Правила о социальном страховании наемных работников и работниц в крестьянских хозяйствах
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: "Правила о социальном страховании наемных работников и работниц в крестьянских хозяйствах". 360. https://bukva.ai/docs/pravila-360-nkt-sssr-narodnyy-komissariat
(утв. Союзным Советом Социального Страхования при НКТ СССР 11.11.1930 № 360)
Примечание
В соответствии с пунктом 4 Постановления Союзного Совета Социального Страхования при НКТ СССР от 11.11.1930 № 359 данный документ вступил в силу с 1 октября 1930 года.
I. Общие положения
1. Все крестьянские хозяйства, единоличные и коллективные (кроме указанных в ст. 2), обязаны страховать своих наемных работников и работниц в страховой кассе.
2. Крестьянские хозяйства, освобожденные по маломощности от уплаты сельскохозяйственного налога, освобождаются от страхования своих работников и работниц в случаях найма их на срок не свыше 15 дней одновременно или одного месяца в общей сложности в течение года. В этих случаях крестьянские хозяйства освобождаются от страхования при условии, если наемный труд применяется ими для выполнения срочных работ во время сева или уборки урожая и если притом применение наемного труда вызвано недостатком рабочих рук в семье вследствие смерти, болезни, беременности, родов или привлечения членов семьи в ряды РККА.
II. Регистрация крестьянских хозяйств в страховых органах
3. Крестьянские хозяйства, применяющие наемный труд, обязаны зарегистрироваться в страховых органах. Но хозяйства, которые по ст. 2 освобождены от страхования, регистрироваться не должны.
Сроки и порядок регистрации устанавливаются районной страховой кассой. Форма регистрационного заявления устанавливается Главсоцстрахом НКТ соответствующей союзной республики.
4. По окончании срока регистрации страховой орган проверяет списки, составленные на основании поступивших регистрационных заявлений.
При этом страховой орган пользуется данными финансовых инспекторов, райисполкомов, сельсоветов, органов профсоюза сельхозрабочих и т.п. и включает в списки дополнительно хозяйства, которые обязаны были регистрироваться, но почему-либо этого не сделали.
III. Страховые взносы
5. Трудовые крестьянские хозяйства обязаны уплачивать за своих наемных работников и работниц страховые взносы в размере шести процентов на заработную плату.
Примечание. Трудовыми крестьянскими хозяйствами считаются бедняцкие и середняцкие хозяйства, в которых наемный труд является подсобным и на которые распространяются Временные Правила о применении подсобного наемного труда в трудовых крестьянских хозяйствах (постановление СНК СССР от 11 июля 1929 г. — Собр. Зак. СССР, 1929, № 46, ст. 402 <1>, 1930, № 52, ст. 548).
<1> «Известия НКТ СССР», 1929, № 34 — 35.
6. Кулацкие крестьянские хозяйства обязаны уплачивать за своих наемных работников и работниц, в том числе и за занятых в производственных, торговых и подсобных предприятиях, страховые взносы в размере двадцати двух процентов на заработную плату.
7. Сельские (земельные) общества, части их и группы крестьянских хозяйств, нанимающие общественных пастухов, обязаны уплачивать за них страховые взносы в размере десяти процентов на заработную плату.
За пастухов, нанимаемых группами кулацких хозяйств, страховые взносы уплачиваются в размере двадцати двух процентов.
На пастухов, работающих по найму у нанимателей, проживающих в городах и поселениях городского типа, настоящие Правила не распространяются.
8. Колхозы (сельскохозяйственные товарищества, артели и коммуны) обязаны уплачивать за наемных работников и работниц, за изъятиями, указанными в ст. 9, страховые взносы в размере десяти процентов на заработную плату.
На кооперативные организации других видов (как-то: промысловые артели и товарищества и т.п.), а также на органы, объединяющие колхозы и руководящие их деятельностью (союзы, секции, бюро и т.д.), настоящие Правила не распространяются.
9. За наемных работников и работниц, занятых в принадлежащих колхозам предприятиях, обслуживающих полностью или преимущественно технические и транспортные нужды этих колхозов или обслуживающих в агрикультурном отношении окрестное крестьянское население (ремонтные мастерские, тракторные колонны, прокатные пункты, лаборатории, кузницы и т.д.), а равно и за лиц конторского и технического персонала, работающих по найму в колхозах, — страховые взносы уплачиваются в размере десяти процентов на заработную плату.
