Правила о льготах для лиц, работающих в отдаленных местностях и вне крупных городских поселений

(утв. НКТ СССР 01.11.1930 № 338)

ПРАВИЛА

I. КОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЛЬГОТЫ

1. Льготы предоставляются при работе в государственных учреждениях и предприятиях, в акционерных обществах с преобладанием государственного или кооперативного капитала, а также в кооперативных и общественных организациях.

Льготы предоставляются также при работе в частных предприятиях или организациях, расположенных в местностях Дальне-Восточного края, особо указанных в перечне № 1.

2. Льготы предоставляются:

а) работникам, переводимым по распоряжению администрации, хотя бы и во их личной просьбе, а также приглашаемым на работу вновь;

б) работникам, мобилизуемым на работу или переводимым советскими органами, а также общественными организациями (профессиональными, партийными, ВЛКСМ и др.);

в) работникам, распределяемым в установленном порядке на работу по окончании учебных заведений, курсов и т.п.

3. Льготы не предоставляются вовсе:

а) работникам, находящимся в отдаленных местностях или в местностях вне крупных городских поселений в командировках или на производственной практике;

б) работникам, занятым на сезонных или на временных работах;

в) работникам, направляемым в отдаленные местности или местности вне крупных городских поселений не более чем на один год;

г) иностранцам, приглашаемым на работу из-за границы;

д) лицам, лишенным права выбирать в советы (в частности в связи с их высылкой или ссылкой), а также лицам, вычищенным из аппарата по 1-й категории.

4. Работникам 1-й группы льготы предоставляются при работе не только в отдаленных местностях, но и в местностях вне крупных городских поселений.

Работникам 2-й и 3-й групп льготы предоставляются только при работе в отдаленных местностях.

Предоставление льгот работникам 2-й и 3-й групп, работающим в местностях вне крупных городских поселений, регулируется законодательством союзных республик.

5. Работникам 1-й группы льготы предоставляются полностью независимо от того, где они проживали до поступления в данное учреждение или предприятие.

6. Работникам 2-й и 3-й групп льготы предоставляются полностью в случае, если их прежнее место жительства (хотя бы оно находилось в отдаленной местности того же пояса, но вне данной автономной республики, области или края) отстоит от места работы не менее чем на 1000 километров железнодорожного пути.

При этом работники, направляемые в города, не вошедшие в Перечень отдаленных местностей, для последующего назначения в отдаленную местность, не лишаются права на льготы, если они пробыли в промежуточном городе не более шести месяцев. Расстояние, на которое они переброшены, исчисляется в этом случае от места прежнего жительства до окончательного места назначения.

Во всех случаях два километра железнодорожного пути приравниваются к одному километру иных путей сообщения.

7. Льготы предоставляются частично (ст. 8) следующим работникам 2-й и 3-й групп общесоюзных государственных и общественных учреждений, предприятий и организаций, а в особо указанных местностях Дальне-Восточного края — также концессионных предприятий:

а) работники, нанятые на месте;

б) работники, переброшенные менее чем на 1000 километров железнодорожного пути или хотя и переброшенные на большее расстояние, но внутри данной автономной республики, области или края и притом в местность того же пояса;

в) лица, привлеченные к работе в местности 2-го пояса, если они до приглашения или перевода проживали в местности 1-го пояса и не пользовались полными льготами, — независимо от расстояния переброски при переезде во 2-й пояс.

Примечание. Предоставление льгот работникам этих категорий, занятым в республиканских и местных государственных и общественных учреждениях, предприятиях и организациях, а в особо указанных местностях Дальне-Восточного края — также частных (за исключением концессионных) предприятиях, регулируется законодательством союзных республик.

8. При частичном предоставлении льгот применяются следующие правила:

а) работники не пользуются льготами, предоставляемыми при переезде к месту работы и при увольнении (ст. ст. 11 - 13 Положения от 12 августа); выплата компенсаций при переезде производится им на основаниях, установленных общим законодательством о труде; по соглашению сторон выплата соответствующих компенсаций может быть произведена, в случае найма работника на месте, также и после переезда его и членов его семьи в данную местность;

б) процентные надбавки к заработной плате (ст. 15 Положения) и удлиненные отпуска (ст. ст. 18 - 20 Положения) предоставляются по соглашению сторон.

Прочие льготы предоставляются этим работникам на общих основаниях.

9. Условия и случаи предоставления льгот работникам, привлекаемым в порядке массовой вербовки, определяются особыми правилами.

II. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ

1. Общие замечания

10. Работникам, работающим непосредственно на производстве в промышленности, на транспорте, в связи или сельском и водном хозяйстве, льготы, предусмотренные Положением от 12 августа 1930 г., предоставляются независимо от льгот, предусмотренных другими постановлениями.

Однако если работник имеет право на процентные надбавки по ст. 15 Положения от 12 августа 1930 г. и одновременно по постановлению ЦИК и СНК СССР от 13 мая 1930 г. о мерах привлечения на производство инженерно-технического персонала (Собр. Зак. СССР, 1930, № 28, ст. 314 <1>), то выплачивается та надбавка, которая больше. Суммирование же надбавок по обоим этим законам не допускается.

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1930 г. № 23 — 24.

11. Лицам, увольняемым или оставляющим по каким-либо причинам работу в отдаленных местностях или вне крупных городских поселений до истечения срока, дающего право на получение процентной надбавки, отпуска или других льгот, связанных со стажем работы, никакие пропорциональные компенсации не выдаются.

Это правило применяется также при переводе или переброске работника на другую работу.

12. Процентные надбавки, удлиненные отпуска и другие льготы, связанные со стажем работы, предоставляются тем учреждением или предприятием, в котором работает данный работник ко дню истечения срока работы, дающего право на льготы.

При этом в стаж работы засчитывается время работы у предыдущего нанимателя, за исключением случая оставления работы без согласия этого нанимателя или увольнения за нарушение трудовой дисциплины, а также время пребывания в отпусках; время же пребывания в командировке вне местности, дающей право на льготы, исключается из стажа.

Не прерывает стажа работы, но не засчитывается в этот стаж время перерыва (не свыше тех льгот) в работе, дающей право на льготы, если перерыв вызван направлением в установленном порядке на учебу, откомандированием или переводом на работу, не дающую права на льготы, или призывом в РККА.

13. Никакие взаимные перерасчеты в связи с предоставлением льгот между учреждениями и предприятиями не производятся.

14. Стаж работы, дающий право на получение льгот, связанных с прослужением определенного срока, исчисляется со дня прибытия работника к месту работы.

