Постановление Совмина СССР от 20.10.1966 № 834

(с изм. от 27.10.1969)

«О введении в виде опыта нового порядка экономического стимулирования на ряде предприятий торговли и общественного питания г. г. Москвы и Ленинграда»

В целях улучшения торгового обслуживания населения, увеличения товарооборота и повышения рентабельности предприятий торговли и общественного питания, а также увеличения материальной заинтересованности работников торговли в улучшении хозяйственной деятельности предприятий и развития инициативы работников Совет Министров Союза ССР постановляет:

Применять на предприятиях, переводимых на новый порядок экономического стимулирования, порядок планирования, предусмотренный пунктом 24 постановления Совета Министров СССР от 13 марта 1965 г. № 157 «Об улучшении торговли и общественного питания в стране» (СП СССР, 1965, № 6, ст. 33).

2. При переводе указанных в приложении к настоящему постановлению предприятий торговли и общественного питания на новый порядок экономического стимулирования план прибыли этих предприятий увеличивается на сумму премий, предусмотренных в фонде заработной платы, за исключением премий, выплачиваемых продавцам, кассирам, работникам кухни, официантам и буфетчикам.

3. Установить, что предприятия, указанные в приложении к настоящему постановлению, производят отчисления в бюджет:

от фактической прибыли в пределах плана — в размерах (в процентах от фактически полученной прибыли), установленных исходя из плановой суммы платежей в бюджет и уточненного в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления плана прибыли;

от сверхплановой прибыли — в размере 40 процентов.

Кроме указанных отчислений, другие изъятия средств в бюджет не производятся.

4. Прибыль, остающаяся у предприятий, указанных в приложении к настоящему постановлению, после взносов в бюджет используется:

на прирост собственных оборотных средств, финансирование капитальных вложений, образование фонда уценки и на другие цели, предусмотренные утвержденным финансовым планом;

на образование фонда материального стимулирования работников и фонда социально-культурных мероприятий, жилищного строительства и улучшения материально-технической базы торговли.

Размер отчислений (норма в процентах) от плановой и сверхплановой прибыли в фонд материального стимулирования работников и в фонд социально-культурных мероприятий, жилищного строительства и улучшения материально-технической базы торговли устанавливается Министерством торговли СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Госпланом СССР и Министерством финансов СССР.

При невыполнении плана товарооборота отчисления от прибыли в фонд материального стимулирования производятся в уменьшенных размерах. За каждый процент недовыполнения плана товарооборота сумма отчислений по установленной норме уменьшается на 4 процента. При невыполнении плана прибыли процент отчислений от прибыли не изменяется.

5. Предоставить право руководителям предприятий, указанных в приложении к настоящему постановлению, с участием комитетов профсоюза:

а) определять направление в расходовании средств фонда материального стимулирования работников и фонда социально-культурных мероприятий, жилищного строительства и улучшения материально-технической базы торговли;

б) устанавливать порядок премирования работников за обеспечение роста товарооборота, повышение рентабельности, улучшение культуры обслуживания населения и за выполнение других показателей работы.

Размеры премий директорам предприятий, их заместителям, главным бухгалтерам и старшим бухгалтерам (на правах главных бухгалтеров), а также начальникам плановых отделов устанавливаются вышестоящей организацией.

Сохранить премирование работников предприятий, переводимых на новый порядок экономического стимулирования, за сбор и возврат промышленности тары и другие виды премирования не из фонда заработной платы;

в) применять в зависимости от конкретных условий торговли различный порядок оплаты труда работников (повременную оплату; оплату по расценкам, исходя из ставки (оклада) данного работника и плана товарооборота предприятия, отдела, секции, кассы, зала, буфета; оплату по расценкам, установленным для товаров и групп товаров за сто рублей фактического товарооборота, и т.д.). При этом оклады и ставки работникам устанавливаются в пределах утвержденных схем;

г) при недостатке соответствующих категорий рабочих доплачивать за счет экономии фонда заработной платы (пересчитанного на процент выполнения плана) рабочим за совмещение профессий до 30 процентов тарифной ставки или оклада заменяемого рабочего при сокращении численности рабочих по сравнению с численностью, полагающейся по установленным нормам обслуживания;

д) устанавливать высококвалифицированным заведующим отделами (секциями), другим инженерно-техническим работникам и специалистам надбавки к заработной плате в размере до 30 процентов должностного оклада, используя на эту цель до 0,35 процента суммы окладов по штатному расписанию;

е) изменять режим рабочего времени работников (применять суммированный учет рабочего времени, производить разделение рабочего дня на несколько частей и т.д.) с соблюдением общей продолжительности рабочего времени, установленной действующим законодательством, а также изменять по согласованию с исполкомом Совета депутатов трудящихся режим работы предприятия с учетом потребностей населения;

ж) реализовывать излишнее и неиспользуемое оборудование, инвентарь и другие материальные ценности независимо от их балансовой стоимости. Сверхплановую выручку от реализации оборудования расходовать на дополнительные капитальные вложения сверх сумм, предусмотренных финансовым планом, а остальные полученные средства — на приобретение инвентаря и других материальных ценностей.

Установить, что премии, доплаты и надбавки к действующим тарифным ставкам и окладам, выплачиваемые в соответствии с первым и вторым абзацами подпункта «б» и подпунктами «г» и «д», включаются в средний заработок работников.

6. Поручить Министерству торговли СССР и Центросоюзу совместно с Госпланом СССР, Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР, Госбанком СССР и ВЦСПС с учетом проводимых в торговле экспериментов по введению нового порядка планирования и экономического стимулирования разработать и представить в Совет Министров СССР к 15 мая 1967 г. предложения по совершенствованию планирования и экономического стимулирования в торговле.

7. Разрешить Министерству торговли СССР и Центросоюзу совместно с Советами Министров союзных республик и заинтересованными министерствами и ведомствами СССР, имеющими торговую сеть, переводить государственные и кооперативные предприятия и организации розничной и оптовой торговли и общественного питания, по мере их готовности, на порядок планирования, предусмотренный пунктом 24 постановления Совета Министров СССР от 13 марта 1965 г. № 157.

Председатель

Универмаг № 3 Мосторга

Московско-Москворецкий универмаг

Магазин № 2 торга «Гастроном»

Магазин № 3 торга «Гастроном»

Ресторан «Прага»

Предприятия в г. Ленинграде

Ресторан «Нева»

Управляющий Делами

---