатом».
Утвержден приказом Госкорпорации «Росатом» от 30.09.2021 № 1/1244-П
ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ» И ЕЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
НА 2021 — 2024 ГОДЫ
I. Применяемые сокращения и аббревиатуры
| Сокращение | Расшифровка |
|---|---|
| ГО | Государственный орган (ответственный за исполнение поручения Национального плана) |
| ДВР | Департамент по взаимодействию с регионами Корпорации |
| ДЗА | Департамент защиты активов Корпорации |
| ДК | Департамент коммуникаций Корпорации |
| ДКП | Департамент кадровой политики Корпорации |
| ДПКР | Департамент правовой и корпоративной работы Корпорации |
| Корпорация | Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») |
| Национальный план | Национальный план противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы [1.8] |
| ОПУ | Организации прямого управления (организации Корпорации, не являющиеся УК, не входящие в контур управления УК и имеющие куратора в Корпорации) |
| Организации Корпорации | Федеральные государственные унитарные предприятия, в отношении которых Госкорпорация «Росатом» осуществляет от имени Российской Федерации полномочия собственника имущества, хозяйственные общества, акции (доли) которых принадлежат указанным унитарным предприятиям, акционерные общества, акции которых принадлежат Российской Федерации и в отношении которых Госкорпорация «Росатом» осуществляет полномочия акционера, их дочерние общества, хозяйственные общества, акции (доли) которых находятся в собственности Госкорпорации «Росатом», их дочерние общества, некоммерческие организации, контролируемые Госкорпорацией «Росатом» и вышеуказанными организациями, и организации, которые контролируются указанными некоммерческими организациями [2.1] |
| ПЗА | Подразделения защиты активов УК и ОПУ |
| ПТЗН | Профессионально-технические знания, умения и навыки [2.19] |
| СУП | Служба управления персоналом УК и ОПУ |
| УК | Управляющие компании [2.1] |
| УРП | Управление по работе с персоналом |
| ФЗ-223 | Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» [1.3] |
| Аббревиатура | Расшифровка |
| СП | Структурное подразделение |
II. План мероприятий
| № п.п. | Мероприятия | Исполнители | Срок (до) |
| Обеспечение соблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей, предотвращения и урегулирования конфликта интересов | |||
| 1. | Обобщить сведения об участии государственных гражданских служащих на безвозмездной основе в управлении организациями Корпорации в качестве членов коллегиальных органов управления. По результатам представить доклад в ДЗА <1>. | Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 01.05.2022 01.02.2023 <2> |
| 2. | Оценить коррупционные риски участия лиц, приведенных в пункте 1 настоящего Плана в управлении организациями Корпорации в качестве членов коллегиальных органов управления (при наличии таких лиц в составе коллегиальных органов). По результатам представить доклад в ДЗА. | Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 01.06.2022 01.03.2023 |
| 3. | При выявлении в ходе исполнения пунктов 1 и 2 настоящего Плана фактов участия государственных гражданских служащих в качестве членов коллегиальных органов управления организаций Корпорации и связанных с этим коррупционных рисков, выработать предложения по совершенствованию нормативного правового регулирования и/или отраслевой регламентации соответствующих процессов. | Попов А.В. Братанов В.В. | 23.12.2022 30.06.2023 |
| 4. | Разработать предложения для проекта методических рекомендаций Минтруда России по вопросам соблюдения запретов на занятие предпринимательской деятельностью и участие в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, установленных в целях противодействия коррупции (с учетом выполнения пункта 3 настоящего Плана). | Терентьева Т.А. Братанов В.В. Попов В.А. | 01.11.2023 (по запросу <3>) |
| 5. | Разработать предложения для проекта методических рекомендаций Минтруда России по формированию плана противодействия коррупции. | Терентьева Т.А. Братанов В.В. Попов В.А. | 01.11.2023 (по запросу) |
| 6. | Провести мониторинг и обобщение (при наличии) сведений о проверках соблюдения работниками Корпорации установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов. По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России. | Терентьева Т.А. | I — IV кварталы ежегодно |
| 7. | Обеспечить (при наличии оснований) обобщение результатов текущей деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации «Росатом» [[2.5]](#p100307). По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России. | Терентьева Т.А. | I — IV кварталы ежегодно |
| 8. | Обобщить информацию о мерах дисциплинарного и иного характера, примененных к работникам Корпорации, у которых выявлялись признаки конфликта интересов и решался вопрос о его урегулировании. По результатам представить обобщенные сведения в Минтруд России. | Терентьева Т.А. | I — IV кварталы ежегодно |