За наемных работников и работниц, занятых в принадлежащих колхозам предприятиях, перерабатывающих продукцию этих колхозов и прилегающих крестьянских хозяйств (мельницы, маслобойни, сыроварни, винокуренные и крахмало-паточные заводы и т.п.), а также в принадлежащих колхозам торговых предприятиях (склады, конторы, магазины, лавки и т.п.), страховые взносы уплачиваются в размере шестнадцати процентов на заработную плату.
10. Страховые взносы за наемных работников и работниц, занятых в предприятиях кулацких хозяйств, и за лиц, указанных в ст. ст. 8 - 9, исчисляются со всей фактически выплаченной заработной платы на общих основаниях.
11. Страховые взносы за лиц, указанных в ст. ст. 5 - 7 (кроме работающих в предприятиях кулацких хозяйств), исчисляются в следующих размерах:
12. В заработную плату, по которой определяется размер страховых взносов, включается как денежное, так и натуральное вознаграждение, указанное в трудовом договоре.
В заработную плату не включается стоимость предоставляемого работникам жилья и рабочей одежды.
13. Целевая надбавка на рабочее жилищное строительство к страховым взносам, уплачиваемым согласно настоящим Правилам, не взимается.
Равным образом с этих взносов страховые органы не производят отчислений на рабочее жилищное строительство.
14. По определении на основании имеющихся у страхового органа данных, размера страховых взносов страховой орган посылает нанимателю письменное извещение, в котором указываются: а) размер взносов за каждую группу работников и работниц; б) основание для установления данного размера взносов; в) число работников и работниц, за которых взносы должны уплачиваться; г) сумма заработной платы, с которой взносы должны исчисляться; д) сроки и место уплаты взносов.
В извещении помимо этого должно быть указано, что наниматель о всех изменениях в количестве наемных работников и работниц и сроках найма обязан в пятидневный срок сообщать страховому органу, который в необходимых случаях соответственно изменяет установленный размер взносов.
Извещение вручается нанимателю под расписку на копии извещения и является расчетным листом, по которому уплачиваются страховые взносы.
15. Страховые взносы уплачиваются в сроки, устанавливаемые страховыми кассами:
а) колхозами — за каждый истекший месяц;
б) прочими крестьянскими хозяйствами и земельными обществами — за каждый месяц вперед.
Окончательный расчет с нанимателями, уплачивающими взносы вперед, производится за каждый месяц в следующем за ним месяце.
16. Страховые взносы уплачиваются нанимателем за их собственный счет без вычета из заработной платы застрахованных.
17. Взыскание недоимок и пени по страховым взносам производится в бесспорном порядке на общих основаниях, согласно действующему законодательству.
IV. Обеспечение лиц, указанных в ст. 9 настоящих Правил
18. Лица, указанные в ст. 9 (в первой и второй части), обеспечиваются в порядке социального страхования на общих основаниях со всеми лицами, на которых распространяется полное социальное страхование.
На этих же основаниях обеспечиваются лица технического и конторского персонала, работающие в кулацких хозяйствах, и все лица, работающие в предприятиях этих хозяйств.
V. Обеспечение лиц, указанных в ст. ст. 5 — 8 настоящих Правил
19. Лица, указанные в ст. ст. 5 - 8 (кроме указанных во второй части ст. 18), а в подлежащих случаях — члены их семей, имеют право получать:
а) пособие по временной нетрудоспособности вследствие болезни, увечья, беременности и родов;
б) пособие на предметы ухода и на кормление ребенка работницы или жены застрахованного;
в) пособие на погребение застрахованного и членов его семьи;
г) пенсию по инвалидности и по случаю смерти кормильца;
20. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие болезни или увечья выдается с первого дня нетрудоспособности до выздоровления или установления инвалидности.
21. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов выдается в течение 42 календарных дней до родов и 42 календарных дней после родов.
22. Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие болезни или нетрудового увечья и притом продолжавшейся не более 15 дней, выдается в следующих твердых поденных размерах за каждый пропущенный календарный день:
23. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов или вследствие трудового увечья, а также пособие по всякой временной нетрудоспособности, продолжавшейся более 15 дней, — выдается в размерах, указанных в графе 3 таблицы (ст. 22), с первого дня нетрудоспособности.
24. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие беременности и родов выдается работницам при условии, если в течение двух последних лет они проработали по найму не менее шести месяцев — в том числе два месяца перед самым отпуском по беременности.
