Постановление НКТ СССР от 30.03.1927 № 62

«О дне еженедельного отдыха для работников зрелищных предприятий»

НКТ СССР постановил:

1. Днем еженедельного отдыха для работников зрелищных предприятий является следующий день за общеустановленным в данной местности днем еженедельного отдыха.

2. В случае, если экономические и бытовые особенности данной местности обусловливают необходимость установления для работников зрелищных предприятий другого дня еженедельного отдыха, вместо предусмотренного в ст. 1, другой день еженедельного отдыха может быть установлен для указанных работников местным Отделом Труда (или соответствующим ему органом НКТ) по соглашению с местным Советом Профессиональных Союзов.

3. Установление для отдельных групп работников зрелищных предприятий каких-либо других дней еженедельного отдыха вместо установленных в порядке ст. ст. 1 и 2 не допускается.

4. Производство работ в зрелищных предприятиях в дни еженедельного отдыха работников зрелищных предприятий, как с участием лиц, постоянно работающих в них, так и с участием лиц, приглашенных со стороны, не допускается, за исключением лишь следующих случаев:

а) устройства в помещении данного предприятия съездов или конференций советских и общественных учреждений и организаций;

б) устройства бесплатных (т.-е. без оплаты за вход) концертов, спектаклей или докладов при проведении различных общественных кампаний;

в) устройства зрелищ местными организациями Союза Рабис при участии своих членов для профсоюзных нужд;

г) случаев, указанных в ст. 6.

5. Работа, произведенная в зрелищном предприятии в случаях, указанных в ст. 4, компенсируется предоставлением отдыха в другие дни или дополнительной оплатой в размере, установленном по соглашению сторон, но не ниже норм, установленных в ст. 60 Кодекса Законов о Труде союзных республик и постановлении НКТ СССР от 4 сентября 1926 г. № 194/523 «об оплате дней отдыха, праздничных дней и льготных часов накануне еженедельных дней отдыха и праздничных дней» («Известия НКТ СССР», 1926, № 34).

6. В случае совпадения дня еженедельного отдыха работников зрелищных предприятий с праздничным днем или с особым днем отдыха, работники зрелищных предприятий могут допускаться к работе в эти дни (без особого разрешения) с компенсацией в порядке ст. 5.

7. Настоящее постановление распространяется на работников зрелищных предприятий, работа которых связана с проведением спектаклей, кино-сеансов, концертов и других зрелищ.

Примечание. Точный перечень категорий работников, на которых не распространяется настоящее постановление, устанавливается правилами внутреннего распорядка.

8. Для работников искусств, состоящих на постоянной службе в предприятиях клубного и нарпитного типа (ресторан, кафе, кабаре и т.п.), днем еженедельного отдыха является день отдыха, установленный для основных работников данного предприятия.

В тех предприятиях клубного и нарпитного типа, которые работают ежедневно в течение всей недели и в которых установлены различные выходные дни для отдельных групп работников, день еженедельного отдыха для работников искусств устанавливается в соответствии со ст. ст. 1 и 2.

9. Контроль и надзор за выполнением настоящего постановления возлагаются на инспекцию труда.

10. За нарушение настоящего постановления представители администрации зрелищных предприятий и устроители отдельных зрелищ привлекаются к уголовной или административной ответственности, согласно законодательству союзных республик.

Наркомтрудам союзных республик предлагается издать перечни своих постановлений, утративших силу с введением в действие настоящего постановления.

---