Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.12.1964 № 566/33

«Об утверждении Положения о премировании работников за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 декабря 1964 г. № 566/33

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОЕ ИЗГОТОВЛЕНИЕ И СВОЕВРЕМЕННУЮ

Рассмотрев совместно с Министерством финансов СССР представленное Министерством внешней торговлей и Государственным комитетом Совета Министров СССР по внешним экономическим связям Положение о премировании работников за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить Положение о премировании работников за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта согласно приложению.

2. С изданием настоящего Положения премирование работников по ранее изданным положениям за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта не производится.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОЕ ИЗГОТОВЛЕНИЕ И СВОЕВРЕМЕННУЮ ОТГРУЗКУ ПРОДУКЦИИ ДЛЯ ЭКСПОРТА

Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников в высококачественном изготовлении и своевременной поставке продукции для экспорта.

I. Общие положения

1. В соответствии с настоящим Положением премируются рабочие, руководящие, инженерно-технические работники и служащие предприятий (организаций), принимающие непосредственное участие в изготовлении, упаковке, оформлении документации и отгрузке продукции для экспорта. Премирование производится за изготовление и своевременную отгрузку на экспорт высококачественной продукции в соответствии с условиями, предусмотренными в заказах-нарядах всесоюзных внешнеторговых объединений (контор), Главного инженерного управления и генеральных поставщиков.

2. Для премирования работников за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции для экспорта на предприятиях (организациях) создается фонд, исходя из следующих размеров (в среднем по совнархозу, министерству, ведомству):

а) на предприятиях-изготовителях, поставляющих на экспорт суда, оборудование, машины, приборы, инструмент и запасные части в размере 1 процента от стоимости указанной продукции по оптовым ценам СССР (без налога с оборота);

б) на предприятиях (организациях), поставляющих для экспорта другие промышленные товары, а также сырьевые и продовольственные товары, в размере 0,2 процента от стоимости указанных товаров по оптовым ценам СССР (без налога с оборота).

3. Советам народного хозяйства, министерствам и ведомствам предоставляется право устанавливать на каждый год дифференцированный размер начислений в фонд премирования для предприятий (организаций) — поставщиков и субпоставщиков, исходя из доли поставок продукции для экспорта, сложности и специфики поставляемых машин, оборудования и товаров. При этом общий размер начислений в фонд премирования предприятиям-изготовителям, предприятиям-субпоставщикам, а также базам и складам (включая предпортовые), конторам, холодильникам, специальным лесным портам, товаро-транспортным управлениям и наливным пунктам (по нефти и нефтепродуктам), которые непосредственно занимаются доработкой, сортировкой, комплектованием, упаковкой и погрузкой продукции на экспорт, не должен превышать в среднем по совнархозу, министерству, ведомству размеров, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения. В тех случаях, когда базы и склады (включая предпортовые), конторы, холодильники, специальные лесные порты, товаро-транспортные управления и наливные пункты (по нефти и нефтепродуктам) отгружают на экспорт продукцию, полученную с предприятий других совнархозов, министерств и ведомств, установление размеров начислений в фонд премирования по этой продукции предприятиям-поставщикам и указанным организациям в пределах размеров, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, производится Советами народного хозяйства союзных республик, министерствами и ведомствами, которым подчиняются эти предприятия и организации в зависимости от объема и сложности выполняемых работ. Совнархозы, министерства и ведомства сообщают внешнеторговым организациям Министерства внешней торговли и Государственного комитета Совета Министров СССР по внешним экономическим связям о размерах начислений отдельным предприятиям (организациям). До получения этих данных внешнеторговые организации начисления в фонд премирования не оплачивают.

4. Премиальный фонд создается за счет соответствующего начисления на стоимость экспортной продукции по оптовым ценам (с учетом надбавок за экспортное и тропическое исполнение) в счетах, выставляемых предприятиями-изготовителями (организациями) внешнеторговым организациям СССР, а премиальный фонд для субпоставщиков — путем начисления в счетах, выставляемых субпоставщиками предприятиям (организациям) — заказчикам на стоимость поставленной продукции по заказам-нарядам головных заводов. Базам и предприятиям, осуществляющим комплектацию, ремонт, доработку и подготовку продукции на экспорт через Главное инженерное управление, фонд премирования начисляется от стоимости затрат этих организаций, связанных с выполнением указанных работ, но не выше сумм, предусмотренных по смете. В тех случаях, когда отгрузка товаров для экспорта производится через сбытовые конторы и базы, холодильники, товаро-транспортные управления, специальные лесные порты и другие аналогичные организации, а также через предпортовые базы, предприятия, оклады, конторы и отделения внешнеторговых объединений, предприятия, изготовившие товары на экспорт, производят начисления в счетах соответствующим организациям, которые в свою очередь получают возмещение оплаченных начислений от внешнеторговых организаций СССР, прилагая к счетам справку о выплаченных суммах премий предприятиям (организациям) — изготовителям товара. Кроме того, базы и склады (включая предпортовые), конторы, холодильники, специальные лесные порты, товаро-транспортные управления и наливные пункты (по нефти и нефтепродуктам), которые непосредственно занимаются доработкой, сортировкой, комплектованием, упаковкой и отгрузкой продукции на экспорт, начисляют премиальный фонд в счетах внешнеторговым организациям СССР, в размерах, установленных в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, т.е. в пределах сумм премиального фонда, подлежащего начислению предприятиям (организациям). По хлебопродуктам и зернофуражу начисления в фонд премирования производятся по счетам областных, краевых или республиканских управлений хлебопродуктов, предъявляемых объединению «Экспортхлеб», с приложением расчета этих начислений. Распределение премий производится между элеваторами и др. предприятиями хлебопродуктов, непосредственно поставляющими продукцию на экспорт, исходя из доли поставок продукции.

