Постановление Совмина СССР от 24.12.1969 № 972

(с изм. от 22.09.1977)

«Об оплате труда работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций и вычислительных центров»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

1. Установить не имеющим ученой степени руководящим, научным и инженерно-техническим работникам научно-исследовательских учреждений, руководящим и инженерно-техническим работникам конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также служащим и младшему обслуживающему персоналу этих учреждений, организаций и центров должностные оклады (включая доплаты за работу в ночное время) согласно Приложениям № 1 - 4.

2. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и Министерством финансов СССР и с участием Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике утвердить показатели для отнесения конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников.

В соответствии с утвержденными показателями отнесение указанных организаций и центров к группам по оплате труда работников производится Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР.

3. Предоставить право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров применять по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза сдельную оплату труда для старших техников, техников, чертежников-конструкторов, чертежников, копировщиков, машинисток, фотографов и операторов.

Установить для указанных работников, занятых на сдельно оплачиваемой работе, расчетные ставки согласно Приложению № 5.

Удельный вес расчетной ставки в заработной плате этих работников в среднем по учреждению, организации, центру должен быть не менее 75 процентов.

При введении новых расчетных ставок повысить действующие единые отраслевые и специальные нормы выработки на конструкторские, чертежные, копировальные и машинописные работы с учетом достигнутого в настоящее время уровня производительности труда на этих работах.

Поручить Министерству авиационной промышленности в 3-месячный срок разработать и представить в Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и в ВЦСПС на утверждение единые нормы выработки на чертежные и копировальные работы для конструкторских организаций.

4. Установить для рабочих, руководящих и инженерно-технических работников опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок научно-исследовательских учреждений (в том числе научно-исследовательских секторов и проблемных лабораторий высших учебных заведений), конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров, а также геологических, изыскательских и поисково-разведочных экспедиций и партий научно-исследовательских учреждений условия оплаты труда, действующие для аналогичных категорий работников предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства.

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы утвердить совместно с ВЦСПС и Министерством финансов СССР условия оплаты труда рабочих и инженерно-технических работников, занятых на работах по обслуживанию и ремонту технологического оборудования, по эксплуатации и текущему ремонту зданий и сооружений указанных учреждений, организаций и центров.

Высококвалифицированным рабочим (механикам, модельщикам, макетчикам, стеклодувам и рабочим некоторых других профессий), постоянно занятым на работах, к которым по качеству исполнения предъявляются специальные требования, могут быть установлены месячные оклады в размере 120, 135 и 150 рублей.

Указанные оклады устанавливаются руководителями учреждений, организаций и центров по согласованию с местным комитетом профсоюза для ограниченного числа рабочих с разрешения вышестоящего органа в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему учреждению, организации или центру.

5. Предоставить право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров устанавливать не имеющим ученой степени научным, инженерно-техническим работникам и другим специалистам надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели с разрешения вышестоящего органа до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения, организации, центра (без учета фонда заработной платы рабочих).

6. При введении новых условий оплаты труда работников учреждений, организаций и центров, предусмотренных настоящим Постановлением, отменить все действующие в этих учреждениях, организациях и центрах тарифные ставки, должностные оклады, а также коэффициенты и надбавки к заработной плате работников.

Прекратить выплату работникам учреждений, организаций и центров, предусмотренных настоящим Постановлением, с момента перевода их на новые условия оплаты труда единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет.

Причитающуюся указанным работникам сумму единовременного вознаграждения за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда выплатить в конце года (или в начале следующего года) пропорционально отработанному времени.

7. Установить, что районные коэффициенты к заработной плате и коэффициенты за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах работников (в том числе работников, имеющих ученую степень) учреждений, организаций и центров, указанных в настоящем Постановлении, утверждаются и применяются в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 и Постановлениями Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1032 и от 15 октября 1969 г. № 823.

8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением должностные оклады ниже должностных окладов, предусмотренных действующими схемами для работников отдельных научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций, вычислительных центров и опытных заводов (категория (группа) которых по оплате труда работников не изменилась), должностные оклады по действующим схемам сохраняются. При этом если оклады по отдельным должностям в действующих схемах ниже вновь вводимых окладов, то оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим Постановлением.

