Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию

(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955, протокол № 3, п. 2)

(вместе с «Перечнем профессиональных заболеваний, при которых допускается временный перевод на другую работу с выплатой пособия по временной нетрудоспособности», утв. Минздравом СССР 07.02.1955)

Утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 года, протокол № 3, п. 2, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1955 г. № 113

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии со статьями 120 и 122 Конституции (Основного Закона) Союза Советских Социалистических Республик в порядке настоящего Положения выдаются следующие пособия по государственному социальному страхованию:

а) пособие по временной нетрудоспособности;

б) пособие по беременности и родам;

в) пособие на рождение ребенка;

г) пособие на погребение;

д) пособие по переквалификации.

2. Право на пособия по настоящему Положению имеют все рабочие и служащие, на которых распространяется социальное страхование в соответствии с действующим законодательством.

II. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1. Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности

3. Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

а) при болезни, связанной с потерей трудоспособности;

б) при санаторно-курортном лечении;

в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим;

г) при карантине;

д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием.

4. Освобождать рабочих и служащих от работы во всех случаях временной нетрудоспособности могут только врачи, которым предоставлено это право. При освобождении от работы выдается в установленном порядке больничный листок («листок нетрудоспособности»), который служит единственным документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность.

2. Право на пособие

5. Пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в период работы, включая и время испытания. Пособие выдается также, если нетрудоспособность наступила в день увольнения. При наступлении временной нетрудоспособности после увольнения пособие не выдается. Если нетрудоспособность наступила в период спора о правильности увольнения, то в случае восстановления на работе пособие выдается за время нетрудоспособности со дня восстановления. В случае наступления нетрудоспособности в пути во время направления на место работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату стоимости расходов по переезду.

6. Пособие выдается независимо от продолжительности работы до наступления нетрудоспособности. В изъятие из этого правила рабочие и служащие, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или за совершение преступления, а также ушедшие по собственному желанию, имеют право на обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности после того, как они проработают не менее 6 месяцев на новом месте работы. Требование указанного шестимесячного стажа не применяется, если рабочий или служащий уволился с предыдущей работы, хотя и по своему заявлению, но согласно действующему законодательству администрация обязана была дать разрешение на уход из предприятия или учреждения (например при желании пенсионера по старости оставить работу или в случае увольнения по инвалидности или болезни и т.д.).

7. Рабочим и служащим, заболевшим во время пребывания в очередном или дополнительном отпуске, пособие выдается только за те дни болезни в период отпуска, в течение которых они находились на стационарном лечении (в больнице, клинике, госпитале, диспансере). Очередной или дополнительный отпуск подлежит продлению (или перенесению на другой срок) на число дней нетрудоспособности во время отпуска, оплаченных пособием в порядке настоящего пункта. За дни болезни по окончании очередного и дополнительных отпусков пособие выплачивается на общих основаниях. При наступлении нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается, начиная с того дня, когда рабочий или служащий должен был приступить к работе.

8. При временной нетрудоспособности вследствие болезни пособие выдается, начиная с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, хотя бы за это время рабочий или служащий был уволен.

9. Инвалидам, состоящим на работе, пособие при общем заболевании выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году. Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида произошла от профессионального заболевания или трудового увечья, то пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с новым заболеванием.

10. Пособие при санаторно-курортном лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков у рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка в санаторий выдана фабзавкомом или месткомом (или вышестоящей профорганизацией) за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости. Рабочим и служащим, больным активной формой туберкулеза, пособие при недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения в туберкулезном санатории и проезда в санаторий и обратно выплачивается независимо от того, кем выдана путевка. Пособие в случаях, указанных в настоящем пункте, выдается за весь срок санаторно-курортного лечения (срок путевки) с прибавлением времена на проезд в санаторий и обратно, но за вычетом очередного и установленных дополнительных отпусков рабочего или служащего. Больничный листок выдается за вычетом очередного и дополнительных отпусков и в том случае, если эти отпуска использованы до отъезда в санаторий. В этом случае администрация может предоставить на недостающее время отпуск без сохранения заработка. Пособие по больничным листкам, выданным с нарушением правил предоставления отпусков для санаторно-курортного лечения, не выдается.

11. В тех случаях, когда в соответствии с действующими правилами рабочим и служащим, больным открытой формой туберкулеза, после окончания больничного лечения предоставляется взамен санаторного лечения отпуск по больничному листку, пособие выдается как при общем заболевании, но не больше одного месяца. При этом не применяется срок выплаты пособий инвалидам, предусмотренный первой частью п. 9 настоящего Положения.

12. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если невозможно поместить больного в больницу, а в семье нет другого члена семьи, могущего ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет матери выдается пособие независимо от того, имеется ли другой член семьи, могущий ухаживать за больным ребенком. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 дня. Продление срока выплаты пособия по уходу сверх 3 дней производится лишь в особо исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки. Матери, освобожденной от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения. При этом не применяется уменьшение пособия на 20 процентов, установленное п. 22 Положения (если она не пользуется больничным питанием).

13. Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий отстранен от работы органами санитарно-противоэпидемической службы вследствие заразного заболевания среди окружающих его лиц.

14. Если рабочий или служащий предприятия по обработке, хранению или продаже пищевых продуктов отстранен от работы вследствие заразного заболевания в соответствии с прилагаемыми Правилами (Приложение 1), то пособие выдается ему так же, как и при общем заболевании.

15. Если рабочий или служащий вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания является временно нетрудоспособным по своей обычной работе, но может без ущерба для работы и без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, то он временно переводится на эту работу по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или, если нет такой комиссии, по заключению лечащего врача, утверждаемому главным врачом лечебного учреждения. Перевод осуществляется администрацией предприятия или учреждения по согласование с фабзавместкомом. Если новая работа, на которую работник временно переведен, оплачивается ниже, чем его постоянная работа, то выдается пособие по больничному листку за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. Пособие исчисляется на общих основаниях, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком на новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе. Пособие во всех случаях не должно превышать того пособия, которое полагалось бы рабочему или служащему, если бы он не был переведен на другую работу. Если другая работа не была предоставлена администрацией в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выдается на общих основаниях.

16. За время проведения периодического медицинского осмотра рабочих и служащих в установленных законом случаях, в том числе и при помещении в стационар, пособие не выдается. За время испытания в условиях стационара при призыве на военную службу пособие рабочим и служащим также не выдается.

3. Размеры пособия

17. Рабочим и служащим (кроме указанных в п. п. 18 и 19), состоящим членами профсоюза, пособие по временной нетрудоспособности выдается в следующих размерах:

а) при непрерывном стаже работы на одном и том же предприятии или в учреждении: до 3 лет — 50% заработка от 3 до 5 лет — 60% заработка от 5 до 8 лет — 70% заработка от 8 до 12 лет — 80% заработка свыше 12 лет — 90% заработка;

б) рабочим и служащим, получающим заработную плату не более 300 рублей в месяц, при непрерывном стаже работы на одном и том же предприятии или в учреждении: до 8 лет — 70% заработка от 8 до 12 лет — 80% заработка свыше 12 лет — 90% заработка. Размер пособия рабочим и служащим, состоящим членами профсоюза и получающим заработную плату свыше 300 рублей в месяц, не может быть менее 210 рублей в месяц;

в) рабочим и служащим, не достигшим 18 лет, — в размере 60 процентов заработка, если они не имеют права на более высокое пособие в соответствии с настоящим пунктом или пунктом 18 Положения. Непрерывный стаж работы при определении размера пособия исчисляется в соответствии с разделом IX настоящего Положения.

18. Рабочим и служащим, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (по прилагаемому перечню производств, цехов и профессий, Приложение 2), состоящим членами профсоюза, пособие по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, выдается в размере 90 процентов заработка независимо от непрерывного стажа работы, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин — на общих основаниях.

19. Инвалидам Отечественной войны, работающим на предприятиях и в учреждениях и состоящим членами профсоюза, пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере 90 процентов заработка независимо от непрерывного стажа работы.

20. Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие во всех случаях выдается в половинном размере против норм, установленных для членов профсоюзов.

21. Пособие во всех случаях независимо от его размера в процентах к заработку не может превышать 100 рублей в день.

22. За время нахождения на стационарном лечении (в больнице, клинике, госпитале, диспансере) размер полагающегося дневного пособия по временной нетрудоспособности в целях частичного возмещения расходов на питание больного уменьшается на 20 процентов, но не более чем на 6 рублей. Это уменьшение пособия не распространяется на рабочих и служащих, получающих заработную плату не более 300 рублей в месяц. Этим рабочим и служащим пособие при больничном лечении выплачивается в полагающемся размере полностью.

23. Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в результате бытовой травмы, выдается в размере 75 процентов полагающегося пособия. Бытовыми считаются все травмы, кроме связанных с работой, указанных в Приложении 3.

4. Исчисление пособия

Общие правила

24. Пособие в размерах, указанных в п. п. 17 — 23, исчисляется из фактического заработка рабочего или служащего, но не свыше чем из суммы двойного должностного оклада или не свыше чем из суммы двойной тарифной ставки (повременной — для получающих повременную оплату и сдельной — для получающих сдельную оплату). В сумму фактического заработка включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, но за исключением выплат, указанных в п. 25.

25. В сумму заработка при исчислении пособия не включаются:

а) заработная плата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за эту работу;

б) оплата за работу по совместительству как на другом предприятии или в учреждении, так и по месту основной работы, за исключением случаев, указанных в п. п. 37 и 45 (доплата за совмещение профессий и за руководство бригадой не считается совместительством и включается в заработок при исчислении пособия);

в) доплата за работу, не входящую в обязанности работника по его должности;

г) заработная плата за дни простоя, за время очередных и дополнительных отпусков, за время учебного сбора или выполнения государственных или общественных обязанностей;

д) пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам;

е) доплаты из средств предприятий и учреждений к пособиям по временной нетрудоспособности работающим в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях;

ж) премии, выплачиваемые за периоды более трех месяцев или носящие единовременный характер, а также премии, выплачиваемые по отдельным решениям администрации; премии из фонда директора; премии за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения; премии, выплачиваемые по результатам Всесоюзного социалистического соревнования; премии в натуре и другие премия единовременного характера;

з) суточные при командировках, подъемные и суточные при перемещениях; надбавки взамен суточных при командировках и надбавки в связи с разъездным характером работы; полевое довольствие работникам геологических и других организаций;

и) всякого рода выплаты единовременного характера, в том числе ежегодное вознаграждение за выслугу лет и единовременные пособия.

26. Все выплаты, подлежащие учету при исчислении пособия, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их. При этом в каждом месяце квартала учитывается треть квартальной премии.

27. Для исчисления пособия берется заработок по последней должности перед наступлением нетрудоспособности. Если в течение времени, за которое берется заработок для исчисления пособия, рабочий или служащий был переведен на другую должность или у него изменился размер оклада (ставки) или форма оплаты труда (вследствие перевода с повременной оплаты на сдельную и т.д.), то для исчисления пособия берется его заработок по последней должности или соответственно за все время со дня изменения формы оплаты труда.

28. Рабочим и служащим, имеющим помесячную оплату труда, для исчисления пособия берется месячный оклад (должностной или персональный) с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых ими ко дню наступления нетрудоспособности. Если все постоянные доплаты и надбавки, получаемые рабочим или служащим, превышают в общей сложности сумму его должностного оклада, то пособие исчисляется из суммы двух должностных окладов. Если работник получает неполный должностной оклад, то и пособие исчисляется из фактически получаемой им части оклада.

29. При помесячной оплате труда (п. 28) среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления получаемой оплаты на 25. Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от назначенного размера пособия (п. п. 17 — 23) определяется поденное пособие. При этом, если среднедневной заработок превышает 12 рублей (или месячный заработок превышает 300 рублей), то поденное пособие для рабочих и служащих, состоящих членами профсоюза, не может быть менее 8 рублей 40 копеек (менее 210 рублей в месяц). Однако в случаях, когда размер пособия должен быть уменьшен против полагающегося пособия (в случае больничного лечения, или бытовой травмы, или при выплате половины пособия семейным рабочим и служащим с одиннадцатого дня нетрудоспособности, вызванной опьянением), из указанного минимального размера поденного пособия в 8 рублей 40 копеек берется соответствующая часть. Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности.

30. Рабочим и служащим, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних полных календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность. Если в указанных 2 месяцах рабочий или служащих не имел заработка (например вследствие того, что был временно нетрудоспособен или был в очередном отпуске), то пособие исчисляется, исходя из заработка за фактически проработанные дни в месяце нетрудоспособности. Если на данном предприятии или в учреждении и в данной должности рабочий или служащий состоял на работе менее 2 месяцев перед месяцем, в котором наступила нетрудоспособность, то для исчисления пособия берется его заработок за все время работы до дня наступления нетрудоспособности. Такой же порядок исчисления пособия применяется и в других случаях, когда размер заработка зависит от выработки.

31. Среднедневной заработок рабочих и служащих, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется путем деления заработка, указанного в п. 30, на число всех рабочих дней по графику за тот же срок, за который взят заработок. При этом не включаются в число рабочих дней, на которое делится заработок, дни временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, дни невыхода на работу, в течение которых сохранялась полностью или частично заработная плата (дни очередных и дополнительных отпусков, учебного сбора, простоев, выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.), а также другие дни, пропущенные по причинам, которые администрация признала уважительными. Если среднедневной заработок превышает сумму двойной дневной тарифной ставки сдельщика, то пособие исчисляется из суммы двойной ставки. Исходя из среднедневного заработка (или в соответствующих случаях — исходя из суммы двойной ставки) и в зависимости от назначенного размера пособия (п. п. 17 — 23), определяется поденное пособие. При этом если среднедневной заработок превышает 12 рублей (или месячный заработок превышает 300 рублей), то поденное пособие для рабочих и служащих, состоящих членами профсоюза, не может быть менее 8 рублей 40 копеек (менее 210 рублей в месяц). Однако в случаях, когда размер пособия должен быть уменьшен против полагающегося пособия (в случае больничного лечения, или бытовой травмы, или при выплате половины пособия семейным рабочим и служащим с одиннадцатого дня нетрудоспособности, вызванной опьянением), из указанного минимального размера поденного пособия в 8 рублей 40 копеек берется соответствующая часть. Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности.

32. Рабочим и служащим, получающим помесячную оплату труда и наряду с этим имеющим надбавки, премии, процентное вознаграждение и другие выплаты, размеры которых изменяются по месяцам, пособие исчисляется по тем же правилам, как и получающим сдельную оплату труда (п. п. 30 и 31). При этом пособие исчисляется из среднедневного заработка, но не выше чем из суммы двойного среднедневного оклада или тарифной ставки.

33. Рабочим и служащим, не имеющим должностного оклада или тарифной ставки, пособие исчисляется в порядке п. п. 30 — 31 или соответственно п. 32. При этом пособие исчисляется из среднедневного заработка, но не выше чем из суммы двойного дневного должностного оклада или тарифной ставки работника соответствующей профессии и квалификации по указанию Центрального комитета профессионального союза.

34. Изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности, при исчислении пособия не учитываются (кроме случаев, указанных в п. п. 41, 42 и 50). Если произведена доплата к тому заработку, по которому исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается.

Специальные правила исчисления пособия в отдельных случаях

35. При исчислении поденного пособия работникам, не имеющим твердого графика выходов на работу (лекторы и др.), заработок, взятый для исчисления пособия в порядке п. п. 30 — 33, делится на общее число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются только дни, оплаченные пособием по временной нетрудоспособности. Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число всех календарных дней периода нетрудоспособности.

36. Рабочим и служащим с помесячным учетом рабочего времени, у которых по условиям работы рабочие дни нерегулярно перемежаются с днями отдыха (работники поездных бригад, трамвая и др.), пособие исчисляется на общих основаниях, но в пределах каждого месяца общее количество дней или часов, оплаченных пособием, вместе с количеством дней или часов, проработанных ко дню наступления нетрудоспособности, в общей сложности не должно превышать установленной месячной нормы рабочих дней или часов.

37. Если работник по основной штатной работе не получает полного должностного оклада (ставки) и в связи с этим работает по совместительству на другом предприятии или в учреждении, то пособие исчисляется из общего заработка по обоим местам работы, однако не свыше чем из суммы полного должностного оклада (ставки) по основной должности.