25. В тех местностях, где имеются органы врачебного контроля или врачи, наемные работники и работницы, занятые в крестьянских хозяйствах, освобождаются от работы в порядке, установленном для всех застрахованных.
В местностях, где органов врачебного контроля и врачей не имеется, право на освобождение от работы может быть предоставлено, по соглашению страховой кассы с местным органом здравоохранения, заведующим фельдшерскими пунктами. Сроки, на которые застрахованные могут в этих случаях освобождаться от работы, устанавливаются страховой кассой в зависимости от расстояния фельдшерского пункта до ближайшего врачебного пункта.
26. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности необходимо представить:
а) трудовой договор или расчетную книжку;
б) листок нетрудоспособности («больничный листок», «бюллетень»), выданный лицом медицинского персонала (ст. 25).
При обращении за пособием по случаю беременности и родов работница должна кроме того представить документ о том, что она проработала по найму не менее шести месяцев в течение двух последних лет, в том числе два месяца перед самым отпуском по беременности.
27. Пособие на предмет ухода за ребенком выдается:
а) работнице, — если она не входит в состав крестьянского двора, облагаемого сельскохозяйственным налогом;
б) жене работника, — если ни один из родителей не входит в состав такого двора.
28. Пособие по кормлению ребенка выдается:
а) работнице, — если она вовсе не входит в состав крестьянского двора или если двор, в который она входит, не имеет ни посева, ни скота;
б) жене работника, — если один из родителей не входит вовсе в состав крестьянского двора или если двор, в который они входят, не имеет ни посева, ни скота.
29. Пособия на предметы ухода и на кормление ребенка выдаются только в том случае, если один из родителей ребенка проработал по найму не менее шести месяцев в течение последних двух лет — в том числе не менее четырех месяцев непосредственно перед рождением ребенка.
30. Пособия на предметы ухода и на кормление ребенка выдаются лицам, занятым по найму в крестьянских хозяйствах, и женам этих лиц в размерах, которые установлены в данной сельской местности для всех застрахованных.
31. При обращении за пособием на предметы ухода или кормление ребенка необходимо представить:
а) трудовой договор или расчетную книжку работницы или отца ребенка;
б) удостоверение органа ЗАГС о рождении ребенка;
в) документ о шестимесячной работе по найму в течение последних двух лет, в том числе четыре месяца непосредственно перед рождением ребенка;
г) справку сельсовета о том, входит ли работница или жена работника и муж ее в состав крестьянского двора, облагается ли двор налогом и имеет ли двор посев и скот.
32. Пособие на погребение выдается как в случае смерти самого работника или работницы, так и в случае смерти находившихся на их иждивении членов семьи.
33. Пособие на погребение выдается при условии, если лицо, которому пособие должно быть выдано, а также умерший член семьи не входит в состав крестьянского двора, или если двор, в который они входят, не имеет ни посева, ни скота.
34. Правом на получение пособия на погребение самого работника или работницы пользуются лица, фактически производящие погребение умершего.
35. Пособие на погребение выдается в размере 10 рублей.
36. При обращении за пособием на погребение необходимо представить:
а) трудовой договор или расчетную книжку умершего или застрахованного, на иждивении которого умерший находился;
б) справку органа ЗАГС о смерти;
в) справку сельсовета о том, что умерший находился на иждивении застрахованного (если пособие выдается на погребение члена семьи);
г) справку сельсовета о том, что получатель пособия и умерший член семьи не входят в состав крестьянского двора или что двор, в который они входят, не имеет ни посева, ни скота.
37. Пенсия по инвалидности и по случаю смерти кормильца назначается наемным работникам и работницам, занятым в крестьянских хозяйствах, на общих основаниях, с изъятиями, установленными в ст. ст. 38 - 49.
38. Месячная пенсия по инвалидности, вызванной общими причинами, назначается лицам, месячный заработок которых не превышал 25 рублей, в следующих размерах:
| Инвалиду | I | группы | 10 р. | - к. |
|---|---|---|---|---|
| «» | II | «» | 6 р. | 50 к. |
| «» | III | «» | 4 р. | 50 к. |
При этом пенсия не должна превышать полного заработка застрахованного до наступления инвалидности.