| 9. | Выработать позицию Корпорации по вопросу о наделении лиц, уполномоченных единоличными исполнительными органами государственных корпораций, правом при проведении антикоррупционных проверок направлять запросы в кредитные организации, налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов. По результатам — подготовленная предварительная позиция Корпорации. | Терентьева Т.А. Братанов В.В. Попов А.В. Ребров И.В. Андриенко В.А. | 01.10.2022 (по запросу) |
| 10. | Подготовить предварительные предложения (для доклада в Минтруд России) по вопросам проведения антикоррупционных проверок <4>. | Терентьева Т.А. Братанов В.В. | 01.10.2024 (по запросу) |
| 11. | Проанализировать практику применения в Корпорации и ее организациях пункта 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». По результатам, при необходимости, выработать предложения о совершенствовании отраслевой регламентации на данном направлении. | Терентьева Т.А. Братанов В.В. Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 01.05.2023 01.05.2024 |
| 12. | Обеспечить представление в ДЗА в установленном порядке сведений о выявляемых в организациях Корпорации коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов [[2.15]](#p100317). | Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | Ежеквартально |
| 13. | Анализ и обобщение сведений о выявляемых в организациях Корпорации коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов. | Братанов В.В. (координация) | Не реже 1 раза в год |
| 14. | Обобщить практику обеспечения соблюдения законных прав и интересов работников организаций Корпорации, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции. По результатам представить доклад в ДЗА. | Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 15.04.2023 15.10.2023 (по запросу) |
| 15. | Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 14 настоящего Плана. По результатам подготовить предварительные материалы для представления в Минтруд России. | Терентьева Т.А. Братанов В.В. Попов В.А. | 15.05.2023 15.11.2023 (по запросу) |
| 16. | Подготовка позиции Корпорации по вопросу об установлении временного ограничения права лица, полномочия которого были досрочно прекращены и которое было уволено с государственной (муниципальной) службы или с работы в связи с несоблюдением антикоррупционных стандартов, назначаться на должности в российских организациях, деятельность которых контролируется государственными корпорациями. | Терентьева В.В. Братанов В.В. | 01.07.2022 (по запросу) |
| Неотвратимость ответственности за несоблюдение антикоррупционных стандартов | |||
| 17. | Обеспечить проверку обоснованности и своевременности рассмотрения сообщений, поступающих по горячей линии и другим каналам [[2.17]](#p100319). | Братанов В.В. (координация) | По мере поступления |
| 18. | Обеспечить представление руководству Корпорации сводного доклада о поступивших сообщениях горячей линии [[2.17]](#p100319). | Братанов В.В. | Еженедельно |
| 19. | Обеспечить представление руководству Корпорации сводного доклада о результатах проверки сообщений горячей линии [[2.17]](#p100319). | Братанов В.В. (координация) | Еженедельно |
| 20. | Организовать проведение анализа исполнения отраслевых регламентирующих документов по вопросам взаимодействия с контрольными (надзорными) и правоохранительными органами, своевременности и полноты отражения в отчетах подразделений защиты активов информации об осуществлении уголовного преследования по делам о корыстных преступлениях и преступлениях против интересов службы в коммерческих и иных организациях, совершенных работниками организаций Корпорации в истекшем году и повлекших причинение ущерба организациям Корпорации. По результатам обеспечить представление докладов в ДЗА. | Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 01.03.2022 01.03.2023 01.03.2024 |
| Профилактика коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, иных конкурентных процедур | |||
| 21. | Выработать предварительную позицию Корпорации по вопросу о внесении в законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и в законодательство Российской Федерации о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц изменений, предусматривающих установление в качестве условия контракта (договора) обязательства его сторон не допускать действий, которые могут привести к нарушению требований законодательства о противодействии коррупции (подпункт «а» пункта 28 Национального плана). | Мельченко И.А. Братанов В.В. Потемкина Л.В. Попов А.В. | 01.05.2023 01.12.2023 (по запросу) |
| 22. | Провести анализ практики предоставления и последующей актуализации руководителями заказчиков и лицами, непосредственно участвующими в осуществлении закупок товаров, работ, услуг, сведений о гражданах и юридических лицах, в отношении которых у них может возникнуть личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей. По результатам представить доклад в ДКП, ДМОЗ, ДЗА. | Руководители УК энергетического, топливного, машиностроительного, горнорудного дивизионов | 01.02.2023 01.07.2023 |