38. В случае наступления нетрудоспособности в период испытания (перед окончательным приемом на работу) подобие исчисляется из заработка по тому разряду или из оклада (ставки) по той должности, которая была предусмотрена при приеме на испытание.

39. При наступлении нетрудоспособности во время направления на место работы (п. 5 настоящего Положения) пособие исчисляется, исходя из должностного оклада (ставки) по должности, на которую работник был назначен или переводился.

40. Если нетрудоспособность наступила в период замещения временно отсутствующего работника и если замещающему был присвоен в связи с этим более высокий должностной оклад (ставка), то пособие исчисляется из этого более высокого оклада (ставки), но не долее того срока, до которого должно было продолжаться замещение, а если этот срок не был установлен, то до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.

41. Если по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года (например у работников плавсостава, в навигационный и межнавигационный период), то поденное пособие определяется по заработку, который рабочий или служащий имел бы, оставаясь на работе. Если нетрудоспособность, начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выдается, начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих. При сдельной оплате труда пособие за второй период выдается в указанных случаях из расчета тарифной ставки сдельщика.

42. Рабочим тракторных бригад машинно-тракторных и специализированных станций при наступлении нетрудоспособности в период полевых сельскохозяйственных работ пособие за дни нетрудоспособности этого периода исчисляется, исходя из всех видов денежной и натуральной оплаты, получаемой ими через машинно-тракторную или специализированную станцию. Заработок, взятый для исчисления пособия (включая и стоимость натуральной части заработной платы по государственным закупочным ценам), не должен превышать общей суммы оплаты за выполнение двух норм выработки за смену. Если нетрудоспособность у указанных рабочих, наступившая в период полевых работ, продолжается и после окончания этого периода, то пособие за дни нетрудоспособности второго периода исчисляется, исходя из установленной для этого периода повременной тарифной ставки. Если нетрудоспособность, наступившая до полевых работ, продолжается и в период полевых работ, то за дни нетрудоспособности второго периода пособие исчисляется из денежной части заработка, который имел бы рабочий за выполнение смешной нормы.

43. Судоводителям, мотористам и помощникам мотористов, механикам судов и электрикам береговых установок моторно-рыболовных станций, состоящим в штате этих станций, пособие исчисляется в течение всего года из гарантийной ставки.

44. Если рабочий или служащий получил больничный листок, состоя на работе в районе Крайнего Севера или в отдаленной местности, приравненной в отношении льгот к районам Крайнего Севера, то пособие за время пребывания вне этих районов или местностей исчисляется без учета надбавок, установленных в связи с работой в этих районах и местностях.

45. Учителям, преподавателям и воспитателям начальных, семилетних и средних школ (всех ведомств), школ рабочей и сельской молодежи, а также средних специальных учебных заведений, технических училищ, учебных заведений Главного управления трудовых резервов и детских учреждений пособие исчисляется из фактического заработка за все часы педагогической работы (в одном месте или в общей сложности в нескольких местах работы); учитывается также дополнительная оплата за проверку письменных работ учащихся, исполнение обязанностей классного руководителя, заведование кабинетами и лабораториями, руководство предметными и цикловыми комиссиями и руководство практикой. Общая сумма заработка, взятого для исчисления пособия, не должна превышать суммы двойного должностного оклада (ставки) за установленную норму часов по должности в основном месте работы. Директорам (заведующим) и заведующим учебной частью указанных в настоящем пункте учебных заведений, ведущим одновременно преподавательскую работу в том же учебном заведении, пособие исчисляется, исходя из всего заработка, включая и оплату за часы преподавательской работы.

46. Директорам высших учебных заведений, их заместителям, заведующим кафедрой и заведующим учебной частью пособие исчисляется из должностного оклада без учета заработка за педагогическую работу. Профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета дополнительной оплаты за исполнение каких-либо административно-хозяйственных и других обязанностей, а профессорам, доцентам и ассистентам медицинских институтов без учета также и оплаты за лечебную работу в клинике.

47. Штатным литературным работникам издательств и редакций газет, журналов и комитетов по радиовещанию пособие исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета приработков, получаемых ими из гонорарного фонда. Штатным переводчикам радиовещания пособие исчисляется из фактического заработка, но не свыше чем из суммы должностных окладов, установленных для дикторов аналогичных категорий.

48. Работникам, получающим должностной оклад (ставку) при выполнении определенной нормы (артисты, некоторые литературные работники и др.), пособие исчисляется из фактического заработка, но не более чем из оклада (ставки).

49. Штатным работникам мелкорозничной торговой сети (лавок, ларьков, палаток и т.д.), получающим оплату в процентах от стоимости реализуемых товаров либо в зависимости от оборота, пособие исчисляется из суммы, на которую начисляются взносы на социальное страхование за этих работников, но не более чем из суммы двойного должностного оклада (ставки) работников соответствующей профессии и квалификации по указанию Центрального комитета соответствующего профсоюза.

50. Если нетрудоспособность наступила во время работы и продолжается во время приостановки предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки выплачивается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный рабочий или служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий. Если нетрудоспособность наступила в период временной приостановки предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки не выдается. Если нетрудоспособность (независимо от времени ее наступления) продолжается после пуска предприятия, цеха, отдела в ход или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.

51. Пособие домашним работницам исчисляется из расчета 200 процентов денежной части заработка. Пособие выдается за все календарные дни нетрудоспособности.

5. Лишение пособия

52. Рабочие и служащие, умышленно причиняющие вред своему здоровью с целью уклонения от работы и других обязанностей или притворяющиеся больными (симулянты), лишаются пособия; ранее выданные пособия взыскиваются профсоюзной организацией обратно в судебном порядке.

53. Рабочие и служащие, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК), а также выехавшие в период временной нетрудоспособности в другую местность без согласия лечащего врача или без направления врачебно-консультационной комиссии (ВКК), лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, и на срок, устанавливаемый профсоюзной организацией, назначающей пособие.

54. При заболевании вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением (драки, ранения и пр.), одинокие рабочие и служащие лишаются пособия на весь период нетрудоспособности (одинокими считаются рабочие и служащие, не имеющие на своем иждивении детей, супруга или родителей). Семейные рабочие и служащие в указанном случае лишаются пособия в течение первых 10 календарных дней нетрудоспособности, а начиная с 11-го дня нетрудоспособности пособие им выдается в половинном размере.

55. Лица, осужденные к исправительно-трудовым работам за прогул, лишаются права на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев со дня вынесения приговора. Это правило не распространяется на пособия по беременности и родам.

6. Назначение и выплата пособия

56. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается только по больничным листкам («листкам нетрудоспособности»). Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия. При утере больничного листка выдается дубликат тем органом, который выдал листок, по предъявлении справки с места работы о том, что данное время пособием не оплачено.

57. Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия или учреждения в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается. В этом случае нетрудоспособному выдается продолжение больничного листка, по которому пособие назначается на общих основаниях. Администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кадров» и сдает больничные листки (под расписку на описи) в день их получения совету социального страхования при фабзавместкоме для назначения пособия.

58. Совет социального страхования при фабзавместкоме по каждому больничному листку определяет в соответствии с настоящим Положением право на пособие, размер пособия и число дней, подлежащих оплате, и свое решение отмечает в больничном листке за подписью председателя совета. Совет социального страхования указывает в больничном листке размер назначенного пособия в процентах к заработку во всех случаях в соответствии с п. п. 17 — 20 настоящего Положения, то есть 50, 60, 70, 80 или 90 процентов заработка (для состоящих членами профсоюза). Если же нетрудоспособность была вызвана бытовой травмой, то после указания размера пособия делается отметка «Бытовая травма», а если больной находился на стационарном лечении, то делается отметка «Больничное лечение». На основании этих отметок расчетная часть предприятия или учреждения при исчислении суммы пособия уменьшает размер пособия в соответствии с п. п. 22 или 23 Положения. После назначения пособия совет социального страхования передает больничные листки в расчетную часть предприятия или учреждения для исчисления и выплаты пособия. Передача производится под расписку на описи. По той же описи передаются администрации для хранения погашенные больничные листки, не подлежащие оплате.

59. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья назначается только при наличии акта о несчастном случае. При отсутствии такого акта совет социального страхования принимает меры к немедленному его составлению администрацией предприятия или учреждения. Одновременно с назначением пособия в этом случае совет социального страхования решает также вопрос о регрессном иске к предприятию или учреждению. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы назначается только после выяснения обстоятельств травмы. К больничным листкам по бытовым травмам должна быть приложена справка страхового делегата о выяснении обстоятельств травмы. Если бытовая травма является результатом причинения вреда другим лицом или предприятием (учреждением), то также одновременно решается вопрос о регрессном иске к причинителю вреда.

60. При отсутствии у рабочего или служащего права на пособие по данному больничному листку совет социального страхования выносит решение об отказе в пособии, о чем отмечается в больничном листке с указанием причины отказа. В случае симуляции или нарушения больным режима, предписанного врачом, или в случае заболевания в результате опьянения или действий, связанных с опьянением, а также в случае осуждения за прогул совет социального страхования выносит решение о лишении пособия в порядке п. п. 52 — 55 настоящего Положения. При этом совет социального страхования отмечает в больничном листке мотивы лишения пособия, а при лишении пособия семейных рабочих и служащих в порядке п. 54 Положения указывается общеустановленный размер пособия, но с оговоркой: «Подлежит выплате только с одиннадцатого дня нетрудоспособности и в половинном размере».

61. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. При отпуске для лечения в другой местности пособие выплачивается вперед за весь срок отпуска, предоставленного по больничному листку. При отпуске для санаторно-курортного лечения выплачивается вперед 70 процентов причитающегося пособия, а остальные 30 процентов выплачиваются по возвращении рабочего или служащего из санатория. В случаях когда рабочие и служащие, получившие отпуск по больничному листку на время санаторно-курортного лечения, выезжают из санатория ранее срока, предусмотренного в путевке, пособие за неиспользованные в санатории дни не выдается.

62. Право на пособие по временной нетрудоспособности, недополученное ко дню смерти рабочего или служащего, имеют следующие члены семьи:

а) дети, братья и сестры, если они не достигли 18 лет или если они вследствие своей нетрудоспособности были на иждивении умершего;

б) родители и супруг (независимо от их возраста и трудоспособности), если они проживали вместе с умершим или были на его иждивении. Пособия, недополученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются по представлении удостоверения о родстве с умершим. В случае обращения нескольких членов семьи пособие делится между ними поровну. Оставшиеся недополученными пособия не включаются в наследственное имущество.

63. При назначении пособий по временной нетрудоспособности трудовое увечье определяется по прилагаемому перечню несчастных случаев, которые считаются связанными с работой (Приложение 3), а профессиональное заболевание — по прилагаемому перечню профессиональных заболеваний, утвержденному Министерством здравоохранения СССР по согласованию с ВЦСПС (Приложение 4).

III. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

64. Женщинам — работницам и служащим предоставляется отпуск на 35 календарных дней до родов и 42 календарных дня после родов. В случае рождении двойни или более, а также в случае ненормальных родов отпуск после родов предоставляется на 56 календарных дней. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листка, выданного лечебно-профилактическим учреждением (женской, женско-детской консультацией, родильным домом, родильным отделением больницы, поликлиникой, амбулаторией).

65. Пособие за время отпуска по беременности и родам выдается работницам и женщинам-служащим, проработавшим на данном предприятии или в учреждении ко дню предоставления дородового отпуска непрерывно не менее 3 месяцев. При исчислении непрерывного стажа работы применяются соответствующие правила раздела IX настоящего Положения.

66. Если со дня освобождения от работы по беременности до дня родов прошло больше или меньше установленного числа дней дородового отпуска, то пособие выдается за все дни, фактически проведенные в дородовом отпуске. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, считая и день родов.

67. В случае наступления срока отпуска по беременности в период очередного отпуска пособие «выдается на общем основании, а очередной отпуск подлежит продлению по окончании послеродового отпуска. Если отпуск по беременности предоставлен в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие за дни такого отпуска не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается, начиная со дня окончания этого отпуска.»

68. При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общем основании.

69. Пособие выдается как при общем заболевании: а) при аборте, произведенном по медицинским показаниям в больнице или родильном доме; б) при самопроизвольном аборте до истечения 196 дней беременности (включая и самопроизвольный аборт, начавшийся вне лечебного учреждения и закончившийся в лечебном учреждении). В остальных случаях аборта пособие не выдается. Если аборт, произведенный вне лечебного учреждения, вызвал длительное заболевание, то в отдельных исключительных случаях пособие может быть выплачено по больничному листку, выданному по особому решению фабзавместкома или совета социального страхования, и только за время с 11-го дня нетрудоспособности.

70. Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам — работницам и служащим, состоящим членами профсоюза, выдается в следующих размерах: В размере полного заработка за весь период отпуска:

а) имеющим общий стаж работы не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывной работы на данном предприятии или учреждении;

б) не достигшим 18 лет, проработавшим непрерывно на данном предприятии или учреждении не менее 1 года;

в) бывшим партизанкам и инвалидам Отечественной войны;

г) имеющим орден;

д) женщинам-новаторам или передовикам производства при наличии общего стажа работы не менее одного года, в том числе не менее 3 месяцев на данном предприятии. В размере 3/4 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:

а) проработавшим непрерывно на данном предприятии или в учреждении не менее 2 лет, но не имеющим общего трехлетнего стажа работы;

б) не достигшим 18 лет, не имеющим годичного стажа работы (но имеющим не менее 3 месяцев непрерывного стажа работы). В размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка: проработавшим непрерывно на данном предприятии или в учреждении от 1 до 2 лет. В размере 2/3 заработка за все время отпуска: проработавшим на данном предприятии или в учреждении менее года (но не менее 3 месяцев непрерывно).

71. Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам — работницам и служащим, не состоящим членами профсоюза, выдается в размере 1/2 заработка за первые 30 календарных дней отпуска и в размере 2/3 заработка за остальное время.

72. Пособие по беременности и родам исчисляется из полного заработка, определяемого в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения, но без ограничения суммой двойного должностного оклада (ставки) или двойной расчетной тарифной ставки (ставки сдельщика). Пособие в размерах, указанных в п. п. 70 и 71, выдается в каждом данном календарном периоде отпуска за рабочие дни.

73. Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а пособие за время послеродового отпуска — одновременно с выплатой заработной платы. Если отпуск по беременности, оплаченный вперед, фактически окажется меньше установленного, то связанная с этим переплата засчитывается в счет пособия за время послеродового отпуска. Если отпуск по беременности окажется фактически длиннее установленного, то производится соответствующая доплата.

74. При назначении, исчислении и выплате пособия по беременности и родам соответственно применяются п. п. 5, 25 — 51, 56 — 58, 62 настоящего Положения. При этом не применяются правила, касающиеся минимальных и максимальных размеров среднего заработка или пособия.

IV. ПОСОБИЕ НА РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА

75. Пособие на рождение ребенка состоит из единовременного пособия на предметы ухода за новорожденным и пособия на кормление ребенка.

76. Пособие на рождение ребенка выдается одному из родителей (отцу или матери), если он проработал на данном предприятии или учреждении непрерывно не менее 3 месяцев ко дню рождения ребенка. При назначении пособия на рождение ребенка применяются правила исчисления непрерывного стажа, изложенные в разделе IX настоящего Положения.

77. Пособие на рождение ребенка не выдается, если среднемесячный заработок родителя, обратившегося за пособием, за предыдущие 2 календарных месяца перед месяцем рождения ребенка превышает 500 рублей. При этом учитывается весь фактический заработок, а также пенсия, если родитель ее получает. Если в течение указанных 2 месяцев родитель проработал не все рабочие дни ввиду того, что был временно нетрудоспособен (или мать ребенка была в отпуске по беременности), то при выплате пособия на рождение ребенка учитывается среднедневной заработок, из которого было исчислено пособие по больничному листку. Если этот среднедневной заработок превышает 20 рублей, то пособие на рождение ребенка не выдается.

78. Рабочим и инженерно-техническим работникам, занятым на подземных работах в угольной промышленности, пособие на рождение ребенка выдается независимо от стажа и размера заработка родителей:

а) машинистам комбайнов, врубовых и врубово-погрузочных машин, помощникам машинистов врубовых машин, помощникам машинистов комбайнов и врубово-погрузочных машин по управлению этими машинами и по креплению и оформлению забоя, вагонщикам с погрузкой вручную, бурильщикам по углю, забойщикам, навалоотбойщикам, отбойщикам, навальщикам угля, крепильщикам лав — при условии, если в течение 2 месяцев до обращения за пособием они выполняли норму угледобычи;

б) горным мастерам, начальникам и механикам угольных участков и их помощникам — при условии, если в течение 2 месяцев перед обращением за пособием обслуживаемые ими участки или лавы выполняли установленный производственный план.

