Постановление Минтруда РФ от 13.08.1996 № 52

(ред. от 25.12.1997)

«О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников Всероссийских детских центров „Орленок“ и „Океан“ Комитета Российской Федерации по делам молодежи»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 августа 1996 г. № 52

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКИХ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ «ОРЛЕНОК» И «ОКЕАН» КОМИТЕТА

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Всероссийских детских центров «Орленок» и «Океан», представленные Комитетом Российской Федерации по делам молодежи, согласно Приложениям № 1 и 2.

Наименования должностей работников	Диапазон разрядов
I. Руководители
Генеральный директор Всероссийского детского центра	18
Главный кассир-инкассатор	7 — 8
Директор Дворца культуры и спорта	11 — 14
Директор прогимназии	12 — 15
Директор Центральной эвакобазы-гостиницы «Орленок»	10 — 14
Директор школы (колледжа)	12 — 15
Заведующий аттракционным комплексом	8 — 12
Заведующий водно-спасательной станцией	8 — 10
Заведующий выставочным залом	8 — 12
Заведующий гостиничным комплексом «Олимпийская деревня»	8 — 12
Заведующий детским кафе	7
Заведующий детским садом (яслями-садом)	12 — 15
Заведующий домом вожатых	10 — 14
Заведующий информационно-вычислительной группой	8 — 12
Заведующий медицинским (лечебным) корпусом	12 — 14
Заведующий музыкальной студией	8 — 12
Заведующий отделом дополнительного образования	11 — 14
Заведующий отделом организационной и культурно-массовой работы	11 — 14
Заведующий отделом реализации путевок	8 — 12
Заведующий прачечной	7
Заведующий приемным корпусом	8 — 12
Заведующий сектором кружковой и секционной работы	9 — 12
Заведующий сектором культурно-массовой работы (введено Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 6	9 — 12 4)
Заведующий сектором подготовки и переподготовки педагогических кадров	9 — 12
Заведующий сектором спортивной работы	9 — 12
Заведующий учебно-методическим центром	9 — 14
Заведующий учебной частью	9 — 14
Заведующий фабрикой-заготовочной	6 — 12
Заведующий центром духовной культуры, этики и морали	8 — 14
Мастер по озеленению и благоустройству	6 — 11
Начальник автобазы (гаража) (в ред. Постановления Минтруда РФ от 25.12.1997 № 64)	12 — 15
Начальник заставы	9 — 12
Начальник комбината (отдела) питания	12 — 15
Начальник комплекса «Бригантина»	14 — 16
Начальник лагеря	13 — 15
Начальник участка озеленения и благоустройства	7 — 12
Руководитель видеосалона	6 — 8
Руководитель педагогических программ 9 — 14 (введено Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 64)
II. Специалисты
Вожатый (включая старшего)	6 — 12
Инструктор-методист по туризму (включая старшего)	7 — 14
Техник-смотритель	4 — 8
Хореограф	6 — 12
Художник	6 — 11
Энергетик	6 — 11
Секретарь генерального директора Всероссийского детского центра (введено Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 6	5 — 6 4)
III. Технические исполнители
Эвакуатор (детей и подростков)	4 — 5

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Всероссийских детских центров «Орленок» и «Океан» Комитета Российской Федерации по делам молодежи (далее — тарифно-квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей организации не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики должности соответствующего руководителя.

3. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты»:

• раздел «Должностные обязанности» содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника;
• раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;
• раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» определяет уровень необходимой профессиональной подготовки работника и стаж работы.

4. По ряду должностей руководителей и специалистов тарифно-квалификационные характеристики не разрабатывались, т.к. их должностные обязанности и требования к знаниям и квалификации определяются на основе общеотраслевых тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. № 32, которые в случае необходимости дополняются должностными инструкциями и другими нормативными документами.

5. Аттестация работников бюджетных организаций Комитета Российской Федерации по делам молодежи проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников организаций по делам молодежи, находящихся на бюджетном финансировании.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии и в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

I. РУКОВОДИТЕЛИ

Генеральный директор Всероссийского детского центра

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Всероссийского детского центра (далее — Центр) всеми видами его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Центра, направляет их деятельность на достижение высоких результатов воспитательной, педагогической и оздоровительной работы. Определяет цели и задачи Центра по созданию условий для отдыха, обучения и развития детей и подростков, пути и методы их решения. Обеспечивает разработку и контролирует выполнение планов работы Центра согласно установленным количественным и качественным показателям, программ воспитания и обучения детей и подростков, внедрение в учебно-воспитательный процесс новых технологий, способствует улучшению работы Центра. Руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Центра, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования. Создает необходимые социально-экономические условия для высокопроизводительной работы на всех участках учебно-воспитательной и хозяйственной деятельности. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям и руководителям структурных подразделений, координирует их работу. Осуществляет руководство разработкой мер по улучшению экономических показателей деятельности подразделений, укреплению финансовой дисциплины. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, соблюдение законов Российской Федерации, активное использование правовых средств для совершенствования управления Центром. Способствует освоению и распространению передового опыта учебно-воспитательной и хозяйственной деятельности. Принимает меры по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, улучшению использования знаний и опыта работников, созданию безопасных условий труда, соблюдению трудового законодательства, требований охраны окружающей среды. Проводит работу по воспитанию работников в духе сознательного и добросовестного отношения к труду, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам воспитания и образования молодежи; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности Центра; Конвенцию о правах ребенка; Положение об охране жизни и здоровья детей; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; педагогику, педагогическую возрастную психологию; физиологию детей и подростков; достижения современной отечественной и зарубежной психолого-педагогической науки и практики; порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; основы экономики и методы административно-хозяйственного руководства; организацию труда и управления; действующие нормативные документы по оплате труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях по профилю не менее 5 лет.

Главный кассир-инкассатор

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу касс Центра, строгое соблюдение кассовой дисциплины и надлежащий порядок хранения денежных документов и денег. Осуществляет организацию приема, учета, выдачи и хранения денежных средств и ценных бумаг. Контролирует правильность заполнения и оформления кассирами кассовых книг и других установленных форм отчетности. Обеспечивает своевременное получение денежных средств и ценных бумаг в банке для выплаты работникам заработной платы, премий и оплаты других расходов, а также сдачу в установленном порядке денег, полученных от выручки буфетов, квартплаты и других платежей, в банк. Составляет сводный кассовый отчет. Участвует в проведении инвентаризации денежных сумм и ценных бумаг. Организует работу кассиров, кассиров-инкассаторов и повышение их квалификации.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по финансовым вопросам; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся финансовой деятельности Центра и ведения кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; установленные лимиты остатков кассовой наличности; правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; положения и инструкции, определяющие сроки и порядок приема, транспортировки и сдачи денежных средств, правила обеспечения их сохранности при доставке; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

8 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Директор Дворца культуры и спорта

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности Дворца культуры и спорта (ДК и С). Определяет основные направления культурно-просветительной и физкультурно-спортивной работы среди детей и подростков. Разрабатывает планы творческой, методической, культурно-просветительной, физкультурно-спортивной и административно-хозяйственной деятельности ДК и С, обеспечивает их выполнение. Утверждает планы работ структурных подразделений, осуществляет контроль за их выполнением. Организует проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей детей и подростков. Изучает передовой опыт работы культурно-просветительных и физкультурно-спортивных учреждений, внедряет его в практику работы ДК и С. Участвует в организации и проведении смотров, фестивалей художественной самодеятельности и спортивных мероприятий. Контролирует финансовую и хозяйственную сторону деятельности ДК и С, обеспечивает правильное расходование выделяемых денежных средств и сохранность имущества ДК и С. Организует учет материальных ценностей и своевременное составление установленной отчетности, подписывает отчеты по расходованию материалов, акты на списание пришедшего в негодность и морально-устаревшего оборудования, аппаратуры и других материальных ценностей. Вносит предложения о приеме на работу, увольнении и поощрении работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам культурного строительства, развития физической культуры и спорта; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, в том числе администрации Центра, касающиеся деятельности ДК и С; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; формы и методы организации культурно-просветительной и физкультурно-спортивной работы с детьми и подростками; правила эксплуатации спортивных сооружений; методы административно-хозяйственной деятельности; действующие нормативные документы по организации и оплате труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных и физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных и физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в культурно-просветительных и физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

Директор прогимназии

Должностные обязанности. Руководит всеми направлениями деятельности прогимназии. Организует работу прогимназии по созданию условий, обеспечивающих всестороннее развитие детей с учетом их возрастных и индивидуально-психологических особенностей. Определяет стратегию деятельности прогимназии, цели и задачи, стоящие перед ней, а также методы и формы воспитательно-образовательного процесса. Организует воспитательно-образовательный процесс на основе использования новых методов и современных педагогических технологий, изучает и анализирует авторские программы обучения, содействует их освоению, контролирует выполнение используемых образовательных программ. Руководит работниками и педагогическим советом прогимназии. Способствует реализации задач по выявлению и максимальному развитию индивидуальных наклонностей и творческих способностей у детей, формированию у них навыков учебной деятельности, получения знаний в различных областях для естественного перехода от детского сада к школе. Осуществляет контроль за выполнением программ обучения и воспитания детей. Организует работу педагогов, проводимую ими с родителями по вопросам воспитания детей. Обеспечивает полноценное питание детей и проведение необходимых оздоровительных мероприятий. Принимает меры по оснащению прогимназии оборудованием, соблюдению правил техники безопасности и санитарно-гигиенических требований при его эксплуатации. Руководит финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечивает правильное расходование выделяемых денежных средств и сохранность имущества прогимназии, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима. Организует ведение учета и своевременное составление отчетности. Создает необходимые условия для повышения квалификации работников прогимназии. Вносит предложения о приеме на работу, увольнении и поощрении отличившихся работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности прогимназии; программы воспитания и обучения в детском саду, образовательные программы начальной школы; педагогику, психологию детей дошкольного и младшего школьного возраста; правила охраны жизни и здоровья детей; экономику народного образования; методы административно-хозяйственной деятельности; действующие нормативные документы по организации и оплате труда; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 — 13 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения не менее 3 лет;

15 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения не менее 5 лет.

