Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 02.06.2009 № 111

(ред. от 20.03.2012)

«О внесении изменений в Примерное положение об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки»

СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 2 июня 2009 г. № 111

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА

В целях повышения оплаты труда и в связи с оптимизацией численности работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки, приказываю:

1. Внести с 1 июля 2009 г. в Примерное положение об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденное Приказом Судебного департамента от 21 ноября 2008 г. № 176 «Об утверждении Примерного положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки», следующие изменения:

1.1. В разделе 1 «Общие положения» во втором абзаце исключить слова «рекомендуемые минимальные».

1.2 В разделе 1 «Общие положения» седьмой абзац изложить в следующей редакции:

«Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.».

1.3. Первый абзац пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

«Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов.».

1.4. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее — рабочие), федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:»

Разряды работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Рублей
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3300
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3430
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3600
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3770
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4180
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4640
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5100
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5600

2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов и гарнизонных военных судов, начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в установленном порядке внести соответствующие изменения в трудовые договоры и положения об условиях оплаты труда работников федеральных судов общей юрисдикции и управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 20.03.2012 № 56)

---