5. Начисления в фонд премирования производятся на продукцию высокого качества, полностью отгруженную в сроки, предусмотренные в заказах-нарядах внешнеторговых объединений (контор), Главного инженерного управления и генеральных поставщиков. В случаях, когда заказом-нарядом предусмотрена отгрузка продукции в несколько сроков, начисления в фонд премирования производятся за отгруженный объем продукции полностью и своевременно по каждому из этих сроков. Если отгрузка продукции в счет заказа-наряда к установленному в нем сроку производится не одной, а несколькими партиями или разными предприятиями (организациями), одновременно со счетом на последнюю отгруженную партию внешнеторговой организации предъявляется отдельный счет на причитающиеся начисления в фонд премирования от стоимости продукции по всем партиям, отгруженным в счет заказа-наряда с приложением расчета этих начислений по форме, установленной внешнеторговой организацией. Начисления в фонд премирования, произведенные с нарушением установленного порядка, внешнеторговые организации не оплачивают.

6. Документами, определяющими качество изготовленных и отгруженных товаров на экспорт, являются надлежаще оформленные сертификаты качества или иные документы, их заменяющие, предусмотренные в заказах-нарядах внешнеторговых организаций, а также в действующих правилах оформления документов на экспорт. Документам, подтверждающими фактическую отгрузку товаров на экспорт, являются дубликаты железнодорожных накладных, коносаменты (при морских и речных перевозках) и другие транспортные документы.

7. В случае получения претензий по качеству товаров, поставленных для экспорта, произведенные начисления в фонд премирования с суммы стоимости товаров, по которым получены претензии, подлежат аннулированию. Если из этих средств уже была произведена выплата премий, то при последующем начислении фонда он должен быть уменьшен на сумму выплаченной премии за продукцию, по которой были получены претензии. Взыскание начислений, подлежащих возврату, производится внешнеторговыми организациями СССР в бесспорном порядке путем зачета при оплате очередных счетов или выставления платежных требований на инкассо в безакцептном порядке.

8. Суммы начислений в фонд премирования, фактически выплаченные в порядке, предусмотренном в пунктах 4, 5, 6 и 7 настоящего Положения, относятся внешнеторговыми организациями СССР на стоимость экспортной продукции и возмещаются им в порядке, установленном для расчетов по экспорту.

II. Порядок премирования и утверждения премий

9. Круг премируемых работников и конкретные размеры премий устанавливаются руководителем предприятия (организации) по согласованию с фабрично-заводскими (местными) комитетами профсоюза. Премирование директора (руководителя), его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера производится вышестоящей организацией по согласованию с соответствующим профсоюзным органом.

10. Премирование рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих производится один раз в квартал по результатам выполнения заказов-нарядов на поставку продукции для экспорта.

11. Премия отдельным руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим за квартал не должна превышать месячного оклада для работников предприятий (организаций), предусмотренных в подпункте «а» пункта 2 настоящего Положения, и 0,75 оклада для работников других предприятий и организаций. Рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам выплачиваемая премия не должна превышать 0,6 месячной тарифной ставки за квартал. Премии рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим по настоящему Положению выплачиваются независимо от премий по другим действующим положениям, а также сверх планового фонда заработной платы и независимо от его расходования по предприятию (организации).

12. Из общей суммы премий на премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих должно расходоваться не более 40% премиального фонда.

13. В случае получения рекламаций на отгруженную для экспорта продукцию, за которую работникам выплачена премия, конкретные виновники в изготовлении некачественной продукции лишаются премии полностью в последующем квартале. Лишение премий оформляется приказом (распоряжением) соответствующего руководителя с обязательным указанием причин.

14. Начисления в фонд премирования по настоящему Положению предприятиям (организациям), а также премирование работников производятся за продукцию, отгруженную для экспорта по заказам-нарядам внешнеторговых организаций со сроками поставки, начиная с четвертого квартала 1964 года.

---