Директор Центральной эвакобазы-гостиницы «Орленок»

Должностные обязанности. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием прибывающих на отдых в Центр детей и подростков, их отправку поездами и самолетами по истечении срока пребывания или в связи с возникшей необходимостью. Организует четкую и бесперебойную работу эвакобазы, используемой в качестве гостиницы в период между сменами — сроками пребывания детей на отдыхе и лечении. Возглавляет размещение прибывших детей и подростков, их питание, оформление необходимых документов, составление сведений о заездах, передаваемых в приемный корпус и в отдел питания Центра (о численном составе дружины, о лицах, сопровождающих детей). Организует составление графиков заездов и разъездов детей и подростков, режима работы сотрудников эвакобазы-гостиницы и обеспечивает контроль за их соблюдением, а также за выполнением распоряжений и указаний администрации Центра, касающихся предоставления номеров, расчетов с клиентами, соблюдения чистоты и порядка в помещениях и на прилегающей территории. Поручает выполнение отдельных административно-хозяйственных функций своим заместителям и другим работникам эвакобазы-гостиницы. Контролирует соблюдение законности, действующих правовых норм и правил. Организует обеспечение сохранности вещей детей и подростков и наиболее рациональную доставку до места жительства. Оказывает необходимую помощь сопровождающим в решении возникающих при приеме и отправке детей и подростков проблем. Организует выполнение финансового плана, своевременное проведение ремонтных работ, ведение учета имущества эвакобазы-гостиницы, его сохранности и составление установленной отчетности. Совместно с трудовым коллективом решает вопросы, касающиеся улучшения обслуживания отдыхающих, трудовой и производственной дисциплины, материального стимулирования работников. Принимает меры по привлечению к работе на эвакобазе-гостинице квалифицированных кадров рабочих и служащих, по их полной загрузке.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам жилищно-коммунального хозяйства; распоряжения, приказы администрации Центра, касающиеся деятельности эвакобазы-гостиницы; Правила пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах РСФСР; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; инструкции по организации заездов детей и подростков на отдых и лечение, их разъездов; порядок составления и контроля за выполнением графиков заездов детей и подростков и их отправки, подготовки заявок на питание детей, подростков и лиц, их сопровождающих, с учетом времени их пребывания на базе и в пути, а также инструкции по составлению отчетов о деятельности эвакобазы-гостиницы; правила составления и представления сведений о группах перевозимых детей и подростков, передаваемых на автобазу, вокзал, в аэропорт; методы административно-хозяйственной деятельности; организацию ремонтных работ; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;

12 — 13 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве в должности директора не менее 5 лет.

Директор школы (колледжа)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство всеми видами деятельности школы (колледжа). Руководит образовательно-воспитательным процессом. Определяет стратегию развития школы (колледжа), цели и задачи, стоящие перед ней, разрабатывает организационную структуру и комплектует штаты, возглавляет работу по программному планированию деятельности. Совместно с педагогическим коллективом школы (колледжа) осуществляет разработку школьных программ и учебных планов занятий, контролирует исполнение правил внутреннего распорядка школы. Координирует и контролирует деятельность педагогических работников, создает необходимые условия для повышения их научно-методического уровня, высокопроизводительного труда, творческого роста, осуществления педагогических экспериментов. Своевременно корректирует организацию учебно-воспитательного процесса, обеспечивает разработку и внедрение в учебно-воспитательные процессы новых педагогических технологий, распространение передового педагогического опыта, методов обучения и воспитания учащихся. Возглавляет педагогический совет школы (колледжа). Формирует контингент учащихся, обеспечивает их оптимальную учебную нагрузку. Содействует работе методических объединений учителей, создает условия для их плодотворной работы, осуществляет контроль за выполнением принимаемых решений. Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с учебными планами и графиками учебного процесса, высокое качество обучения и воспитания учащихся. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных полномочий. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность школьного имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств. Организует ведение учета, составление отчетности и обеспечение сохранности служебной документации, а также осуществляет контроль за исполнением служебных документов, соблюдением прав и гарантий учащихся и работников школы (колледжа). Руководит работой по подготовке и проведению аттестации педагогических работников. Принимает меры по укомплектованию школы (колледжа) квалифицированными кадрами, обеспечению использования знаний и опыта работников, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима школьников. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу и увольнения, а также поощрения отличившихся работников и наложения взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и школьного воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящее и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся учебно-воспитательной деятельности, охраны жизни и здоровья детей школы (колледжа); Конвенцию о правах ребенка; программы воспитания и обучения в школе; теорию и методы управления образовательными процессами; педагогику; педагогическую психологию; достижения современной педагогической науки и практики; концепции развития образования и воспитания; основы социологии, физиологии и гигиены детей и подростков; экономику образования; методы административно-хозяйственной деятельности; действующие нормативные документы по организации и оплате труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 — 13 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения не менее 3 лет;

15 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя образовательного учреждения не менее 5 лет.

Заведующий аттракционным комплексом

Должностные обязанности. Определяет потребности аттракционного комплекса в оборудовании, играх, материалах и запасных частях, необходимых для эксплуатации аттракционов, обеспечивает их приобретение, работоспособное состояние, безаварийную работу, правильное содержание и технически правильную эксплуатацию. Осуществляет контроль за сохранностью всех видов оборудования аттракционов, обеспечивает их профилактический осмотр и своевременный ремонт, принимает меры по устранению аварийных ситуаций. Расследует причины аварий оборудования аттракционов, разрабатывает мероприятия по предупреждению возникновения аварий и возможного травматизма. Составляет сметы расходов на проведение ремонтных работ, монтаж и демонтаж аттракционов. Обеспечивает рациональную расстановку и целесообразное использование работников, обслуживающих аттракционы, контроль за соблюдением ими режима работы аттракционного комплекса, правил технической безопасности и трудовой дисциплины. Планирует работу аттракционов, организует игровые занятия, разрабатывает необходимые методические рекомендации по проведению игр. Обеспечивает необходимым оборудованием игровые площадки и передвижные игротеки и организует их благоустройство. Ведет необходимый учет и составляет установленную отчетность.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам культурно-массовой работы; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся воспитательной деятельности, охраны жизни и здоровья детей; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы аттракционного комплекса; правила технической эксплуатации аттракционного оборудования; порядок его приема после ремонта; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего аттракционным комплексом не менее 5 лет.

Заведующий водно-спасательной станцией

Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению безопасности на берегу в период летнего купального сезона и по спасению детей и подростков на воде. Осуществляет наблюдение за зоной спасения, приведение в надлежащее состояние пляжной зоны и всех построек, находящихся на территории пляжа. Организует дежурство спасателей, координирует их работу в режиме постоянной готовности и взаимодействия при оказании необходимой своевременной помощи пострадавшим. Обеспечивает водно-спасательную станцию плавательными средствами, спасательным имуществом, средствами ограждения зоны купания и их сохранность, профилактический осмотр и своевременный ремонт. Организует обучение плаванию не умеющих плавать детей и подростков, проводит инструктаж вожатых, детей и подростков о правилах поведения во время купания и необходимых мерах безопасности. Обеспечивает контроль за соблюдением режима посещения зоны купания, оформлением наглядной агитации, за соблюдением мер безопасности. Контролирует состояние территории пляжа, наличие и комплектность спасательных средств, готовность персонала станции к оказанию в случае необходимости немедленной помощи пострадавшим. Организует работу по промерам дна зоны купания и очистке дна и пляжа от посторонних предметов. Принимает меры по обеспечению станции квалифицированными кадрами спасателей, организует систематическую специальную подготовку личного состава станции, следит за соблюдением спасателями требований охраны труда. Проводит мероприятия по совершенствованию методов ведения спасательных работ. Изучает и распространяет передовой опыт работы по обеспечению безопасности купания детей и подростков и по организации спасания на воде.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам спортивно-массовой работы; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра и водно-спасательной станции; тактические задачи и возможности водно-спасательной станции; назначение, устройство, принцип действия и приемы работы с техническим оснащением станции; тактику и методы проведения спасательных работ, оказание первой медицинской помощи; передовой опыт обеспечения безопасности и спасания на воде; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего водно-спасательной станцией не менее 5 лет.

Заведующий выставочным залом

Должностные обязанности. Руководит работой по созданию выставочных залов, организует демонстрацию экспозиций, передвижные выставки. Участвует в разработке тематических и экспозиционных планов стационарных и передвижных выставок. Определяет потребности в экспозиционном оборудовании, согласовывает заявки, организует изготовление необходимого оборудования. Подбирает помещения для размещения передвижных выставок, заключает договоры на их аренду. Организует работу передвижных выставок, обеспечивает учет и сохранность их фондов. Комплектует экспозиции выставок соответствующими экспонатами, при необходимости организует их транспортировку и размещение. Организует проведение экскурсий и чтение лекций на выставках, разрабатывает необходимые методические пособия, связанные с работой выставочных залов и имеющимися фондами. Организует работу лекторов и экскурсоводов. Обеспечивает учет и сохранность фондов, оборудования и технического оснащения. Принимает меры по своевременному ремонту помещений, технического оснащения, инвентаря, подает заявки на приобретение и изготовление новых экспозиций, стендов, витрин. Ведет учет и установленную отчетность.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие развитие отечественной культуры; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов музейной работы; основы музееведения; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего выставочным залом не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего выставочным залом не менее 5 лет.