9. Установить, что в тех случаях, когда вновь вводимые или сохраненные для работников научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций, вычислительных центров и опытных заводов должностные оклады (ставки) с учетом предусмотренных настоящим Постановлением коэффициентов и надбавок ниже действующих окладов (ставок) с учетом коэффициентов, вознаграждения за выслугу лет и других надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации или на опытном заводе в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

10. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и Министерством финансов СССР утвердить по представлению заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик условия оплаты труда:

работников конструкторских и проектных подразделений научно-исследовательских учреждений;

работников редакционно-издательских отделов научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, конструкторско-технологических и проектно-технологических организаций и вычислительных центров;

руководящих, инженерно-технических работников и летно-подъемного состава летно-испытательных подразделений научно-исследовательских учреждений, конструкторских организаций и опытных заводов;

работников военных представительств в научно-исследовательских учреждениях, в конструкторских, проектно-конструкторских, конструкторско-технологических и проектно-технологических организациях, в вычислительных центрах и на опытных заводах;

работников научно-исследовательских экспедиций;

работников научно-исследовательских и испытательных полигонов;

работников: бюро внедрения и бюро по сетевому планированию при научно-исследовательских учреждениях; самостоятельных научно-исследовательских лабораторий; центров, фирм и лабораторий по научной организации труда; нормативно-исследовательских лабораторий (станций, бюро) по труду; органов научно-технической информации; заповедников.

11. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся в действие начиная с I квартала 1970 года.

Расходы, связанные с введением этих условий, производить в пределах среднемесячных фондов заработной платы по научно-исследовательским учреждениям, конструкторским, проектно-конструкторским, проектно-технологическим и конструкторско-технологическим организациям, вычислительным центрам и опытным заводам.

Обязать министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик в целях высвобождения необходимых средств разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему совершенствованию структуры и укрупнению научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций и вычислительных центров, а также по уменьшению численности работников этих учреждений и организаций и сокращению сроков выполнения научно-исследовательских и конструкторских работ.

Новые условия оплаты труда вводятся по решениям министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик, принятым по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике, Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерством финансов СССР, после представления министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик данных о фонде заработной платы, высвобожденном в результате проведения указанных мероприятий в сумме, достаточной для введения новых условий оплаты труда.

Установить, что должностные оклады работников научно-исследовательским учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций, вычислительных центров и опытных заводов, предусмотренные настоящим Постановлением, утверждаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации, вычислительного центра, опытного завода.

12. Во изменение пункта 2 Постановления Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. № 660 установить, что впредь отнесение научно-исследовательских учреждений к категориям по оплате труда работников производится по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике, Министерством финансов СССР и с участием Академии наук СССР, а отнесение научно-исследовательских подразделений высших учебных заведений к категориям по оплате труда работников — с участием также и Министерства высшего и среднего специального образования СССР.

13. Поручить Юридической комиссии при Совете Министров СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

14. В целях усиления материальной заинтересованности научных работников в повышении эффективности научных исследований признать необходимым ввести в виде опыта в отдельных научно-исследовательских учреждениях ряда министерств и ведомств по перечню, определяемому Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике, новые системы оплаты труда научных работников. В связи с этим:

а) поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Государственному комитету Совета Министров СССР по науке и технике обобщить результаты проведения опыта по применению новых систем оплаты труда и материального стимулирования работников в Научно-исследовательском физико-химическом институте имени Л.Я. Карпова Министерства химической промышленности СССР и во Всесоюзном научно-исследовательском институте организации, управления и экономики нефтегазовой промышленности Министерства нефтедобывающей промышленности СССР и направить информацию по этому вопросу министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик;

б) поручить соответствующим министерствам и ведомствам разработать по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике и Академией наук СССР положения о новых системах оплаты труда научных работников и ввести их в виде опыта в одном-трех подведомственных научно-исследовательских учреждениях;

в) поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Государственному комитету Совета Министров СССР по науке и технике и Академии наук СССР представить во втором полугодии 1972 года в Совет Министров СССР доклад о результатах проведенного опыта по применению новых систем оплаты труда научных работников.

15 — 23. Секретно.