39. Месячная пенсия по инвалидности, вызванной общими причинами, назначается лицам, месячный заработок которых превышал 25 р., в следующих размерах:
40. Месячная пенсия по инвалидности, вызванной трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, назначается лицам, месячный заработок которых не превышал 25 рублей, в следующих размерах:
| Инвалиду | I | группы | 15 р. | - к. |
|---|---|---|---|---|
| «» | II | «» | 10 р. | - к. |
| «» | III | «» | 7 р. | 50 к. |
| «» | IV | «» | 4 р. | 50 к. |
При этом пенсия не должна превышать полного заработка застрахованного до наступления инвалидности.
41. Месячная пенсия по инвалидности, вызванной трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, назначается лицам, месячный заработок которых превышал 25 р., в следующих размерах:
42. Пенсия по случаю смерти кормильца назначается следующим членам семьи, которые находились на иждивении умершего и не вели притом отдельного домашнего хозяйства:
а) детям, братьям и сестрам, не достигшим 15- (а обучающимся в учебных заведениях — 18) -летнего возраста;
б) нетрудоспособным детям, братьям и сестрам, утратившим трудоспособность до 15-летнего возраста (учащимся до 18-летнего);
в) нетрудоспособным родителям и супругу.
43. Месячная пенсия по случаю потери кормильца от общих причин назначается семьям лиц, месячный заработок которых не превышал 35 р., в следующих размерах:
| Семье | из | трех или | более | лиц | 10 р. | - к. |
| «» | «» | двух лиц | «» | «» | 6 р. | 50 к. |
| Одному лицу | 5 р. | - к. | ||||
При этом пенсия не должна превышать заработка кормильца.
44. Месячная пенсия по случаю потери кормильца от общих причин назначается семьям лиц, заработок которых превышал 35 р., в следующих размерах:
45. Месячная пенсия по случаю смерти кормильца от трудового увечья или профессионального заболевания назначается семьям лиц, месячный заработок которых не превышал 35 р., в следующих размерах:
| Семье | из | трех или более лиц | 15 | р. | - | к. |
| «» | «» | двух лиц | 10 | «» | - | «» |
| Одному лицу | 7 | «» | 50 | «» | ||
При этом пенсия не должна превышать заработка кормильца.
46. Месячная пенсия по случаю смерти кормильца от трудового увечья или профессионального заболевания назначается семьям лиц, заработок которых превышал 35 р., в следующих размерах:
47. Пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца определяется по той заработной плате инвалида или кормильца, по которой за него должны были уплачиваться, согласно ст. 12, страховые взносы.
48. При обращении за пенсией по инвалидности необходимо представить:
а) трудовой договор или расчетную книжку с последнего места работы;
б) в необходимых случаях — документы о возрасте и наличии трудового стажа (расчетные книжки, трудовые договоры, профсоюзные билеты);
в) если инвалидность наступила от несчастного случая, — акт о несчастном случае, составленный инспектором труда, сельсоветом или милицией.
49. При обращении за пенсией по случаю смерти кормильца необходимо представить:
а) трудовой договор или расчетную книжку умершего кормильца с последнего места работы;
б) справку органа ЗАГС о смерти кормильца;
в) в необходимых случаях — документы о возрасте кормильца и о наличии у него трудового стажа (трудовые договоры, расчетные книжки, профсоюзные билеты и т.д.);
г) если смерть кормильца наступила от несчастного случая, — акт о несчастном случае, составленный инспектором труда, сельсоветом или милицией;
д) документы, удостоверяющие нахождение на иждивении и совместное ведение членами семьи одного домашнего хозяйства с умершим кормильцем (справка сельсовета, милиции);
е) документы, удостоверяющие степень родства между лицами, которые обращаются за пенсией, и умершим (метрическая выпись, удостоверение личности и т.д.).
50. Лица, подлежащие страхованию, имеют право на обеспечение в порядке социального страхования, независимо от того, платил ли за них наниматель фактически страховые взносы.
51. При обращении за назначением пособия или пенсии страховой орган проверяет, зарегистрировано ли данное крестьянское хозяйство (кроме указанных в ст. 2) в страховых органах, и если оно не зарегистрировано, то принимает меры к взысканию с хозяйства страховых взносов и привлекает виновных к ответственности (ст. 17).
52. Медицинскую помощь наемные работники и работницы, занятые в крестьянских хозяйствах, а также члены их семей получают от органов здравоохранения, наравне с промышленными рабочими и членами их семей, в порядке, установленном законодательством союзных республик.
VI. Заключительные положения
53. В случаях, не предусмотренных настоящими Правилами, применяется общий порядок, установленный для взимания взносов и обеспечения в порядке социального страхования.