| 23. | Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 24 настоящего Плана с целью выявления необходимых аргументов для выработки предварительной позиции Корпорации во исполнение подпункта «б» пункта 28 Национального плана. | Терентьева В.В. Мельченко И.А. Братанов В.В. Попов А.В. | 01.03.2023 01.08.2023 (по запросу) |
| 24. | Выработать предварительную позицию Корпорации по вопросу о порядке предоставления и последующей актуализации руководителями заказчиков и лицами, непосредственно участвующими в осуществлении закупок товаров, работ, услуг, сведений о гражданах и юридических лицах, в отношении которых у них может возникнуть личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей (подпункт «б» пункта 28 Национального плана). | Терентьева В.В. Мельченко И.А. Попов А.В. Братанов В.В. | 01.03.2023 01.08.2023 (по запросу) |
| 25. | Провести оценку коррупционных рисков при осуществлении процедур определения стоимости находящихся в собственности Корпорации и (или) ее организаций объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в собственность Корпорации и (или) ее организаций. О результатах проинформировать ДЗА. | Смирнова Т.Н. Данилова И.И. Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 20.11.2021 20.05.2022 |
| 26. | Выработать предварительные предложения об осуществлении в целях исключения коррупционных рисков мер по обеспечению открытости и прозрачности процедур (правил) определения стоимости находящихся в государственной (муниципальной) собственности объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) при принятии решений о распоряжении указанным имуществом путем отчуждения, передачи в аренду, внесения в уставный капитал или паевой фонд организации имущественного взноса, а также при приобретении объектов недвижимого имущества и акций (долей участия в уставных (складочных) капиталах и паев в паевых фондах организаций) в государственную (муниципальную) собственность (подпункт «в» пункта 28 Национального плана). | Смирнова Т.Н. Данилова И.И. Братанов В.В. | 20.12.2021 20.06.2022 (по запросу) |
| Оценка коррупционных рисков и выявление коррупциогенных факторов в реализуемых процессах | |||
| 27. | Провести анализ материалов о проводимой в установленном порядке оценке коррупционных рисков [[2.8]](#p100310), обобщить сведения: о локальных нормативных актах УК и ОПУ по реализуемым процессам, в которых выявлялись коррупциогенные факторы; о принятых мерах регламентационного и методического характера, направленных на их устранение с целью минимизации коррупционных рисков. По результатам представить доклад в ДЗА. | Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | 01.03.2022 |
| 28. | Обобщить доклады, представленные во исполнение пункта 27 настоящего Плана. По результатам подготовить предварительную позицию по вопросу, приведенному в подпункте «а» пункта 31 Национального плана. | Братанов В.В. Попов А.В. | 01.04.2022 (по запросу) |
| 29. | Представить позицию Корпорации о возможности установления для коммерческих и некоммерческих организаций, контроль за деятельностью которых осуществляет Корпорация, обязанности проводить антикоррупционную экспертизу своих локальных нормативных актов и проектов таких актов (подпункт «а» пункта 31 Национального плана) | Братанов В.В. Попов А.В. | 01.05.2022 (по запросу) |
| Профессиональное развитие в сфере противодействия коррупции и популяризация антикоррупционных стандартов | |||
| 30. | Подготовить позицию Корпорации по вопросу о целесообразности организации и проведения для российских организаций Корпорации — участников внешнеэкономической деятельности образовательных мероприятий, посвященных минимизации рисков применения к ним и их работникам антикоррупционного законодательства зарубежных стран, и об организации указанных мероприятий. | Терентьева Т.А. Арсеев Б.Н. Братанов В.В. | 25.11.2021 |
| 31. | Провести анализ (с привлечением при необходимости участников разработки) соответствия используемых антикоррупционных учебных (в т.ч. дистанционных) курсов, образовательных программ, дидактических материалов, учебных пособий, средств тестирования и т.п. актуальным нормам законодательства о противодействии коррупции, требованиям отраслевой специфики, современным методам обеспечения профессионального развития работников, категории которых приведены в подпунктах «а» - «в» пункта 39 Национального плана. | Терентьева Т.А. Попов А.В. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. Братанов В.В. | 01.03.2022 |
| 32. | Представить в ДЗА и ДКП сведения о потребности в повышении квалификации работников организаций в антикоррупционной сфере. | Руководители УК и ОПУ | Ежегодно <5> |
| 33. | Обобщить результаты мониторинга потребностей в повышении квалификации работников Корпорации ее организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. По результатам проинформировать образовательные организации отрасли. | Терентьева Т.А. Братанов В.В. | См. пункт 37 |