Заведующий гостиничным комплексом «Олимпийская деревня»

Должностные обязанности. Обеспечивает должное содержание и эксплуатацию помещений гостиничного комплекса, безаварийную работу всех его технических и других вспомогательных служб. Принимает меры по совершенствованию обслуживания проживающих, обеспечению высокоэффективной деятельности бытовых служб, соблюдению режима экономии энерго- и других видов ресурсов. Организует учет и регистрацию проживающих, осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима как в самих помещениях, так и на территории комплекса. Устанавливает графики режима работы обслуживающего персонала и контролирует их выполнение. Обеспечивает своевременное проведение всех видов ремонта зданий и сооружений (капитального, профилактического и текущего), а также ремонт оборудования, мебели, инвентаря. Организует составление ведомостей дефектов и другой документации на проведение ремонтных работ. Следит за соблюдением правил технической эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и приборов, выполнением действующих инструкций по санитарному и противопожарному содержанию жилых помещений комплекса и прилегающей территории. Обеспечивает сохранность состоящих на балансе комплекса материальных ценностей, контроль за соблюдением его работниками правил безопасного выполнения работ, трудовой дисциплины, режима работы и трудового законодательства. Принимает участие в работе по составлению установленной отчетности и другой технической документации.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся деятельности возглавляемого подразделения; Правила пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах РСФСР; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; методы административно-хозяйственного руководства; организацию строительных и ремонтных работ; правила эксплуатации зданий, сооружений, электросилового, сантехнического и специального оборудования; требования, предъявляемые к санитарному состоянию помещений гостиничного комплекса; порядок обеспечения гостиничного комплекса водой, электроэнергией, необходимым оборудованием, мебелью, инвентарем и строительными материалами; передовой отечественной и зарубежный опыт организации гостиничного обслуживания; порядок составления установленной отчетности, сроки ее представления; действующие нормативные документы по оплате труда; методы управления гостиничным хозяйством; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего гостиничным комплексом «Олимпийская деревня» не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего гостиничным комплексом «Олимпийская деревня» не менее 5 лет.

Заведующий детским кафе

Должностные обязанности. Обеспечивает необходимые условия для бесперебойной работы детского кафе. Руководит обслуживанием посетителей кафе. Возглавляет разработку перспективных и оперативных планов работы кафе, обеспечивает их выполнение. Составляет заявки на необходимые продукты питания, контролирует своевременное их поступление, наличие продуктов в установленном ассортименте, соответствующего качества и требуемом количестве. Принимает меры по обеспечению правильного хранения продуктов питания, соблюдению сроков их реализации. Обеспечивает сохранность и технически правильную эксплуатацию оборудования, инвентаря, их профилактический осмотр и своевременный ремонт. Оформляет документы на списание пришедшего в негодность оборудования, инвентаря и других материальных ценностей. Ведет учет и составляет установленную отчетность о работе кафе за каждую смену, отчетный период и по итогам года. Осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками кафе трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда, противопожарной безопасности и санитарно-гигиенического режима, принимает меры к их нарушителям.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам работы сферы обслуживания и общественного питания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся организации питания; поставщиков и ассортимент выпускаемых ими продуктов питания; методы определения качества продуктов питания, правила их хранения и сроки реализации; порядок составления заявок на продукты питания, условия их поставки; технологию приготовления пищи; организацию учета и порядок составления отчетности; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере общественного питания не менее 5 лет.

Заведующий детским садом (яслями-садом)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада (яслей-сада). Направляет и контролирует работу воспитателей. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. Организует работу коллектива педагогических и других работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми. Формирует контингент детского сада (яслей-сада), обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями возрастной педагогики и гигиены. Руководит педагогическим советом детского сада (яслей-сада). Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. Принимает меры по укомплектованию детского сада (яслей-сада) квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Возглавляет работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада (яслей-сада), сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения отличившихся работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся деятельности детского сада (яслей-сада); Конвенцию о правах ребенка; программу воспитания в детском саду; дошкольную педагогику и психологию; основы социологии, физиологии и гигиены; методы административно-хозяйственной деятельности; правила охраны жизни и здоровья детей; действующие нормативные документы по оплате труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 — 13 разряды — высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет;

14 — 15 разряды — высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы в должности заведующего детским садом (яслями-садом) не менее 5 лет.

Заведующий домом вожатых

Должностные обязанности. Руководит хозяйственно-финансовой деятельностью дома вожатых. Принимает меры по укомплектованию помещений дома вожатых необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и противопожарными средствами. Следит за правильной эксплуатацией отопительной системы, исправной работой электрооборудования, водопровода, канализации, лифтов и другого оборудования. Осуществляет контроль за сохранностью имущества и содержанием в надлежащем состоянии помещений и прилегающих территорий, бесперебойной работой оборудования, за качеством обслуживания проживающих. Следит за выполнением финансовых планов и смет расходов. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт содержания, организации жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания проживающих, применяет его в своей работе. Принимает меры по укомплектованию дома вожатых квалифицированными кадрами, более полному использованию их знаний и опыта, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения отличившихся работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся работы дома вожатых; порядок содержания жилых помещений; передовой отечественный и зарубежный опыт содержания и организации жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания проживающих; права и обязанности работников; основы экономики, организации труда и управления; действующие нормативные документы по оплате труда; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет;

12 — 13 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего домом вожатых не менее 3 лет;

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего домом вожатых не менее 5 лет.

Заведующий информационно-вычислительной группой

Должностные обязанности. Возглавляет комплекс работ по автоматизированной обработке информации, эксплуатации и техническому обслуживанию средств вычислительной техники. Обеспечивает развитие технической базы информационно-вычислительной группы, совершенствование информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации. Разрабатывает перспективные и оперативные планы работы информационно-вычислительной группы. Организует разработку и внедрение алгоритмов и программ для ЭВМ. Осуществляет контроль за своевременной корректировкой информационного фонда, пополнением фонда алгоритмов и программ. Определяет режимы работы оборудования, составляет графики профилактического осмотра, составляет заявки на техническую документацию, запасные части и материалы, необходимые для бесперебойной работы оборудования. Создает условия для хранения нормативной, справочной и другой необходимой информации, неоднократно используемой в вычислительных процессах. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию использования имеющихся технических средств и технологии автоматизированной обработки информации, а также предупреждению брака в работе, расширению области применения вычислительной техники, созданию безопасных и здоровых условий труда. Участвует в приемке, монтаже и испытаниях вновь вводимого в эксплуатацию оборудования. Обеспечивает эксплуатацию вычислительной техники в соответствии с техническими условиями и нормами обслуживания, контролирует проведение профилактического осмотра, своевременного ремонта и модернизации оборудования, качество технического и ремонтного обслуживания. Устанавливает производственные задания работникам, следит за своевременностью их выполнения. Осуществляет контроль за соблюдением режима эксплуатации оборудования. Принимает меры по обеспечению группы квалифицированными кадрами, более полному использованию знаний и опыта работников, созданию в коллективе здорового психологического климата и благоприятных условий труда. Обеспечивает систематическое повышение квалификации подчиненных ему работников. Проводит работу по укреплению дисциплины, способствует развитию творческой инициативы. Вносит предложения о приеме на работу, увольнении, поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам совершенствования сбора информации и вычислительной техники; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся деятельности информационно-вычислительной группы; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; средства сбора, передачи и обработки информации; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматизированной обработки информации и выполнения вычислительных работ; виды технических носителей информации; перспективы развития вычислительной техники; передовой отечественный и зарубежный опыт использования вычислительной техники; действующие нормативные документы по оплате труда; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего информационно-вычислительной группой не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего информационно-вычислительной группой не менее 5 лет.

Заведующий медицинским (лечебным) корпусом

Должностные обязанности. Организует работу по оздоровлению детей и подростков, максимально используя природные факторы, осуществляет профилактическую и лечебную работу, непосредственно участвуя в обследовании детей и подростков, выявляя хронически больных и острозаболевших, обеспечивает последующее квалифицированное амбулаторное либо стационарное лечение. Оказывает необходимую помощь врачебному персоналу (врачам-ординаторам и врачам-специалистам) в проводимой ими работе, выборе наиболее рациональных и эффективных методов диагностики и лечения. Принимает меры по сокращению сроков проведения обследования. Обеспечивает постоянную связь с медпунктами лагерей и других подразделений Центра, учреждениями здравоохранения. Осуществляет организационно-методическое руководство работой по оздоровлению и лечению детей и подростков. Проводит противоэпидемические мероприятия, своевременную госпитализацию больных. В необходимых случаях (при сложности диагностики и тяжелых заболеваниях) переводит заболевших в лечебные учреждения здравоохранения. Внедряет в практику работы новые методы и средства обследования, диагностики и комплексного лечения, обеспечивает рациональное использование диагностической, лечебной аппаратуры и другой медицинской техники, технически правильную их эксплуатацию. Возглавляет работу по медицинскому обеспечению туристических походов, экскурсий, морских прогулок, спортивных мероприятий. Анализирует качественные показатели деятельности медицинского (лечебного) корпуса, эффективность оказываемой лечебно-профилактической помощи и разрабатывает меры по ее совершенствованию. Рассматривает и утверждает планы обследования и лечения больных, графики работы медицинского персонала. Обеспечивает контроль за проведением оздоровительных мероприятий, соблюдением лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, качеством лечебно-диагностической работы. Организует публикации в печати материалов, касающихся профилактики заболеваний, их диагностики и лечения, санитарно-просветительную работу, проведение совещаний и конференций, работу по обмену опытом, способствует повышению научно-практических знаний медицинского персонала. Осуществляет расстановку кадров и повышение их квалификации, своевременное ознакомление и обучение персонала новым методам оздоровления, комбинированным и комплексным методам лечения.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации оздоровительного отдыха детей и подростков и их медико-санитарного обслуживания; организационную структуру Центра; методы и средства диагностики, восстановительного лечения и оздоровления; оборудование, используемое при лабораторных, аппаратных, инструментальных и других обследованиях, правила его эксплуатации; порядок проведения обследования, оздоровления и лечения детей и подростков; организацию медицинского обслуживания, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; систему лечебных учреждений здравоохранения, их специализацию; порядок оформления историй болезни, эпикризов, других необходимых документов больных, направляемых в специализированные лечебные учреждения; организацию проведения противоэпидемических мероприятий; порядок проведения санитарно-просветительной работы; действующую систему оплаты труда; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 — 13 разряды — высшее профессиональное (медицинское) образование и стаж работы по профилю в должности руководителя медицинского учреждения не менее 5 лет;

14 разряд — высшее профессиональное (медицинское) образование и стаж работы по профилю в должности руководителя медицинского учреждения не менее 10 лет.