Председатель Совета Министров Союза ССР А.КОСЫГИН

I

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) по категориям научно-исследовательских учреждений
	I	II	III
Директор научно-исследовательского института	270 — 300	230 — 270	200 — 230
Заместитель директора научно-исследовательского института по научной работе; главный инженер научно-исследовательского института	250 — 280	210 — 250	180 — 210
Ученый секретарь научно-исследовательского института	160 — 180	140 — 160	130 — 140
Директор (заведующий) научно-исследовательского учреждения (проблемной лаборатории, научно-исследовательского сектора вуза и др.); заведующие научно-исследовательским и техническим отделами, отделениями, лабораториями научно-исследовательского института и его филиала; заведующий отделом стандартизации и нормализации в базовой организации по стандартизации и нормализации	220 — 250	190 — 220	170 — 190
Заведующие отделами: стандартизации и нормализации, научно-технической информации	190 — 220	170 — 190	150 — 170
Заведующие научно-исследовательским и техническим секторами (группами) и лабораториями, входящими в состав научно-исследовательского и технического подразделений научно-исследовательского института и его филиала; заведующие научно-исследовательским и техническим отделами и лабораториями в научно-исследовательском учреждении (проблемной лаборатории, научно-исследовательском секторе вуза и др.)	170 — 190	160 — 170	150 — 160
Главный механик, главный энергетик научно-исследовательского института	180 — 200	160 — 180	-
Заведующие производственным и планово-производственным отделами в научно-исследовательском институте, имеющем опытное производство	180 — 200	160 — 180	140 — 160
Заведующие плановым отделом, отделом организации труда и заработной платы и главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) в научно-исследовательском институте, имеющем опытное производство	170 — 180	150 — 170	120 — 150
Заведующий отделом материально-технического снабжения в научно-исследовательском институте, имеющем опытное производство	130 — 150	120 — 140	120 — 140
Заведующие отделами: плановым, материально-технического снабжения, кадров, секретным; заведующий спецотделом, главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера), начальник штаба гражданской обороны	120 — 140	105 — 135	105 — 135
Заведующий техническим архивом	100 — 120	90 — 100	80 — 90
Заведующий фотолабораторией	90 — 100	80 — 90	80 — 90
Заведующий административно-хозяйственным отделом	90 — 100	80 — 90	-

должностей Месячные должностные оклады (в рублях) в научно-исследовательских учреждениях,	научно-исследовательских отделах, секторах и проблемных лабораториях высших учебных заведений А
	Б	Академии наук СССР и академий наук союзных республик; университетов и политехнических институтов; экономических институтов, разрабатывающих межотраслевые проблемы; угольной, металлургической, химической, энергетической, нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей, машиностроительной, целлюлозно-бумажной промышленности, промышленности строительных материалов и других отраслей тяжелой промышленности, строительства, транспорта, связи, геологии, геодезии, гидрометслужбы
	других	отраслей народного хозяйства Старший научный сотрудник
145 — 160	130 — 145	Старшие инженеры всех специальностей, старший экономист, старший художник и другие старшие специалисты в научно-исследовательских и технических подразделениях
120 — 150	105 — 135	Младший научный сотрудник; старшие инженеры всех специальностей, старший экономист и другие старшие специалисты в других подразделениях
105 — 135	100 — 125	Инженеры всех специальностей, архитектор, экономист, художник и другие специалисты
100 — 120	90 — 115	Переводчик
100 — 120	85 — 120	Старший лаборант, имеющий высшее образование
85 — 100	85 — 100	Старший техник, старший лаборант
80 — 95	75 — 90	Техник, лаборант
70 — 80	70 — 80	Препаратор
65; 70	65; 70