К работникам, поступившим на работу в отдаленных местностях или вне крупных городских поселений ранее 1 октября 1930 года, применяются следующие правила:

а) работникам, имеющим право на одинаковые льготы на основании Положения от 12 августа 1930 г. и на основании одного из отменяемых законов (например, процентные надбавки переведенным в отдаленные местности), засчитывается стаж работы при действии прежнего и нового законов;

б) работникам, вновь приобретающим по Положению от 12 августа 1930 г. право на ту или другую льготу (например, процентные надбавки по соглашению сторон местным жителям), стаж работы исчисляется с 1 октября 1930 г.;

в) работникам, которые в связи с изданием Положения от 12 августа 1930 г. (например, в связи с пересмотром Перечня должностей) теряют свое право на какие-либо льготы, связанные со стажем работы, выдается денежная компенсация пропорционально проработанному времени.

15. В случае перехода работника на должность, дающую право на дополнительные льготы, стаж работы исчисляется со дня перехода на эту должность.

2. Компенсации при переезде

16. Выплата компенсаций при переезде вновь нанятого или переводимого работника и членов его семьи производится по правилам постановления ЦИК и СНК СССР от 9 ноября 1927 г. о компенсациях при переводах и при найме на работу в другие местности (Собр. Зак., 1927, № 65, ст. 660 <1>).

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1927 г., № 51 — 52.

По соглашению сторон единовременное пособие на самого работника и на членов его семьи, а также суточные работнику могут быть повышены до двойного размера (суточные — во всяком случае не более чем до 20 руб.). Предельные нормы имущества, перевозимого за счет нанимателя, по соглашению сторон могут быть повышены также до двойного размера.

17. Расчет всех выплат, причитающихся работнику, согласно ст. 16 этих Правил, производится, исходя из заработной платы работника по новому месту работы и за счет последнего.

18. Суммы, причитающиеся самому работнику, выдаются в размере не менее двух третей при выезде работника; остальные выдаются по прибытии. В том же порядке выдаются суммы, причитающиеся на членов семьи.

19. Все выплаты на членов семьи производятся в случае, если они переезжают не позднее одного года.

20. Работники, получившие в связи с переездом повышенные компенсации, могут получать повышенные компенсации вторично лишь в случае, если новый перевод или назначение на работу имеет место не ранее трех лет после предыдущего.

21. Предусмотренное в ст. 13 Положения от 12 августа 1930 г. возмещение расходов по обратному переезду производится лишь в случае действительного выезда работника и членов его семьи.

При этом работник (а в случае его смерти — его семья) вправе получить возмещение расходов по переезду в другое место жительства (а не прежнее), но не свыше размера расходов по переезду к месту прежнего жительства.

При невыезде в течение шести месяцев работник или его семья обязаны вернуть все суммы, полученные на переезд.

Возмещение производится по нормам, установленным в постановлении ЦИК и СНК СССР от 9 ноября 1927 г., указанном в ст. 16 этих Правил.

Суточные и заработная плата за время переезда при этом не выдаются.

22. Если срок найма работника не установлен в договоре, то расчет сумм, которые должны быть возвращены работником согласно ст. 14 Положения от 12 августа 1930 г., производится, исходя на трехлетнего срока, считая со дня прибытия работника к месту работы.

3. Процентные надбавки

23. Процентные надбавки к заработной плате выплачиваются работнику до тех пор, пока он продолжает работать в местности, дающей право на надбавки — в том числе за время служебных командировок, за время командировок для повышения квалификации (ст. 22 Положения от 12 августа 1930 г.) и за время пребывания в отпуску.

24. Надбавка начисляется на ставку или оклад, получаемые работниками ко дню возникновения права на данную надбавку. Если ставка или оклад повышается в промежуток времени между установлением данной и следующей очередной надбавки, то разница в ставках или окладах выплачивается независимо от получаемой надбавки. Но сама надбавка попрежнему начисляется на прежнюю ставку или оклад. При возникновении права на каждую следующую надбавку она начисляется на ставку или оклад, получаемый к моменту возникновения права на новую надбавку.

Включение надбавок в ставку или оклад не разрешается.

Пример. Работник направлен в 1-й пояс на оклад в 300 р. Через полгода он получил прибавку в 50 р. и к концу первого года получал 350 р. Первая надбавка ему устанавливается в размере 35 руб. Через полгода ему, в связи с дальнейшим повышением квалификации, прибавили еще 25 р. Надбавка в 35 р. от этого не изменяется, и он до конца 2-го года получает 350 р. + 35 р. + 25 р. = 410 р. Новая надбавка ему уплачивается в размере 10 проц. от 375 р., т.е. 37 р. 50 к., а всего он будет получать до конца 3-го года 447 р. 50 к. После трех лет работы он получит еще одну надбавку в 37 р. 50 к. и т.д.

25. Процентные надбавки исчисляются по отношению к основному заработку (твердый оклад, тарифная ставка). Кроме того учитываются: а) твердые доплаты по спец. ставкам; б) надбавки за нагрузку по Положению об оплате труда ответственных политических работников.

Прочие виды дополнительного вознаграждения, а также ранее выслуженные надбавки в расчет не принимаются.

26. При переходе работника из местности 1-го пояса в местность 2-го пояса производится перерасчет размера надбавок, подлежащих выплате в будущем, исходя из расчета одной надбавки за три года работы и оклада по месту новой работы. При этом время, проработанное в 1-м поясе после возникновения права на получение последней надбавки, засчитывается в общий срок, дающий право на получение надбавки по 2-му поясу.

Пример. Работник по прослужении четырех лет и 4 месяцев в 1-м поясе переводится во 2-й пояс. За это время он выслужил и получал в 1-м поясе 40-проц. надбавку. Со дня перевода во 2-й пояс он имеет право на получение надбавки лишь в 10 процентов нового оклада. Вторую 10-процентную надбавку работник получит, прослужив во 2-м поясе еще 1 год и 8 месяцев.

При переводе во 2-й пояс после 2 лет и 4 месяцев работы в 1-м поясе работник получит право на первую надбавку в 10% после 8 месяцев работы во 2-м поясе.

Выплата надбавки, выплачивавшейся в 1-м поясе, в обоих случаях прекращается.

27. При переводе работника из 2-го пояса в 1-й процентные надбавки выдаются и следующем порядке:

а) надбавки, выслуженные ранее полностью, выплачиваются работнику в прежнем размере;

б) за время, прослуженное после возникновения права на последнюю надбавку, работнику исчисляется дополнительная надбавка к прежнему окладу пропорционально проработанному времени;

в) за время работы в новом поясе надбавки начисляются на общих основаниях.

Пример. Работник, проработав в местности 2-го пояса 4 1/2 года, переводится в 1-й пояс. В этом случае он сохранит прежнюю надбавку в 10% по 2-му поясу. За остальные 1 1/2 года ему устанавливается 5-процентная надбавка по последнему окладу, так как 10 проц. даются по 2-му поясу после 3 лет работы. Следующую надбавку он получит через 1 год работы в 1-м поясе.