Заведующей музыкальной студией

Должностные обязанности. Осуществляет работу по музыкальному оформлению дискотек, тематических вечеров, вечеров отдыха, общелагерных мероприятий. Обеспечивает Центр аппаратурой, музыкальными записями произведений классической, народной и современной музыки, заключает договоры с организациями на их приобретение и доставку. Контролирует выполнение поставщиками договорных обязательств. Составляет заявки на приобретение звукоакустической и светотехнической аппаратуры, ремонт используемых технических средств. Обеспечивает контроль за соблюдением правил эксплуатации аппаратуры. Принимает участие в работе по планированию, подготовке и проведению культурно-массовых мероприятий. Организует запись музыкальных фонограмм, обеспечивает развитие и укрепление материально-технической базы студии, сохранность имущества (аппаратуры, музыкальных записей). Осуществляет контроль за соблюдением установленного режима. Ведет учет и составляет необходимую отчетность.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам культурно-просветительной работы; постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; постановления, приказы, распоряжения, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся работы музыкальной студии; методы работы с детьми и подростками; основы педагогики и возрастной психологии; музыкальные произведения детского репертуара; основы деятельности детских коллективов; назначение, технические характеристики и режимы работы аппаратуры; правила эксплуатации технических средств; правила и порядок хранения фонограмм; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего музыкальной студией не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего музыкальной студией не менее 5 лет.

Заведующий отделом дополнительного образования

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности отдела. Осуществляет работу по организации образовательного процесса, способствующего разностороннему развитию личности подростка, личностного и профессионального самоопределения, а также формированию общей культуры, проведению организованного содержательного досуга, укреплению здоровья. Определяет цели, задачи, содержание деятельности отдела. Принимает участие в разработке учебных планов и программ, обеспечивает их выполнение, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников. Руководит организационно-методической работой и подготовкой программно-методических материалов. Принимает меры по методическому обеспечению образовательного процесса. Совместно с педагогическими коллективами детских лагерей Центра разрабатывает и утверждает планы мероприятий дополнительного образования на каждую смену. Проводит работу по совершенствованию форм, средств и методов обучения учащихся. Способствует укреплению и развитию учебно-материальной базы, рациональному ее использованию. Обеспечивает сохранность имущества, оборудования и инвентаря отдела. Обеспечивает правильное расходование выделенных денежных средств, соблюдение правил и норм охраны труда, санитарно-гигиенического режима, правил внутреннего трудового распорядка. Организует учет и своевременное составление установленной отчетности. Создает необходимые условия для повышения квалификации работников отдела. Вносит предложения о приеме на работу, увольнении сотрудников, поощрении отличившихся работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности отдела; учебные планы и программы; методы и средства профессионального обучения; основы педагогики, психологии, социологии; современные достижения в области образования; основы экономики образования; методы финансово-хозяйственной деятельности; действующие нормативные документы по оплате труда; основы организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и педагогический стаж работы в образовательных учреждениях не менее 5 лет;

13 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в образовательных учреждениях не менее 3 лет;

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в образовательных учреждениях не менее 5 лет.

Заведующий отделом организационной и культурно-массовой работы

Должностные обязанности. Руководит работой по организации и проведению культурно-массовых мероприятий (смотров, фестивалей, тематических вечеров, творческих отчетов художественной самодеятельности и др.). Разрабатывает творческие планы и программы организации и осуществления мероприятий, контролирует своевременность их выполнения. Руководит методической работой и подготовкой методических материалов по организации и проведению культурно-массовых мероприятий. Изучает и обобщает передовой опыт в этой области и воплощает его в практической деятельности. Обеспечивает высокий художественный уровень проводимых мероприятий. Способствует развитию творческой инициативы, разрабатывает меры по совершенствованию приемов, форм и методов организации и проведения культурно-массовых мероприятий. Организует работу по обеспечению рекламы и подготовке информации о проводимых мероприятиях. Принимает непосредственное участие в организации и проведении смотров, фестивалей, творческих отчетов и других форм организации отдыха детей. Осуществляет контроль за работой самодеятельных художественных коллективов. Ведет учет проводимой работы и составляет установленную отчетность. Следит за соблюдением правил санитарно-гигиенического режима, охраны жизни и здоровья детей и подростков.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам развития культуры; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра по вопросам культурно-массовой и просветительно-досуговой работы; формы и методы организации и проведения культурно-массовых мероприятий; методы работы с детьми и подростками с учетом их демографических, возрастных и национальных особенностей; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделом организационной и культурно-массовой работы не менее 5 лет.

Заведующий отделом реализации путевок

Должностные обязанности. Организует работу по реализации программы обеспечения регионов Российской Федерации путевками в Центр (программы «Лидер»). Возглавляет составление ежегодной разнарядки путевок по отдельным регионам с учетом территориальных показателей (процентного соотношения детей в регионах и др.), а также особенностей педагогических и образовательно-воспитательных программ детских лагерей по специализированным сменам. Обеспечивает подготовку проектов договорных соглашений (обязательств) с региональными комитетами по делам молодежи в соответствии с утвержденными разнарядками. Осуществляет контроль за выполнением региональными комитетами по делам молодежи договорных обязательств, соблюдением Положения о порядке подбора и направления детей во Всероссийские детские центры. Принимает меры по устранению случаев нарушения численного состава групп детей, установленных возрастных ограничений. Оказывает помощь детским организациям, региональным комитетам по делам молодежи в подборе контингента в соответствии с тематикой педагогических программ по специализированным сменам. Обеспечивает проведение необходимой работы на подготовительных этапах к заездам и разъездам групп детей. Участвует в работе по организации заездов: подготавливает проект приказа по управлению о проведении заезда, проводит инструктаж ответственных за заезд. Осуществляет постоянное взаимодействие с эвакобазой Центра по созданию необходимых условий для размещения прибывших в дни заезда. Контролирует соблюдение правил приема и размещения детских групп и сопровождающих в гостинице, решает вопросы, связанные с работой транспорта в дни их заезда и разъезда. Представляет в администрацию Центра аналитическую записку о проведении заезда детей по каждой смене. Осуществляет постоянную связь с региональными комитетами по делам молодежи по вопросам подбора и направления детей в Центр, сроков заезда и разъезда, педагогической направленности смен, соблюдения Положения о подборе и направлении детей во Всероссийские детские центры. Проводит анализ выполнения разнарядок по сменам, причин недозаездов, опозданий и других нарушений. Извещает Межведомственную комиссию о всех нарушениях со стороны регионов, принимает меры по их устранению. Заключает договоры со сторонними организациями по реализации хоздоговорных путевок. Осуществляет контроль за выполнением разнарядок, на хоздоговорные путевки отделами и службами Центра. Обеспечивает выполнение обязательств по реализации хоздоговорных путевок. Контролирует правильность ведения документации по учету, выдаче и оплате путевок, взаиморасчетам с регионами и сторонними организациями по оплате хоздоговорных путевок. Ведет учет и составляет установленную отчетность. Осуществляет рекламную и пропагандистскую деятельность с целью достижения полной реализации путевок, привлечения дополнительных средств для успешного выполнения педагогических программ. Принимает участие в подготовке и проведении совместных семинаров, конференций детских лагерей и представителей регионов. Вносит предложения по совершенствованию взаимодействия Центра с регионами, лишению регионов путевок за нарушение договорных обязательств, а также поощрению их за плодотворное сотрудничество с Центром.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам административно-хозяйственной деятельности; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра; структуру Центра и перспективы его развития; порядок реализации региональных и хозрасчетных путевок; порядок подбора и направления детей и подростков в Центр; педагогические программы, тематику смен; методы воспитательной работы с детьми и подростками; правила приема и размещения детей и подростков; графики заездов групп и их отправки, порядок их составления; действующие инструкции по организации заездов и разъездов детей и подростков; порядок заключения договоров по реализации путевок; действующие нормативные документы по оплате труда; формы рекламно-информационной деятельности; порядок ведения учета и составления отчетности, сроки ее представления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделом реализации путевок не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделом реализации путевок не менее 5 лет.

Заведующий прачечной

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью прачечной. Организует процесс прачечного производства. Осуществляет планирование работы коллектива, обеспечивает выполнение плановых заданий, соблюдение установленной технологии. Контролирует соблюдение установленных сроков (графиков) и качество обработки белья, следит за своевременным и бесперебойным обеспечением производственных участков необходимым инвентарем и материалами. Обеспечивает ритмичную работу производства, сохранность, эффективное использование и поддержание в рабочем состоянии имеющегося оборудования, экономное расходование материалов, принимает оперативные меры по ликвидации излишних межоперационных запасов белья, предотвращению брака, порчи и потерь белья. Участвует в работе по совершенствованию производственных процессов и повышению культуры обслуживания. Контролирует работу подчиненного ему персонала. Организует ведение учета и составление установленной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности прачечной. Следит за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности. Проводит работу по повышению уровня технических знаний работников. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам работы сферы обслуживания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности прачечной; правила и инструкции по обработке белья в прачечных; производственные мощности, режимы работы оборудования и правила его технической эксплуатации; назначения и свойства используемых материалов; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.

Заведующий приемным корпусом

Должностные обязанности. Обеспечивает прием прибывающих на отдых и лечение в Центр детей и подростков и отправку отъезжающих по истечении установленного срока их пребывания. Организует проведение соответствующих санитарно-гигиенических мероприятий. Принимает меры по обеспечению вожатых формой, детей — детской одеждой, сотрудников — необходимыми материалами, инвентарем, а также техническими средствами, аппаратурой и другими материальными ценностями. Осуществляет контроль за надлежащим состоянием одежды и обуви детей и подростков, организует при необходимости их ремонт. Обеспечивает сохранность личных вещей прибывших и отъезжающих детей и подростков. Организует работу подчиненного персонала, представляет к поощрениям отличившихся работников и вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий в случае допущенных нарушений. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию зданий и сооружений, надлежащее санитарно-гигиеническое состояние вещей детей и подростков и других материальных ценностей, помещений и прилегающей территории.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам административно-хозяйственной деятельности; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся работы приемного корпуса; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; методы административно-хозяйственного руководства; требования санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима; правила эксплуатации и технического обслуживания зданий и сооружений; действующие нормативные документы по оплате труда; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего приемным корпусом не менее 3 лет.