79. Если мать ребенка живет в сельской местности вместе с ребенком и входит в состав колхоза, то выдается только пособие на предметы ухода за новорожденным.

80. При определении права на пособие рабочий или служащий считается отцом ребенка, если состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка.

81. Пособие на рождение ребенка выдается, хотя бы ребенок родился после смерти отца, имевшего право на это пособие ко дню смерти. Умерший считается отцом ребенка, если со дня его смерти до рождения ребенка прошло не более 9 месяцев.

82. Назначенное пособие выдается, хотя бы после назначения пособия родители выбыли из круга лиц, имеющих право на это пособие.

83. Если родители ребенка отсутствуют, то пособие выдается опекуну.

84. Пособие на рождение ребенка не выдается, если ребенок родился мертвым.

85. Единовременное пособие на обзаведение необходимыми предметами ухода за новорожденным выдается в размере 120 рублей. Пособие на кормление ребенка выдается в размере 180 рублей. В случае рождения двойни или тройни пособие на рождение ребенка выдается на каждого ребенка в отдельности.

86. Единовременное пособие на предметы ухода за новорожденным выдается после родов в день предъявления необходимых документов. Пособие на кормление ребенка выдается в два срока. Первая часть пособия в размере 100 рублей выдается вместе с пособием на обзаведение необходимыми предметами ухода за новорожденным, а вторая часть в размере восьмидесяти рублей выдается по достижении ребенком пяти месяцев.

87. Пособие по случаю рождения ребенка назначается на основании следующих документов, которые должен представить в совет социального страхования родитель, обратившийся за пособием:

а) свидетельство о рождении, выданное органом записи актов гражданского состояния (ЗАГС) для получения пособия;

б) справка о заработной плате родителя за два последних календарных месяца перед первым числом месяца рождения ребенка;

в) справка о месте жительства ребенка, а если он находится в сельской местности, то справка сельсовета о том, входит ли мать в состав колхоза. Непрерывный стаж работы родителя отмечается отделом кадров предприятия или учреждения на обороте свидетельства ЗАГСа о рождении ребенка (в соответствии с разделом IX настоящего Положения).

88. На основании предъявленных документов и в соответствии с настоящим Положением совет социального страхования устанавливает право на пособие и делает на обороте свидетельства ЗАГСа надпись о выплате:

а) единовременного пособия на обзаведение необходимыми предметами ухода за новорожденным в размере 120 рублей;

б) первой части пособия на кормление ребенка в размере 100 рублей. После этого получателю пособия возвращаются все документы, которые он представляет в расчетную часть предприятия или учреждения. Расчетная часть в тот же день выплачивает указанные выше суммы.

89. Одновременно с возвращением документов (п. 88) совет социального страхования выдает получателю пособия на руки талон по установленной форме на выплату второй части пособия на кормление ребенка. Этот талон получатель пособия предъявляет в расчетную часть предприятия или учреждения лишь по достижении ребенком 5 месяцев. При этом он должен представить администрации справку домоуправления, яслей, консультации и т.п. о том, что ребенок жив. На основании предъявленного талона расчетная часть в тот же день выплачивает вторую часть пособия на кормление ребенка.

90. Пособие на рождение ребенка, недополученное ввиду смерти родителя, имевшего право на это пособие, выдается другому родителю или иному лицу, воспитывающему ребенка.

V. ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ

91. Пособие на погребение выдается в случае смерти рабочего или служащего. Пособие на погребение выдается также в случае смерти следующих членов семьи рабочего или служащего, находившихся на его иждивении: а) супруга; б) не достигших 18 лет или нетрудоспособных (независимо от возраста) детей, братьев и сестер; в) родителей; г) деда и бабки. Не считаются находящимися на иждивении члены семьи, имеющие самостоятельные источники средств к существованию (получающие заработную плату, пенсию, стипендию, являющиеся членами колхоза и пр.).

92. Пособие на погребение самого рабочего или служащего выдается членам его семьи или тем лицам, организациям и учреждениям, которые взяли на себя производство похорон. Пособие на погребение не выдается организациям и учреждениям, на обязанности которых лежит производство погребения за свой счет (больницы, инвалидные учреждения и т.д.). Пособие на погребение члена семьи выдается самому рабочему или служащему.

93. Пособие на погребение не выдается в случае выкидыша до истечения 7 месяцев беременности.

94. Пособие на погребение выдается в следующих размерах:

а) если похороны происходят в городе, на новостройке или в рабочем поселке: на погребение умерших в возрасте до 10 лет — 100 рублей, а в возрасте старше 10 лет — 200 рублей;

б) если похороны происходят в сельской местности: на погребение умерших в возрасте до 10 лет — 50 рублей, а в возрасте старше 10 лет — 100 рублей

95. Профсоюзные организации могут вместо назначения денежного пособия произвести погребение за счет средств социального страхования. При этом расходы на погребение за счет социального страхования не должны превышать суммы причитающегося пособия (п. 94).

96. Для назначения пособия на погребение в случае смерти рабочего или служащего необходимо представить в совет социального страхования свидетельство о смерти, выданное органом записи актов гражданского состояния (ЗАГС) для получения пособия, а в случае смерти члена семьи, — кроме свидетельства о смерти, также справку домоуправления, поселкового или сельского Совета о возрасте и степени родства умершего с рабочим или служащим с указанием, что умерший находился на его иждивении.

97. На основании предъявленных документов и в соответствии с настоящим Положением совет социального страхования устанавливает право на пособие и размер пособия и делает на обороте свидетельства о смерти надпись о назначении пособия и его размере за подписью председателя совета. После этого все документы возвращаются получателю пособия для представления в расчетную часть предприятия или учреждения, которая выплачивает пособие в тот же день.

98. Если рабочий или служащий умер не в месте своей работы, то пособие на погребение назначается и выдается по месту похорон районным, городским, областным или краевым комитетом соответствующего профсоюза.

VI. ПОСОБИЕ ПО ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ

99. Рабочие и служащие, нуждающиеся в переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом (п. 15), в случае когда этот перевод на том же предприятии невозможен, направляются по решению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на курсы по переквалификации.

100. За время нахождения на курсах по переквалификации, но не более чем за три месяца выдается пособие в размере 50 процентов среднего заработка рабочего или служащего за последние 2 месяца перед первым числом месяца, в котором наступила нетрудоспособность или в котором он был направлен на курсы. Размер пособия не должен превышать 300 рублей в месяц. Средний заработок исчисляется по тем же правилам, которые применяются при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

101. Пособие по переквалификации назначается на основании справки о нахождении получателя на курсах, выдаваемой ежемесячно администрацией курсов. Совет социального страхования делает на обороте справки надпись о назначении пособия за данный месяц и числе дней, подлежащих оплате, за подписью председателя совета. После этого справка возвращается получателю пособия для представления в расчетную часть предприятия или учреждения, которая выплачивает пособие за истекший месяц не позднее 5-го числа следующего месяца.

VII. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

102. Молодым специалистам, направленным на работу по путевкам министерств и ведомств по окончании высшего или среднего специального учебного заведения или аспирантуры, в случае наступления временной нетрудоспособности до приступа к работе пособие выдается, начиная со дня, назначенного для явки на работу, если к этому времени нетрудоспособность еще продолжается. В случае предоставления дородового отпуска до истечения 3 месяцев работы пособие по беременности и родам выдается женщинам — молодым специалистам, направленным на работу по путевкам министерств и ведомств по окончании учебного заведения, независимо от того, сколько времени они проработали. Если отпуск предоставлен до приступа к работе, то пособие выдается со дня, назначенного для явки на работу. Размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется на общих основаниях, а исчисляется пособие, исходя из должностного оклада (ставки) по должности, на которую молодой специалист был направлен. Указанным в настоящем пункте молодым специалистам пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы, куда молодой специалист направлен.

103. Сезонным рабочим и служащим пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях. В остальных случаях временной нетрудоспособности пособие сезонным рабочим и служащим выдается, если они проработали не менее 3 месяцев в общей сложности в течение последнего года ко дню наступления нетрудоспособности или не менее 10 месяцев в течение последних 2 лет. Пособие в этом случае выдается за рабочие дни в течение не более 75 календарных дней. Пособие по беременности и родам сезонным работницам выдается, если ко дню предоставления дородового отпуска они проработали на данном предприятии не менее 3 месяцев непрерывно (включая и непрерывную работу в предыдущем сезоне в случаях, когда при межсезонном отпуске непрерывный стаж сохраняется). Пособие на рождение ребенка сезонным рабочим и служащим выдается (с соблюдением установленных настоящим Положением правил), если ребенок родился в период работы. Пособие на погребение членов семьи сезонных работников не выдается. К сезонным рабочим и служащим в настоящем Положении относятся работающие на работах, указанных в прилагаемом перечне (Приложение 5) или в перечнях быв. НКТ союзных республик. Кроме того, к сезонным рабочим относятся:

а) сезонные рабочие, занятые на лесозаготовках и сплаве;

б) сезонные рабочие совхозов, машинно-тракторных и специализированных станций.

104. Учащиеся школ и курсов по повышению квалификации, по переквалификации и по подготовке кадров имеют право на пособия по настоящему Положению на общих основаниях, если они непосредственно перед поступлением в школу или на курсы работали в качестве рабочих и служащих. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются, исходя из заработной платы, сохраняемой за ними на период обучения, без учета стипендии.

105. Учащиеся высших и средних специальных учебных заведений (в том числе и учащиеся партийных школ и школ профдвижения) и аспиранты имеют право на общих основаниях на пособие по случаю рождения ребенка, — все при условии, если они работали в качестве рабочих или служащих непосредственно перед поступлением в высшее учебное заведение или в аспирантуру. При выплате пособия на рождение ребенка указанным в настоящем пункте учащимся и аспирантам вместо заработной платы учитывается стипендия, а время обучения в учебном заведении или прохождения аспирантуры засчитывается в непрерывный стаж при назначении этого пособия. В случае смерти указанных в настоящем пункте учащихся и аспирантов или в случае смерти членов их семьи пособие на погребение выдается на общих основаниях. Учащимся и аспирантам пособия назначаются профсоюзными комитетами, объединяющими учащихся, и выплачиваются администрацией учебного заведения.

106. Рабочие и служащие, призванные на действительную воинскую службу и имевшие ко дню последней выплаты заработной платы право на пособие по случаю рождения ребенка, сохраняют это право в период пребывания на действительной службе, если ребенок родился в течение 9 месяцев после указанного дня. В случае смерти рабочего или служащего, призванного в ряды Вооруженных сил СССР, или в случае смерти члена его семьи пособие на погребение выдается, если со дня последней выплаты ему заработной платы прошло не более месяца.

107. Рабочие, выполняющие у себя на дому личным трудом заказы предприятий исключительно из материалов предприятий (квартирники или надомники), имеют право на пособия на общих основаниях. Право на пособия имеет только работник, на имя которого выдана расчетная книжка.

108. Нештатные страховые агенты, работающие только в Госстрахе и не имеющие другой работы по совместительству, обеспечиваются пособиями по настоящему Положению при условии, если за 2 последних календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил случай выплаты пособия, агент обеспечил сбор страховых платежей в среднем за месяц в следующих размерах: в Москве, Ленинграде и в столицах союзных республик — 2500 рублей; в прочих республиканских, областных и краевых центрах — 2000 рублей; в отдельных городах, рабочих и дачных поселках — 1500 рублей; в сельских местностях — 1000 рублей.

109. Нештатные тренеры-преподаватели, постоянно работающие в детских спортивных школах, спортивных секциях и спортивных клубах профсоюзов и получающие почасовую оплату, обеспечиваются пособиями по настоящему Положению при условии, если в течение 2 последних календарных месяцев к первому числу месяца, в котором наступил случай выплаты пособия, работник выполнил работу в объеме не менее 75 часов в среднем в месяц (в данной или нескольких физкультурных организациях). Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляется из фактического заработка (включая заработок в других физкультурных организациях), но с таким расчетом, чтобы общая сумма заработка, из которого исчисляется пособие, не превышала оклада (ставки) штатного тренера с соответствующим стажем и образованием.

110. Нештатные работники по распространению печатных изданий (книгоноши), работающие по письменным трудовым соглашениям и не имеющие другой работы по совместительству, обеспечиваются пособиями на общих основаниях независимо от системы оплаты их труда.

111. Рабочим и служащим, занятым в домашнем хозяйстве отдельных граждан (секретарям, домашним работницам, шоферам, пастухам и др.), а также сторожам, ремонтным, строительным рабочим и истопникам, обслуживающим организации религиозных культов, пособия выдаются со следующими изъятиями из общих правил:

а) пособие по беременности и родам выдается, если женщина проработала ко дню дородового отпуска непрерывно 6 месяцев (в одном или нескольких местах; перерывы в работе допускаются не более 15 дней каждый);

б) пособие на рождение ребенка выдается, если родитель, обратившийся за пособием, проработал ко дню рождения ребенка непрерывно не менее 12 месяцев (в одном или нескольких местах; перерывы допускаются не более 15 дней каждый) и если среднемесячный заработок родителя не превышает размеров, указанных в п. 77;

в) пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам выдается в следующих размерах: состоящим членами профсоюза не менее 1 года — в размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней нетрудоспособности или отпуска по беременности; за остальные дни временной нетрудоспособности — в размере 90 процентов заработка, а за остальные дни отпуска по беременности и родам — в размере полного заработка; состоящим членами профсоюза менее 1 года — в размере 2/3 заработка за все время нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам; не состоящим членами профсоюза — в размере 1/2 заработка за все время нетрудоспособности (или отпуска по беременности и родам). Указанным в настоящем пункте работникам пособия назначаются и выплачиваются районными, городскими и групповыми комитетами профсоюзов за счет особых ассигнований от вышестоящей профсоюзной организации.

112. Занятым на временных работах пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выдается на общих основаниях, а пособие по временной нетрудоспособности вследствие других причин — не более 75 календарных дней.

113. За время нахождения под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам не выдается. Если нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам продолжается и после освобождения и если работник восстановлен на работе, то пособие выдается со дня восстановления.

114. За время принудительного лечения по определению суда пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам не выдается.

115. Лицам, осужденным к исправительно-трудовым работам не за прогул и отбывающим эти работы по месту прежней работы, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выдаются в размерах, определяемых по стажу к началу отбывания этих работ. Отбывающим исправительно-трудовые работы не по месту работы пособие по временной нетрудоспособности выдается не ранее чем за время со дня истечения 6 месяцев работы, а пособие по беременности и родам — не ранее истечения 3 месяцев. При определении размеров указанных пособий в этом случае прежний непрерывный стаж работы не учитывается. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам отбывающим исправительно-трудовые работы исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда. Пособие на рождение ребенка отбывающим исправительно-трудовые работы выдается, если они отбывают эти работы по месту прежней работы. В случае смерти отбывавшего исправительно-трудовые работы или в случае смерти члена его семьи пособие выдается, если он отбывал эти работы по месту прежней работы.

VIII. ОБЩИЕ ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

116. Пособия по настоящему Положению назначаются советами социального страхования при фабричных, заводских и местных комитетах профсоюзов по месту работы рабочего или служащего (где он получает заработную плату). На тех предприятиях, где имеются цеховые комиссии по социальному страхованию при цеховых комитетах профсоюзов, пособия назначаются этими комиссиями. На тех предприятиях и учреждениях, где нет советов и цеховых комиссий по социальному страхованию, пособия назначаются непосредственно фабричными, заводскими или местными комитетами профсоюзов. Рабочим и служащим мелких предприятий и учреждений, где нет фабричных, заводских или местных комитетов, пособия назначаются районными, городскими или групповыми комитетами профсоюзов.

117. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам назначаются и выплачиваются по месту работы рабочего или служащего и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения предприятия или учреждения (например во время командировки, в период отпуска и т.д.). В исключительных случаях указанные пособия могут назначаться и выплачиваться в месте нахождения рабочего или служащего районным, городским, областным или краевым комитетом соответствующего профсоюза.

118. Пособия назначаются решением совета социального страхования, а не единоличным распоряжением председателя комитета профсоюза. Пособия по временной нетрудоспособности вследствие производственных и бытовых травм назначаются в присутствии получателя пособия, если он по состоянию здоровья может явиться на заседание совета. Все решения совета по пособиям заносятся в протокол заседания.

119. Главный (старший) бухгалтер предприятия или учреждения несет наряду с профсоюзной организацией ответственность за правильное назначение, исчисление и выплату пособий. Если при назначении пособия или установлении стажа работы рабочего или служащего допущены нарушения действующего законодательства или документы, представленные к оплате, оформлены неправильно, то главный (старший) бухгалтер предприятия или учреждения обязан возвратить их без оплаты совету социального страхования с письменным изложением допущенных нарушений. В случае несогласия с мнением главного (старшего) бухгалтера совет социального страхования обращается за разрешением возникшего спора через фабзавместком в вышестоящий профсоюзный орган, решение которого является обязательным.

120. Все пособия по настоящему Положению выплачиваются администрацией предприятий и учреждений за счет причитающихся с них взносов на социальное страхование.

121. Расходы по выплате пособий, произведенные без надлежащего решения соответствующего профсоюзного органа или с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного стажа работы, порядок исчисления и выплаты пособия, или произведенные по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия или учреждения.

122. За пособием, не полученным в срок (вовсе или частично), можно обращаться в профсоюзный орган не позднее 6 месяцев, соответственно со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, со дня рождения ребенка или со дня смерти. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев. Выплата пособия за прошлое время (полностью или частично) по инициативе профсоюзных органов (например в результате проверки правильности назначения и выплаты пособий) производится с соблюдением тех же сроков. Во всех случаях доплата к ранее назначенным пособиям производится на основании отдельного дополнительного решения совета социального страхования.

123. Суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.). Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 процентов суммы, причитающейся рабочему или служащему при данной выплате. Удержание производится через расчетную часть предприятия, учреждения или цеха на основании решения совета социального страхования. Это решение может быть вынесено в отношении переплат вследствие счетной ошибки не позже 3 месяцев со дня назначения пособия, а в отношении переплат в результате злоупотреблений — без ограничения каким-либо сроком. Если рабочий или служащий уже не работает на данном предприятии или в учреждении, то излишне выплаченные суммы пособий взыскиваются в судебном порядке по месту его работы или по месту получения пенсии. Виновные в злоупотреблениях при получении пособий (подлоги, подчистки в документах и т.д.) привлекаются по решению совета социального страхования к судебной ответственности. В других случаях излишних выплат, кроме переплат в результате счетной ошибки или злоупотребления, переплаченные суммы с рабочих и служащих не удерживаются.

124. Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий, хранятся в расчетной части предприятия или учреждения наравне с денежными документами. Больничные листки хранятся отдельно от всех других расходных документов.

125. На профсоюзные организации возлагается последующий контроль за правильностью исчисления и выплаты пособий администрацией предприятий и учреждений. По требованию цеховой комиссии или совета социального страхования, цехового, фабричного, заводского, местного, областного, краевого, республиканского или Центрального комитета профсоюза администрация предприятия или учреждения предъявляет для проверки документы по выплате пособий в любое время, но не более как за календарный год, предшествующий году проверки.

126. Жалобы на отказ в пособии или на неправильное установление его размера могут подаваться не позже 3 месяцев со дня вынесения обжалуемого решения. Решения цеховых комиссий по социальному страхованию могут быть обжалованы перед цеховыми комитетами профсоюза. Решения цеховых комитетов профсоюза и советов социального страхования могут быть обжалованы перед фабричными, заводскими или местными комитетами профсоюза. Решения фабричных, заводских и местных комитетов профсоюза могут быть обжалованы перед областным, краевым или республиканским комитетом профсоюза (или соответственно перед Центральным комитетом, если ему непосредственно подчинен фабзавместком), решение которого является окончательным. Вопросы назначения, исчисления и выплаты пособий не подлежат рассмотрению судебных органов.

127. Жалобы на неправильную выплату назначенного пособия администрацией предприятия или учреждения или за задержку в выплате подаются в фабричный, заводский или местный комитет профсоюза.

IX. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ

128. При назначении рабочим и служащим пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по случаю рождения ребенка непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии или в учреждении. Однако в соответствии с действующим законодательством в следующих случаях перехода на другую работу непрерывный стаж сохраняется:

а) при переводе из одного предприятия или учреждения в другое по распоряжению вышестоящего органа данной системы или на основании постановления или распоряжения Совета Министров СССР или Совета Министров союзной республики;

б) при откомандировании на другую работу по решению общественной организации (партийной, профсоюзной, комсомольской);

в) при переходе на другую работу в связи с избранием на выборную должность;

г) при переходе на работу в машинно-тракторные и специализированные станции и совхозы по направлению хозяйственных, советских, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, а также при переходе на работу в эти станции и совхозы по собственному заявлению;

д) при переходе на работу в машинно-тракторные или специализированные станции, совхозы или на другие предприятия в связи с переселением в плановом порядке в другую местность по переселенческому билету, выданному переселенческими органами, — если перерыв в работе в связи с переселением не превышает одного месяца (не считая времени на проезд к месту вселения);

е) при переходе по конкурсу на профессорско-преподавательскую работу в высшем учебном заведении или на научную работу в научно-исследовательском учреждении;

ж) при поступлении на другую работу в связи с истечением срока работы в районах Крайнего Севера или в отдаленных местностях, приравненных в отношении льгот к районам Крайнего Севера, — если перерыв в работе не превышает 2 месяцев (не считая времени проезда к месту постоянного жительства) а если при увольнении была выдана компенсация за неиспользованный отпуск (полностью или частично);

з) при межсезонных отпусках без оплаты — если работник проработал на данном предприятии предыдущий сезон полностью, заключил договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, указанный в приказе по предприятию. Время межсезонного отпуска в непрерывный стаж не засчитывается. Настоящий подпункт применяется в тех отраслях народного хозяйства, где особыми постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР разрешено предоставлять межсезонные отпуска без сохранения заработной платы;

и) в случае предоставления органами здравоохранения отпуска без сохранения содержания сроком до 4 месяцев врачам и медицинским сестрам для работы в летнее время в санаториях, домах отдыха и пионерских лагерях; время этой работы засчитывается в непрерывный стаж;

к) при поступлении на работу после окончания учебного заведения — если работник был командирован в учебное заведение по решению государственного учреждения, хозяйственной или общественной организации. Время обучения в учебном заведении не засчитывается в непрерывный стаж;

л) при поступлении на другую работу в связи с увольнением по сокращению штатов, вследствие приостановки работы или ликвидации предприятия (учреждения) или освобождения от выборной должности за истечением срока полномочий — если перерыв в работе по всем этим причинам не превышает 1 месяца. При поступлении на другую работу в связи с высвобождением из административно-управленческого аппарата в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и ЦК КПСС от 14 октября 1954 г. № 2150 непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает 2 месяцев;

м) при переходе на работу в другую местность в связи с переводом туда мужа (жены) — если перерыв в работе не превышает одного месяца (не считая времени переезда), а в связи с переездом к месту жительства мужа, переведенного в другую местность по Указу Президиума Верховного Совета СССР от 19 октября 1940 года, — если перерыв не превышает 3 месяцев;

н) при переходе беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до одного года, на другую работу по месту жительства;

о) при поступлении на работу после болезни, продолжавшейся более 2 месяцев и вызвавшей увольнение, или после увольнения с предыдущей работы в связи с инвалидностью, если работник вернулся на прежнее место работы или если он поступил в другое предприятие или учреждение и представил справку о том, что администрация по прежнему месту работы не могла предоставить ему подходящую работу. Время, в течение которого работник не работал вследствие инвалидности, не засчитывается в непрерывный стаж. При поступлении на новую работу в период инвалидности непрерывный стаж сохраняется без представления указанной справки.

129. Переход на другую работу в связи с увольнением по эвакуации в период Отечественной войны не прерывает стажа, если перерыв в работе в качестве рабочего или служащего не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда на новое местожительство, а у женщин сверх того — срока отпуска по беременности и родам.

130. Нахождение на оккупированной территории или в плену в период Отечественной войны не прерывает стажа — если в отношении поведения данного рабочего или служащего во время оккупации или плена не имеется порочащих данных. Время нахождения на оккупированной территории или в плену не засчитывается в непрерывный стаж.

131. Время службы в составе Вооруженных сил СССР, а также время нахождения в ополчении и в партизанских отрядах не прерывает стажа и засчитывается в непрерывный стаж при условии поступления на работу в качестве рабочего или служащего в течение 3 месяцев со дня освобождения от военной службы, из ополчения или партизанского отряда, не считая времени переезда к постоянному месту жительства. Лицам, освобожденным от военной службы по инвалидности, время службы в составе Вооруженных сил СССР, а также время нахождения в ополчении и партизанских отрядах засчитывается в непрерывный стаж при условии поступления на работу в качестве рабочего или служащего в период инвалидности или после ее окончания. Изложенные выше правила настоящего пункта применяются как к лицам, работавшим, так и не работавшим в качестве рабочих или служащих до призыва на военную службу, вступления в ополчение или партизанский отряд.

132. В непрерывный стаж засчитывается:

а) время обучения в ремесленных и железнодорожных училищах, школах фабрично-заводского обучения и в других школах и училищах системы Главного управления трудовых резервов;

б) время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и по подготовке кадров, если поступлению на курсы или в школу непосредственно предшествовала работа в качестве рабочего или служащего;

в) время вынужденного прогула при неправильном увольнении, если работник восстановлен на работе.

133. Время непрерывной работы в качестве члена кооперативной промысловой артели засчитывается в непрерывный стаж при переходе на работу в качестве рабочего или служащего в случае передачи предприятия артели в государственную промышленность.

134. Время отбывания исправительно-трудовых работ (независимо от места отбывания их) в общий трудовой стаж и в непрерывный стаж не засчитывается. При исчислении непрерывного стажа работы у лиц, отбывающих исправительно-трудовые работы, применяются следующие правила:

а) лица, осужденные к исправительно-трудовым работам за прогул, теряют свой непрерывный стаж работы в данном предприятии или учреждении (кроме случаев, когда непрерывный стаж необходим для назначения пособий по беременности и родам). Новый непрерывный стаж у этих лиц исчисляется со дня отбытия наказания. В трудовой книжке этих лиц вносится запись: «Непрерывный стаж работы исчисляется с _______________ 195_ г.» (день, следующий за днем окончания отбывания исправительно-трудовых работ);

б) у лиц, отбывающих исправительно-трудовые работы не за прогул, но по месту прежней работы, стаж не прерывается.

135. Продолжительность непрерывного стажа работы при назначении пособий по государственному социальному страхованию устанавливает администрация предприятий и учреждений. Продолжительность непрерывного стажа (в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листка за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения и с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа (в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГСом.

136. При назначении пособий по временной нетрудоспособности продолжительность непрерывного стажа работы определяется ко дню наступления нетрудоспособности, при назначении пособий по беременности и родам — ко дню предоставления отпуска по беременности, при назначении пособий по случаю рождения ребенка — ко дню рождения ребенка.

137. Если в течение сроков поступления на новую работу, которыми обусловлено сохранение непрерывного стажа, работник был временно нетрудоспособным и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением за подписью лечащего и главного врача и с приложением печати, то эти сроки удлиняются на число дней нетрудоспособности. В случае же установления у работника инвалидности в течение этих сроков применяются правила, изложенные в п. 128 (подпункт «о»).

138. Непрерывный стаж устанавливается администрацией в соответствии с записями в трудовых книжках рабочих и служащих. Непрерывный стаж, не подтверждаемый такими записями, может быть установлен только на основании надлежаще оформленных документов (справок, удостоверений), выданных за подписями руководителей предприятий и учреждений и с приложением печати.

139. Контроль за правильностью установления администрацией стажа работы возлагается на профсоюзные организации.

Приложение 1 (к п. 14 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию)

ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ ОТСТРАНЕНИИ ВСЛЕДСТВИЕ ЗАРАЗНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ ОТ РАБОТЫ В ПРЕДПРИЯТИЯХ ПО ОБРАБОТКЕ, ХРАНЕНИЮ И ПРОДАЖЕ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

1. Пособие по временной нетрудоспособности при отстранении от работы вследствие заразного заболевания (ст. 14) выдается рабочим и служащим:

а) хлебопекарного, макаронного, кондитерского, овощно-фруктового, колбасного производства и молочного производства (молочные, масляные и сыроваренные заводы, сливные пункты, молочные склады, молочные хозяйства);

б) торговых предприятий и складов, хранящих продукты указанных в п. «а» производств;

в) предприятий общественного питания (чайных, столовых, пивных, ресторанов, кофеен, гостиниц и т.п.).

2. К заразным заболеваниям в этих правилах относятся:

а) открытые туберкулезные язвы и свищи; волчанка на открытых частях тела; б) туберкулез легких с выделением содержащей бациллы мокроты; в) сифилис с заразными проявлениями болезни; г) актиномикоз с изъязвлениями и свищами на открытых местах тела; д) воспалительные острые процессы глаз заразного происхождения; е) кожные заразные заболевания.

3. Пособие выдается лишь при условии, если данный рабочий или служащий в своей работе непосредственно соприкасается с пищевыми продуктами и напитками в открытом виде.

Приложение 2 (к п. 18 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию)

Утвержден ВЦСПС по согласованию с Министерством финансов СССР в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1955 г. № 113

СПИСОК ПРОИЗВОДСТВ И ЦЕХОВ, РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ КОТОРЫХ ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, НАСТУПИВШЕЙ ВСЛЕДСТВИЕ ТРУДОВОГО УВЕЧЬЯ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, ВЫДАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ 90 ПРОЦЕНТОВ ЗАРАБОТКА НЕЗАВИСИМО ОТ НЕПРЕРЫВНОГО СТАЖА РАБОТЫ

I. Горная промышленность

1. Подземные работы Рабочие и служащие, занятые полный рабочий день на подземных горных работах в угольной промышленности, черной и цветной металлургии, горнорудной, нефтяной, соляной промышленности, геологии и других отраслях народного хозяйства, а также начальники и главные инженеры шахт и рудников.

2. Вскрышные и добычные (открытые) работы Машинисты и помощники машинистов экскаваторов и транспортно-отвальных мостов, машинисты путеподъемников, запальщики, бурильщики, взрывники, электрослесари и слесари на участках в разрезах, машинисты и помощники на станках механического бурения, рабочие по зачистке забоев в уступах, раскайловщики, люковые в забое, машинисты транспортеров в разрезах, плотники в забое, расштыбовщики-чистильщики транспортерных лент в забое, подносчики взрывоматериалов, выборщики породы в забое. Все рабочие и мастера, занятые полный рабочий день на открытой добыче радиоактивных ископаемых, ртутных, сурьмяных, висмутовых и мышьяковистых окисленных руд.

3. Рабочие, мастера и инженерно-технические работники, непосредственно занятые полный рабочий день на обогащении и брикетировании угля.

4. Рабочие, инженерно-технические работники, мастера, механики, непосредственно занятые в цехе по производству горного воска. Терриконщики на угольных шахтах.

II. Черная и цветная металлургия и металлообрабатывающая промышленность (независимо от ведомственной принадлежности)

1. Рабочие, мастера и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день непосредственно на производстве: в доменных, сталеплавильных, прокатных, коксохимических, огнеупорных, труболитейных и трубосварочных производствах; на дроблении, обогащении, агломерации руд и концентратов и других полезных ископаемых; в газовом хозяйстве, литейных, плавильных и электроплавильных, ферросплавных цехах, в кузнечных цехах, кузнечно-прессовом и горячештамповальном производствах, газо-паросиловых цехах, в травильных и термических цехах и отделениях, в производстве карбида кальция, в производстве качественных электродов с обмазками и флюсов, в газогенераторных цехах и газоспасательных станциях, в ОТК на горячих работах, на рентгенологических установках и на работе с изотопами, в химических заводских, цеховых, рудничных лабораториях, в цехах и отделениях покрытия металлов, в цехах эмалированной посуды, рабочие по ремонту в металлургических цехах.

2. Рабочие, мастера и инженерно-технические работники, непосредственно занятые полный рабочий день в цехах и производствах: выплавки меди, никеля, олова, сурьмы из руд и концентратов; рафинирования меди, олова, сурьмы и производстве серы; производстве ксантогената; дистилляции цинковых концентратов; дробления, подготовки и спекания шихты, плавки, рафинировки и разливки, купеляции, вельцевания и электролиза свинца, цинка и их концентратов; электролиза олова, меди, никеля, кадмия и сурьмы; пиро- и гидрометаллургии кобальта, никеля, цинка, кадмия, висмута, вольфрама, молибдена, обработки и переработки шламов; алюминия (в цехах: электролизных, электротермических, анодной массы, кальцинации, глинозема, силумина и кремния; разгрузка и транспортировка нефелина); фтористых солей (цехи: криолита, фторалюминия, фторнатра и кремне-фторнатра, фторприсадки, плавиковой кислоты, серной кислоты, уралита); магния (в цехах: электролизных, шахтных электропечей, обезвоживания, рафинировки гипохлорита кальция, бертолетовой соли и отвальном хозяйстве); электродов (отделения: заготовительное, прокалки, размола, прессосмесильное, обжига, графитации, механообработки электродов и цеха хлорирования); ртути (в том числе рабочие бытовых комбинатов: уборщицы, прачки, банщики, гардеробщики, рабочие на приемке-выдаче и обработке респираторов, рабочие на обеспыливании спецодежды, портные по ремонту спецодежды); редких металлов (в цехах: углекислого и хлористого лития, солей стронция, бромистого и йодистого лития; металлического лития и едкого лития; марганца; трехсернистой и пятисернистой сурьмы; циркония, ниобия, производства и очистки солей фторидов; доводки моноцитового концентрата с содержанием редких земель и радиоактивных элементов; химико-металлургические заводы. Рабочие, химики, физики, лаборанты, препараторы, упаковщики готовой продукции, радиологи, уборщики цехов и лабораторий производства радиоактивных веществ (радий, радиоторий, полоний и др.), а также работники научно-исследовательских институтов, цеховых, заводских лабораторий, соприкасающиеся с указанными веществами); хрома и его соединений (цехи и отделения: хромовых солей, печные, бихроматные, квасцов, хромового ангидрида и окиси хрома, реактивных хромовых солей, сернистого натрия, сульфата натрия); твердых сплавов (цехи и отделения: солей и редких металлов, вольфрамовых и кобальтовых соединений, восстановления, карбонизации и спекания при производстве твердых сплавов; размола и просева вольфрама, карбида вольфрама, кобальта, цинка и победитовых смесей, сталинита и вокара, литых твердых сплавов); вторичных цветных металлов (плавка и разливка алюминия и его сплавов, бронзы и латуни, свинца и свинцовых сплавов, вторичных драгоценных металлов; рабочие по приготовлению проб из руд, концентратов и оборотных материалов, содержащих свинец, мышьяк, сурьму, ртуть и фтористые соли; рабочие, занятые на извлечении серебра и других драгоценных металлов из фиксажных растворов; пожигальщики и сушильщики отходов); баббитов и свинцовых сплавов; металлических порошков; медного, цинкового и никелевого купороса; обжига руд и концентратов цветных и редких металлов и их сушки; пылеулавливания в цветной металлургии.

3. Обработка цветных металлов Плавильщики, литейщики и их помощники на электропечах, загрузчики, горновщики, шлаковщики и мастера на ватер-жакетах по переработке вторичных цветных металлов; плавильщики, вальцовщики, кантовщики, прессовщики и их помощники, уборщики по прокатке, прессовке свинца, травильщики и прокатчики цветного металла на горячих работах; рабочие на изготовлении свинцового, оловянного и ртутного порошков на сухих операциях; рабочие и обслуживающий персонал, непосредственно занятые на производстве и расфасовке ляписа; дистилляторщики и прессовщики цинковой пыли; рабочие и обслуживающий персонал, непосредственно занятые на производстве свинцовых сплавов; плавильщики, литейщики, разливщики и их подручные при переплавке цветных металлов на постоянной работе, мастера, дежурные и ремонтные слесари, электромонтеры и уборщики плавильных, горячих прокатных и травильных цехов; нагревальщики и отжигальщики, шабровщики и чистильщики металла; хромировщики, никелировщики и серебряники; волочильщики и их помощники.

4. Аффинаж благородных металлов Плавильщики и их помощники; аффинеры и их помощники; рабочие по обработке шламов, цементной меди и приготовлению крепкого ляписа; подсобные рабочие плавильных и электролизных цехов, постоянно работающие в этих цехах; рабочие на осаждении меди из сточных вод; рабочие по выщелачиванию отходов; брикетировщики серебра; сменные инженерно-технические работники; мастера, занятые на плавке и аффинаже благородных металлов.

5. Золотоизвлекательные фабрики Завальщики руды в амальгамационных отделениях; амальгаматорщики на шлюзах; обработчики амальгамы; отжимщики и отпорщики ртути; растворщики цианплава; растворщики флотационных реагентов, цинкоплавы, мастера и начальники смен; контролеры ОТК, занятые полный рабочий день на цианистых процессах; рабочие по погрузке и выгрузке вручную эфелей; слесари цианистых отделений, машинисты вакуумкомпрессоров, постоянно работающие в цианистом цехе; плотники по ремонту фильтрорам в цианистом цехе, занятые полный рабочий день; дежурные слесари и электромонтеры, уборщики амальгамационного отделения, обработчики шламов; мельничные, классификаторщики, шлюзовые, фильтровальщики, экстракторщики и кроумерильщики, постоянно работающие в цехах; промывальщики фильтровальных рам и рабочие на сгустителях и агитаторах; рабочие на извлечении золота методом амальгамации на драгах, занятые на этих работах полный рабочий день; рабочие на цианистых процессах и уборщики цехов.

6. Абразивное производство Плавильщики, загрузчики и выгрузчики плавильных и отжигательных печей, ломщики горячих подин, крановщики у плавильных печей; дробильщики и размольщики абразивных материалов; рабочие по очистке печных каналов; рабочие по приготовлению на искусственных смолах абразивов ручным способом.

7. Изоляционное производство Рабочие, занятые на производстве масляно-асфальтовых лаков с применением бензола, ксилола, сальвента, уайт-спирта, скипидара и искусственных смол; рабочие на производстве слюдяной изоляции с применением растворителей: бензола, ксилола, уайт-спирта, бензина и глифталевых лаков; рабочие по регенерации и сортировке слюды; рабочие на производстве резинатов с применением свинцового глета и пиролюзита; пропитчики ткани, бумаги, джута различными лаками и компаундной массой; прессовщики, резчики, фрезеровщики, шлифовщики гетинакса, текстолита, миканита, стеклотекстолита; намотчики, изолировщики, лакировщики с применением лаков и изоляции на бензольной основе; сушильщики изоляционных изделий с применением бензольных лаков.

8. Кабельное производство Рабочие на подаче болванок к печам прокатных станов и подвозке горячих болванок; рабочие на протяжке проволоки в горячем состоянии; относчики горячих бухт и рабочие на печах отжига проволоки; вулканизаторщики; лудильщики проволоки; рабочие, работающие на ртутных ваннах; лаковары и лакоразводчики; опрессовщики жил на горячих прессах; пропитчики проводов и кабелей; рабочие на термообработке каучука; навесчики резиновой смеси; рабочие на протирке серы, тиурама и каптакса; вальцовщики на смесительных вальцах и бемберисты; рабочие, занятые непосредственно на производстве проводов, эмалированных лаком «Винифлекс», «Метальвин»; рабочие при постоянной работе с синтетическим каучуком; бронировщики и освинцовщики кабеля; вальцовщики и опрессовщики хлорвинилового пластиката; рабочие, занятые на покрытии стеклянной и дельтоасбестовой изоляции; эмалировщики проводов; металлоткачи.

9. Аккумуляторное производство Рабочие, мастера и инженерно-технические работники, непосредственно занятые полный рабочий день на производстве свинцовых, щелочных и кадмиевых аккумуляторов.

10. Производство электроуглей и электрощеток Рабочие, непосредственно занятые на производстве электроуглей и электрощеток.

11. Производство медноокисных элементов, гальванических элементов и батарей Рабочие, непосредственно занятые на производстве медноокисных элементов, гальванических элементов и батарей.

12. Производство ацетиленовой сажи Рабочие, непосредственно занятые на производстве карбида кальция и ацетиленовой сажи.

13. Радиотехническое производство Работники, занятые непосредственно на работах с ртутью; работники, занятые непосредственно на работах с радиоактивными веществами, изотопами и красками их; ковщики вольфрама и молибдена на ручных и рессорных молотах; прокатчики горячего вольфрама и молибдена; матовальщики колб плавиковой кислотой; кварцевары и кварцедувы ртутно-кварцевых ламп; плавильщики и сварщики тантала и работники по обработке тантала на ртутной аппаратуре и плавиковой кислотой; работники, непосредственно занятые приготовлением и обработкой люминофоров; стекловары, стеклодувы и плавщики шихты, содержащей свинец и мышьяк; рабочие, занятые непосредственно на изготовлении стекольной шихты; засыпщики стекольной шихты и боя в печь, рабочие и мастера у горшковых и ванных печей; рабочие у всех прессовыдувных и выдувных машин; слесари, электромонтеры и уборщики, постоянно занятые обслуживанием ртутных цехов; работники, занятые испытанием и регулировкой аппаратов ультравысокой частоты; работники, занятые непосредственно по изготовлению головакса и заливке им изделий; рабочие, занятые непосредственно на автоматах с газовыми горелками; рабочие, занятые непосредственно на обезжиривании радиодеталей в трихлорэтилене; бронзировщики электровакуумных изделий.

14. Добыча гидроторфа Карьерщики, канавщики, разливальщики, гидромониторщики.

15. Химическая переработка и искусственное обезвоживание торфа Автоклавщики и их помощники по очистке горячих автоклавов от пропаренного торфа; прессовщики и разгрузчики торфа из прессовальных камер пресса; бродильщики в спиртовых цехах, промывка емкостей и хлорирование; слесари по ремонту и оборудованию горячих автоклавов и горячих паропроводов; нейтрализовщики и их помощники (фурфурольного отделения) — работа с растворами щелочей фурфурола, хлорной извести и промывка емкостей; известковщики и их помощники — доставка и гашение извести и промывка оборудования.

III. Химические производства (независимо от ведомственной принадлежности)

Рабочие и служащие, занятые в производстве галоидов и их соединений, фосфора фосфорной кислоты и их производных, цианистых и роданистых соединений, производных бензоила, производных бензола, нафталина и их гомологов, ацетона, ФАД и ФАГ, капролактама, гексаметилендиамина, АГ-соли, полимеров, сополимеров и эфиров акриловой и метакриловой кислот, оргстекла, кремний-органических соединений, ядохимикатов, инсектофунгисидов, инсектисидов и эмульсии, металлических порошков химическим способом, ацетальдегида, сероуглерода, детергентов, диметилсульфата, ингибитора, целлосольвов, пиролиза керосина, очистки, компримирования и разделения пирогаза и крекинггаза, углеводородов и их соединений, высокомолекулярных спиртов, метанола, этанола, хлорированных органических соединений, сложных эфиров органических кислот. Рабочие и служащие, занятые в производстве свинца, ртути и продуктов с их применением, металлического натрия и калия, их окислов, перекисных и окисных соединений, этиловой жидкости, перекиси водорода, меркаптанов, органических и неорганических реактивов с применением токсических веществ, радиоактивных веществ, светосоставов, гипофосфитов, гидроксиламинов, карбида кальция, альфаметилстирола, синтетических каучуков, некаля и тиокола, белой сажи, гуанидинов и их производных. Рабочие и служащие, занятые в производстве активированного угля, катализаторов, гопкалита и купрамита, карбоферрогеля, карбюризаторов, химпоглотителя, ацетилена, кислорода, азота и аргона, гератоля. Рабочие и служащие, занятые в производстве асбестовых технических изделий; ламповой, форсуночной и антраценовой сажи; шинное производство (цехи, связанные с приготовлением или применением растворителей и резиновых смесей, развеской и просевом химикатов, пластикацией и термопластикацией каучуков, пропиткой корда и на процессах вулканизации); регенератное производство; резиновое и эбонитовое производства (цехи, связанные с изготовлением, обработкой или применением химикатов, каучуков, резиновых смесей и каландрирования резины, эбонитовых смесей и пыли, растворителей, лаков, клеев и вулканизации); натурального каучука и гуттаперчи. Рабочие и служащие, запятые на добыче, обогащении и переработке горнохимического минерального сырья, рудных и нерудных ископаемых и в камнелитейном производстве. Рабочие и служащие, занятые в производстве минеральных удобрений, технических и кормовых фосфатов, минеральных и органических кислот, их ангидридов и солей, денитрации и концентрации минеральных и органических кислот, селена, селеновых, медных, хромовых, ванадиевых, цинковых и сурьмяных соединений, мышьяка и его солей, цинковой пыли, сульфидов, сульфитов, сульфатов, бикарбонатов, кальцинированной и каустической соды, аммиака и продуктов его переработки, синтетического корунда, мочевины, порофора, метилхлорформиата, формальгликоля, сульфоугля, хлорпикрина, нитросмесей, нитрита натрия, этилированных и метилированных аминов. Рабочие и служащие, занятые в производстве красителей, пигментов, лаков, их смесей и полупродуктов для их изготовления; химикатов для изготовления и обработки кинопленки и фотобумаги; химикатов для изготовления резины, для сельского хозяйства и изготовления медицинских препаратов; химикатов для обработки текстильных изделий и кожи; стабилизаторов для бензина и трансформаторных масел; химикатов для борьбы с пылью, флотореагентов, синтезируемых на основе органического сырья жирного, ароматического и гетероциклического рядов. Рабочие и служащие, занятые в производстве: этилена, полиэтилена и изделий из них, хлорвинила, винилиденхлорида, их полимеров и сополимеров, винилпласта, полихлорвинилового пластиката и изделий из них, пластических масс на основе галоидопроизводных, их сополимеров и изделий из них, хлорстирола, полистирола, стирола и его сополимеров и изделии из них, винилацетата, поливинилацетата, поливинилового спирта, ацеталей поливинилового спирта, его производных и изделий из них, поропластов и изделий из них; синтетических смол, лаков, прессовочных материалов и пластических масс на основе фенола, крезолов, ксиленолов, резорцина, суммарных фенолов, мочевины, меламина, анилина, фурфурола, тиомочевины и изделий из них, полиамидов, полиуретанов, полиэфирных смол и изделий из них, простых и сложных эфиров целлюлозы, пластических масс на их основе, изделий из органического стекла, асфальтопековых, битумных пластмасс и изделий из них, ионообменных смол и полупродуктов для них, виниловых эфиров и их полимеров, альдегидов, кетонов и их производных, камфоры, спиртов и их производных, специальных изделий и продукции хлопковой целлюлозы, формалина, уротропина, масленого альдегида, текстолита, намоточных изделий, диэтаноланилина, 1-4-бутандиола, креолина, асбовинила и изделий из него, слоистых пластических масс, лакокрасочной продукции с применением органических растворителей, художественных и декоративных красок, минеральных и органических пигментов и наполнителей, сухих красок, соединения титана, пропитки и обработки тканей, свинцовых туб, ртутных приборов и аппаратов. Рабочие и служащие, занятые на работах в газогенераторных и аммиачно-холодильных станциях и цехах, газоспасательных станциях, лабораториях службы воздуха, аналитических, экспериментальных и научно-исследовательских лабораториях, опытных и модельных установках, связанных с применением вредных веществ, службе КИП, на очистке емкостей и химаппаратуры, мойке и обработке возвратной тары из-под химпродуктов, нейтрализации и очистке промышленных сточных вод, обезвреживании вредных паров и газов, на станциях по ремонту и испытанию баллонов, на гуммировании емкостей и трубопроводов, в цехах защитных покрытий, эмалировке и обжиге изделий, на вакуумировочных и штамповочных работах, на расфасовке химпродуктов, перечисленных в данном списке, на складах химсырья и готовой продукции, на работах по получению водорода. Прачки на ремонте и стирке спецодежды производств токсических веществ. Рабочие и служащие, занятые в спецпроизводствах и лабораториях со спецвеществами. Производство искусственного волокна Рабочие и инженерно-технические работники химических, прядильных, отделочных цехов, кислотной станции, парилки и крашения, производства вискозного волокна, пленки и губки, медноаммиачного, синтетического, ацетатного и хлоринового волокна, сероуглеродного производства, регенерации сероуглерода, летучих растворителей меди, аммиака и склада сероуглерода; диниловой установки, карбидной и азотно-кислородной станции; цехов ронгалита, сульфита, гексаметафосфата, цинковых белил, сернистого натрия, бисульфита; рабочие, занятые полный рабочий день на обслуживании и ремонте оборудования в действующих цехах.

IV. Производство пороха, взрывчатых веществ и снаряжения боеприпасов

Рабочие и инженерно-технические работники, занятые на производствах, исследованиях и испытаниях всех видов порохов, зарядов, взрывчатых веществ, пиротехнических составов, средств воспламенения, взрывания и снаряжения боеприпасов. Рабочие и инженерно-технические работники, занятые на ремонте и обслуживании технологического оборудования, коммуникаций и транспортировке взрыво-пожароопасных и токсических полуфабрикатов, готовой продукции и химического сырья.

V. Нефтяная промышленность (независимо от ведомственной принадлежности)

1. Нефтегазодобывающая промышленность Рабочие и мастера по подземному и капитальному ремонту скважин, по исследованию скважин, операторы и их помощники, мастера по добыче нефти, нефтяного и природного газа. Замерщики, насосчики, механики, машинисты, масленщики газовых компрессоров, слесари и их подручные по ремонту эксплуатационного оборудования глубоких насосов, газовых коммуникаций и газовых компрессорных, на нефтяных промыслах по добыче сернистых нефтей, нефтяного и природного газа.

2. Переработка нефти, озокерита, газа, угля, сланца и торфа Мастера и рабочие, непосредственно работающие в экстракционных отделениях озокеритовых заводов; пшеновары, восковары и их помощники; рабочие по очистке резервуаров. Дежурные и сменные инженеры, сменные механики, мастера, старшие операторы, операторы и их помощники, старшие машинисты, машинисты и их помощники, насосчики (масленщики), прибористы и монтеры КИП, дежурные электромонтеры и слесари, рабочие по выгрузке кокса из кубов, непосредственно занятые в производствах по подготовке нефти, перегонке и крекированию нефти, нефтепродуктов, на газофракционировке, переработке газа, на алкилировании, на депарафинизации и получении парафина, на пиролизном производстве, на производстве кокса, битума, нафталина, на очистке нефтепродуктов и газа. Дежурные и сменные инженеры, старшие операторы, операторы и их помощники, насосчики, дегазаторы, прачки, дезинфекторы, дежурные электромонтеры и слесари, занятые на эталировании нефтепродуктов, грузчики бочек с этиловой жидкостью. Рабочие, мастера и сменные инженерно-технические работники, непосредственно занятые на коксовании, полукоксовании, газификации угля, сланцев и торфа, улавливании и очистке смолы и газа. Дежурные и сменные инженеры, сменные механики и мастера, старшие операторы (старшие аппаратчики), операторы (аппаратчики) и их помощники, насосчики, кочегары производственных печей, дежурные электромонтеры и слесари, монтеры и прибористы КИП, машинисты и их помощники, занятые на переработке смол, фенольных вод и газа сланцеперерабатывающих и газовых заводов; рабочие печей каменноугольного газа, сухой и мокрой очистки газа мышьяково-содовым раствором. Рабочие, мастера и сменные инженерно-технические работники предприятий искусственного жидкого топлива, непосредственно занятые на синтезе углеводородов, гидрогенизации и переработке продуктов гидрирования и синтеза. Дежурные и сменные инженеры, дежурные механики, мастера, старшие операторы, операторы и их помощники, машинисты и их помощники, фильтрпрессчики, насосчики, рабочие по просеву катализаторов, дробильщики, дежурные электромонтеры и слесари, монтеры и прибористы КИП, непосредственно занятые на производстве катализаторов. Зольщики, занятые на транспортировке сланцевой золы на сланцеперерабатывающих заводах. Сменные и дежурные инженеры, смешные механики, машинисты, старшие операторы (старшие аппаратчики), операторы (аппаратчики) и их помощники, старшие машинисты, машинисты и их помощники, монтеры и прибористы КИП, дежурные электромонтеры и слесари, непосредственно занятые на компримировании искусственного газа, содержащего окись углерода. Сменные и дежурные инженеры, сменные механики и мастера, операторы, помощники операторов, регулировщики газа, пробоотборщики, упаковщики сажи, бракеры, лаборанты цеховых лабораторий, рабочие по уборке цехов, электромонтеры и слесари, непосредственно занятые в сажевом производстве. Рабочие по ремонту и обслуживанию промышленной канализации, ловушек и тоннелей, по очистке нефтяных амбаров, резервуаров из-под нефти, нефтепродуктов и продуктов переработки угля и сланца, наливщики бензина в тару при работе в закрытых помещениях.

3. Производство утяжелителей Рабочие сушильных барабанов при производстве утяжелителей из барита.

VI. Кинопленочная и кинокопировальная промышленность и производство граммпластинок

Работники всех профессий, непосредственно работающие в темных цехах по производству и обработке кинопленки, по составлению проявляющих и фиксирующих растворов и обработке цветных кинофильмов. Рабочие, непосредственно занятые в производстве колоксилина, на регенерации серебра, триацетатной пленки при работе с метиленхлоридом. Рабочие при работе с дихлорэтаном. Рабочие солянокислотного цеха. Рабочие всех профессий производства основы, цехов рекуперации и ректификации. Массоделы, размольщики кокса, варщики смолы, прессовщики и обжигальщики в производстве киноуглей. Рабочие дробильного цеха и массовары в производстве граммпластинок.

VII. Текстильная промышленность

Все работающие на анилиновом, сернистом, индигозолевом и урсольном крашении. Рабочие по приготовлению красильных растворов, растворов хлора, кислот и щелочей, отбельщики, варильщики (отравщики) пряжи и ткани при применении хлора.

VIII. Кожевенная и меховая промышленность

Рабочие, занятые непосредственно в отмочно-зольных, сырейных, дубильных, красильных и жировальных цехах, в отделениях обезжиривания кож, овчин и пушно-мехового сырья. Рабочие, непосредственно занятые в отделениях приготовления красителей, формалиновых и жировальных растворов; в отделочных цехах сырейно-красильного производства меховой промышленности; в отделениях сушки кож, мехов и овчин после крашения; на работах по отделке волоса меховых овчин растворами, содержащими формалин.

IX. Производство химической фурнитуры

Просевальщики и развесчики химикатов: крона свинцового, сажи, марса, монтан-воска; разливщики, дозировщики бензола, бутанола, бутилацетата, этилацетата; рабочие по приготовлению резиновых клеев; аппаратчики; красковары; варщики и разливщики химической фурнитуры.

X. Полиграфическая промышленность

Рабочие, непосредственно работающие в цехах: наборном (ручного и машинного отделения), стереотипном, словолитном и монотипном (отливного отделения); гартовары и их подручные, рабочие при работе с бензольными и толуольными растворителями красок и в цехах глубокой печати; краскотеры и колористы свинцовых красок. Рабочие производства полиграфических красок: лаковары, олифовары, варщики фирниса, индулина и сиккатива. Рабочие, непосредственно занятые на производстве сухих красок, хромов и милори. Рабочие, непосредственно занятые на производстве тертых масляных и газетных полиграфических красок.

XI. Строительные работы

Шамотчики-кладчики коксовых печей, батарей. Рабочие по дроблению и гашению извести.

XII. Производство стекла и изделий из стекла

Стекловары и литейщики стекла, выдувальщики (стеклодувы), прессовщики и моллировщики, отдельщики, баночники, травильщики стекла, наборщики, повертальщики, додувальщики, отшибальщики, грельщики, пескоструйщики, матовщики стекла, халявщики, мастера и помощники по вытягиванию стекла; бортовые, отломщики листов стекла, отрезчики стекла; контролеры оптического стекла с применением бромонафталина; газовщики, операторы на печи у пеностекла; рабочие составных цехов стекольных заводов; рабочие, занятые на производстве стекловолокна и стекловаты и изделий из них; серебрильщики оптики с применением серной и азотной кислот; рабочие по приготовлению и нанесению свинцовой глазури; смоловары-брикетировщики на обработке оптического стекла; фацетчики, шлифовщики, полировщики; рабочие, занятые на приготовлении крокуса на абразивы; рабочие у горнов.

XIII. Асбестовое производство

Рабочие и инженерно-технические работники цехов крупного и мелкого дробления, упаковки, пылевых камер, выборки крюда, отвалов, лабораторий ОТК, обогатительных фабрик; рабочие и сменные инженерно-технические работники, занятые на ремонте обогатительного и транспортного оборудования, цехов, зданий и сооружений обогатительных фабрик; рабочие, инженерно-технические работники и служащие, работающие в производственных цехах предприятий по производству асбестовой пряжи и ткани; забойщики, отбойщики, бурильщики перфораторного бурения в карьерах; рабочие, постоянно занятые на отвалах асбестовых отходов.

XIV. Слюдяное производство

Дробильщики, размольщики слюды дробильно-помольных цехов слюдяных фабрик; заготовщики микалексовой массы; клейщики миканита и заготовок фасонных изделий; зачильщики миканита и фасонных изделий; лаковары, работающие с бензолом; прессовщики (и их помощники) цехов миканита и микалекса.

XV. Производство строительных материалов

1. Производство силикатного кирпича и извести Рабочие у мешалок, дозировщики массы, весовщики извести; дежурные слесари и паропроводчики массозаготовительных отделений и известковых цехов силикатных заводов; загрузчики и выгрузчики извести.

2. Производство шлаковаты и шлаковойлока, минеральной ваты, стекловаты и стеклоткани Рабочие, занятые на производстве стекловаты, шлаковаты и изделий из них; уборщики цеха шлаковой ваты; рабочие по перевозке и погрузке минеральной ваты в цехе и на складе.

3. Производство шифера Машинисты шиферных и трубных машин и их помощники; рабочие на резке сырого шифера; волнировщики, рекуперовщики.

4. Цементная промышленность Рабочие цехов дробления, сухого помола и обжига.

XVI. Фарфоро-фаянсовая промышленность

Рабочие, занятые непосредственно на размоле, дроблении и просеивании сырья; точильщики крупных изделий; токари-оправщики и оправщики крупных изделий; чистильщики изделий; горновщики, шлифовщики фарфора; плавильщики эмали; эмалировщики; чистильщики горячих зольников и подовых пролетов; рабочие-форсунщики у тоннельных печей. Обжигальщики, ставильщики, выборщики изделий и капселей из горнов, садчики, их помощники, выставщики, мастера обжигательных печей, глазуровщики керамических изделий, составители глазуровочной массы, содержащей свинец, рабочие у горнов, рабочие кварцевых цехов (плавильщики), рабочие, занятые помолом и варкой гипса.

XVII. Лесная и бумажная промышленность

1. Сплав леса Сгонщики при молевом сплаве; формировщики плотов при плотовом сплаве; рабочие, занятые на сортировочных сетках и на выгрузке древесины из воды.

2. Лесозаготовки Вальщики леса электропилами и вручную. Обрубщики сучьев.

3. Фанерное производство Рабочие на выщелачивании шпона раствором едкого натра ванным способом; рабочие по обработке шпона бакелитовым лаком, пропитчики, укладчики, сушильщики, намазчики, сортировщики, сборщики пакетов и клейщики на горячих прессах; рабочие, занятые приготовлением бакелитового лака.

4. Спичечное производство Рабочие, занятые на дроблении стекла; рабочие — составители зажигательной и красильной массы.

5. Гидролизное производство Известковщики.

6. Бумажное и целлюлозное производство Рабочие, занятые на окраске фибры анилиновыми красителями и лаками «Этинол»; рабочие, занятые на производстве хлора ртутным способом; рабочие, занятые в кислотных цехах.

XVIII. Транспорт (независимо от ведомственной принадлежности)

1. Железнодорожный транспорт Чистильщики (шлаковщики) топок и поддувал горячих паровозов и шлаковых канав; слесари-котельщики, слесари-гарнитурщики и печники на ремонте горячих паровозов; промывальщики (чистильщики) и пропарщики цистерн, слесари по ремонту и заправке клапанов внутри цистерн; промывальщики и слесари-люковщики паровозных котлов в паровозных депо; машинисты локомотивов, их помощники и кочегары паровозов, рабочие по съему и насадке бандажей (бандажники), пробивальщики и продувальщики дымогарных труб паровозов, сцепщики вагонов.

2. Водный транспорт Кочегары судов всех видов водного флота; машинные команды морских и речных судов всех видов флота, за исключением открытых катеров; рабочие, занятые на очистке нефтеналивных судов; стивидоры-полежальщики, команды всех наливных судов, перевозящих нефтепродукты; палубные команды морских судов всех видов флота.

XIX. Связь

Рабочие, обслуживающие канализационные устройства телеграфно-телефонных и радиосетей при работе в колодцах и коллекторах. Рабочие и инженерно-технические работники ультракоротковолновых телевизионных и радиовещательных станций, непосредственно занятые обслуживанием генераторов УКВЧ. Телеграфисты и радиотелеграфисты, работающие на скородействующих телеграфных и радиотелеграфных аппаратах, а также радиотелеграфисты-слухачи, клопферисты, морзисты и телеграфисты.

XX. Пищевая промышленность

1. Рыбная промышленность Рабочие, занятые на прибрежном лове рыбы; рабочие, занятые на разделке рыбы, морзверя и крабов; загрузчики и выгрузчики экстракторов и экстрагировщики с применением дихлорэтана и бензина; сушильщики шрота (огневой и паровой сушки); варильщики-прессовщики; рабочие-мукомолы (мельницы бурата); рабочие, занятые в утильцехах по перегрузке и разборке рыбных отходов; рабочие и служащие холодильных камер; машинисты и их помощники аммиачных компрессоров; рабочие и служащие цехов по изготовлению водоаммиачной пасты и викельных цехов; рабочие, занятые на пайке вручную и на полуавтоматах; рабочие цехов по изготовлению пенопласта; сварщики пластиката в цехах по изготовлению полихлорвиниловых вкладышей; рабочие по осмолке (консервированию) сетей.

2. Сахарное производство Рабочие, занятые на производстве «сахкамня», у сернистых печей, рабочие костокальни.

3. Парфюмерное производство Рабочие, занятые в производстве сложных эфиров, ванилаля, ванилина, бензальдегида, в производстве пищевых кислот и эссенций, синтетических витаминов и синтетических душистых веществ.

4. Соляное производство Рабочие озерных и бассейновых соляных предприятий, занятые непосредственно на добыче соли, ломщики соли на озерах.

5. Маслобойная промышленность Экстракторщики и их помощники, загрузчики и разгрузчики экстракторов, дистилляторщики, рабочие, занятые в производстве синтетических жирных кислот и спиртов.

6. Крахмало-паточное производство Рабочие, занятые у сернистых печей и на производстве сернистой воды.

7. Декстриновое производство Аппаратчики и подкислители.

8. Производство и развеска чая Ферментаторы, сушильщики, сортировщики чая, прессовщики чая, рабочие полевых камер; ссыпальщики, бумажницы и этикетчицы на ручной развеске.

9. Производство лимонной кислоты и глицерина «Г-2» Мойщики и регулировщики внутри камер; мастера и рабочие цехов отгона ацетальдегида.

10. Цехи оксидации Все рабочие и служащие цехов оксидации.

11. Табачное, махорочное и никотиновое производство Все работающие в производственных цехах табачных, махорочных фабрик и никотиновых заводов и насвая по сортировке, рассеву, крошке табака, махорки и производству никотина.

12. Мясоперерабатывающая промышленность Рабочие, занятые на перегоне, транспортировке, передержке и предубойном содержании бруцеллезного скота; рабочие, занятые на убое бруцеллезного скота и разделке туш; работники санитарных боен. Рабочие и служащие холодильных камер.

13. Производство фолликулина Все работающие в цехах по производству фолликулина.