28. Работникам 1-й группы, занятым на работах по борьбе с эпидемиями и эпизоотиями, процентные надбавки выплачиваются как при работе в отдаленных местностях, так и при работе в местностях вне крупных городских поселений.

29. Работникам, получившим в РККА единовременное дополнительное вознаграждение по службе в отдаленных местностях (ст. 151 Кодекса о льготах для военнослужащих и военнослужащих РККА и их семей, утвержденного ЦИК и СНК СССР 23 апреля 1930 г. — Собр. Зак. СССР, 1930, № 23, ст. 253), процентные надбавки за выслугу лет назначаются с учетом времени их службы в рядах РККА в отдаленных местностях.

Пример. Работник, прослужив в рядах РККА в местностях 1-го пояса два года с выплатой ему в каждом году единовременного вознаграждения, переходит после увольнения из рядов РККА на гражданскую службу в 1-м поясе. При поступлении на работу в 1-м же поясе он начинает получать сразу 20-процентную надбавку.

4. Отпуски

30. Отпуска, предусмотренные в ст. ст. 18 и 19 Положения от 12 августа 1930 г., предоставляются сверх отпусков, предусмотренных общим законодательством о труде, в том числе сверх дополнительного отпуска при работе в особо вредных или опасных профессиях и дополнительного отпуска при работе в особо вредных климатических условиях.

При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать: в местностях 1-го пояса — 2 месяцев, а в местностях 2-го пояса — 1 1/2 месяцев.

Однако в срок удлиненного отпуска за каждые три года работы (ст. 20 Положения от 12 августа 1930 г.) включаются все виды отпусков, предусмотренных общим законодательством о труде.

31. Время проезда к месту использования отпуска и обратно, не засчитываемое в срок отпуска (ст. 21 Положения от 12 августа 1930 г.), оплачивается нанимателем по среднему заработку.

32. Продолжительность удлиненного отпуска при работе работника в течение 3 лет в двух различных поясах исчисляется пропорционально времени, проработанному в каждом поясе.

Пример. Работник проработал в 1-м поясе 1 год, а остальные 2 года — во 2-м. В таком случае он имеет право на 1/2 трехмесячного отпуска по 1-му поясу и 1/2 двухмесячного отпуска по 2-му поясу, а всего на отпуск в 2 1/2 месяца.

33. К работникам отдаленных местностей 2-го пояса, которые на основании отмененных законов приобретали право на трехмесячный отпуск после 5 лет работы, а на основания ст. 20 Положения от 12 августа 1930 г. имеют право на двухмесячный отпуск после 3 лет работы, применяются следующие правила:

а) время работы, не составляющее до 1 октября 1930 г. полных 5 лет, учитывается из расчета 1 день отпуска за месяц работы; полученное число дней присоединяется к очередному отпуску в 1931 или в 1932 г. (в порядке очереди, устанавливаемой РКК);

б) время же работы после 1 октября 1930 г. засчитывается в срок работы на новый отпуск, согласно ст. 20 Положения.

Пример. Работник проработал во 2-м поясе 4 года; он получает право на отпуск в 48 рабочих дней, который и прибавляется ему к отпуску 1931 или 1932 г.

5. Прочие льготы

34. Работникам, которым наниматель на основании отменяемых законов обязан был предоставлять командировки для повышения квалификации после прослужения определенного срока, одна такая командировка предоставляется по истечении установленного срока работ, хотя бы и после 1 октября 1930 г., в обязательном порядке. Последующие командировки предоставляются по соглашению сторон.

35. Установленный в ст. 26 Положения от 12 августа 1930 г. срок сохранения жилой площади для тех поступивших на работу до 1 октября 1930 г. работников, за которыми она, на основании отменяемых законов, должна была сохраняться в течение всего времени их работы, исчисляется с 1 октября 1930 г.

Пример. Работник выехал в 1-й пояс 1 декабря 1929 г. с сохранением за ним площади на все время. Трехлетний срок брони площади истечет для него не 1 декабря 1982 г., а 1 октября 1933 г.

36. Под сохраняемой полностью жилой площадью работника подразумевается как площадь самого работника, так и проживающих с ним членов его семьи.

III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

37. Отменяются:

1. постановление НКТ СССР от 21 мая 1927 г. № 112 об утверждении Перечня отдаленных местностей СССР («Известия НКТ СССР», 1927, № 21);

2. постановление НКТ СССР, НКФ СССР, НК РКИ СССР и ВЦСПС от 21 мая 1927 г. № НКТ-113 об утверждении Перечня должностных лиц, имеющих право на дополнительные льготы, предусмотренные в постановлении ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР («Известия НКТ СССР», 1927, № 21);

3. инструкция НКТ СССР от 31 мая 1927 г. № 114 о порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников госучреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР («Известия НКТ СССР», 1927, № 21);

4. утвержденные НКТ СССР, НКФ СССР и ВЦСПС 21 мая 1927 г. за № НКТ-115 Правила о порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР к работникам, пользовавшимся такими льготами на основании республиканских законов («Известия НКТ СССР», 1927, № 21);

5. постановление НКТ СССР от 29 ноября 1927 г. № 376 о льготах для работников Главного таможенного управления, переводимых или назначаемых на работу в г. Ташкент (не опубликовано);

6. постановление НКТ СССР от 3 декабря 1927 г. № 383 об изменении и дополнении Перечня отдаленных местностей СССР («Известия НКТ СССР», 1928, № 1 — 2);

7. постановление НКТ СССР, НКФ СССР, НК РКИ и ВЦСПС от 3 декабря 1927 г. № НКТ-384 об изменении и дополнении Перечня должностных лиц, имеющих право на дополнительные льготы, предусмотренные в постановлении ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР («Известия НКТ СССР», 1928, № 1 — 2);

8. постановление НКТ СССР от 9 января 1928 г. № 8 о дополнении Перечня отдаленных местностей СССР («Известия НКТ СССР», 1928, № 5);

9. инструкция НКТ СССР от 14 января 1928 г. № 21 о порядке проведения трудовой повинности ветеринарных врачей по борьбе с чумой рогатого скота в РСФСР («Известия НКТ СССР», 1928, № 6);

10. постановление НКТ СССР от 7 марта 1928 г. № 152 о льготах для работников ЦУМТа НКПС, переводимых или назначаемых на работу в Алдано-Зейский округ (не опубликовано);

11. постановление НКТ СССР от 10 марта 1928 г. № 101 об изменении и дополнении инструкции о порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР («Известия НКТ СССР», 1928, № 14);

12. инструкция НКТ СССР от 18 июня 1928 г. № 357 о порядке применения постановления СНК СССР от 20 июня 1927 г. о мероприятиях по привлечению специалистов на работу в государственные промышленные и транспортные предприятия вне крупных городских поселений («Известия НКТ СССР», 1928, № 30 — 31);