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) по группам организаций
	I	II	III	IV	V
Директор (начальник), главный инженер	270 — 300	230 — 270	200 — 230	180 — 200	140 — 180
Заместитель директора (начальника) по научной работе	250 — 280	210 — 250	180 — 210	160 — 180	130 — 160
Главный конструктор проекта	210 — 260	180 — 230	160 — 200	-	-
Заведующие отделами: конструкторским, исследовательским, расчетным, технологическим, экспериментальным; заведующий научно-исследовательской лабораторией; заведующий отделом стандартизации и нормализации в базовой организации по стандартизации и нормализации, главный архитектор, главный металлург	220 — 250	190 — 220	170 — 190	150 — 170	120 — 150
Заведующие отделами: стандартизации и нормализации, научно-технической информации	190 — 220	170 — 190	150 — 170	-	-
Заведующие секторами, входящими в состав конструкторского, исследовательского, расчетного, технологического, экспериментального отделов и научно-исследовательской лаборатории, руководитель бригады	170 — 190	160 — 170	150 — 160	120 — 150	-
Ведущий конструктор в организации, проектирующей особо сложную про- дукцию	150 — 180	150 — 180	-	-	-
Ведущий конструктор в организации, проектирующей сложную продукцию	140 — 170	140 — 170	140 — 170	-	-
Главный механик, главный энергетик, заведующие отделами: производственным, планово-производственным в организации, имеющей опытное производство	180 — 200	160 — 180	140 — 160	-	-
Заведующие отделами: плановым, организации труда и заработной платы	170 — 180	150 — 170	120 — 150	-	-
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) в организации, имеющей опытное производство	170 — 180	150 — 170	120 — 150	110 — 120	95 — 110
Заведующий отделом материально-технического снабжения в организации, имеющей опытное производство	130 — 150	120 — 140	120 — 140	-	-
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера)	120 — 140	105 — 135	105 — 135	90 — 110	-
Заведующие отделами: материально-технического снабжения, кадров, секретным; начальник штаба гражданской обороны	120 — 140	105 — 135	105 — 135	-	-
Переводчик	85 — 120	85 — 120	85 — 120	85 — 120	-
Заведующие: техническим архивом, чертежно-копировальным бюро, отделом (бюро) оформления проектных материалов	100 — 120	90 — 100	80 — 90	80 — 90	-
Заведующие: светокопировальной мастерской, фотолабораторией	90 — 100	80 — 90	80 — 90	70 — 80	-
Заведующий административно-хозяйственным отделом	90 — 100	80 — 90	-	-	-

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) в организациях
	проектирующих особо сложную продукцию	проектирующих сложную продукцию	проектирующих простую продукцию
Ведущий инженер в проектно-технической организации	140 — 160	120 — 150	-
Конструкторы:
I категории	120 — 150	110 — 140	-
II категории	110 — 140	105 — 135	100 — 125
III категории	105 — 135	100 — 125	95 — 120
Старшие инженеры в конструкторском, исследовательском, расчетном, технологическом, экспериментальном отделах и научно-исследовательской лаборатории, занятые разработкой научных тем и проведением экспериментов; старший художник	120 — 150	110 — 140	105 — 135
Старшие инженеры всех специальностей, старший диспетчер, старший экономист и другие старшие специалисты	105 — 135	100 — 125	95 — 120
Инженеры всех специальностей, нормировщик, диспетчер, экономист, художник и другие специалисты	100 — 120	95 — 115	90 — 110
Старший техник, старший лаборант	80 — 95	80 — 95	80 — 90
Техник, лаборант	70 — 80	70 — 80	70 — 80
Чертежник-конструктор	62,5 — 80	62,5 — 80	62,5 — 80

Примечания. 1. Работникам филиалов организаций должностные оклады устанавливаются по той же группе, к которой отнесена организация по оплате труда работников.

2. Заместителям руководителей организаций (кроме заместителя директора (начальника) по научной работе) должностные оклады устанавливаются на 10 — 30 процентов, а заместителям руководителей структурных подразделений — на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

3. В филиалах организаций должностные оклады руководителям и их заместителям, а также руководителям и заместителям руководителей отделов управления (кроме заведующих техническими архивами, чертежно-копировальными бюро, светокопировальными мастерскими, фотолабораториями, административно-хозяйственными отделами и отделами (бюро) оформления проектных материалов) устанавливается на 10 процентов ниже окладов, предусмотренных по соответствующим должностям работников организации.

4. С разрешения вышестоящего органа главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) и заведующим отделами материально-технического снабжения организаций, имеющих в своем подчинении филиалы, а также производственные подразделения, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для этих работников в организациях с опытным производством.

5. Работникам, выполняющим работу на электронно-вычислительных машинах, а также работникам, обслуживающим эти машины, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных в Приложении № 3 к настоящему Постановлению для соответствующих работников.