Заведующий сектором кружковой и секционной работы

Должностные обязанности. Осуществляет организационное руководство деятельностью сектора кружковой и секционной работы и его методическое обеспечение. Возглавляет работу по подготовке соответствующих пособий для занятий в кружках и секциях. Разрабатывает планы и программы занятий, проводимых в кружках и секциях, контролирует их выполнение. Вносит предложения по формированию и комплектованию (по составу и численности) кружков и секций. Обеспечивает участие детей и подростков, занятых в кружках и секциях, в проводимых смотрах, фестивалях, творческих отчетах художественной самодеятельности, тематических вечерах и других культурно-массовых мероприятиях. Осуществляет контроль за содержанием работы кружков и секций, за профессионализмом руководителей и результатами их деятельности, способствует повышению уровня знаний и мастерства работников сектора. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенического режима работы кружков и секций, правил и норм охраны труда.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся вопросов культурно-воспитательной работы и досуговой деятельности; основы технического и других видов творчества; теорию соответствующего вида искусства; методы работы с детьми и подростками с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; учебные программы и методики общеобразовательной школы и внешкольной работы; программы кружков, секций и методические документы, регламентирующие их работу; методы ведения занятий; основы педагогики и педагогической психологии; отечественный и зарубежный опыт организации культурно-воспитательной работы; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором кружковой и секционной работы не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором кружковой и секционной работы не менее 5 лет.

Заведующий сектором культурно-массовой работы

(введено Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 64)

Должностные обязанности. Осуществляет организационное руководство деятельностью сектора культурно-массовой работы и его методическое обеспечение. Разрабатывает творческие планы и программы организации и осуществления мероприятий (смотров, фестивалей, тематических вечеров, творческих отчетов художественной самодеятельности и др.), контролирует своевременность их выполнения. Руководит подготовкой методических материалов и соответствующих пособий по организации и проведению культурно-массовой работы. Изучает и обобщает передовой опыт в этой области и воплощает его в практической деятельности. Способствует развитию творческой инициативы, разрабатывает меры по совершенствованию приемов, форм и методов организации и проведения культурно-массовых мероприятий. Организует работу по обеспечению рекламы и подготовке информации о проводимых мероприятиях. Принимает непосредственное участие в организации и проведении смотров, фестивалей, творческих отчетов и других форм организации отдыха детей. Обеспечивает участие детей и подростков в проводимых смотрах, фестивалях, творческих отчетах художественной самодеятельности, тематических вечерах и других культурно-массовых мероприятиях. Осуществляет контроль за работой самодеятельных художественных коллективов. Ведет учет проводимой работы и составляет установленную отчетность. Следит за соблюдением правил санитарно-гигиенического режима, охраны жизни и здоровья детей и подростков.

Должен знать: постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся вопросов культурно-массовой и просветительно-досуговой работы; формы и методы организации и проведения культурно-массовых мероприятий; методы работы с детьми и подростками с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; учебные программы и методики общеобразовательной школы и внешкольной работы; основы педагогики и педагогической психологии; отечественный и зарубежный опыт организации культурно-воспитательной работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором культурно-массовой работы не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором культурно-массовой работы не менее 5 лет.

Заведующий сектором подготовки и переподготовки педагогических кадров

Должностные обязанности. Руководит деятельностью сектора по организации и осуществлению учебного процесса подготовки и переподготовки педагогических кадров Центра. Принимает участие в разработке учебных планов, составляет программы занятий школы подготовки вожатых. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ обучения, контролирует качество работы непосредственно подчиненных ему работников. Принимает меры по методическому обеспечению учебного процесса. Проводит работу по комплектованию контингента слушателей школы, принимает меры по обеспечению его стабильности до окончания срока обучения. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой слушателей, организует проведение экзаменов и зачетов. Оказывает помощь слушателям в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий. Участвует в работе по совершенствованию профессиональной подготовки, педагогического мастерства и аттестации педагогических кадров, занятых подготовкой и переподготовкой персонала. Вносит предложения по укреплению и развитию учебно-материальной базы сектора, обеспечивает сохранность имущества, оборудования и инвентаря. Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, санитарно-гигиенического режима, правил трудового распорядка. Обеспечивает своевременное составление и представление установленной отчетности. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, обеспечивает повышение их квалификации и профессионального мастерства.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра по подготовке и переподготовке кадров; основы педагогики, психологии; организацию и технологию учебного процесса; методы и средства профессионального обучения; программно-методическую документацию; современные достижения педагогической науки и практики; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором подготовки и переподготовки педагогических кадров не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором подготовки и переподготовки педагогических кадров не менее 5 лет.

Заведующий сектором спортивной работы

Должностные обязанности. Осуществляет руководство спортивной работой, проводимой в Центре, а также работой сектора. Обеспечивает проведение массовых физкультурно-спортивных праздников, соревнований, показательных выступлений и других спортивных мероприятий. Составляет программы и планы работы, разрабатывает предложения по совершенствованию учебно-тренировочного процесса и организации спортивных соревнований. Организует и направляет деятельность спортивных групп, секций в соответствии с разработанными программами и планами. Принимает меры по методическому обеспечению спортивно-оздоровительного процесса. Осуществляет контроль за выполнением учебно-тренировочных программ по различным видам спорта, соблюдением правил и норм санитарно-гигиенического режима. Организует приобретение, учет и сохранность оборудования, инвентаря и спортивных сооружений, обеспечивает правильную их эксплуатацию. Представляет установленную отчетность о деятельности сектора. Способствует повышению квалификации работников сектора, контролирует соблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам физической культуры и спорта; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся деятельности сектора; формы и методы физкультурно-спортивной работы; основы физиологии детей и подростков; методы проведения занятий и тренировок; правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования, инвентаря; организацию спортивно-оздоровительного процесса; отечественный и зарубежный опыт спортивно-массовой работы; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором спортивной работы не менее 3 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего сектором спортивной работы не менее 5 лет.

Заведующий учебно-методическим центром

Должностные обязанности. Обеспечивает формирование информационного банка данных по разнообразным формам и методам работы структурных подразделений Центра в области воспитания, образования, организации досуга и проведения культурно-массовых мероприятий среди детей и подростков различных возрастных категорий. Руководит методической работой, подготовкой программно-методических материалов по обеспечению выполнения учебных планов и программ, разработкой предложений по повышению эффективности методического, воспитательно-образовательного и культурно-развлекательного процесса. Способствует распространению передового опыта работы с детьми и подростками. Координирует работу методических объединений педагогических работников, обеспечивает консультативную и практическую помощь в организации методической учебной и воспитательной работы. Осуществляет руководство разработкой необходимой документации по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и других мероприятий. Принимает меры по повышению профессионального уровня педагогических работников, развитию и укреплению учебно-материальной базы Центра, сохранности оборудования и инвентаря. Вносит предложения по подбору и расстановке кадров.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся деятельности учебно-методического центра; основы педагогики, возрастной психологии, физиологии и социологии; содержание деятельности учебно-методических центров; порядок разработки программно-методической документации; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников; правила систематизации методических и информационных материалов; формы и методы организации работы с детьми и подростками; современные достижения науки, техники, культуры и искусства; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по размерам оплаты.

9 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заведующий учебной частью

Должностные обязанности. Организует деятельность педагогического коллектива, направленную на оптимальное сочетание учебной и воспитательной работы. Способствует выполнению учебных планов и программ, получению учащимися в полном объеме необходимых знаний и умений. Организует оперативное и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива, принимает участие в составлении образовательных программ, учебных планов, правил внутреннего трудового распорядка. Координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ, разработке необходимых учебно-методических материалов и составлению установленной документации. Обеспечивает контроль за осуществлением учебно-воспитательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки учащихся. Выполняет работу по комплектованию контингента учащихся, принимает меры по сохранению его постоянного состава, осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся. Организует методическую, внеклассную работу классных руководителей, оказывает им помощь в проведении воспитательной работы. Способствует созданию условий для творческого роста педагогических работников, разработке, освоению и практическому применению прогрессивных учебных программ и технологий. Оказывает методическую помощь преподавателям, воспитателям и методистам по воспитанию и образованию учащихся, совершенствует учебный процесс, участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации. Осуществляет контроль за качеством преподавания учебных дисциплин, работой предметных кружков, факультативов, проведением внеклассных мероприятий. Анализирует работу педагогического коллектива, изучает и распространяет передовой опыт. Организует учет успеваемости, работу по профессиональной ориентации учащихся, составляет расписание учебных занятий. Участвует в работе по подготовке и проведению аттестации педагогических работников. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения. Обеспечивает своевременное оформление необходимой учебной методической документации, составление установленной отчетности. Создает в коллективе здоровый морально-психологический климат и благоприятные условия труда.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и школьного воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся организации учебно-воспитательного процесса; Конвенцию о правах ребенка; теорию и методы управления образовательными процессами; типовые учебные планы и программы обучения и воспитания в школе; педагогику, общую и возрастную психологию, педагогическую психологию; достижения современной педагогической науки и практики; концепции развития образования и воспитания; основы социологии, физиологии и гигиены детей и подростков; методы учета, анализа и контроля деятельности подразделений учебного заведения; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Заведующий фабрикой-заготовочной

Должностные обязанности. Обеспечивает производственную деятельность фабрики-заготовочной. Организует своевременное получение и доставку продуктов питания и полуфабрикатов в установленные сроки с учетом сроков их реализации и условий хранения. Осуществляет контроль за качеством приготовления блюд и полуфабрикатов, поддерживает должный уровень культуры обслуживания. Контролирует соблюдение норм закладки продуктов в котлы и выхода готовых изделий и полуфабрикатов. Принимает меры по сокращению отходов при обработке продовольственного сырья и полуфабрикатов. Обеспечивает правильную эксплуатацию холодильного технологического оборудования, инвентаря, правильную организацию труда, внедрение передового опыта работы и прогрессивных форм обслуживания. Борется за экономное расходование электроэнергии, продуктов и полуфабрикатов, сохранность материальных ценностей, бережное обращение с тарой. Принимает участие в работе комиссии по оценке качества готовых блюд и полуфабрикатов. Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда, соблюдение установленных правил и норм санитарно-гигиенического режима, охраны труда. Ведет учет и составляет установленную отчетность. Осуществляет правильную расстановку и целесообразное использование работников, создает необходимые условия для повышения их квалификации. Представляет предложения о приеме на работу и увольнении персонала, поощрении отличившихся работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам организации питания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся работы фабрики-заготовочной; поставщиков и ассортимент выпускаемых ими продуктов, условия поставки продуктов; методы определения качества продуктов, правила хранения и сроки их реализации; технологию приготовления блюд и полуфабрикатов; организацию ведения учета и составления отчетности; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 8 разряды — среднее профессиональное образование и стаж работы в торговле или общественном питании не менее 3 лет;

9 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в торговле или общественном питании не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в торговле или общественном питании не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего фабрикой-заготовочной не менее 3 лет.