13. инструкция НКТ СССР и НКФ СССР от 23 июня 1928 г. НКТ-423/НКФ-700 о порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 20 мая 1928 г. о льготах для работников, направляемых на работу в Камчатский и Сахалинский округа, Охотский и Ольский районы Николаевского округа и Селемджинско-Буреинский районы Амурского округа Дальне-Восточного края («Известия НКТ СССР», 1928, № 34 — 35);

14. постановление НКТ СССР, НКФ СССР, НК РКИ СССР и ВЦСПС от 24 июня 1928 г. № НКТ-424 о дополнении Перечня должностных лиц, имеющих право на дополнительные льготы, предусмотренные в постановлении ЦИК И СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР («Известия НКТ СССР», 1928, № 34 — 35);

15. постановление НКТ СССР, НКТ СССР, НК РКИ СССР и ВЦСПС от 9 августа 1928 г. № 451 о дополнительных льготах для старших шифровальщиков, переводимых или назначаемых на работу в отдаленные местности по ведомствам Наркомторга СССР, Наркомторгов союзных республик и НКИД (не опубликовано);

16. разъяснение НКТ СССР от 27 ноября 1928 г. № 691 о порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР к работникам, направленным до 1 июня 1927 г. в отдаленные местности, ныне входящие в состав УзбССР (не опубликовано);

17. постановление НКТ СССР от 21 декабря 1928 г. № 734 о льготах для работников СССР, переводимых или назначаемых на работу в Кош-Агачскую таможню и пост Ташант (не опубликовано);

18. постановление НКТ СССР от 16 июля 1929 г. № 227 о дополнении Перечня должностных лиц, имеющих право на дополнительные льготы, предусмотренные в постановлении ЦИК и СНК СССР от 11 мая 1927 г. о льготах для работников государственных учреждений и предприятий в отдаленных местностях СССР («Известия НКТ СССР», 1929, № 31);

19. постановление НКТ СССР от 16 июля 1929 г. № 228 о дополнении и изменении Перечня отдаленных местностей СССР («Известия НКТ СССР», 1929, № 31);

20. постановление НКТ СССР от 27 октября 1929 г. № 342 о дополнении Перечня отдаленных местностей СССР («Известия НКТ СССР», 1929, № 45 — 46);

21. вторая часть ст. 6 Положения об оплате труда ответственных политических работников, утвержденного НКТ СССР 25 ноября 1929 г. за № 366 («Известия НКТ СССР», 1929, № 48 — 49);

22. инструкция НКТ СССР от 27 января 1930 г. № 26 о льготах для специалистов в государственных предприятиях цветной металлургии и по добыче золота и платины («Известия НКТ СССР», 1930, № 7);

23. постановление НКТ СССР от 11 марта 1930 г. № 104 об уточнении Перечня отдаленных местностей СССР в связи с окончанием районирования в РСФСР («Известия НКТ СССР», 1930, № 16);

24. постановление НКТ СССР от 12 апреля 1930 г. № 156 об изменении и дополнении инструкции НКТ СССР о порядке применения постановления СНК СССР о мероприятиях по привлечению специалистов на работу в государственные предприятия вне крупных городских поселений («Известия НКТ СССР», 1930, № 16);

25. постановление НКТ СССР от 11 июля 1930 г. № 234 о льготах для работников Магнитостроя, Магнитогорского завода и промышленных предприятий Шахтинского округа («Известия НКТ СССР», 1930, № 21);

26. ст. 1 постановления НКТ СССР 15 июля 1930 г. № 237 об изменении постановлений НКТ СССР в связи с районированием Казахской АССР («Известия НКТ СССР», 1930, № 25);

27. постановление НКТ СССР от 3 августа 1930 г. № 257 о льготах для административно-технического персонала, занятого на строительстве новых металлургических заводов и коксохимических установок Урала и Сибири («Известия НКТ СССР», 1930, № 25);

28. ст. 1 постановления НКТ СССР от 4 июля 1930 г. № 231 о льготах для специалистов, работающих и вновь направляемых в сельскохозяйственные предприятия потребительской кооперации, и для промышленных рабочих и работниц, направляемых на работу в эти предприятия («Известия НКТ СССР», 1930, № 21) (в соответствии с этим заголовок этого постановления излагается так: «О льготах для промышленных рабочих и работниц, направляемых на работу в сельскохозяйственные предприятия потребительской кооперации»);

29. ст. 9 утвержденных НКТ СССР 31 июля 1930 г. за № 255 Правил о порядке применения постановления ЦИК и СНК СССР от 13 мая 1930 г. о мерах привлечения на производство инженерно-технического персонала («Известия НКТ СССР», 1930, № 23 — 24).

1. Все острова Ледовитого и Тихого океана, включая Сахалин и другие острова, расположенные в морях, прилегающих к этим океанам, 1-й пояс.

2. Дальне-Восточный край.

1-й пояс. Районы: Анадырский, Больше-Михайловский, Большерецкий, Джелтулакский, Карагинский, Кербинский, Ольский, Охотский, Пенжинский, Петропавловский, Селемджинско-Буреинский, Советский, Сугджаро-Токский, Тигильский, Тугур-Чумиканский, Усть-Камчатский, Чукотский, зимовье Бушуйка, местности на 15 километров к Северу от ст. Б. Невер Уссурийской ж.д. и местности далее на Север; пост Ташант и таможня Кош-Агач; острова, указанные выше.

2-й пояс. Все прочие местности Дальне-Восточного края, в том числе г. Владивосток.

Примечание. Частные, в том числе концессионные, предприятия и организации обязаны предоставлять льготы при работе во всех упомянутых выше отдаленных местностях 1-го пояса Дальне-Восточного края.

3. Якутская АССР — вся в 1-м поясе.

4. Бурято-Монгольская АССР — вся во 2-м поясе, кроме Северо-Байкальского района, который относится в 1-му поясу.

5. Восточно-Сибирский край.

1-й пояс. Районы: Бодайбинский, Киренский, местности Кежемского, Богучанского и Енисейского районов и другие, расположенные к северу и востоку от рек Ангары и Енисея; Коларский район; Туруханский край (начиная с 60° северной широты).

2-й пояс. Все прочие местности Восточно-Сибирского края, в том числе г. Иркутск.

6. Ойратская автономная область — вся во 2-м поясе.

7. Западно-Сибирский край — весь во 2-м поясе, кроме Красноярска, Новосибирска, Омска и Томска; Сибкомбайнстрой.

8. Казахская АССР.

1-й пояс. Районы: Алты-Карасуйский, Балхашский, Доссорский, Жилкосинский, Карсакпайский, Кзыл-Кугинский, Мангистаутский, Сырысуйский, Сузакский, Табынский, Темирский, Токраусский, Уильский, ЧаяновскиЙ, Четский и Чубартавский.

