Постановление НКТ СССР от 04.09.1926 № 194/523

«Об оплате дней отдыха, праздничных дней и льготных часов накануне еженедельных дней отдыха и праздничных дней»

В отмену разъяснения НКТ СССР от 12 февраля 1925 г. № 35/506 «об оплате дней отдыха и праздничных дней» («Известия НКТ СССР», 1925, № 10), Народный Комиссариат Труда СССР постановил:

1. При повременной месячной оплате никаких вычетов из месячного вознаграждения за еженедельные дни отдыха (ст. 109 Кодексов Законов о Труде), праздничные дни (ст. 111) и особые дни отдыха (ст. 112), равно как и за льготные часы накануне еженедельных дней отдыха (ст. 109) и праздничных дней (ст. 111) не производится.

2. При поденной оплате сокращенный рабочий день накануне еженедельных дней отдыха и праздничных дней оплачивается полной поденной ставкой — без всяких удержаний за недоработанные льготные часы.

3. Порядок оплаты и способы расчета за льготные часы накануне еженедельных дней отдыха (ст. 109 Кодексов Законов о Труде) и праздничных дней (ст. 111) для работающих сдельно или получающих почасовую оплату устанавливаются в коллективных и трудовых договорах.

В случае, когда эта доплата включается в сдельные расценки или тарифные ставки, об этом должно быть оговорено в коллективном или трудовом договоре.

4. Размер вознаграждения за работу, выполняемую в дни отдыха и праздничные дни (ст. ст. 109, 111 и 112 Кодексов Законов о Труде) не может быть ниже двойного размера нормального вознаграждения. Работа в льготные часы накануне еженедельных дней отдыха (ст. 109) и накануне праздничных дней (ст. 111) оплачивается не ниже, чем в полуторном размере нормального вознаграждения.

5. Оплата производится в одинарном размере, когда взамен проработанного еженедельного дня отдыха или праздничного дня предоставляется 42-часовой отдых в следующие дни недели, или особый день отдыха заменяется другим выходным днем. Замена сверхурочной доплаты льготных часов предоставлением соответственного числа часов для отдыха в другие дни недели без соблюдения непрерывности 42-часового непрерывного еженедельного (ст. 109 Кодексов Законов о Труде) и праздничного (ст. 111) отдыха — не допускается.

6. Настоящее постановление вводится в действие с момента его опубликования и не может служить основанием для перерасчетов за прежнее время.

---