Статья 16. Права и обязанности иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности в порядке организованного набораПостановление № 52-3 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

1. Иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности на территории государства в порядке организованного набора, вправе осуществлять временную трудовую деятельность на территории государства по профессиям, специальностям, должностям, включенным в перечень профессий, специальностей и должностей для привлечения иностранных работников, только при наличии разрешения на право трудовой деятельности, получаемого в соответствии с настоящим Кодексом, нормативными правовыми актами государства, если иное не определено нормативными правовыми актами государства и международными договорами или соглашениями, участником которых является государство.

2. Иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности на территории государства в порядке организованного набора, вправе осуществлять временную трудовую деятельность на условиях трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории государства. В случае самостоятельного трудоустройства таких иностранных граждан к новому работодателю или заказчику работ (услуг) ранее оговоренные условия работы отменяются и иностранные граждане обязаны заключить новый трудовой договор (контракт) или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с порядком, определенным нормативными правовыми актами государства и международными договорами и соглашениями, участником которых является государство.

3. В случае если это предусматривается международными договорами и соглашениями об организованном наборе, участником которых является государство, иностранные работники, досрочно прекратившие трудовые отношения с работодателем или заказчиком работ (услуг), пригласившими их в порядке организованного набора на территории государства в целях осуществления трудовой деятельности, вправе продолжить осуществление трудовой деятельности на территории государства, оформив новое разрешение на право трудовой деятельности в порядке, определенном нормативными правовыми актами государства и международными договорами и соглашениями, участником которых является государство, или выехать из государства.