Заведующий центром духовной культуры, этики и морали

Должностные обязанности. Осуществляет работу по нравственному и эстетическому воспитанию, становлению и обогащению духовного мира детей и подростков, по всестороннему гармоничному развитию личности. Изучает возрастные и психологические особенности детей и подростков, закономерности их поведения, массовые и индивидуальные поступки, действия и мотивы, побуждающие их. Способствует выявлению и развитию интересов, потребностей, индивидуальных способностей, природных дарований детей и подростков, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Осуществляет разработку тематических программ, различных форм игровой деятельности, постоянно совершенствуя их. Проводит работу по формированию эстетического отношения к предметам окружающего мира, развитию интереса к музыке, литературе, изобразительному искусству, религии. Осуществляет контроль за соблюдением норм и правил поведения, регулирующих внешние проявления повседневных взаимоотношений и действий детей и подростков. Организует работу секций, кружков совместного обучения детей и взрослых, индивидуальную творческую работу. Возглавляет разработку учебно-методических пособий, работу по составлению рефератов, подборок из газет и журналов, обзоров печати по вопросам культуры, эстетического воспитания, деятельности детских коллективов и организаций. Организует проведение постоянных консультаций педагогов-организаторов по вопросам культуры, этики и морали. Изучает и обобщает опыт других культурно-просветительных учреждений (подобных центров), использует его в практической работе. Устанавливает связи с творческими организациями и союзами, организует встречи с деятелями культуры и искусства. Организует работу по формированию фонотек, видеотек, слайдотек, различных картотек, следит за их пополнением, обеспечивает хранение материалов в надлежащем техническом состоянии. Возглавляет работу по учету и оформлению необходимой документации на поступающие в фонд и выдаваемые из фонда материалы. Принимает меры по укреплению материально-технической базы Центра, обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам развития культуры, этики и морали; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся деятельности Центра духовной культуры, этики и морали; Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики; педагогическую возрастную психологию; основы физиологии и гигиены детей и подростков; основы творческой деятельности; методы поиска и поддержки талантов; организацию научно-технической, культурно-массовой, эстетической, туристско-краеведческой, спортивно-оздоровительной и досуговой деятельности; программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений; основы деятельности детских коллективов, организаций и ассоциаций; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя культурно-просветительского учреждения не менее 5 лет;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя культурно-просветительского учреждения не менее 7 лет.

Мастер по озеленению и благоустройству

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство всеми видами деятельности участка (бригады). Разрабатывает плановые задания (месячные, квартальные, годовые) и обеспечивает их выполнение. Осуществляет руководство работой по зеленому строительству и реконструкции зеленых насаждений. Обеспечивает соблюдение установленной технологии, агротехнических правил и сроков по выращиванию рассады, цветов, горшечных культур, декоративных растений. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению декоративного оформления территории и интерьеров, распространению передового опыта в архитектуре зеленого строительства. Обеспечивает хранение, поддержание в рабочем состоянии оборудования, инвентаря и инструмента. Выдает ежедневные задания и обеспечивает рациональную расстановку и нагрузку работников, принимает меры по повышению их квалификации. Организует работы по очистке территории и санитарной расчистке зеленых насаждений в установленные сроки. Содействует совмещению профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда. Ведет учет и установленную отчетность. Следит за сохранностью имущества, закрепленного за участком (бригадой). Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам благоустройства территорий; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка, озеленения и оформления территорий и интерьеров; направления и перспективы развития Центра в области зеленого строительства; передовой отечественный и зарубежный опыт проведения работ по благоустройству территорий и оформлению интерьеров; установленную отчетность, порядок и сроки ее составления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 — 9 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера по озеленению и благоустройству не менее 5 лет.

Начальник автобазы (гаража)

от 25.12.1997 № 64)

Должностные обязанности. Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии подвижного состава автомобильного транспорта и оказание необходимой технической помощи на линии. Организует выпуск автомобилей на маршрут согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии. Осуществляет контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта и дорожного движения. Анализирует причины дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил движения, разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей. Обеспечивает текущий ремонт производственных зданий, сооружений, оборудования. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории гаража. Осуществляет контроль за экономным расходованием топлива, смазочных материалов, а также своевременным обслуживанием и правильным хранением подвижного состава. Контролирует соблюдение работниками требований техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся работы автобазы (гаража); устройство, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные автомобильного транспорта; правила технической эксплуатации автомобильного транспорта; технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автомобилей; основы экономики, организации труда и управления; действующие нормативные документы по оплате труда и формы материального стимулирования на автомобильном транспорте; порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и автоматериалам; правила дорожного движения; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

12 — 13 разряды — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно — технических должностях на автомобильном транспорте не менее 5 лет;

14 — 15 разряды — высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности начальника автобазы (гаража) не менее 5 лет.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 25.12.1997 № 64)

Начальник заставы

Должностные обязанности. Руководит деятельностью детской пограничной заставы (ДПЗ). Организует методическую и практическую работу по обеспечению военно-патриотического воспитания педагогического коллектива, детей и подростков. Подготавливает проект перспективного плана работы ДПЗ, проекты соответствующих разделов перспективного плана работы Центра по спортивной и оборонно-массовой работе. Организует сбор и обработку материалов, касающихся вопросов военно-патриотического воспитания. Обеспечивает своевременность календарного планирования работы по сменам. Организует и координирует деятельность педагогического коллектива, оказывает консультативную и практическую помощь педагогам-организаторам, инструкторам, добиваясь роста их профессионального мастерства. Руководит работой детских органов самоуправления, принимает участие в проведении отрядных мероприятий, оказывает помощь в разработке и подготовке военных и военно-спортивных игр, эстафет, соревнований по военно-прикладным видам спорта, обеспечивает безопасность при их проведении. Анализирует проводимые в отрядах мероприятия, обобщает опыт военно-патриотического воспитания педагогов-организаторов и отрядов ДПЗ, внедряет его и совершенствует практику работы ДПЗ. Обеспечивает взаимодействие всех членов коллектива ДПЗ как взрослых, так и детей. Контролирует ведение установленной документации педагогами-организаторами, проводит производственные совещания. Осуществляет связь с подразделениями Российской Армии, в том числе с подразделениями пограничных войск, при проведении военно-патриотических мероприятий в отрядах ДПЗ.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам военно-патриотического воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы вышестоящих органов по вопросам, касающимся деятельности ДПЗ; методы воспитательной работы; программы военно-патриотического воспитания; формы и методы проведения военно-спортивных мероприятий; программы работы коллективов (отрядов, кружков) и методические рекомендации к ним; основы педагогической психологии; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

10 — 11 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

12 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника ДПЗ не менее 5 лет.

Начальник комбината (отдела) питания

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности комбината (отдела) питания. Осуществляет работу по своевременному обеспечению и организации питания отдыхающих в Центре. Определяет потребности подразделений комбината (отдела) питания в продовольственном сырье и продуктах. Руководит разработкой проектов перспективных и оперативных планов обеспечения продуктами питания. Координирует деятельность подразделений комбината (отдела) и принимает меры по обеспечению их бесперебойной и эффективной работы. Осуществляет связь с учреждениями и организациями по вопросам, связанным с организацией питания и продовольственного снабжения, заключает договоры с поставщиками на поставку необходимых продуктов и продовольственного сырья. Обеспечивает составление ежедневных, месячных, сезонных и годовых заявок на поставку продовольственного сырья, сводных ведомостей заказов и номенклатурных ведомостей поставок. Осуществляет контроль за целевым расходованием предусмотренных средств, соблюдением установленных сроков поставок, ассортимента, количества и качества продовольственного сырья и полуфабрикатов в соответствии с договорными обязательствами. Принимает меры по рациональному использованию продовольственного сырья, соблюдению технологии приготовления пищи, обеспечению высокого качества и широкого ассортимента готовых изделий. Обеспечивает сохранность продуктов и сырья, своевременную их реализацию, постоянное наличие необходимого ассортимента продуктов. Контролирует соблюдение установленной стоимости питания, норм отпуска продуктов. Участвует в составлении перспективного плана-меню, утверждает меню на каждый день. Обеспечивает подразделения комбината (отдела) питания торгово-технологическим, холодильным и другим оборудованием, инвентарем, контролирует правильность их использования. Осуществляет меры по внедрению новой техники, передовых методов труда, прогрессивных форм обслуживания, по расширению прямых постоянных и долгосрочных связей с поставщиками. Участвует в разработке мероприятий по улучшению санитарно-гигиенического режима, организует контроль за соблюдением требований охраны труда, санитарных норм и правил личной гигиены работников. Организует ведение необходимого учета и составление своевременной отчетности. Принимает меры по обеспечению комбината (отдела) питания квалифицированными кадрами, рациональной расстановке, повышению квалификации, улучшению использования знаний и опыта работников. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Решает вопросы, связанные с приемом на работу, увольнениями, поощрением отличившихся работников, а также наложением дисциплинарных взысканий на нарушителей технологической, производственной и трудовой дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам общественного питания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся вопросов организации питания Центра; поставщиков и ассортимент выпускаемых ими продуктов, условия их поставки, порядок заключения договоров с поставщиками и составления заявок на продукты; методы определения качества продуктов, правила их хранения и сроки реализации; технологию приготовления основных блюд; организацию учета и составления отчетности; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 — 13 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в общественном питании не менее 5 лет;

14 — 15 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в общественном питании не менее 5 лет.