Для работников железнодорожного транспорта и связи, кроме того: Средне-Азиатская ж.д. — от ст. Эмба до ст. Казалинск и Туркестано-Сибирская ж.д. от ст. Сергиополь до ст. Илийской.

2-й пояс. Все прочие местности, кроме городов Уральска, Петропавловска и Кустаная.

9. Киргизская АССР — вся во 2-м поясе.

10. Кара-Калпакская автономная область вся в 1-м поясе.

11. Узбекская ССР.

1-й пояс. Территории б. округов Хорезмского, Сурхан-Дарьинского и Кашка-Дарьинского; Кенимехский район.

2-й пояс. Все прочие местности УзбССР, кроме г. Ташкента.

12. Таджикская АССР.

2-й пояс. Территории б. Ходжентского, Пенджикентского и Ура-Тюбинского округов.

1-й пояс. Все прочие местности ТССР.

13. Туркменская ССР — вся в 1-м поясе.

14. Калмыцкая автономная область — вся во 2-м поясе, кроме поселка Калмыцкий Базар.

15. Уральская область.

1-й пояс. Березовский, Кондинский, Обдорский, Сургутский и Самаровский районы.

2-й пояс. Остальные районы б. Тобольского округа; Богословский и Надеждинский заводы; строительства Березниковского комбината и калийных разработок и все местности Уральской области к северу от этих заводов и строительств.

16. Строительство Магнитогорского и других новых металлургических заводов и коксохимических установок в местностях Урала и Сибири, не отнесенных к числу отдаленных, все во 2-м поясе.

17. Башкирская АССР: Зилаирский район — во 2-м поясе.

18. Северный край.

1-й пояс. Больше-Земельский, Канинско-Тиманский, Лешуконский, Мезенский, Приморский и Пустозерский районы; Ижмо-Печорский район автономной области Коми.

2-й пояс. Все прочие местности автономной области Коми; Архангельский (включая г. Архангельск), БерезницкиЙ, Емецкий, Карногорский, Ровдинский, Онежский, Пинежский, Плесецкий, Холмогорский, Шенкурский и Чекуевский районы; строительство Котласского комбината.

19. Ленинградская область.

1-й пояс. Кольский полуостров к Востоку от рек Териберки и Умбы; разработки Хибинских апатитов и строительство электростанции на р. Ниве.

2-й пояс. Все прочие местности Кольского полуострова.

20. Карельская АССР.

1-й пояс. Кестеньгский, Ребольский и Ухтинский районы.

2-й пояс. Ругозерский, Кандалакшский, Лоухский, Кемский, Сорокский и Тунгудский районы.

21. Северо-Кавказский край.

2-й пояс. Дагестанская АССР. Чеченская автономная область, кроме г. Грозного; Дзауджикаусский, Алагиро-Ардонский и Диторский районы автономной области Северной Осетии.

22. РСФСР.

2-й пояс.

Грузинская ССР: Верхняя Сванетия.

Азербайджанская ССР: Карягинский район б. Джебраильского уезда, Лагичский район б. Шемахинского уезда; б. Курдистанский, Ленкоранский и Сальянский уезды; Агджабадигский и Ламберанский районы б. Агдамского уезда; Муганская, Мильская и Ширванская степи также в частях, находящихся вне пределов указанных выше местностей.

Армянская ССР: Аллавердский район; б. Зангезурский и Мегринский уезды.

Нахичеванская АССР за исключением Нахичевани.

К местностям вне крупных городских поселений относятся все города и местности СССР за исключением:

а) городов и местностей, отнесенных Приложением № 1 к отдаленным местностям;

б) всех столичных городов союзных и автономных республик и областей, а также краевых, областных и бывших окружных и уездных городов (все в пределах их городской черты);

в) других городов, списки которых могут быть дополнительно установлены НКТ союзных республик.

Приложение № 3 к Правилам о льготах для лиц, работающих

А. ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ

1. Работники пользуются льготами, присвоенными 1-й группе, лишь при условии работы по специальности непосредственно;

а) в предприятиях (или конторах их) промышленности, сельского и водного хозяйства, транспорта или связи: заводы, фабрики, мастерские, рудники, шахты, лаборатории, строительства, промыслы, совхозы, садовые и огородные хозяйства, агроиндустриальные комбинаты, их участки и хутора, машинотракторные станции, опытные станции, съемочные, изыскательские и разведочные работы, партии и отряды, подсобные предприятия и производства;

б) в органах и организациях, выполняющих проектировочные и конструкторские работы;

в) в особо указанных в Перечнях случаях — также в районах и участках.

Кроме того, льготы по 1-й группе предоставляются особо указанным в Перечне работникам научных и учебных заведений, медицинским и ветеринарным работникам, а в отдаленных местностях 1-го пояса также работникам органов управления предприятиями промышленности, сельского и водного хозяйства и транспорта, перечисленным в п. п. 1 - 4 отдела III раздела «В» («Работники хозяйственных органов»).

2. Рабочие-выдвиженцы, занимающие должности 2-й группы, пользуются в течение двух лет со дня выдвижения льготами по 1-й группе.

3. Работники, перечисленные в Перечнях 1-й группы, но работающие в управленческом аппарате, пользуются льготами только по 2-й группе, без вторичного упоминания о них в Перечне 2-й группы.

4. Работники, перечисленные только в Перечнях 2-й группы, пользуются льготами по 2-й группе, хотя бы они и работали в предприятиях, перечисленных в ст. 1.

5. Специалисты высшей и средней квалификации, перечисленные в Перечнях 1-й и 2-й групп, пользуются соответствующими льготами также в случаях, если они по специальности занимают административные или административно-хозяйственные должности, должности ответственных исполнителей или ведут плановую инспекторскую или инструкторскую работу по специальности.

6. К работникам 3-й группы относятся все без исключения работники, не включенные в перечни 1-й или 2-й группы, в том числе неквалифицированные.

7. Разбивка работников по отраслям народного хозяйства носит ориентировочный характер. Если работники какой-либо специальности, упомянутой в одной из отраслей (например, по сельскому хозяйству), встречаются в другой (например, в промышленности), то они пользуются льготами на общих основаниях. Исключения из этого правила особо оговорены в Перечнях.

8. Все заместители и помощники должностных лиц, перечисленных в Перечнях и стоящих во главе каких-либо органов и организаций или их подразделений (директора, заведующие и пр.), пользуются льготами наравне с этими лицами.

Заместители же и помощники лиц других категорий (бухгалтеров, инспекторов, и т.д.) пользуются, льготами по 1-й и 2-й группе, лишь если это прямо оговорено в Перечнях. В остальных случаях они относятся к 3-й группе.

9. Специалисты-практики, занимающее инженерно-технические и другие упомянутые в Перечнях должности, требующие специальных познаний, пользуются льготами по соглашению сторон.