| 34. | Обеспечить в установленном порядке проведение мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции работников организаций Корпорации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. | Терентьева Т.А. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. | По отд. плану <6> |
| 35. | Обеспечить в установленном порядке проведение мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции работников организаций Корпорации, в должностные обязанности которых входит проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов и проектов таких актов организаций, контроль за деятельностью которых осуществляет Корпорация. | Терентьева Т.А. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. | 05.12.2024 (по запросу) |
| 36. | Обеспечить в установленном порядке проведение мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на работу в Корпорацию или ее организацию на должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов. | Терентьева Т.А. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. | По отд. плану |
| 37. | Обеспечить в установленном порядке актуализацию дополнительных профессиональных программ в области противодействия коррупции для работников организаций Корпорации, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг и внедрение их обучения в сферу профессионального развития в области противодействия коррупции. | Терентьева Т.А. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. Мельченко И.А. | По отд. плану |
| 38. | Обеспечить информирование работников Корпорации и ее организаций об изменениях в законодательстве Российской Федерации и ЛНА Госкорпорации «Росатом» по вопросам противодействия коррупции. | Терентьева Т.А. Попов А.В. Братанов В.В. Руководители УК и ОПУ (по согласованию) | При наличии изменений |
| 39. | Организовать создание и распространение в сети «Интернет» контента, направленного на популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов. | Черемисинов А.В. | По плану ДК |
| 40. | Обеспечить информирование работников Корпорации и ее организаций о требованиях антикоррупционного законодательства и создание атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям средствами наглядной агитации, социальной рекламы и индивидуально. | Терентьева Т.А. Черемисинов А.В. | По планам СП |
| 41. | Обеспечить антикоррупционное просвещение и популяризацию антикоррупционных стандартов, в рамках Всероссийского антикоррупционного форума финансово-экономических органов, иных просветительских мероприятий и повышения квалификации финансовых работников отрасли. | Андриенко В.А. | По программе форума и отд. планам |
| 42. | Обобщить и представить в ДКП и УРП (в копии — в ДЗА) информацию об участии в исполнении пункта 39 Национального плана. | Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. | 10.01.2022 10.01.2023 10.01.2024 01.10.2024 |
| 43. | Представить в Минтруд России сведения за предшествующий докладу год об исполнении пункта 39 Национального плана. | Терентьева Т.А. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. Братанов В.В. | 01.02.2022 01.02.2023 01.02.2024 01.11.2024 |
| 44. | Рассмотреть результаты исполнения пункта 31 настоящего Плана на заседании Координационно-методического совета по вопросам повышения квалификации работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций в сфере противодействия коррупции. Выработать поручения о совершенствовании деятельности в сфере антикоррупционного профессионального развития. | Братанов В.В. (координация) Терентьева Т.А. Ужакина Ю.Б. (по согласованию) Селезнев Ю.Н. | 01.05.2022 |
| Расширение участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции | |||
| 45. | Включить тематику антикоррупционного информирования в повестку общественно значимых инициатив, ориентированных на решение социально значимых вопросов территорий атомной энергетики и промышленности, поддерживаемых организациями Госкорпорации «Росатом» в регулярном режиме. | Полосин А.В. Руководители организаций Корпорации в городах пребывания <7> | По плану ДВР |
| 46. | Обеспечить подготовку и направление в ДК для опубликования информации о результатах работы подразделений и должностных лиц Корпорации и ее организаций по профилактике коррупционных и иных нарушений. | Братанов В.В. | Ежегодно |
| 47. | Обеспечить опубликование материалов, основанных на информации о результатах работы подразделений и должностных лиц Корпорации и ее организаций по профилактике коррупционных и иных нарушений. | Черемисинов А.В. | В течение одного календарного месяца после исполнения пункта 46 |
| 48. | Обеспечить рассмотрение вопросов реализации государственной политики в области противодействия коррупции на совещаниях, научно-практических конференциях, семинарах и т.п.. | Братанов В.В. (координация) | По указанию заместителя генерального директора по безопасности Госкорпорации «Росатом» |
| Профилактика коррупционных правонарушений при осуществлении внешнеэкономической деятельности и участии в международном сотрудничестве | |||
