Постановление Президиума ВЦСПС от 26.04.1968
Актуально на 05.11.2026.
Как цитировать: Постановление Президиума ВЦСПС от 26.04.1968. 8. 26.04.1968. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-8-1968
«О внесении изменений в Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию»
(Протокол № 8, п. 3-а)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6.
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 1968 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Внести следующие изменения и дополнения в Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 года:
1. Изложить подпункт «а» пункта 18 Положения в следующей редакции:
| «а) при непрерывном стаже работы» | |
| до 3 лет | - 50 процентов заработка |
| до 3 до 5 лет | - 60 процентов заработка |
| от 5 до 8 лет | - 80 процентов заработка |
| от 8 или более лет | - 100 процентов заработка». |
2. Изложить таблицу, приведенную в пункте 19 Положения, в следующей редакции:
3. Исключить подпункт «в» пункта 25 Положения.
4. Дополнить пункт 26 Положения следующим абзацем:
«Если рабочий или служащий фактически проработал не все дни (по его графику) в течение периода, за который выплачена премия, то в заработке каждого месяца премия учитывается пропорционально отработанному времени».
5. Изложить пункт 70 в следующей редакции:
«70. Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам — работницам и служащим, состоящим членами профсоюза, выдается в следующих размерах:»
В размере полного заработка за весь период отпуска:
а) имеющим общий стаж работы не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывного стажа работы;
б) не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы не менее 1 года;
в) бывшим партизанкам и инвалидам Отечественной войны;
д) женщинам — новаторам или передовикам производства при наличии общего стажа работы не менее 1 года.
В размере 3/4 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:
а) имеющим непрерывный стаж работы не менее 2 лет, но не имеющим общего трехлетнего стажа работы;
б) не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы менее 1 года».
В размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:
имеющим непрерывный стаж работы от 1 до 2 лет.
В размере 2/3 заработка за все время отпуска:
Имеющим непрерывный стаж работы менее 1 года.
Непрерывный стаж работы при определении размера пособия по беременности и родам исчисляется в соответствии с правилами, изложенными в разделе IX настоящего Положения».
6. Изложить первый абзац пункта 76 в следующей редакции:
«76. Пособие на рождение ребенка выдается одному из родителей (отцу или матери), если он имеет непрерывный стаж работы не менее трех месяцев ко дню рождения ребенка».
7. Изложить второй абзац подпункта «е» и подпункт «н» пункта 128 в следующей редакции:
«е) При освобождении лиц профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений и научных работников научно-исследовательских учреждений от работы ввиду неизбрания их по конкурсу на ранее занимаемые должности или ввиду неизбрания их на занимаемую должность на новый срок, непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает 1 месяца»;
«н) При переходе беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 1 года, на другую работу по месту жительства, а также при новом поступлении на работу женщин, оставивших прежнюю работу в связи с рождением ребенка или усыновлением ребенка непосредственно из родильного дома, — если перерыв в работе не превышает 1 года со дня рождения ребенка. Время перерыва в трудовой стаж не включается».