10. Льготы по занимаемой должности предоставляются работникам, если они получат за свою работу по этой должности постоянное вознаграждение. При бесплатном совместительстве льготы не предоставляются.

11. НКТ союзных республик предоставляется право в отношении работников, занятых в республиканских и местных учреждениях и предприятиях, устанавливать в зависимости от местных условий отступления от Перечней должностей (как в сторону расширения, так и в сторону сужения).

Б. ДОЛЖНОСТИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ 1-Й ГРУППЫ

I. По всем отраслям народного хозяйства, в частности по промышленности

1. Директора предприятий, в том числе технические и коммерческие.

2. Заведующие подсобными предприятиями и службами технического характера.

3. Заведующие производством, цехом, мастерской, шахтой, промыслом, рудником, драгой, промысловой группой, горными, старательскими, разведочными, изыскательскими, исследовательскими, съемочными, строительными и монтажными работами, партиями, отрядами, частями и участками.

4. Заведующие отделами, базами, частями, группами, партиями и бюро: производственными, планово-экономическими, снабжения, экономики труда, тарифно-нормировочными, калькуляции, рационализации, механизации, изобретений, проектировочными, конструкторскими, чертежными.

5. Заведующие промышленно-техническими, химическими и другими лабораториями промышленности сельского хозяйства, водного хозяйства, транспорта и связи; лаборанты всех профессий и специальностей, работающие в этих лабораториях.

6. Инженеры, архитекторы, гидрологи и геологи, топографы, агрономы, геофизики, агрономы, химики, энтомологи, геоботаники, мелиораторы, ирригаторы, гидрометры всех наименований и специальностей.

7. Инженеры-экономисты и экономисты, специалисты высшей и средней квалификации по техническому нормированию и рационализации труда; главные бухгалтера и их заместители.

8. Техники, мастера, механики, конструкторы, технические руководители и производители работ всех специальностей и наименований, в том числе агро- и зоотехники.

9. Мешиноведы, маркшейдеры, штейгеры, торфмейстеры и шахтмейстеры.

10. Заведующие техникой безопасности.

11. В местностях 1-го пояса — горные инспектора горного надзора и технические инспектора труда.

12. В местностях 1-го пояса — авиаторы, навигаторы и радисты на летных машинах.

13. Заведующие и руководители леспромхозов, предприятий при них, их основных отделов, бюро и частей.

14. Руководители лесоустроительных партий, таксаторы и специалисты по гидромодулю.

15. Начальники земле- и лесоустроительных партий и работ; земле- и лесоустроители и землемеры этих партий и работ.

16. Заведующие лесничествами и другие специалисты высшей и средней квалификации по разным отраслям лесного хозяйства.

17. Специалисты высшей и средней квалификации по государственным земельным имуществам, землеустройству и гидрологии.

18. Лесомелиораторы и лесоводы высшей и средней квалификации.

19. Заведующие лесозаготовками и технические руководители.

20. Заведующие сплавными районами и специалисты высшей и средней квалификации по сплаву в районах.

21. Директора, заведующие, начальники и научные сотрудники ученых учреждений, вузов, техникумов и школ промышленности, сельского, водного, лесного хозяйства, транспорта и связи, в том числе школ фабзавуча и спецхозуча.

22. Инженеры, агрономы, техники и другие специалисты категорий работников, отнесенных к 1-й группе (кроме медицинских и ветеринарных работников), состоящие профессорами, доцентами, ассистентами, лаборантами и преподавателями в научных и учебных заведениях, указанных в предыдущем пункте.

II. По сельскому хозяйству

1. Директора совхозов, племенных хозяйств и конских заводов.

2. Директора станций (машинотракторных, опытных, селекционных, метеорологических и др.) опытных полей, питомников и заповедников.

3. Заведующие участками и отдельными отраслями работ.

4. Специалисты высшей и средней квалификации по всем отраслям сельского хозяйства, в том числе садоводства, огородничества, шелководства, пчеловодства, птицеводства, животноводства, рыболовства, рыбоводства и разведения, добычи и обработки продуктов моря, сбора и переработки продуктов всех отраслей сельского хозяйства и по борьбе с вредителями.

5. Заведующие агропунктами и участковые агрономы.

6. Заведующие и руководители участковых (районных) водхозов и их основных отделов, бюро, частей и групп как в общей, так и в самостоятельных системах.

7. Заведующие сооружениями по сбору и распределению воды или осушке почвы, подсобными предприятиями и мастерскими при них и участками соответствующих систем.

8. Заведующие гидрометрическими станциями и опытно-исследовательскими станциями 1-го разряда и все специалисты этих станций.

III. Медицинские и ветеринарные работники

1. Медицинские и ветеринарные врачи и фельдшера всех профессий и специальностей, работающие исключительно на борьбе с эпидемиями или эпизоотиями, в том числе соответствующие работники специальных станций и лабораторий.

2. Ветеринарные врачи и фельдшера — исключительно в хозяйствах и предприятиях, в которых ведется животноводство или птицеводство, либо производится нагул и откорм скота или птицы.

В. ДОЛЖНОСТИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ 2-Й ГРУППЫ

I. Общие замечания

1. Перечень 2-й группы распространяется только на отдаленные местности.

2. Работники, указанные в п. п. 1 - 4 отдела III этого раздела, работающие в отдаленных местностях 1-го пояса в органах управления предприятий отдельных отраслей промышленности, сельского и водного хозяйства и транспорта (правления, управления, конторы и пр.), пользуются льготами, присвоенными 1-й группе.

3. Работникам районных и городских органов и организаций льготы по 2-й группе предоставляются:

а) тем работникам, которым предоставление льгот обусловлено работой именно в районах и городских органах и организациях (например, заведующие отделами райисполкомов, работники не ниже районного или городского масштаба и т.п.): при работе в районных центрах, преобразованных на б. окружных, а также по местностям 1-го пояса при работе в районах в городах с населением свыше 30000 человек, а в местностях 2-го пояса — свыше 50000 человек;

б) работникам, о которых в Перечне нет оговорки о масштабе работы (например, специалисты различных квалификаций), — во всех районах и городах.

Остальные работники районов и городов пользуются льготами по 3-й группе.

II. По всем отраслям народного хозяйства и управления

1. Помощники главных бухгалтеров, старшие бухгалтера и бухгалтера.

2. Юрисконсульты, консультанты и другие специалисты и ответственные исполнители, имеющие законченное высшее образование.

3. Старшие инспектора, старшие инструктора, главные контролеры; по соглашению сторон — старшие контролеры, инструктора и инспектора профессий и квалификаций, не упомянутых ниже.

III. Работники хозяйственных органов (промышленности, транспорта, сельского и водного хозяйства)

1. Уполномоченные (не ниже районных) центральных хозяйственных органов, объединений и организаций.

