Приказ ФФОМС от 06.09.2022 № 109н

«О внесении изменений в Систему оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденную приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 марта 2009 г. № 43»

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 № 71036)

Зарегистрировано в Минюсте России 21 ноября 2022 г. № 71036

---

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПРИКАЗ от 6 сентября 2022 г. № 109н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 10 МАРТА 2009 Г. № 43

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. № 1060 «Вопросы Федерального фонда обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 2, ст. 245; 2012, № 37, ст. 5002) и пунктом 22 устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 857 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 32, ст. 3902; 2008, № 44, ст. 5087), с учетом Указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. № 749 «О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 76) и от 31 декабря 2021 г. № 751 «О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории „Сириус“ и территориальной избирательной комиссии федеральной территории „Сириус“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 1, ст. 77), в целях совершенствования системы оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования приказываю:»

---

Председатель И. В. Баланин

Утверждены приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 6 сентября 2022 г. № 109н

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 10 МАРТА 2009 Г. № 43

1. Подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 60 процентов должностного оклада, которая устанавливается работникам ФОМС с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому работнику осуществляется приказом председателя ФОМС;».

2. Подпункт 4.4 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;».

3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. При формировании фонда оплаты труда работников ФОМС, устанавливаемого постановлением Правительства Российской Федерации, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):»

7.1 Ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию — в размере 7 должностных окладов;

7.2 Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

7.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы — в размере 14 должностных окладов;

7.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны — в размере 1,5 должностного оклада;

7.5 Премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере 23 должностных окладов;

7.6 Ежемесячного денежного поощрения — в размере 13 должностных окладов;

7.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4,5 должностных окладов.».

4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Председатель ФОМС вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ФОМС между выплатами, предусмотренными пунктом 4 Системы.».

5. Приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1»

Наименование должности	Месячный должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Заместитель председателя	28 179	1,7
Начальник управления — главный бухгалтер	25 365	1,4
Начальник управления	25 365	1,4
Заместитель начальника управления	24 237	1,2
Заместитель начальника управления — заместитель главного бухгалтера	24 237	1,2
Советник председателя	22 542	1
Начальник отдела	21 417	0,9
Начальник отдела в управлении	20 859	0,9
Заместитель начальника отдела	20 859	0,9
Заместитель начальника отдела в управлении	20 289	0,9
Советник	20 289	0,9
Консультант	19 731	0,9
Ведущий специалист 3 разряда	18 603	0,9
Главный специалист-эксперт	18 042	0,9
Ведущий специалист-эксперт	16 353	0,9
Специалист-эксперт	14 658	0,9
Специалист 1 разряда	12 405	0,9
Специалист 2 разряда	10 716	0,9

«.»

6. В приложении 4:

а) пункт 1 главы II изложить в следующей редакции:

«1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее — премия) выплачивается по итогам оценки достигнутых результатов деятельности и эффективности исполнения должностных обязанностей за период работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и максимальными размерами не ограничивается.»;

б) пункт 3 главы IV признать утратившим силу.

---