Начальник комплекса «Бригантина»

Должностные обязанности. Руководит всеми направлениями и видами деятельности комплекса. Организует планомерную и эффективную работу по воспитанию и оздоровлению детей и подростков, повышению их образовательного и культурного уровня. Руководит разработкой перспективных и оперативных планов работы подразделений комплекса, обеспечивает их выполнение. Создает условия для всестороннего гармоничного развития и воспитания детей и подростков, оказания им помощи в формировании способностей и навыков свободно ориентироваться в возникающей политической, экономической, социальной и индивидуальной (личной) ситуации в условиях межличностного и межнационального общения. Организует планомерную и эффективную работу подразделений комплекса, обеспечивает их взаимодействие, направляет их деятельность на создание благоприятных условий для дальнейшего совершенствования работы с детьми и подростками. Обеспечивает постоянный контроль за рациональным питанием детей и подростков, создает условия для предупреждения возникновения инфекционных заболеваний, детского травматизма. Организует разработку педагогических и образовательных программ, учебных планов преподавания отдельных дисциплин, программ занятий, курсов, культурно-досуговой и оздоровительной деятельности, осуществляет контроль за их реализацией. Обеспечивает расширение и развитие учебно-материальной базы. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников комплекса. Организует работу по совершенствованию форм и методов учебно-воспитательной работы. Участвует в организации посильной трудовой деятельности детей и подростков, их самообслуживания, воспитания уважения к любому труду, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности воспитанников. Проводит работу по обобщению и распространению передового опыта воспитания и обучения детей и подростков. Осуществляет контроль за рациональным и экономным расходованием выделенных комплексу средств, соблюдением санитарно-гигиенического режима. Принимает меры по обеспечению сохранности имущества комплекса, ведения необходимого учета и составления установленной отчетности. Координирует деятельность всех подразделений комплекса, осуществляет контроль за соблюдением прав детей, подростков и работников комплекса. Принимает меры по обеспечению комплекса квалифицированными кадрами, более полному использованию знаний и опыта работников, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Решает вопросы, связанные с поощрением отличившихся работников и наложением дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся деятельности комплекса; Конвенцию о правах ребенка; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; социологию, психологию и педагогику; основы физиологии детей и подростков; достижения современной отечественной и зарубежной психолого-педагогической науки и практики; основы экономики и методы административно-хозяйственного руководства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы на руководящих должностях не менее 3 лет;

15 — 16 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник лагеря

Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности лагеря. Организует планомерную и эффективную работу по воспитанию и оздоровлению детей и подростков, повышению их общеобразовательного и культурного уровня. Руководит разработкой перспективных и оперативных общелагерных и отрядных планов работы и развития детского лагеря, обеспечивает их выполнение. Создает условия для всестороннего гармоничного развития и воспитания детей и подростков, оказания им помощи в формировании способностей и навыков свободно ориентироваться в возникающей политической, экономической, социальной и индивидуальной (личной) ситуации в условиях межличностного и межнационального общения. Обеспечивает взаимодействие служб лагеря, добиваясь их эффективной работы, направляет их деятельность на создание благоприятных условий для дальнейшего совершенствования работы с детьми и подростками. Обеспечивает постоянный контроль за рациональным питанием детей и подростков, создает условия для предупреждения возникновения инфекционных заболеваний, детского травматизма. Участвует в организации посильной трудовой деятельности детей и подростков, их самообслуживания, воспитания уважения к любому виду деятельности, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности детей и подростков. Проводит работу по обобщению и распространению передового опыта воспитания и обучения детей и подростков. Осуществляет контроль за рациональным и экономным расходованием выделенных лагерю средств, соблюдением санитарно-гигиенического режима. Принимает меры по обеспечению сохранности имущества лагеря, ведения необходимого учета и составления установленной отчетности. Организует работу по совершенствованию форм и методов учебно-воспитательной работы. Осуществляет контроль за деятельностью всех служб лагеря, за соблюдением прав детей, подростков и работников лагеря. Принимает меры по обеспечению лагеря квалифицированными кадрами, более полному применению знаний и опыта работников, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины. Решает вопросы, связанные с поощрением отличившихся работников и наложением дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и воспитания; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся деятельности лагеря; Конвенцию о правах ребенка; структуру Центра, организацию его деятельности и перспективы развития; социологию, психологию и педагогику; основы физиологии детей и подростков; достижения современной отечественной и зарубежной психолого-педагогической науки и практики; методы административно-хозяйственного руководства; основы экономики, организации труда и управления; действующие нормативные документы по оплате труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

13 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет;

14 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы в должности начальника лагеря не менее 3 лет;

15 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы в должности начальника лагеря не менее 5 лет.

Начальник участка озеленения и благоустройства

Должностные обязанности. Руководит всеми направлениями и видами деятельности участка. Координирует работу подразделений, осуществляющих благоустройство и озеленение территории Центра, служебных и жилых помещений. Организует разработку плановых заданий и обеспечивает их выполнение. Утверждает планы работы подразделений участка (бригад). Осуществляет контроль за выполнением работ по благоустройству, зеленому строительству и реконструкции зеленых насаждений, а также за технически правильной эксплуатацией используемого оборудования, инвентаря. Участвует в разработке и проведении мероприятий по улучшению декоративного оформления территории Центра и его интерьеров, распространению передового опыта работы и достижений в архитектуре зеленого строительства. Определяет потребность участка в необходимом оборудовании, инвентаре и инструменте, обеспечивает их сохранность, профилактический осмотр и своевременный ремонт. Контролирует работу автотранспорта. Обеспечивает правильное расходование денежных средств, организует ведение учета и составление установленной отчетности. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам благоустройства территорий; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра в области зеленого строительства; направления и перспективы развития Центра по вопросам озеленения и оформления территорий и интерьеров; передовой отечественный и зарубежный опыт проведения работ по благоустройству территорий и оформлению интерьеров; установленную отчетность, порядок и сроки ее составления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 — 8 разряды — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

9 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Руководитель видеосалона

Должностные обязанности. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию всех видов оборудования видеосалона (видеомагнитофонов, средств записи и другой аппаратуры) и поддержание оборудования видеосалона в рабочем состоянии. Участвует в проведении мероприятий, связанных со съемками видеоматериалов и их показом. Обеспечивает необходимое качество и содержание снимаемого материала. Организует работу по формированию фонда видеотеки, систематизации, учету и хранению видеокассет в надлежащем техническом состоянии, ведению каталога видеотеки. Обеспечивает своевременный профилактический осмотр и своевременный ремонт видеоаппаратуры, оформление документации на поступающие в фонд и выдаваемые из фонда видеокассеты. Осуществляет связь со сторонними видеотеками по обновлению и расширению видеофонда. Следит за соблюдением правил хранения видеоматериалов в надлежащем техническом состоянии, а в случае обнаружения брака производит оперативную их замену. Составляет заявки на оборудование, запасные части к нему, ремонт видеоаппаратуры.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и Центра, касающиеся деятельности видеосалона; принципы систематизации видеотечного материала; технические требования к качеству видеоматериалов, правила и порядок их хранения; технико-эксплуатационные характеристики и конструктивные особенности видеоаппаратуры, правила ее технической эксплуатации; действующие нормативные документы по организации и оплате труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд — среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года;

7 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Руководитель педагогических программ

(введено Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 64)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство реализацией педагогических программ регионального взаимодействия. Организует, планирует и проводит работу по координации деятельности педагогических коллективов в программах регионального взаимодействия. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации педагогических работников Центра. Оказывает консультативную и практическую помощь администрации детских лагерей и представителям регионов в освоении педагогических программ, определении содержания, форм и методов взаимодействия. Анализирует состояние взаимодействия с регионами и педагогическими коллективами в учебно — методической и воспитательной работе, принимает меры по распространению наиболее устойчивого положительного опыта педагогических коллективов по взаимодействию с регионами. Информирует участников программы регионального взаимодействия об изменениях в содержании учебно — методической и воспитательной работы.

Должен знать: постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие основные направления развития образования; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся вопросов образования и воспитания; основы педагогики, психологии, физиологии и социологии; методики профессионального обучения и воспитания; организацию и технологию образовательного процесса; методы и средства профессионального обучения; программно — методическую документацию; современные достижения педагогической науки и практики; основы экономики, организации труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

9 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя педагогических программ не менее 3 лет;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя педагогических программ не менее 5 лет.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

Вожатый (включая старшего)

Должностные обязанности. Организует коллективно-творческую деятельность детских общественных объединений (отрядов). Планирует проведение и осуществляет мероприятия с детьми и подростками, способствующие содержательному проведению их досуга, получению дополнительного образования. Разрабатывает программы деятельности отряда и создает необходимые условия для их реализации. Способствует выявлению и развитию индивидуальных творческих способностей и склонностей у детей и подростков, проявлению интереса к определенному роду деятельности. Обеспечивает создание благоприятных условий, позволяющих детям и подросткам проявлять гражданскую и нравственную позиции, реализовывать свои интересы и потребности, содержательно проводить свободное время. Принимает меры по формированию благоприятного эмоционально-психологического климата в отряде. Своевременно выявляет и разрешает конфликтные ситуации, предупреждает возможные отклонения в поведении детей и подростков, возникновение вредных привычек. Взаимодействует с педагогическим персоналом и специалистами других подразделений Центра в решении вопросов организации и осуществления воспитательно-педагогического процесса и реализации программ дополнительного образования. Совершенствует формы и методы коллективно-творческой деятельности в отряде. Обеспечивает сохранность находящегося в отряде оборудования, инвентаря и имущества детей и подростков. Совершенствует свои профессиональные знания, изучает и использует передовой опыт работы с детьми и подростками. Осуществляет контроль за соблюдением в отряде санитарно-гигиенических требований и действующего распорядка дня.

Должен знать: Закон Российской Федерации «Об образовании»; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов воспитания детей и подростков; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену; закономерности и тенденции развития детского движения; индивидуальные и возрастные особенности воспитанников; специфику работы детских организаций, объединений; основы творческой деятельности, методику поиска и поддержки талантов, досуговой деятельности; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего вожатого.