2. Председатели и члены правлений, дирекций и пр. и единоличные руководители хозяйственных органов, хозяйственных объединений организаций не ниже районных, а также их контор, агентств и отделений не ниже районных.

3. Заведующие и другие единоличные руководители основных (оперативных) отделов, секторов, секций и групп хозяйственных органов, объединений и организаций, их контор и отделений не ниже краевых (областных); заведующие техническими отделами, секторами, секциями и группами этих органов, объединений и организаций не ниже районных.

4. Начальники (заведующие) управлений водхозов, их заместители и помощники в управлениях водхозов, а также самостоятельных систем; начальники, заведующие и руководители управлений (отделов) подотделов, частей, бюро, секторов, секций и групп; ведущие научно-исследовательскую работу специалисты высшей и средней квалификации этих органов; председатели паритетных комиссий на межреспубликанских водных системах.

5. Начальники и заведующие вспомогательными административными, хозяйственными и тому подобными отделами, бюро и пр. предприятий, указанных в перечнях 1-й группы; начальники пожарной охраны.

6. Инспектора лесов, луговодства, водного хозяйства, инспектора рыболовства и рыбоводства, смотрители рыбопромыслового надзора, а в отдаленных местностях 1-го пояса — также их помощники.

7. В местностях 1-го пояса — нормировщики, рационализаторы, хронометражисты, механизаторы, чертежники, десятники, сметчики, съемщики, триангуляторы, нивелировщики — все не имеющие среднего технического образования.

8. Заведующие метеорологическими станциями.

IV. Работники заготовительных органов и органов снабжения

1. Председатели, члены правлений и единоличные руководители заготовительных, снабженческих и сбытовых органов и организаций не ниже районного или городского масштаба.

2. Заведующие заготовительными пунктами, отделениями и конторами.

3. Заведующие отделениями и конторами сбытовой сети, а также заведующие базовыми складами, заведующие магазинами, имеющие не менее трех отделений, если в этих отделениях имеются самостоятельный штат и отчетность.

4. Заведующие, начальники и ответственные руководители управлений, отделов, подотделов, частей, бюро, секторов и групп заготовительных и снабженческих органов и организаций не ниже краевых (областных).

5. Товароведы и другие торговые специалисты высшей и средней квалификации по отдельным видам товаров (пушнина, кожсырье, волокнистые вещества и пр.).

V. Работники банковского, сберегательного и страхового дела

1. Председатели, члены правлений, заведующие и руководители оперативных отделов, секторов, бюро, групп, секций и пр. правлений банков.

2. Управляющие конторами и отделениями банков.

3. Заведующие (руководители) оперативными отделами, секторами, бюро, группами и др. краевых (областных) контор и отделений банков; заведующие инспекциями.

4. Заведующие и помощники заведующих управлениями гострудоберкасс, отделениями сберкасс и отдельными кассами (кроме приписных); заведующие (руководители) оперативными отделами, секторами, группами, бюро, секциями и пр. управлений сберкассами; заведующие инспекциями.

5. Председатели и члены правлений Госстраха, начальники управлений Госстраха и управляющие конторами Госстраха.

VI. Работники административной группы

1. Председатели, управляющие делами и секретари исполкомов и совнаркомов: союзных и автономных республик, краевых, областных, районных и городских.

Председатели, члены и секретари эконом-совещаний и подготовительных комиссий и других постоянно действующих комиссий при указанных органах.

2. Заведующие секретариатами ЦИК союзных и автономных республик, заведующие (руководители) функциональными отделами, секторами и группами этих секретариатов.

3. Наркомы, члены коллегии наркоматов и заведующие отделами и секциями исполкомов: союзных и автономных республик, краевых, областных, районных и городских. Инспектора районных и городских исполкомов, ведающие отдельными отраслями их работы на правах заведующих отделами.

4. Уполномоченные центральных ведомств, республиканских и краевых органов и организаций на местах (не ниже районных).

5. Начальники, заведующие и руководители функциональных управлений, отделов, секторов, бюро и групп наркоматов союзных и автономных республик и соответствующих подразделений отделов краевых и областных исполкомов.

6. Заведующие и руководители оперативных отделов, секторов, групп и секций и пр. совнархозов и отделов местного хозяйства (до городских и районных включительно).

7. Заведующие переселенческими управлениями, отделами, партиями, заведующие районами по передвижению и водворению переселенцев; инспекторы по водворению и хозяйственному устройству переселенцев.

8. Заведующие лесоотделами; заведующие государственными земельными имуществами; ревизоры-землеустроители; таксаторы.

9. Инспектора органов труда: правовые, санитарные, сельскохозяйственные, строительные, путей сообщения, страховых органов и касс; по налогам, госдоходам и местному бюджету; торговые, хлебные; органов РКИ; таможенные; в отдаленных местностях 2-го пояса — горные инспектора горного надзора и технические инспектора труда.

10. Пробиреры.

11. Инструктора ортотделов президиумов ЦИК республик, краевых и областных исполкомов.

12. Ревизоры финансовых органов.

13. Председатели и члены комитетов страховых касс и заведующие (руководители) функциональными отделами, группами и секциями страховых касс.

14. Управляющие таможнями и таможенные контролеры.

15. Дактилоскописты.

16. Уполномоченный НКИД в Ашхабаде, секретарь и референт его управления; уполномоченные, агенты НКИД и секретари агентств во Владивостоке, Верхнеудинске, Хабаровске, Мерве, Термезе, на Памире, в Керках, Кушке, Сталинабаде, Андижане и на Сахалине; старшие шлифовальщики органов НКИД и Наркомторгов СССР и союзных республик.

17. Начальники милиции (не ниже городских и районных); начальники школ милиции; начальники отделов и подотделов уголовного розыска; начальники отделов мест заключения и принудительных работ; начальники мест заключения с числом штатных мест от 200; инспектора мест заключения.

18. Заведующие отделами Дальне-Восточного отделения Главного таможенного управления.

VII. Работники педагогической группы

1. Директора, профессора, доценты, ассистенты и преподаватели научных и учебных заведений, не относящиеся к 1-й группе.

2. Заведующие воспитатели и инструктора трудовых процессов, педагогический персонал совпартшкол, школ-семилеток и других, равных им по типу, не относящиеся к 1-й группе; заведующие, учителя, а в местностях 1-го пояса — также воспитатели и инструктора детских домов, дошкольных и внешкольных детских учреждений.

3. Заведующие и научные работники музеев, научных кабинетов, краеведческих пунктов, библиотек и архивных учреждений.

4. Заведующие и преподаватели школьно-курсовой сети политпросвета; преподаватели школ и курсов повышенного типа для взрослых, рабочих и колхозных университетов; заведующие и преподаватели различного рода социальных курсов подготовки и переподготовки; методисты органов политпросвета, соцвоса и профобра.