| 49. | Обеспечить принятие руководителями организаций Корпорации, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность, публичных обязательств по противодействию коррупции (с размещением соответствующих обращений на интернет-ресурсах). | Терентьева Т.А. Арсеев Б.Н. Руководители организаций Корпорации, осуществляющих ВЭД | При назначении <8> |
| 50. | Обобщить и проанализировать информацию об исполнении в организациях отрасли, ведущих внешнеэкономическую деятельность приказа Госкорпорации «Росатом» от 20.01.2015 № 1/24-П «Об обеспечении антикоррупционной работы в организациях, ведущих внешнеэкономическую деятельность». По результатам представить в ДЗА доклад, в т.ч. о принимаемых мерах по профилактике подкупа иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок. | Руководители организаций Корпорации, осуществляющих ВЭД Братанов В.В. | 01.02.2022 01.02.2023 01.02.2024 |
| Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы в области противодействия коррупции. Информационно-аналитическое, организационное, консультационное и методическое обеспечение антикоррупционной работы | |||
| 51. | Провести анализ и при необходимости актуализировать в установленном порядке документы, регламентирующие участие ДЗА в процессах, реализуемых с участием коллегиальных органов Корпорации. | Братанов В.В. (координация) Владельцы процессов | 01.09.2024 |
| Внедрение цифровых технологий в работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | |||
| 52. | Обеспечить реализацию проекта «Развитие автоматизированной системы „Горячая линия“ (в т.ч. тиражирование в организации отрасли).» | Абакумов Е.М. Ермолаев М.Ю. Братанов В.В. | По графику проекта <9> |
<1> В целях исполнения пунктов 1, 14, 20, 22, 25 настоящего Плана, предусматривающих представление доклада в СП Корпорации, формы представления информации, при необходимости будут направляться в организации Корпорации по согласованию между исполнителями, ответственными за обобщение соответствующей информации.
<2> В графе «Срок (до)» по строкам, содержащим более одной даты срока исполнения, с учетом поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 07.09.2021 № ММ-П17-12165 об обеспечении реализации Национального плана [1.10] предусматривается неоднократное исполнение поручения.
<3> Здесь и далее имеется в виду запрос ГО, которому адресовано поручение [1.8, 1.10].
<4> «Антикоррупционных проверок» — проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения запретов и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции [1.8].
<5> В сроки, определенные в соответствии с Единым отраслевым порядком управления обучением [2.16].
<6> Здесь и в пунктах 36, 37 настоящего Плана сроки — по планам образовательных организаций отрасли.
<7> Для краткости в целях пункта 45 настоящего Плана под «городами пребывания» имеются в виду «территории атомной энергетики и промышленности, поддерживаемые организациями Госкорпорации „Росатом“ в регулярном режиме».
<8> В случаях, когда данная процедура необходима в соответствии с антикоррупционным законодательством страны пребывания организации, осуществляющей внешнеэкономическую деятельность.
<9> Реализация мероприятий, предусмотренных пунктом 52 настоящего Плана, осуществляется по графику проекта развития автоматизированной информационной системы.
III. Нормативные основания для проведения запланированных мероприятий
1.1 Трудовой кодекс Российской Федерации.
1.2. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.3. Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
1.4. Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
1.5. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
1.6. Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
1.7. Национальная стратегия противодействия коррупции, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460.
1.8. Национальный план противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478.
1.9. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.08.2012 № 841 «О соблюдении работниками государственных корпораций и государственных компаний положений статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации».
1.10. Поручение Председателя Правительства Российской Федерации от 06.09.2021 № ММ-П17-12165 об обеспечении реализации Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 и Национального плана противодействия коррупции на 2021 — 2024 годы, утвержденного этим Указом.
1.11. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 16.10.2014 № 1/29-НПА «Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации „Росатом“ (зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2014 № 34755).»
1.12. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 05.06.2015 № 1/8-НПА «Об утверждении перечня должностей Госкорпорации „Росатом“, при замещении которых работникам Госкорпорации „Росатом“ запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2015 № 37847).