6. Работникам, непосредственно занятым на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, должностные оклады повышаются на 10 процентов, а работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, — на 15 процентов.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) по группам вычислительных центров
	I	II	III
Начальник (директор) вычислительного центра	240 — 260	200 — 240	180 — 200
Заместитель начальника (директора) вычислительного центра	210 — 230	180 — 210	160 — 180
Заведующий производственным отделом	180 — 200	170 — 190	155 — 170
Заведующий производственным бюро (группой)	170 — 190	160 — 170	150 — 160
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера), заведующий плановым отделом	120 — 140	110 — 130	110 — 130
Заведующие отделами: материально-технического снабжения, кадров, секретного	120 — 140	110 — 130	-
	независимо от группы
Начальник машины	150 — 160
Старший инженер математик-программист, старший инженер по радиоэлектронике	120 — 150
Старшие инженеры других специальностей, старший экономист, инженер математик-программист, инженер по радиоэлектронике	105 — 135
Инженеры других специальностей, экономист	100 — 120
Старший техник	80 — 95
Техник, старший оператор	70 — 80
Оператор	65 — 70

Примечание. Указанные в настоящем Приложении должностные оклады устанавливаются для работников вычислительных центров, имеющих электронно-вычислительные машины и не являющихся научно-исследовательскими учреждениями.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
	А	Б
	в научно-исследовательских учреждениях Академии наук СССР и академий наук союзных республик, угольной, металлургической, химической, энергетической, нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей, машиностроительной, целлюлозно-бумажной промышленности, промышленности строительных материалов и других отраслей тяжелой промышленности, строительства, транспорта, связи, геологии, геодезии, гидрометслужбы, Министерства обороны СССР, высших учебных заведений, в экономических институтах, разрабатывающих межотраслевые проблемы, в конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических, конструкторско-технологических организациях, в вычислительных центрах	в научно-исследовательских учреждениях других отраслей народного хозяйства
Служащие
Старший бухгалтер-ревизор	100 — 120	90 — 115
Старший бухгалтер, бухгалтер-ревизор, заведующий центральным складом, старший товаровед, старший инспектор	80 — 105	70 — 90
Бухгалтер, заведующие: архивом, складом, хозяйством, канцелярией, столом личного состава; инспектор, старший кассир, товаровед, старший инкассатор, комендант	70 — 85	62,5 — 75
Заведующий машинописным бюро (старшая машинистка), машинист- ка, работающая с иностранным текстом	62,5 — 75	62,5 — 70
Кассир, инкассатор, заведующий стеклографией, стенографистка, старший счетовод, старший статистик, старший архивариус, хронометражист, заведующий бюро пропусков, секретарь-стенографистка, агент, агент-экспедитор, калькулятор, расчетчик	62,5 — 75	62,5 — 67,5
Секретарь-машинистка, машинистка	62,5 — 70	62,5 — 67,5
Учетчик, счетовод, статистик, делопроизводитель, архивариус, комптометристка, чертежник, фотограф, старший табельщик, кладовщик, оператор, дежурный бюро пропусков, паспортист	62,5 — 65	62,5 — 65
Табельщик, нарядчик, ротаторщик, светокопировщик, стеклографист, копировщик, экспедитор	60 — 62,5	60 — 62,5
Младший обслуживающий персонал
Дворник, уборщица, кучер, конюх, истопник бытовых отопительных печей, кубовщик, гардеробщик, вахтер, сторож, курьер, сатураторщик, рассыльный, швейцар, лифтер пассажирских лифтов	60	60

Примечания. 1. Служащим и младшему обслуживающему персоналу, непосредственно занятым на горячих работах и на работах с вредными условиями труда, должностные оклады повышаются на 10 процентов.

2. В тех случаях, когда в научно-исследовательских учреждениях других отраслей народного хозяйства (графа «Б») разрабатываются преимущественно научные проблемы одной из отраслей народного хозяйства, перечисленных в графе «А» настоящего Приложения, то министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик могут устанавливать по согласованию с Госкомтрудом работникам этих учреждений должностные оклады, предусмотренные в графе «А».

Наименование должностей	Месячные расчетные ставки (в рублях)
Старший техник	90
Техник	80
Чертежник-конструктор	70
Чертежник, копировщик, машинистка, фотограф, оператор	62,5

---