5. Заведующие и руководителя культбаз, образцовых изб-читален и колхозных и совхозных домов культуры и клубов.

6. Инспектора народного образования и соцвоса.

7. Ответственные редакторы периодических и непериодических изданий.

VIII. Работники медицинской группы

1. Медицинские и ветеринарные врачи всех профессий и специальностей; зубные врачи, зубные техники; фармацевты и фармацевты-химики.

2. Медицинские фельдшера, фельдшерицы, акушерки, рентгенотехники и лаборанты.

3. Директора всех курортов.

4. Заведующие аптеками.

5. Санитарные инспектора.

IX. Работники судебной группы

1. Председатели и члены судов и арбитражных комиссий; народные и запасные судьи.

2. Прокуроры, их заместители и помощники.

3. Старшие и народные следователи.

4. Нотариусы.

X. Работники кооперативных, профессиональных, партийных и иных общественных организаций

Работники предприятий и органов кооперативных, профессиональных и иных общественных организаций, принадлежащие к профессиям и квалификациям, перечисленным в Перечнях 1-й и 2-й группы, пользуются всеми льготами, предусмотренными для соответствующих работников государственных органов.

Кроме того: а) льготами по 1-й группе пользуются председатели и секретари фаб-завместкомов в предприятиях и цехах с числом наемных работников не менее 300; б) льготами по 2-й группе пользуются председатели, члены и секретари советов, комитетов, правлений, президиумов и бюро всех кооперативных, профессиональных, межсоюзных и иных общественных организаций (их союзов и объединений) не ниже районного и городского масштаба.

Работники организаций РКП(б) и ВЛКСМ пользуются льготами исключительно по соглашению сторон.

Г. ДОЛЖНОСТИ ПО ТРАНСПОРТУ И СВЯЗИ

I. Общие замечания

1. Общее замечания к Перечню (раздел «А») распространяются также и на работников всех видов транспорта и связи.

2. К предприятиям, работа в которых дает право на льготы по 1-й группе, относятся, наряду с предприятиями, указанными в общем Перечне, следующие:

а) по транспорту — органы управления не выше районного масштаба; эксплуатационные районы по железнодорожному транспорту, районные управления по морскому транспорту, транспортные конторы и агентства по речному транспорту, эксплуатационные участки по грунтовым и шоссейным дорогам и подчиненные им органы;

б) по связи, кроме предприятий связи, — районные отделы связи.

II. Должности 1-й группы по транспорту

1. Должности 1-й группы, перечисленные в общем Перечне, поскольку они встречаются на транспорте.

2. Начальники районов и заведующие транспортными конторами и агентствами.

3. Руководители групп в районных управлениях и морских агентствах и заведующие бюро.

4. Начальники эксплоатационных и строительных участков.

5. Старшие диспетчеры.

6. Начальники станций внеклассных, 1-го и 2-го классов, а также станций с основными и оборотными депо.

7. Заведующий движением и эксплуатацией подвижного состава деповских станций.

8. Заведующие ремонтом деповских станций.

9. Заведующие коммерческими операциями на станциях.

10. Заведующие электросиловыми установками.

11. Начальники дистанций (б. заведующие околодками).

12. Техники пути и электротехники дистанций.

13. Морские агенты, начальники и капитаны портов.

14. Капитаны судов, судовые механизмы, их помощники и штурманы.

15. Заведующие землечерпалками и промерными партиями.

16. Начальники судостроительных верфей.

17. Начальники судостроительных мастерских и затонов.

18. Начальники пристаней 1-го и 2-го разрядов и их помощники по технической части.

19. Смотрители зданий 1-го разряда.

III. Должности 1-й группы по связи

1. Должности 1-й группы, указанные в п. п. 3, 5, 6, 7, 8, 21 и 22 отдела I раздела «Б» Перечня («По всем отраслям народного хозяйства»).

2. Инженеры, экономисты и техники, занимающие административно-хозяйственные должности (заведующих: предприятиями, техническими частями предприятий, радиотехническими бюро, трансляционными узлами, складами, делопроизводством электрической части и пр.).

3. Инженеры, экономисты и техники управлений связи, находящихся в местностях 1-го пояса.

4. В местностях 1-го пояса: отнесенные ко 2-й группе работники управлений связи и секторов по распространению печати; уполномоченные НКПиТ и управлений связи и заведующие районными отделами связи.

IV. Должности 2-й группы по транспорту

1. Должности 2-й группы, перечисленные в общем Перечне, поскольку они встречаются на транспорте.

2. Инспектора, ревизоры и инструктора.

3. Агенты по отчуждению.

4. Председатели районных комитетов по перевозкам.

5. Заведующие районными и базисными складами.

6. Дежурные по станции.

7. Тарифоведы.

8. Машинисты-наставники и приемщики и машинисты поездные — все в местностях 1-го пояса.

9. Начальники станций 3-го, 4-го и 6-го классов.

10. Дежурные по депо, по движению и запасные агенты.

11. Диспетчеры.

12. Старшие телеграфисты и радисты в местностях 1-го пояса и притом только по соглашению сторон.

13. Аппаратники при шлюзах.

14. Мостовые мастера (дистанций) в местностях 1-го пояса.

15. Заведующие бригадами на деповских станциях.

16. Смотрители зданий 2-го и 3-го разрядов в местностях 1-го пояса и притом только по соглашению сторон.

17. Управляющие бассейнами и их помощники.

18. Начальники судонадзора бассейна.

V. Должности 2-й группы по связи

1. Начальники управлений связи.

2. Ответственные исполнители, заведующие бюро, инспектора, консультанты, научные сотрудники, инструктора и управляющие делами — все в управлениях связи и секторах по распространению печати.

3. Заведующие радиовещательными центрами и станциями, районными отделами связи, отделениями связи, самостоятельными телефонными сетями и приемно-передающими радиостанциями.

4. В радиоцентрах — ответственные редактора радиогазет, массовики-организаторы и заведующие музыкально-литературными отделами.

5. Заведующие самостоятельными справочными бюро.

6. Заведующие производственными отделами предприятий.

7. Заведующие газетными экспедициями и отделами этих экспедиций, газетными бюро и отделами этих бюро, инструктора газетных бюро, организаторы и инструктора по распространению печати.

8. Заведующие делопроизводством в районных отделах связи.

9. Инструктора по рационализации, по радиовещанию и радиофикации, по кадрам, по вопросам организации и эксплуатации и по снабжению и инструктора-нормировщики.

10. Заведующие складами при областных управлениях и районных отделах связи.

11. В местностях 1-го пояса, кроме того: а) заведующие агентствами; б) участковые монтеры и в) по соглашению сторон — монтеры станционные и радио, машинисты силовых установок на радиостанциях, телеграфисты и радиотелеграфисты.

---