1.13. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 12.05.2016 № 1/11-НПА «Об утверждении Порядка принятия работниками Госкорпорации „Росатом“ мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов» (зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2016 № 42704).
1.14. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 06.12.2018 № 1/38-НПА «Об утверждении перечня должностей Госкорпорации „Росатом“, на которые распространяются запреты, предусмотренные пунктами 1 — 4 и 7 — 11 части четвертой статьи 349.1 Трудового кодекса Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2018 № 53129).
2. Отраслевые регламентирующие документы Госкорпорации «Росатом»:
2.1. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 04.03.2013 № 1/218-П «Об утверждении Положения о модели управления гражданской частью отрасли».
2.2. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 25.06.2013 № 1/666-П «Об утверждении перечня должностей Госкорпорации „Росатом“, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Госкорпорации „Росатом“ обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
2.3. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 25.06.2013 № 1/676-П «О мерах по реализации отдельных положений Указов Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 и № 310».
2.4. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 25.06.2013 № 1/677-П «Об определении в Госкорпорации „Росатом“ подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений».
2.5. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 01.07.2013 № 1/699-П «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации „Росатом“.»
2.6. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 22.05.2014 № 1/476-П «Об утверждении Положения о сообщении работниками Госкорпорации „Росатом“ о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачисления средств, вырученных от его реализации».
2.7. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 20.01.2015 № 1/24-П «Об обеспечении антикоррупционной работы в организациях, ведущих внешнеэкономическую деятельность».
2.8. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 14.04.2015 № 1/364-П «Об утверждении Единой отраслевой антикоррупционной политики Государственной корпорации по атомной энергии „Росатом“ и ее организаций и Единых отраслевых методических указаний по оценке коррупционных рисков в Государственной корпорации по атомной энергии „Росатом“ и ее организациях».
2.9. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 14.04.2015 № 1/1144-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по работе с обращениями граждан в Госкорпорации „Росатом“ и ее организациях».
2.10. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 11.11.2015 № 1/1065-П «Об утверждении Единой отраслевой политики защиты информации, составляющей коммерческую тайну, в Госкорпорации „Росатом“ и ее организациях».
2.11. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 03.02.2016 № 1/78-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по мониторингу соответствия законодательству о противодействии коррупции антикоррупционных локальных нормативных актов организаций Госкорпорации „Росатом“ и их применения и Плана-графика мониторинга соответствия законодательству о противодействии коррупции антикоррупционных локальных нормативных актов организаций Госкорпорации „Росатом“ и их применения».
2.12. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 18.02.2016 № 1/129-П «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников Госкорпорации „Росатом“.»
2.13. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 22.03.2016 № 1/230-П «Об утверждении Порядка регистрации и рассмотрения уведомления работника Госкорпорации „Росатом“ о возможности возникновения конфликта интересов».
2.14. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 19.07.2016 № 1/656-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по установлению режима коммерческой тайны в Госкорпорации „Росатом“ и ее организациях».
2.15. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 30.09.2016 № 1/917-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний о представлении организациями Госкорпорации „Росатом“ сведений о выявляемых в них коррупционных и иных правонарушениях, проводимой антикоррупционной работе, в том числе по выявлению и урегулированию конфликта интересов».
2.16. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 15.08.2017 № 1/779-П «Об утверждении Единого отраслевого порядка управления обучением в Госкорпорации „Росатом“ и ее организациях».
2.17. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 20.02.2018 № 1/186-П «Об утверждении Единого отраслевого порядка работы с сообщениями горячей линии в Госкорпорации „Росатом“ и ее организациях».
2.18. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 01.02.2019 № 1/106-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по организации повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции».
2.19. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 27.02.2019 № 1/194-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по проведению оценки уровня развития профессионально-технических знаний, умений и навыков руководителей функции „Защита активов“ организаций Госкорпорации „Росатом“, работников подразделений защиты активов Госкорпорации „Росатом“ и ее организаций».
2.20. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 06.05.2019 № 1/442-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний об оказании содействия уполномоченным представителям контрольных (надзорных) и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности Госкорпорации „Росатом“ и ее организаций по вопросам предупреждения и противодействия коррупции».
2.21. Приказ Госкорпорации «Росатом» от 26.07.2019 № 1/770-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний об оказании содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия».