Постановление Экономсовета при СНК СССР от 23.09.1938 № 692

«О типовых трудовых договорах с колхозниками по набору рабочих»

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СОВЕТ ПРИ СОВЕТЕ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 сентября 1938 г. № 692

О ТИПОВЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРАХ С КОЛХОЗНИКАМИ ПО НАБОРУ РАБОЧИХ

Экономический Совет при СНК Союза ССР постановляет:

Утвердить типовые трудовые договоры с колхозниками по набору рабочих:

а) типовой трудовой договор для строительных работ (Приложение № 1);

б) типовой трудовой договор для работ в угольной промышленности (Приложение № 2);

в) типовой трудовой договор для работ в торфяной промышленности (Приложение № 3);

г) типовой трудовой договор для работ на лесозаготовках на срок не менее одного года (Приложение № 4).

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ

___ ________________ 193_ г.

Гражданин _____________________________________________________________
                           (фамилия, имя и отчество)

член колхоза ______________________________________________________________ сельсовета ___________________ района _____________________________ области (края или АССР), паспорт N __________________, выданный ___________________ с одной стороны, и ________________________________________________________ (наименование предприятия)

в лице своего уполномоченного, гражданина _________________________________ именуемый в дальнейшем «Строительная организация», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор в следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин __________________________ обязуется:

1. <a id="p100015"></a>Проработать в ______________________________________________________
                               (наименование предприятия)

в качестве рабочего для выполнения работы _________________________________ ___________________________________________ с ____ ________________ 193_ г. (указать название работы)

по ___ ________________ 193_ г.

2. Взять с собой имеющийся личный строительный инструмент.

3. Выехать к месту работы ___ ________________ 193_ г.

4. Честно и добросовестно исполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность путем бережного отношения к оборудованию, выданному ему на руки производственному и бытовому инвентарю и спецодежде, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка и распоряжения администрации.

II. Обязательства Строительной организации

Строительная организация обязуется:

5. Оплатить рабочему стоимость проезда по железной дороге, (в жестком вагоне), водным путем (по тарифу 3 класса) и по грунтовым дорогам (по фактической стоимости) от места жительства до места работы, а также стоимость провоза имущества рабочего в пределах 240 килограмм.

6. Выдать рабочему аванс в счет заработной платы в размере 100 руб., из них на месте при заключении договора 50 руб. и на прибытии на место работы 50 руб. с удержанием выданного аванса в течение первых двух месяцев его работы на строительстве <1>.

<1> Для ДВК — размер аванса 200 руб., из них на месте заключения договора выдается 100 руб., по прибытии на место работы 100 руб.

7. В необходимых случаях за время нахождения в пути выплатить рабочему суточные в размере 6 руб. в сутки во всех районах СССР, кроме ДВК, а для ДВК — 9 руб. в сутки.

8. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

9. Предоставить рабочему работу по указанной специальности в течение суток со дня прибытия.

10. В день прибытия на строительство предоставить рабочему на все время работы жилье, койку и постельные принадлежности со взиманием квартирной платы и оплаты коммунальных услуг в размерах, устанавливаемых Наркоматом _______________________________________ по соглашению с ВЦСПС.

Примечание. Койка и постельные принадлежности доставляются бесплатно.

11. В течение всего времени пребывания на работе организовать питание в столовой или другими способами за наличный расчет.

12. Обеспечить рабочему возможность пользования культурно-просветительными, лечебными и социально-бытовыми учреждениями, (клубами, красными уголками, больницей, амбулаторией, детскими садами и детскими яслями).

13. В случае отсутствия у рабочего лично принадлежащего ему инструмента предоставить весь необходимый для работы инструмент.

14. Оплатить стоимость амортизации личного инструмента рабочего в порядке, определяемом колдоговором или по соглашению администрации с рабочим.

15. Выдать рабочему установленную соответствующими нормами спецодежду.

16. Оплачивать труд по утвержденным единым нормам выработки и расценкам с применением поощрительной системы оплаты труда.

17. Рабочему, проработавшему непрерывно один год, предоставить очередной отпуск или компенсацию на общих основаниях, установленных Кодексом законов о труде, с тем, что этот отпуск предоставляется до начала или после окончания строительного сезона.

18. Если рабочий проработал менее одного года, взамен отпуска ему выплачивать компенсацию в размере 1/25 всей выплаченной ему заработной платы за время, в течение которого рабочий не пользовался отпуском, но не свыше двухнедельного среднего заработка за 11,5 месяцев работы.

19. По истечении одного года работы уплатить рабочему денежное вознаграждение в размере двухнедельного его заработка, если рабочий заключит договор вновь на второй год.

20. Предоставить рабочему возможность пройти курс повышения квалификации за счет строительства.

21. При условии заключения договора на срок не менее чем один год предоставить рабочему без сохранения заработной платы, без выплаты суточных и стоимости проезда, возможность выезда на полевые работы сроком на 1 — 2 месяца в год.

22. Уплатить рабочему по истечении срока работы стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства по нормам, указанным в пункте 5.

III. Об ответственности за нарушение договора

23. В случае неприбытия рабочего к месту работы, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или принятых им по договору обязательств, а равно в случае самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, Строительная организация имеет право взыскать с рабочего в порядке исполнительной надписи нотариальных органов единовременное пособие, понесенные расходы на его проезд, суточные и неотработанный аванс.

24. В случае невыполнения договора со стороны строительства рабочий имеет право расторгнуть договор в установленном законом порядке и взыскать с нанимателя — Строительной организации — стоимость обратного проезда.

25. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых конфликтов, кроме предусмотренных пунктом 23.

Рабочий ___________________ (подпись)

                  Уполномоченный ___________________
                                      (подпись)

Настоящий трудовой договор составлен в 3 экземплярах, из коих по одному экземпляру получают стороны, а третий экземпляр хранится в правлении колхоза.

Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза _________________ ____________________ сельсовета _________________________ района __________ (название колхоза) _________________ области ____________________ ___ ________________ 193_ г. за N ____________

                         Председатель колхоза

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

___ ________________ 193_ г.

Гражданин _____________________________________________________________
                           (фамилия, имя и отчество)

член колхоза ______________________________________________________________ сельсовета ___________________ района _____________________________ области (края или АССР), паспорт N __________________, выданный ___________________ с одной стороны, и ________________________________________________________ (наименование предприятия)

в лице своего уполномоченного, гражданина _________________________________ именуемый в дальнейшем «Трест», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор в следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин ___________________________________________________обязуется:

1. <a id="p100052"></a>Проработать в ______________________________________________________
                              (наименование предприятия)

в качестве рабочего для выполнения работы _________________________________

                     (указать название работы)

с ___ ________________ 193_ г. по ___ ________________ 193_ г.

2. Выехать к месту работы ___ ________________ 193_ г.

3. Честно добросовестно исполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность путем бережного отношения к оборудованию, выданному ему на руки производственному и бытовому инвентарю и спецодежде, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка и распоряжения администрации.

II. Обязательства Треста

Трест обязуется:

4. Оплатить рабочему стоимость проезда по железной дороге (в жестком вагоне), водным путем (по тарифу 3 класса) и по грунтовым дорогам (по фактической стоимости) от места жительства до места работы, а также стоимость провоза имущества рабочего в пределах 240 килограмм.

5. Выдать рабочему аванс в счет заработной платы в размере 100 руб., из них на месте при заключении договора 50 руб. и по прибытии на место работы 50 руб., с удержанием выданного аванса в течение первых двух месяцев его работы <1>.

<1> Для ДВК — размер аванса 200 руб., из них на месте заключения договора выдается 100 руб., по прибытии на место работы 100 руб.

6. В необходимых случаях за время нахождения в пути выплатить рабочему суточные в размере 6 руб. в сутки во всех районах СССР, кроме ДВК, а для ДВК — 9 руб. в сутки.

7. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

8. Предоставить рабочему работу по указанной специальности в течение суток со дня прибытия.

9. В день прибытия на место работы предоставить рабочему на все время работы жилье, койку и постельные принадлежности со взиманием квартирной платы и оплаты коммунальных услуг в размерах, устанавливаемых Наркоматом ___________________________________ по соглашению с ВЦСПС.

Примечание. Койка и постельные принадлежности предоставляются бесплатно.

10. В течение всего времени пребывания на работе организовать питание в столовой или другими способами за наличный расчет.

11. Обеспечить рабочему возможность пользования культурно-просветительными, лечебными и социально-бытовыми учреждениями (клубами, красными уголками, больницей, амбулаторией, детскими садами и детскими яслями).

12. Выдать рабочему установленную соответствующими нормами спецодежду.

13. Оплату труда производить по существующим на шахте Треста нормам выработки и расценкам с применением поощрительной системы оплаты труда, на основании действующего тарифного соглашения между Главуглем и ЦК союза рабочих каменноугольной промышленности _________________________________.

14. Вести ежедневно учет выработки и заработка рабочих и результаты доводить до сведения рабочих не позднее следующего дня.

15. Рабочему, проработавшему в течение одного года, предоставляется месячный отпуск (24 рабочих дня) на общих началах за счет Треста.

16. Если рабочий проработал свыше 6 месяцев, но менее года, выплатить компенсацию в размере всей выплаченной ему заработной платы за время, в течение которого работник не пользовался отпуском, но не свыше двухнедельного среднего заработка за 11,5 месяцев работы.

17. По истечении одного года работы уплатить рабочему денежное вознаграждение в размере двухнедельного его заработка, если рабочий заключит договор вновь на второй год работы на шахте Треста.

18. В случае желания рабочего остаться работать на шахте сверх установленного настоящим договором срока с ним заключить новый договор в соответствии с приказом Наркомтяжпрома № 900 от 15 октября 1937 г., с распространением на него предусмотренных этим приказом льгот, т.е. по истечении года работы на шахте ежемесячно начислять 10% к твердой тарифной ставке, по истечении двух лет — 15%, по истечении трех лет — 20%.

19. Предоставить по желанию рабочего ссуду на основании особого договора на индивидуальное жилищное строительство и приобретение домашнего скота.

20. Организовать за счет предприятия производственное обучение рабочего в целях повышения им своей квалификации.

21. Уплатить рабочему по окончании срока договора стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства по нормам, указанным в пункте 4.

III. Об ответственности за нарушение договора

22. В случае неприбытия рабочего к месту работы, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или принятых им по договору обязательств, а равно в случае самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, Трест имеет право взыскать с рабочего в порядке исполнительной надписи нотариальных органов единовременное пособие, понесенные расходы по проезду, суточные и неотработанный аванс.

23. В случае невыполнения договора со стороны Треста рабочий имеет право расторгнуть договор в установленном законом порядке и взыскать с Треста стоимость обратного проезда.

24. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых конфликтов, кроме предусмотренных пунктом 22.

Рабочий __________________ (подпись)

                  Уполномоченный __________________
                                      (подпись)

Настоящий трудовой договор составлен в 3 экземплярах, из коих по одному экземпляру получают стороны, а третий экземпляр хранится в правлении колхоза.

Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза _________________ _______________________ сельсовета _________________ района _______________ (название колхоза)

области _______________________ ___ ________________ 193_ г. за N ________.

                       Председатель колхоза

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ НА ТОРФОРАЗРАБОТКАХ

___ ________________ 193_ г.

Гражданин _____________________________________________________________
                            (фамилия, имя и отчество)

член колхоза ______________________________________________________________ сельсовета ___________________ района _____________________________ области (края или АССР), паспорт N __________________, выданный ___________________ с одной стороны, и ________________________________________________________ (наименование предприятия)

в лице своего уполномоченного, гражданина _________________________________ именуемый в дальнейшем «Торфопредприятие», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор в следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин __________________________ обязуется:

1. <a id="p100088"></a>Проработать в ______________________________________________________
                              (наименование предприятия)

в качестве рабочего для выполнения работы _________________________________

                     (указать название работы)

с ___ ________________ 193_ г. по ___ ________________ 193_ г.

2. В точно указанный ему срок явиться в установленный сборный пункт по местожительству для отправки на место работы.

3. Честно и добросовестно исполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность путем бережного отношения к оборудованию, выданному ему на руки производственному и бытовому инвентарю и спецодежде, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка и распоряжения администрации.

II. Обязательства Торфопредприятия

Торфопредприятие обязуется:

4. Оплатить рабочему стоимость проезда по железной дороге (в жестком вагоне), водным путем (по тарифу 3 класса) и по грунтовым дорогам (по фактической стоимости) от места жительства до места работы, а также стоимость провоза имущества рабочего в пределах 240 килограмм.

Производить отправку рабочих в организованном порядке, извещая о дне отправки рабочих в письменной форме под расписку не позднее чем за 6 дней до назначения дня выезда со станции отправления.

5. Выдать рабочему аванс в счет заработной платы в размере 100 руб., из них на месте при заключении договора 50 руб. и по прибытии на место работы 50 руб., с удержанием выданного аванса в течение первых двух месяцев его работы.

6. В необходимых случаях за время нахождения в пути выплатить рабочему суточные в размере 6 руб. в сутки.

7. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

8. Предоставить рабочему работу по указанной специальности в течение суток со дня прибытия.

9. В день прибытия на работу предоставить рабочему на все время работы жилье, койку и постельные принадлежности со взиманием квартирной платы и оплаты коммунальных услуг в размерах, устанавливаемых Наркоматом ___________________________________ по соглашению с ВЦСПС.

Примечание. Койка и постельные принадлежности предоставляются бесплатно.

10. Предоставить рабочему бесплатное пользование душем и баней.

11. В течение всего времени пребывания на работе организовать питание в столовой или другими способами за наличный расчет.

12. Обеспечить рабочему возможность пользования культурно-просветительными, лечебными и социально-бытовыми учреждениями (клубами, красными уголками, больницей, амбулаторией, детскими садами и детскими яслями).

14. Оплату труда рабочего производить по сдельному расценку, исходя из утвержденной колдоговором тарифной ставки, с применением поощрительной системы оплаты труда.

На повременной (поденной) работе устанавливается тарифная ставка ______________ руб. _________ коп. за восьмичасовой рабочий день.

15.  <a id="p100109"></a>За  перевыполнение  норм выработки по результатам работы за каждый

месяц рабочий получает прогрессивно-премиальную оплату труда ______________

16. Вести ежедневно учет выработки и заработка рабочих и доводить до их сведения результаты не позднее следующего дня.

17. По окончании сезона рабочему, закрепившемуся на осенне-зимние работы, предоставить отпуск из расчета одного рабочего дня за каждый отработанный месяц, включая и время, проработанное до закрепления на осенне-зимние работы.

18. По истечении одного года работы уплатить рабочему денежное вознаграждение в размере двухнедельного его заработка, если рабочий заключит договор на второй год работы на Торфопредприятии.

19. Предоставить по желанию рабочего ссуду, на основании особого договора, на индивидуальное жилищное строительство и приобретение домашнего скота.

20. Организовать за счет предприятия производственное обучение рабочего в целях повышения его квалификации.

21. Уплатить рабочему по окончании срока договора стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства по нормам, указанным в пункте 4.

III. Об ответственности за нарушение договора

22. В случае неприбытия рабочего к месту работы, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или принятых им по договору обязательств, а равно в случае самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, Торфопредприятие имеет право взыскать с рабочего в порядке исполнительной надписи нотариальных органов понесенные расходы на его проезд, суточные и неотработанный аванс.

23. В случае невыполнения договора со стороны Торфопредприятия рабочий имеет право расторгнуть договор в установленном законом порядке и взыскать с нанимателя стоимость обратного проезда.

24. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых конфликтов, кроме предусмотренных пунктом 22.

Рабочий __________________ (подпись)

                  Уполномоченный __________________
                                      (подпись)

Настоящий трудовой договор составлен в 3 экземплярах, из коих по одному экземпляру получают стороны, а третий экземпляр хранится в правлении колхоза.

Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза _________________ ____________________ сельсовета ____________________ района _______________ (название колхоза)

области ______________________ ___ ________________ 193_ г. за N __________

                       Председатель колхоза

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ (на срок не менее одного года)

___ ________________ 193_ г.

Гражданин _____________________________________________________________
                            (фамилия, имя и отчество)

член колхоза ___________________________________________________ сельсовета ____________________________ района _______________________________ области (края или АССР), паспорт N __________________, выданный ___________________ с одной стороны, и ________________________________________________________ (наименование предприятия)

в лице своего уполномоченного, гражданина _________________________________ именуемый в дальнейшем «Лесозаготовитель», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор в следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин __________________________ обязуется:

1. <a id="p100126"></a>Проработать в ______________________________________________________
                              (наименование предприятия)

в качестве рабочего для выполнения работы _________________________________ ____________________________________________ с ___ ________________ 193_ г. (указать название работы)

2. Выехать к месту работы ___ ________________ 193_ г.

3. Честно и добросовестно исполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность путем бережного отношения к оборудованию, выданному ему на руки производственному и бытовому инвентарю и спецодежде, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять правила внутреннего распорядка и распоряжения администрации.

II. Обязательства лесозаготовителя

Лесозаготовитель обязуется:

4. Оплатить рабочему стоимость проезда по железной дороге (в жестком вагоне), водным путем (по тарифу 3 класса) и по грунтовым дорогам (по фактической стоимости) от места жительства до места работы, а также стоимость провоза имущества рабочего в пределах 240 килограмм.

В случае переезда с рабочим его семьи оплатить в том же размере стоимость ее проезда, а также стоимость провоза необходимого имущества в пределах 80 килограмм на человека. Оплата проезда семьи производится и в тех случаях, когда рабочий, переехавший без семьи, затем перевозит ее к месту своей постоянной работы.

5. Выдать рабочему по прибытии на место работы безвозвратное единовременное пособие для устройства на новом месте работы в размере 300 руб. семейному и 150 руб. одинокому.

6. В необходимых случаях за время нахождения в пути выплатить рабочему суточные в размере 6 руб. в сутки на рабочего и 3 руб. на члена семьи во всех районах СССР, кроме ДВК, для ДВК — 9 руб. в сутки рабочему и 4 р. 50 к. каждому члену семьи.

7. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

8. Предоставить рабочему работу по указанной специальности в течение суток со дня прибытия.

9. Предоставить рабочему помещение в общежитии не далее 3 километров от места работы площадью не менее 4 квадратных метров на человека.

Общежитие должно быть снабжено необходимым оборудованием (столами, табуретками, кроватями с необходимыми постельными принадлежностям), а также сушилками для одежды и обуви.

Семейному рабочему предоставляется жилое помещение в _______ поселке общей площадью ___________________ квадратных метров.

Оплата за жилую площадь как в общежитии, так и в отдельной квартире производится по ставкам, установленным Наркоматом _____________________ по соглашению с ВЦСПС.

Примечание. Койка и постельные принадлежности в общежитии предоставляются бесплатно.

10. Оказать содействие семейным рабочим в приобретении необходимого оборудования для предоставляемого им жилого помещения.

11. В течение всего времени пребывания на работе организовать питание в столовой или другими способами за наличный расчет.

12. Обеспечить рабочему возможность пользования культурно-просветительными, лечебными и социально-бытовыми учреждениями (клубами, красными уголками, больницей, амбулаторией, детскими садами и детскими яслями).

13. Предоставить рабочему бесплатно исправный инструмент, необходимый для работы, и организовать бесплатно точку и правку инструмента в процессе работы.

14. Выдать рабочему установленную соответствующими нормами спецодежду.

15. Оплачивать работу по указанной в настоящем договоре специальности из расчета тарифной ставки, с применением поощрительной системы оплаты труда.

16. Вести ежедневно учет выработки и заработка рабочих и доводить до их сведения результаты не позднее следующего дня.

17. Предоставить рабочему все льготы, предусмотренные постановлениями ЦИК и СНК СССР 7 марта 1933 г., СНК СССР 29 сентября 1937 г. № 1720 и СНК СССР 21 июля 1938 г. № 847:

а) После 11 месяцев непрерывной работы предоставить рабочему отпуск с сохранением среднего заработка, продолжительностью 12 или 24 рабочих дня, в зависимости от выполняемой работы;

б) после каждых трех лет непрерывной работы предоставить дополнительные отпуска (сверх очередных) продолжительностью один месяц (24 рабочих дня) при условии выполнения работ, упомянутых в перечне, приложенном к постановлению ВЦСПС от 8 сентября 1933 г.;

в) после одного года непрерывной работы уплачивать рабочему за выслугу лет 5 или 10% всего месячного заработка и после двух лет — 10 или 20% всего месячного заработка в зависимости от выполняемой работы;

г) по истечении одного года работы уплатить рабочему денежное вознаграждение в размере двухнедельного его заработка, если рабочий пожелает остаться для дальнейшей работы у лесозаготовителя; рабочему, заключившему договор на срок более одного года, это вознаграждение уплачивается также по истечении годичного срока работы один раз за все время действия договора;

д) предоставить рабочему сенокосный участок для корма принадлежащего рабочему домашнего скота (коровы, коз);

е) предоставить по желанию рабочего ссуду, на основании особого договора, на индивидуальное жилищное строительство и приобретение домашнего скота;

ж) организовать за счет предприятия производственное обучение рабочего в целях повышения его квалификации;

з) уплатить рабочему по окончании срока договора стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства по нормам, указанным в пункте 4.

III. Об ответственности за нарушение договора

18. В случае неприбытия рабочего к месту работы, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или принятых им по договору обязательств, а равно в случае самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, Лесозаготовитель имеет право взыскать с рабочего в порядке исполнительной надписи нотариальных органов единовременное пособие, понесенные расходы по его проезду, суточные и неотработанный аванс.

19. В случае невыполнения договора со стороны ___________ (предприятие) рабочий имеет право расторгнуть договор в установленном законом порядке и взыскать с нанимателя стоимость обратного проезда.

20. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых конфликтов, кроме предусмотренных пунктом 18.

Рабочий _________________ (подпись)

                 Лесозаготовитель _________________
                                      (подпись)

Настоящий трудовой договор составлен в 3 экземплярах, из коих по одному экземпляру получают стороны, а третий экземпляр хранится в правлении колхоза.

Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза _________________ ____________________ сельсовета _____________________ района ______________ (название колхоза)

области _________________________ ___ ________________ 193_ г. за N ______.

                       Председатель колхоза