XXI. Химико-фармацевтическая промышленность

Старшие аппаратчики, аппаратчики, их помощники, сменные мастера, слесари, уборщики и подсобные рабочие, занятые в производстве химико-фармацевтических препаратов: мышьяковых, ртутноцианистых и оксоцианистых, сублимированного йода и йодосодержащих, уксуснокислого и содержащих уксуснокислый свинец, хлороформа, йодоформа и ксероформа, гептил- и гексилрезорцина, ртутных солей и ртутных мазей, лекарственных препаратов, в синтез которых входят нитро- и аминопроизводные бензола и фенола, ртутносодержащих, а также препараты, при получении которых применяются органические растворители (ароматические и хлорированные углеводороды и сероуглероды). Сушильщики, размольщики, просевщики, грануляторщики, таблетировщики, развесчики, фасовщики и уборщики производства ртутных и мышьяковых препаратов и продуктов сублимированного йода и других ядовитых лекарственных средств по списку «А» Госфармакопеи. Рабочие и мастера, занятые на химической очистке антибиотиков; фильтровальщики культуральной жидкости, сушильщики и фасовщики стрептомицина; разливщики наркозного эфира. Рабочие, занятые непосредственно на приготовлении и очистке мономера и эмульсионного порошка, отбелке воска, зачистке, полировке зубных протезов из пластмассы и на получении гипса для зубопротезных работ. Рабочие, занятые на производстве синтетических гормонов.

XXII. Лечебно-санитарные и ветеринарно-санитарные учреждения

1. Медицинские врачи, средние, младшие медицинские работники, лаборанты, а также уборщицы палат: туберкулезных санаториев, больниц и их отделений; больниц, отделений больниц и бараков для заразных больных, лепрозориев; психиатрических больниц при условии непосредственного обслуживания больных; ВТЭКов по освидетельствованию туберкулезных и психических больных; анатомических институтов и кабинетов при условии работы исключительно в прозекторских и моргах; рентгеновских диагностических кабинетов при условии пребывания в течение всего рабочего времени в сфере влияния рентгеновских лучей; институтов радия, радиевых отделений институтов и больниц, кабинетов и лабораторий при непосредственной работе с естественными и искусственными радиоактивными веществами. Сестры-хозяйки, прачки, судомойки и парикмахеры санаториев, больниц и отделений больниц для больных туберкулезом, также больниц, отделений больниц и бараков для заразных больных; сестры-хозяйки и парикмахеры психиатрических больниц; эпидемиологи и их помощники, работающие в эпидемических очагах и соприкасающиеся с инфекционными больными. Работники посевных, термостатных и стерильных комнат, работники по выпариванию туберкулина, работники биофабрик, бактериологических институтов и автоклаверы при работе с особо опасными инфекциями; противочумных учреждений и энцефалитных лабораторий и отделов при работе с подозрительным или заведомо заразным материалом по чуме и энцефалиту, а также работающие в заразных комнатах противочумных институтов и станций; бруцеллезных учреждений, противосибиреязвенных и противохолерных учреждений, отделов и лабораторий, работающие с подозрительным или заведомо заразным материалом по бруцеллезу, туляремии, холере и сибирской язве; дезинфекционных учреждении (станций, пунктов, лабораторий, институтов), работающие с ядовитыми химическими веществами.

2. Ветеринарные врачи, фельдшеры и младший ветеринарный персонал изоляторов по сапу и сибирской язве, утилизационных заводов и газовых противочесоточных камер. Ветеринарные врачи, ветеринарные техники, ветеринарные фельдшеры, химики, лаборанты, препараторы, санитары и служители, проводящие работу с заразным материалом (по бруцеллезу, сапу, сибирской язве, столбняку, туляремии, газовой гангрене) и по уходу за больными этими болезнями животными и их лечению.

XXIII. Разные профессии (независимо от рода производства и отрасли народного хозяйства)

Печники, футеровщики и каменщики на горячем ремонте производственных печей и котлов. Оцинковщики горячим способом, шорализировщики, шоопировщики-металлизаторы. Рабочие на пескоструйных и дробеструйных аппаратах сухим способом. Рабочие по очистке трубопроводов, пылеулавливающих циклонов, фильтров и камер вентиляционных систем. Газосварщики, электросварщики электрической дугой, газорезчики, бензорезчики и их подручные. Газогенераторщики стационарных ацетиленовых установок. Крановщики сварочных цехов. Обдирщики, полировщики, точильщики, шлифовщики и заточники металла на абразивных кругах сухим способом. Рабочие на обдирке, обточке и заправке абразивных кругов. Обрубщики и чистильщики литья и обдувщики литья сжатым воздухом. Пропитчики кабелей и изоляционных материалов, геркалитчики. Рабочие на обезжиривании деталей дихлорэтаном и трихлорэтиленом. Маляры, лакировщики и пульверизаторщики, работающие с применением красок, содержащих: бензол, метанол, их производные (толуол, ксилол и сложные спирты) и свинец, красок, содержащих окись ртути, работающие со светящимися красками, нитрокрасками, этиленовым лаком и лаком, содержащим бензол. Нитрошпаклевщики, работники с клеем «Изолит». Рабочие по приготовлению с нагреванием электроизоляционной массы из искусственных смол с применением в качестве растворителей ацетона, бутанола, метанола, дихлорэтана и ароматических углеводородов. Медники на горячих работах. Все рабочие, имеющие частое и непосредственное соприкосновение с металлическим свинцом и его сплавами (в жидком и твердом, горячем и холодном виде). Работники, непосредственно занятые на работах с ртутью. Работники ртутно-преобразовательных подстанций, постоянно работающие в помещениях ртутных выпрямителей. Форсунщики в горячих цехах. Рабочие и инженерно-технические работники, постоянно занятые испытанием двигателей, турбин, компрессоров. Работники по промышленному радиографированию и рентгенографированию. Клепальщики и их подручные, держальщики, рубщики, чеканщики, сверловщики пневматическим инструментом, гибщики и молотобойцы на горячей гибке. Сборщики и их подручные, слесари, электромонтеры и трубопроводчики, занятые на ремонте и на окончательном монтаже внутри судов особого назначения. Рабочие и инженерно-технические работники, непосредственно работающие в термобарокамерах. Эмалировщики, плавильщики эмали, лакоразводчики и подсобные рабочие, работающие непосредственно в эмалировочном цехе. Загрузчики, выгрузчики, хлорщики, крановщики, лаборанты по отбору проб хлоровоздушной среды и инженерно-технические работники, работающие непосредственно в производстве электродной продукции методом хлорирования. Рабочие, занятые в производстве мипоры. Дежурные операторы, механики, начальники смен и кладовщики готовой продукции, занятые в производстве газовой и ламповой сажи. Работники, занятые на пристрелке и отстрелке в закрытых помещениях (тир). Работники, занятые на испытании, переборке и промывке двигателей, работающие на этилированном бензине и других токсических жидкостях. Работники, занятые непосредственно на испытании самолетов, агрегатов и моделей в аэродинамических трубах. Работники, занятые на работах с кремнеорганическими соединениями на предприятиях. Работники, непосредственно занятые на приготовлении и применении клея «ВИАМ-Б-3». Рабочие, занятые непосредственно на изготовлении и устранении дефектов мягких баков. Работники, занятые на испытании кабин самолетов на герметичность. Рабочие и инженерно-технические работники, занятые непосредственно на работах с радиоактивными веществами. Работники, занятые на испытании и регулировке аппаратов УВЧ. Рабочие, занятые на размоле, просеивании и приготовлении фтористых солей. Рабочие, занятые работой на селитровых ваннах. Рабочие, занятые на расфасовке, хранении и выдаче цианистых солей и мышьяка. Рабочие, занятые на станциях по выработке генераторного газа. Рабочие, занятые на приготовлении восковых форм, специальной химической обмазке стержней, обсыпке, на вытапливании форм в литейной прецизионного литья. Рабочие, занятые на приготовлении (смешении) этилированного бензина. Работники, непосредственно занятые в производстве и лабораториях по изготовлению оргстекла с применением органических растворителей. Рабочие, занятые на приготовлении массы из карболитовых, текстовинитовых порошков и фенольно-формальдегидных смол; прессовщики изделий из этих компонентов. Рабочие, занятые на пропитке древесины антисептиками. Рабочие на проходке тоннелей. Рабочие, мастера и сменные инженерно-технические работники при работе в кессонах. Работники, непосредственно занятые на эксплуатации и ремонте оборудования парокотельных и турбинных цехов промышленных предприятий и тепловых электростанций. Шуровщики, шлакоотбойщики и зольщики при работе на твердом минеральном и торфяном топливе при удалении золы и шлака вручную. Котлочисты, изолировщики горячих котлов и паропроводов в котельных и паротоннелях. Слесари на ремонте горячих котлов и паропроводов. Рабочие, работающие на горячей плите, корпусных цехов судостроительных и ремонтных заводов. Ошкрабщики судов при ошкрабке свинцовых красок. Кочегары на твердом минеральном и торфяном топливе с ручной загрузкой. Обдувщики поверхностей горячих котлов. Обмуровщики по ремонту топок горячих котлов. Дежурные на дымососах и вентиляторах первичного и вторичного воздуха в парокотельных. Рабочие, постоянно занятые по обслуживанию и ремонту подземных электросетей, водопроводов и газопроводов. Рабочие у аппаратов химводоочистки и по загрузке в них реактивов. Чистильщики внутри судов, цистерн, резервуаров и баков из-под нефтепродуктов и химических продуктов, рабочие по очистке междудонных пространств на судах. Рабочие, занятые в производстве морских металлических сетей. Водолазы. Грузчики сыпучих токсических веществ, пека и кожсырья. Рабочие, постоянно работающие на прочистке и ремонте канализационной сети и по очистке подземных водостоков.

Приложение 3 (к п. 63 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию)

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, КОТОРЫЕ СЧИТАЮТСЯ СВЯЗАННЫМИ С РАБОТОЙ

Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел:

а) при выполнении обычных обязанностей работника, а также при выполнении отдельных поручений администрации предприятия или учреждения или уполномоченных ею лиц (в том числе во время командировок);

б) при совершении действия, хотя и без поручения администрации предприятия или учреждения или уполномоченных ею лиц, но в интересах предприятия или учреждения;

в) в связи с выполнением общественных обязанностей, связанных с предприятием или учреждением, в котором работник занят, а также в связи с выполнением специальных заданий советских, партийных или профессиональных организаций, хотя бы эти задания и не были связаны с данным предприятием или учреждением;

г) на территории предприятия или учреждения или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

д) вблизи предприятия или учреждения или иного места работы в течение рабочего времени, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего распорядка;

е) во время пути на работу и с работы домой;

ж) при выполнении долга гражданина СССР по охране социалистического правопорядка, по спасению человеческой жизни, а также по охране социалистической собственности.

Приложение 4 (к п. 63 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию)

Утвержден Министерством здравоохранения СССР 7 февраля 1955 года по согласованию с ВЦСПС в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1955 г. № 113

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ПРИ КОТОРЫХ ДОПУСКАЕТСЯ ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ С ВЫПЛАТОЙ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ <1>

---

<1> При пользовании перечнем профзаболеваний обязательно руководствоваться инструкцией к нему.

№ п/п	Наименование болезни	Профессиональные вредности, вызывающие болезнь	Примеры профессий, в которых данная болезнь встречается преимущественно или исключительно
1	Отравления (острые и хронические)	Профессиональные яды	Все работы, в процессе которых приходится соприкасаться с ядовитыми веществами
2	Пневмокониозы: силикоз, силикатозы, асбестоз и другие пылевые фиброзы в чистом виде, в сочетании с туберкулезом легких (кониотуберкулез) и смешанные формы (силикоантракоз, силикосидероз и др.)	Длительное вдыхание кремнесодержащей пыли в кристаллическом, аморфном и связанном ее состоянии и некоторых видов производственной минеральной пыли (апатиты, электросварочный аэрозоль и др.)	Горнорабочие (проходчики, бурильщики, взрывники, крепильщики, откатчики, забойщики, рабочие у врубовых машин и угольных комбайнов, навалоотбойщики); пескоструйщики; рабочие по добыче и обработке камня и асбеста; рабочие керамического и динасового производства; земледелы, формовщики, стерженщики, выбивщики, обрубщики, чистильщики литья; рабочие фарфоро-фаянсовых производств; шлифовщики, электроплавильщики, электросварщики
3	Пневмосклерозы <2>	а) Острое и хроническое длительное воздействие раздражающих токсических веществ б) Длительное вдыхание неорганической и органической пыли	Работники химических производств, цементных производств и профессии, перечисленные в пункте втором
4	Бронхиальная астма	Воздействие производственной пыли и промышленных газов, обладающих аллергенными свойствами (урсоловая, перламутровая, ипекакуановая, раздражающие газы)	Скорняки, красильщики мехов, рабочие пуговичных фабрик, аптечные работники, рабочие химических производств, имеющие соприкосновение с раздражающими газами, работники сельского хозяйства, имеющие соприкосновение с указанными веществами
5	Инфекционные и паразитарные заболевания, однородные с той инфекцией, с которой работники приходят в соприкосновение в своей работе (туберкулез, бруцеллез, сибирская язва, сап, бешенство, столбняк, клещевой энцефалит и др.)	а) Соприкосновение с инфекционными больными или инфицированным материалом б) Соприкосновение с больными животными или инфицированными продуктами животного и растительного происхождения (кожа, шерсть, щетина, конский волос, мясо и др.) в) Соприкосновение с зараженной почвой	а) Медицинский персонал, систематически соприкасающийся с заразными больными (работники туберкулезных и других инфекционных отделений, участковые врачи), и персонал лабораторий, систематически соприкасающийся с инфицированным материалом б) Ветеринарный персонал, систематически соприкасающийся с заразными животными; рабочие на обработке животных продуктов (приемщики, грузчики, сортировщики, мойщики, рабочие животноводческих совхозов, непосредственно обслуживающие скот, рабочие ферм, боен и утильзаводов, работники геологоизыскательских партий) в) Землекопы, рабочие тоннелей
6	Кессонная болезнь	Работа в условиях повышенного атмосферного давления	Кессонщики, водолазы
7	Облитерирующий эндоартериит (тромбангиит)	Длительная работа в условиях значительного охлаждения	Рыбаки, рабочие холодильников, работники зверобойных и китобойных флотилий, рабочие торфоразработок, рабочие, занятые на лесосплавных работах, лесорубы в заболоченных местах, горнопроходчики в выработках вечной мерзлоты
8	Опухоли: а) Кожи (гиперкератозы, лейкокератозы, папилломы, эпителиомы, рак) б) Мочевого пузыря (папилломы, рак) в) Рак легких г) Рак верхних дыхательных путей (лейкоплакии)	а) Воздействие ионизирующего излучения (рентгеновских, гамма-лучей и радиоактивных веществ) б) Длительное соприкосновение с продуктами перегонки каменного угля, нефти и сланцев (смола, пек, антраценовое масло, производные антрацена, фенатрена, аминоазосоединения, гудрон, парафин и др.) Длительное соприкосновение с аминами бензольного и нафталинового ряда (бензидин, дианизидин, альфаи бета-нафтиламин) и с некоторыми аминосоединениями Вдыхание пыли радиоактивных руд, хромового аэрозоля Вдыхание пыли каменноугольных смол	а) Лица, соприкасающиеся в своей работе с радиоактивными веществами или ионизирующим излучением; персонал рентгеновских кабинетов, работники по испытанию рентгеновских трубок; рабочие, занятые металлорентгенографированием, гамма-дефектоскопией б) Рабочие коксохимических, анилокрасочных заводов, заводов по переработке нефти, брикетчики, асфальтировщики, пропитчики дерева и изоляционных материалов, рабочие по выработке толя, рубероида, рабочие сажевого производства, смоловары Рабочие химической и текстильной промышленности, соприкасающиеся в своей работе с указанными веществами Горнорабочие по разведке, добыче и переработке радиоактивных руд Рабочие по погрузке и применению каменноугольных смол
9	Невралгии, невриты, миалгии, миозиты конечностей, профессиональные дискинезии («писчий спазм» и другие типы координаторного невроза)	а) Систематическое длительное статическое напряжение мышечных групп, давление на нервные стволы, вынужденное положение туловища или конечностей б) Частые однотипные быстрые, мелкие движения	а) Формовщики-прессовщики, кузнецы, вальцовщики, точильщики, шлифовщики, полировщики, доярки, вальщики леса б) Телеграфисты и радиотелеграфисты, стенографистки, машинистки, скрипачи, пианисты, завертчицы
10	Ангионеврозы, ангиотрофоневрозы	а) Сотрясение и давление, связанные с работой с вибрирующими инструментами; работа в условиях длительного охлаждения конечностей б) Воздействие некоторых токсических веществ (непредельные углеводороды и др.)	а) Рабочие на пневматических и других вибрирующих инструментах, рабочие на околачивающих обувных машинах (анклопфщики), рабочие холодильников, рабочие по разделке и мойке рыбы б) Работники некоторых химических цехов
11	Тендовагиниты и тендиты хронические (защелкивающийся палец, узловатый тендинит)	Систематическое напряжение соответствующих мышц и связок (или давление на соответствующие сухожилия)	Прачки, гладильщицы, маляры, комптометристы, штамповщики, волочильщики проволоки, штукатуры
12	Хронические артриты, периартриты, бурситы, эпикондилиты, стилоидиты, асептические некрозы и остеохондриты	Систематическое давление в области соответствующих суставов, перенапряжение и травматизация последних; сотрясение; резкие смены температуры, длительное охлаждение	Горнорабочие, кровельщики, каменщики, мостовщики, паркетчики, формовщики, рабочие с вибрирующим инструментом и приспособлениями, обмуровщики, печники, машинисты и кочегары паровозов, обрубщики сучьев, раскряжевщики и трелевщики леса при работах в сильно заболоченных местах
13	Значительно выраженное расширение вен на ногах, осложненное трофическими расстройствами или воспалительным процессом (тромбофлебит)	Длительное стояние или ограниченная ходьба	Ткачи, прядильщики, наборщики, станочники
14	Острые и хронические заболевания кожи (дерматиты, экземы, токсикодермии), изъязвления, токсические меланодермии и поражения фолликулярного аппарата	а) Систематическое соприкосновение с раздражающими химическими веществами (скипидар, лаки, растворители, минеральные масла, хлорированные углеводороды, соединения мышьяка, хрома, кислоты, щелочи и другие раздражающие кожу вещества б) Соприкосновение с сенсибилизирующими веществами (никель, урсол, фторбериллий, динитрохлорбензол, антибиотики, формальдегидные смолы, формалин, соединения ртути, новокаин, органические красители и др.) в) Воздействие различных видов ионизирующей радиации и радиоактивных веществ г) Систематическое соприкосновение с холодной или горячей водой	а) Маляры, лакировщики, полировщики, сборщики, станочники, хромировщики, травильщики, работники химических производств, соприкасающиеся с указанными раздражающими веществами, рабочие, занятые на зачистке нефтеналивных судов б) Никелировщики, рабочие на электролизе никеля, пропитчики, аппаратчики, медперсонал, красильщики, рабочие фармацевтической промышленности, аптечные работники в) Лица, соприкасающиеся в своей работе с радиоактивными веществами или ионизирующим излучением; персонал рентгеновских кабинетов; работники по испытанию рентгеновских трубок; рабочие, занятые металлорентгенографированием, гамма-дефектоскопией г) Рыбаки, прачки, красильщики, размотчицы коконов, рабочие на торфоразработках и лесосплавах, мойщицы посуды, плодоовощей
15	Болезни, вызванные воздействием лучистой энергии:	Систематическое воздействие ионизирующей	Работники, соприкасающиеся в своей работе с радиоактивными веществами и
	а) острая и хроническая лучевая болезнь; б) заболевания, вызванные воздействием УВЧ	радиации, радиоактивных веществ, токов УВЧ	ионизирующей радиацией (альфа-, бета-, гамма-лучи, рентгеновы лучи, нейтроны); работники, подвергающиеся воздействию УВЧ
16	Катаракта	а) Систематическое воздействие лучистой энергии значительной интенсивности (инфракрасное излучение, рентгеновы, гамма-лучи, нейтроны), токи УВЧ; б) Систематическое (воздействие токсических веществ (ТНТ)	Сварщики, рабочие у металлургических и обжигательных печей, автогенщики, стеклодувы; работники, соприкасающиеся с ионизирующей радиацией, токами УВЧ и некоторыми токсическими веществами (ТНТ) Те же профессии
17	Прогрессирующая близорукость	Постоянное напряжение зрения при работе вблизи	Проборщики основы, граверы, микроскописты, картографы, стереофотограмметристы, спектроскописты
18	Конъюнктивиты	Воздействие сероводорода	Вискозное и сульфатцеллюлозное производство
19	Резко выраженные хронические ларингиты — «узелки певцов», парезы голосовых связок	Систематическое напряжение голосовых связок	Певцы, учителя
20	Прогрессирующее понижение слуха вследствие поражения внутреннего уха	Систематическое воздействие сильного производственного шума или резкого звука	Испытатели моторов, пилоты, бортмеханики, клепальщики, котельщики, гвоздильщики, кузнецы, ткачи, плавсостав машиннокотельных отделений судов
21	Психоневрозы	Длительное непосредственное обслуживание душевнобольных в психиатрических учреждениях	Медицинские работники (врачи, сестры, санитарки)