Инструктор-методист по туризму (включая старшего)

Должностные обязанности. Организует проведение учебно-тренировочной работы, подготовку туристов к походу и плановые туристические походы с закрепленными за ним туристскими группами. На маршруте информирует туристов о природных, этнографических, культурных и других достопримечательностях. Обеспечивает соблюдение точности данного маршрута и графика движения, чистоту и порядок на биваке. Информирует с помощью средств радиосвязи соответствующие туристские организации о передвижении группы. Во время похода осуществляет контроль за равномерным распределением груза между туристами, соблюдением темпа движения группы, организацией биваков с учетом обеспечения требований санитарии и гигиены, а также за состоянием здоровья туристов, правильным питанием и соблюдением правил охраны природы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся физкультурно-оздоровительной работы; организацию туристских походов и практику их проведения; программы подготовки инструктора туризма; основы краеведения; трассы туристских походов; правила оказания доврачебной медицинской помощи; технические характеристики, принцип действия и правила пользования спасательными средствами; особые правила поведения туристов, установленные для заповедников и лесничеств; правила радиообмена; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 — 8 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

9 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 8 лет или при выполнении должностных обязанностей старшего инструктора-методиста по туризму;

13 — 14 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инструктора-методиста по туризму не менее 3 лет.

Техник-смотритель

Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность и правильную эксплуатацию, санитарное содержание жилищного фонда и объектов культурно-бытового назначения, своевременное и качественное их обслуживание. Проводит профилактический осмотр жилых и нежилых помещений, осуществляет мероприятия по их подготовке к зиме. Составляет перечень и расчет объемов работ по текущему и капитальному ремонтам, графики профилактического осмотра помещений слесарями-сантехниками и электромонтерами, контролирует их соблюдение. Обеспечивает выполнение неотложного текущего ремонта, выявленного при осмотрах. Осуществляет контроль за уборкой и благоустройством территорий Центра, санитарным состоянием мусоросборников, своевременным вывозом бытового мусора. Следит за соблюдением правил противопожарной защиты зданий и техники безопасности при производстве текущего ремонта и технической эксплуатации объектов жилищного и культурно-бытового назначения. Производит работу по обеспечению сохранности жилых зданий и зданий культурно-бытового назначения.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся технической эксплуатации зданий; правила и нормы технической эксплуатации объектов жилищно-коммунального и культурно-бытового назначения; положение о проведении планово-предупредительного ремонта жилых зданий и зданий культурно-бытового назначения; действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра и обнаружения его дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности, порядок их ведения и составления; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 — 5 разряды — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

6 — 7 разряды — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-смотрителя не менее 3 лет;

8 разряд — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-смотрителя не менее 5 лет.

Хореограф

Должностные обязанности. Участвует в работе по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, спектаклей, концертных номеров и программ, подготовке и проведению конкурсов, смотров художественной самодеятельности и т.д. Осуществляет под руководством балетмейстера сложные и разнообразные хореографические постановки. Проводит коллективные и индивидуальные занятия, репетиции с детьми и подростками. Самостоятельно подготавливает исполнение несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечивает их художественное качество. Участвует в работе по формированию репертуара, обсуждении вопросов творческой и культурно-просветительской деятельности. Работает над повышением своего профессионального мастерства и исполнительского уровня творческого коллектива.

Должен знать: постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, определяющие направления развития культуры и искусства; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся культурно-воспитательного развития детей и подростков; историю искусства; классическую, народную и современную хореографию; теорию и практику хореографического мастерства; законы сценического движения; классический и современный отечественный и зарубежный хореографический репертуар; смежные виды искусства; методы проведения репетиционных занятий; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 — 7 разряды — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в хореографических коллективах не менее 3 лет;

8 — 10 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности хореографа не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности хореографа не менее 5 лет;

11 — 12 разряды — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности хореографа не менее 5 лет.

Художник

Должностные обязанности. Проводит работу по внедрению художественной эстетики, художественному оформлению территории Центра и интерьеров помещений. Принимает участие в разработке архитектурно-художественных проектов сооружения и реконструкции зданий и различных построек Центра. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований при реконструкции и строительстве объектов жилищного и культурно-бытового назначения, их цветовым оформлением и рациональным освещением, размещением в них мебели, инвентаря. Разрабатывает рекомендации по выбору формы одежды детей и подростков, вожатых, а также рабочей одежды персонала, соответствующей специфике труда. Оказывает методическую помощь при оформлении всех помещений Центра плакатами, панно, стендами и другими средствами агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения территории Центра, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, помещений, контрольных пунктов (проходных) и т.п. Следит за правильностью проведения оформительских работ (стендов, панно, плакатов и т.п.).

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов производственной и художественной эстетики; основы технологии производства; передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной и художественной эстетики; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд (художник) — высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

7 — 8 разряды (художник II категории) — высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет;

8 — 9 разряды (художник I категории) — высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды (ведущий художник) — высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет.

Энергетик

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов. Составляет расчеты потребности цеха в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы, исходя из установленных расходных лимитов на энергию, в осуществлении мероприятий по экономии энергии и топлива. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта энергооборудования, заявок на его ремонт специализированными организациями, на получение необходимых для эксплуатации энергооборудования и на его планово-предупредительный и текущий ремонты материалов, запасных частей, инструмента, измерительных приборов и других приборов и материалов. Организует в случае необходимости присоединение дополнительной мощности к электрическим и тепловым сетям. Участвует в испытаниях и приеме энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Изучает условия работы энергооборудования, выявляет причины преждевременного износа, подготавливает предложения по повышению надежности и экономичности его работы, осуществляет анализ потерь всех видов энергии и топлива. Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенной величины, проводит паспортизацию установленных энергетических, электрических и природоохранных установок. Подготавливает котлы, сосуды, работающие под давлением, трубопроводы пара и горячей воды, электроустановки и другие объекты энергохозяйства, контролируемые государственным надзором и энергонадзором, для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования инспекцией госгортехнадзора. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями, участвует в расследовании причин аварий, разрабатывает мероприятия по их ликвидации и предупреждению, созданию безопасных условий труда. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся энергетического обслуживания, подготавливает заключения по ним и принимает меры по внедрению принятых предложений. Организует учет наличия энергооборудования, аварий, расхода цехом всех видов энергии, а также выполнения работ по ремонту и модернизации энергоустановок, контролирует их качество и правильность расходования ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся эксплуатации энергетического оборудования и его коммуникаций; организацию энергетического обслуживания; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования и энергоиспользующих установок; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования; порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты; правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта; требования организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 разряд (энергетик) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 — 8 разряды (энергетик II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика не менее 3 лет;

9 разряд (энергетик I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика II категории не менее 3 лет;

10 — 11 разряды (ведущий энергетик) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности энергетика I категории не менее 3 лет.

Секретарь генерального директора Всероссийского детского центра

(введено Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 64)

Должностные обязанности. Выполняет технические функции по документационному, справочно — информационному и техническому обеспечению работы генерального директора Центра. Принимает поступающую на рассмотрение генерального директора Центра корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения Центра на исполнение или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки необходимых ответов. Ведет делопроизводство. Контролирует в пределах своей компетенции своевременное рассмотрение и представление структурными подразделениями Центра и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых генеральному директору Центра на подпись, соблюдение исполнителями сроков выполнения указаний и поручений генерального директора Центра, взятых на контроль. Организует телефонные переговоры генерального директора Центра, записывает в его отсутствие полученные сообщения и своевременно доводит до его сведения их содержание. Передает им принимает информацию по приемно — переговорным устройствам, телефаксу, телексу, а также телефонограммы. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых генеральным директором Центра (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Обеспечивает рабочее место генерального директора Центра необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями. Печатает по указанию генерального директора Центра служебные документы, ведет и поддерживает актуальность необходимого для его работы информационного банка данных на ЭВМ. Организует прием посетителей. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой и в установленные сроки сдает в архив.

Должен знать: постановления, распоряжения приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Центра и ведения делопроизводства; организацию делопроизводства; методы оформления и обработки документов; архивное дело; машинопись; основы работы на компьютере; правила пользования приемно — переговорными устройствами; стандарты унифицированной системы организационно — распорядительной документации; правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

5 разряд — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

6 разряд — высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет.

III. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ

Эвакуатор (детей и подростков)

Должностные обязанности. Анализирует данные о планируемых заездах групп детей и подростков, их численности, сведения о лицах, их сопровождающих, заказанном транспорте. Организует прием и отправку детей и подростков в соответствии с утвержденными графиками заездов-разъездов детей по сменам. Следит за своевременностью доставки питания для прибывающих групп. Участвует во встрече приезжающих. Оформляет необходимые документы на приезжающих детей и подростков и лиц, их сопровождающих. Размещает детей и подростков на отдых после дороги в помещениях эвакобазы, организует их досуг и питание. При отправке приехавших детей и подростков в лагеря следит за их посадкой в автобусы, контролирует распределения детей и подростков по дружинам и обеспечивает сохранность их личных вещей. Подготавливает сведения по каждому заезду, дружинам, делегациям, ведет учет детей и подростков, не прибывших своевременно с группами по каким-либо причинам, и опоздавших групп, составляет заявки на выделение автотранспорта для перевозки детей и подростков, прибывших в лагеря, на их питание, бронирование посадочных мест для приобретения обратных билетов и отправки различными видами транспорта после окончания срока отдыха и лечения, обеспечивая необходимые удобства и наименьшую потерю времени в пути следования. Сообщает (в лагерь и на автобазу) необходимые данные о количестве вожатых для сопровождения групп, забронированных местах. Составляет графики отправки дружин. Проводит инструктаж лиц, сопровождающих группы, доводит до их сведения изменения графиков прибывания, порядок отправки групп, организацию обеспечения проездными билетами, питанием, оказывает им помощь в решении возникающих вопросов, связанных с транспортировкой детей и подростков (в процессе подготовки к отправке и непосредственно при посадке и размещении отъезжающих). Ведет учет отработанного времени, регистрацию лиц, сопровождающих группы, оформляет журналы приема и передачи дежурств. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра, касающиеся работы с детьми и подростками; структуру Центра и организацию его деятельности; графики заездов групп и их отправки; методы воспитательной работы; действующие инструкции о правилах заезда детей и подростков, их транспортировки до лагеря и отправки до места жительства после окончания срока отдыха и лечения; правила составления и представления данных о группах и лицах, их сопровождающих; действующие нормативные документы по оплате труда; порядок составления установленной отчетности и сроки ее представления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе:

4 разряд — при стаже работы с детьми не менее 1 года;

5 разряд — при стаже работы с детьми не менее 5 лет.

---