---

<2> Заболевание может считаться профессиональным лишь в том случае, если ему не предшествовали другие общие заболевания, вызывающие пневмосклероз.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

(Утверждена Министерством здравоохранения СССР в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1955 г. № 113)

1. В перечень профзаболеваний включены только так называемые специфические профболезни, то есть болезни, которые исключительно свойственны работе с определенными профвредностями или по крайней мере встречаются при работе с данными вредностями во много раз чаще, чем при иных условиях.

2. Врачебно-консультационные комиссии, а там, где их нет, лечащие врачи совместно с главными врачами или заведующими отделениями решают вопрос об отнесении заболевания к группе профессиональных, исходя из особенностей клинической формы заболевания и конкретного учета санитарно-гигиенических условий работы заболевшего. Название профессии не обязательно должно совпадать с приведенными в перечне заболеваний, поскольку список профессий в перечне носит только примерный, ориентировочный характер. Во всех случаях, вызывающих предположение о профессиональной этиологии заболевания, не перечисленных в данном перечне, за лечебно-профилактическими учреждениями на местах остается право возбуждать соответствующее ходатайство перед министерствами здравоохранения об отнесении того или иного заболевания к группе профессиональных.

3. Несмотря на то, что перечень не предусматривает никаких требований в отношении стажа работы по данной вредности и не учитывает перерыва в работе, связанной с вредностями и развитием болезни, экспертиза в каждом отдельном случае должна решать вопрос о том, достаточен ли стаж по данной вредности, чтобы вызвать развитие данной болезни, и вопрос о том, не слишком ли велик был отрыв от профессии, чтобы считать обоснованной связь заболевания с профессией. Эти вопросы решаются экспертизой на основании анализа всех данных и прежде всего конкретных условий труда, подтвержденных соответствующей документацией.

4. Заболевания, перечисленные в указанном перечне, могут относиться к группе профессиональных в том случае, если исключается возможность влияния на развитие данного заболевания других факторов, не связанных с условиями труда (инфекции, бытовые условия и др.). Например, наличие туберкулеза у медицинского работника может считаться профессиональным в том случае, если он не болел туберкулезом до работы в медицинском учреждении и не имел контакта с туберкулезной инфекцией в бытовых условиях.

5. К профессиональным следует отнести не только указанные в перечне заболевания, но и их осложнения и последствия.

6. Если профессиональная болезнь, указанная в перечне, вызывает резкое ухудшение или ускорение какого-либо другого заболевания, которое само по себе не носит специфического профессионального характера, то причина инвалидности должна считаться профессиональной.

7. Когда диагностика профессионального заболевания затрудняется, желательно при экспертизе профболезней возможно чаще прибегать к стационарному исследованию и наблюдению, в особенности если есть возможность использовать с этой целью специальные учреждения по изучению профессиональных заболеваний.

8. В отдельных случаях у рабочих, проработавших длительное время в условиях воздействия раздражающих газов или большой запыленности производственной среды, может наблюдаться клиническая картина хронического диффузного бронхита и эмфиземы легких без наличия рентгенологической картины пневмосклероза. В подобных случаях заболевание можно рассматривать профессиональным только лишь при условии отсутствия в анамнезе предшествующих общих заболеваний, объясняющих развитие указанной легочной патологии.

9. Определение заболевания как профессионального не всегда связано с нарушением трудоспособности. Вопрос о трудоспособности решается в каждом отдельном случае в зависимости от степени выраженности и характера течения патологического процесса, а также противопоказаний к продолжению в прежней профессии.

10. Несмотря на то, что настоящий перечень является наиболее полным, он не может охватить все встречающиеся на практике случаи, в которых связь заболевания с вредными условиями труда не вызывает сомнений. Поэтому Министерство здравоохранения СССР по согласованию с ВЦСПС будет по мере надобности расширять и дополнять данный перечень профессиональных заболеваний на основании соответствующих материалов научно-исследовательских институтов и практических учреждений здравоохранения.

Приложение 5 (к п. 103 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию)

ПЕРЕЧЕНЬ СЕЗОННЫХ РАБОТ

(в редакции Постановления НКТ СССР от 11 октября 1932 г. № 185 («Изв. НКТ», 1932 г., № 28 — 29) с дальнейшими изменениями)

1. Работы по ремонту находящихся в эксплуатации железнодорожных линий, подъездных путей и веток, за исключением работ, выполняемых постоянными кадрами рабочей силы:

а) садовые, дерновые, устройство древесных насаждений, планировочные работы;

б) мостовые (дорожные) работы: мощение, шоссировка;

в) работы по летнему ремонту железнодорожного пути: сплошная подъемка пути, смена шпал и переводных брусьев, разгонка зазоров, смена балластного слоя и пучинистого грунта; устранение и предупреждение оплывов, очистка полотна, откосов, насыпей, выемок от зарослей травы, очистка от грязи и мусора кюветов, канав и лотков;

г) работы по зимнему ремонту железнодорожного пути: перестановка щитов и кольев, разделка откосов и выемок, прорытие траншей в снегу, вскрытие русел, канав, кюветов и пропуск весенних вод и льда.

2. Работы по валовому (плановому) ремонту сигнализационных и централизованных устройств на железнодорожных линиях.

3. Земляные работы по постройке дорог, кроме разработок подрывным способом; разработка песчаных карьеров в местности к северу от 61-й параллели.

4. Работы по отоплению вагонов в поездах железных дорог, за исключением работ, производимых централизованным путем или постоянными кадрами рабочей силы.

5. Ледокольные работы и работы по уборке снега и льда:

а) ледокольные работы, за исключением работ по обслуживанию механизмов;

б) очистка и уборка снега и льда;

в) очистка снега и льда и отвозка их в затоны из каравана.

6. Работы по постройке и капитальному ремонту электрической связи:

а) переустройство городских телефонных сетей с воздушных на подземнокабельные линии в бетонной канализации и связанное с этим переустройством изготовление бетонных изделий;

б) прокладка подземных и подводных бронированных кабелей;

в) устройство воздушных столбовых и стоячих городских телефонных сетей и междугородных телеграфно-телефонных линий;

г) химическая пропитка столбов, производимая на открытом воздухе.

7. Работы по добыче и производству строительных материалов:

а) работы по добыче и подготовке к использованию строительных материалов и минерального сырья: простой глины, камня, песка, гравия, мела, кварца, шпата, каолина, известняка, алебастра, мергеля, слюды и асбеста на непостоянно разрабатываемых карьерах;

б) работы на непостоянно действующих заводах по производству и уборке строительного и гжельского кирпича, извести, алебастра и черепицы; заготовка и сушка сырца на гончарных заводах.

8. Лесозаготовительные, сплавные и связанные с ними работы:

а) смолокурение и кучное углежжение;

б) работы по заготовке сырья для терпентинного и канифольного производства;

в) вывоз и подвозка лесоматериалов, сплавного инвентаря и продфуража перевозочными средствами хозорганов;

г) укладка, переборка, выкатка и выкладка лесоматериалов и первичные работы по обработке лесосырья и лесоматериалов;

д) береговые погрузочно-разгрузочные работы по плотовому сплаву, если они выполняются особыми кадрами рабочих;

е) работы на расположенных вне оборудованных портов заводских пристанях, лесопильных заводах в навигационный период: погрузка на суда, ставка в судах и переборка экспортных лесоматериалов, если соответствующие работы не производятся кадрами постоянных грузчиков. Примечание. Упомянутые в литере «е» настоящего пункта работы на пристанях, расположенных в Балтийском море, Ладожском и Онежском озерах с примыкающими к ним речными системами, сезонными не считаются.

9. Корчевка и разделка пней, выполняемые отдельно от основных лесозаготовительных работ.

10. Все работы по выработке и переработке мочала.

11. Погрузочно-разгрузочные и перевалочные работы при производстве основной работы, отнесенной к числу сезонных, выполняемых силами и средствами тех хозорганов, которые производят основную работу, а также погрузочно-разгрузочные и перевалочные работы, производящиеся в системе водного транспорта не свыше 6 месяцев в году в зависимости от климатических условий.

12. Рыболовные и зверобойные работы и связанные с ними работы по обработке рыбы и других продуктов морского и речного рыболовного и зверобойного промысла, за исключением тралового, дрифтерного и сейнерного лова, рабочих, занятых на прибрежном лове на всех путинах лова и обработке крабов на плавучих крабозаводах, судовых команд (в том числе команд рыбоприемного флота), а также работ по обработке и уборке рыбного товара, не связанных с путиной.

13. Работы на сахаропесочных заводах, непосредственно связанные с выработкой из свеклы сахарного песка, работы по свеклосушению на свеклосушках, работы по жомосушению, выполняемые на сахаропесочных заводах в период производства сахара.

14. Работы по квашению и заливке плодов и овощей.

15. Работы по добыче и разработке глауберовой и самосадочной поваренной соли, ломка, возка в бугры и ссыпка соли.

16. Работы по добыче фосфорита, производимые поверхностным способом, и связанные с ними работы.

17. Все работы в картофелетерочном производстве.

18. Работа по заготовке яиц, птицы, пера и пуха на складах, кроме работ по известкованию яиц. Примечание. Настоящий пункт не распространяется на птицеоткормочные заведения (инкубаторы и комбинаты).

19. Папильонаж и вспомогательные работы по микроскопированию в гренажном производстве.

20. Торфяные работы:

а) подготовка болот (включая сводку леса и корчевку и разделку пней);

б) добыча, сушка и уборка торфа, кроме работ на механизированных агрегатах и силовых установках (гидроторф, фрезерная и машинно-формовочная добыча, работа на формующих гусеницах и т.д.), выполняемых рабочими, состоящими в постоянном штате. Примечание. К рабочим по подготовке болот, заключившим трудовой договор на срок более 6 месяцев, применяется общее законодательство о труде. (В редакции Постановления Секретариата ВЦСПС 27 июля 1936 года — «Бюллетень ВЦСПС», 1936 г., № 14.)

21. Работы, связанные с добычей благородных металлов, за исключением производимых работниками, занятыми в зимнее время на других работах у того же хозоргана:

а) работы по добыче песков из открытых разрезов, производимые исключительно в летнее время;

б) работы по отвозке песков перевозочными средствами хозорганов при условии, если они производятся одновременно с работами, указанными в литере «а»;

в) работы по промывке песков на открытом воздухе, если эти работы производятся исключительно в летнее время.

22. Триангуляционные, топографические, землеустроительные, геологические, геологическо-разведывательные, лесные и лесоустроительные работы, а также полевые работы, связанные со всеми исследовательскими и изыскательскими работами:

а) маркшейдерские работы и буровые работы в горной промышленности, производимые ручным способом, в северных районах (Урал, Башкирия, Северный край, Западная Сибирь, Восточная Сибирь, Северный Казахстан, Дальний Восток, Ленинградская область), буровые разведочные работы в других отраслях производства;

б) заготовка вешек, кольев и межевых столбов;

в) перевозка инструментов и приборов;

г) работы по установлению межевых знаков и границ, установка вешек и прорубка просек;

д) работы, непосредственно связанные с исполнением изыскательских и исследовательских работ; приготовление гидравлического раствора бетона и производство бетонной и каменной кладки;

е) зондировка и шурфование;

ж) другие подсобные работы. Примечание. На основные работы по провешиванию, съемке, нивелировке и т.д., производимые квалифицированными работниками, распространяется общее законодательство о труде.

23. Все речные и морские изыскательские работы.

24. Ирригационные и мелиоративные работы по осушению и орошению, работы по строительству рыбхозов;

а) подготовительные и вспомогательные работы, упомянутые в пункте 22 настоящего перечня;

б) укрепление откосов (устройство древесных насаждений, постройка временных отводных плотин и пр.);

в) мелкие свайные работы;

г) сборка камней на поверхности земли по берегам и полям.

25. Все работы по извлечению и пережогу морских водорослей в йодной промышленности и связанные с ними работы.

---